Gal kas turi pasidalinti, arba nors užvesti ant kelio, kaip turi atrodyti Darbo užmokesčio indeksavimo sistema įmonėje? koks indeksas tas turi buti
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“
Darbo užmokestis
Saule65 rašė:
o kur plačiau apie tai galima paskaityti, nebuvau net su alimentais susidurusi
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“
Alimentus indeksuodavau, būdavo vykdomąjame rašte parašyta, kad kasmet indeksuoti. Viename darbe buvusi buhalterė to nedarė, tai sulaukėm antstolių rašto, kodėl ir teko neindeksuotą sumą išmokėti ir perindeksuoti.
Pabandykit čia, gal tiks.
www.antstoliurumai.lt/index.php?id=2061
Pabandykit čia, gal tiks.
www.antstoliurumai.lt/index.php?id=2061
O gal tas indeksavimas gali buti toks, pvz> Kylant šalies MMA , kokia dalim yra pakeliamas MMA tokia dalim indeksuojamas darbuotojų nustatytas DU? kaip manote ar taip gali buti tvarkoje paie indeksavimą? ( čia aišku aš taip trumpiniais)
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“
Čia būtų labai geras dalykas. Kai kurioje įmonėje taip ir daroma, kiek kyla MMA, tiek kelia visiems. Nes priešingu atveju, atsitiks taip, kad sakykim kai kurie specialistai susilygina su MMA. Visai nesenai kai kilo MMA vienoj įmonėje kaip tik buvo keli darbuotojai kreipėsi į direktorę, kad jiems keltų taip pat atlyginimą, tai užvirė tokia košė, direktorė kreipėsi net į darbo inspekciją, ir inspektorius atsakė, kad neprivaloma, čia darbdavio ir darbuotojo susitarimas.
Saule65, Jus buvot teisi dėl alimentu, štai koks atakymas iš VDI, tik kaip ji suformuluoti DU sistemos indeksavime ?:
Pagal apibrėžima indeksavimas yra nustatytos priemonės, skirtos sumažinti infliacijos įtaką pastovioms pajamoms arba kitoms pastovioms vertėms. Dažniausiai nustatoma taisyklė, kad, infliacijai viršijus numatytą dydį, pajamos (išmokos ir kt.) didinamos tam tikru koeficientu, paprastai lygiu infliacijos padidėjimui. Darbo teisės įstatymai nenustato indeksavimo taisyklių. Kaip indeksavimo pavyzdį galima būtų susipažinti su Periodinėmis išmokomis priteisto išlaikymo sumos ir atlyginamos žalos indeksavimo tvarkos aprašu, tačiau konkrečias taisykles turėtų nustatyti pats darbdavys
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“
Pagal apibrėžima indeksavimas yra nustatytos priemonės, skirtos sumažinti infliacijos įtaką pastovioms pajamoms arba kitoms pastovioms vertėms. Dažniausiai nustatoma taisyklė, kad, infliacijai viršijus numatytą dydį, pajamos (išmokos ir kt.) didinamos tam tikru koeficientu, paprastai lygiu infliacijos padidėjimui. Darbo teisės įstatymai nenustato indeksavimo taisyklių. Kaip indeksavimo pavyzdį galima būtų susipažinti su Periodinėmis išmokomis priteisto išlaikymo sumos ir atlyginamos žalos indeksavimo tvarkos aprašu, tačiau konkrečias taisykles turėtų nustatyti pats darbdavys
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“
Aš tai gal formuluočiau taip, kad siekiant sumažinti infliacijos įtaką darbo užmokesčiui, infliacijai viršijus numatytą dydį, pajamos (išmokos ir kt.) didinamos tam tikru koeficientu, paprastai lygiu infliacijos padidėjimui. Infliacijos koeficientas peržiūrimas kiekvienais metais. Gal kažkas panašaus. Manau, jei valdžia sutinka, pasirašai tvarką, kiek kiekvienais metais ir kaip didinamas darbo užmokestis. Čia tik mano pamąstymai.

Gal galite patikrinti skaičius, nes aš suskaičiuoju vienaip, o programa kitaip:
iki 06.14 pilnas etatas, tačiau 3 val dirbo, o 5 prastovose.
Nuo 06.15 pusę etato.
5 d.d. savaitė. Atlyginimas 680 eur, paskui pusę etato 340 eur. Tai darbo užmokestis (be prastovų) bus 298,30 eur?
iki 06.14 pilnas etatas, tačiau 3 val dirbo, o 5 prastovose.
Nuo 06.15 pusę etato.
5 d.d. savaitė. Atlyginimas 680 eur, paskui pusę etato 340 eur. Tai darbo užmokestis (be prastovų) bus 298,30 eur?
#1426552
2020-09-08 17:28
AccountantToBe2020
Laba diena,
Prašau užveskite ant kelio. Jei naujas darbuotojas pradeda dirbti nuo 09.04 pagal fiksuotą menesinį atlygį kuris yra 615 eur/mėn. tai kaip apskaičiuoti atlygį už pirmajį jo darbo mėnesį? Dirbama 5 dienų savaitė po 8 val. per dieną. Tai atlygį reikia skaičiuoti įprastai kaip visada mokesčius apskaičiuojant nuo 615 eurų ar reikia tą atlygį kaipnors padalinti iš darbo dienų skaičiaus tenkančio tam mėn. ir atimti tas pirmas tris rugsėjo dienas kuriomis jis dar nedirbo ir tik tada nuo gautos sumos skaičiuoti mokesčius ir kt. ar kaip?
Prašau užveskite ant kelio. Jei naujas darbuotojas pradeda dirbti nuo 09.04 pagal fiksuotą menesinį atlygį kuris yra 615 eur/mėn. tai kaip apskaičiuoti atlygį už pirmajį jo darbo mėnesį? Dirbama 5 dienų savaitė po 8 val. per dieną. Tai atlygį reikia skaičiuoti įprastai kaip visada mokesčius apskaičiuojant nuo 615 eurų ar reikia tą atlygį kaipnors padalinti iš darbo dienų skaičiaus tenkančio tam mėn. ir atimti tas pirmas tris rugsėjo dienas kuriomis jis dar nedirbo ir tik tada nuo gautos sumos skaičiuoti mokesčius ir kt. ar kaip?
#1426556
2020-09-08 18:13
AccountantToBe2020
Tininga rašė:
Ačiū. Tai galutiniame variante gaunasi taip: 615/22*19=531,14?


#1426561
2020-09-08 19:14
AccountantToBe2020
Tininga rašė:
O jei ta suma dabar gaunasi 531,14 eurų, tai yra mažesnė nei MMA, tai kaip su NPD apskaičiavimu? NPD bus 400 eurų ar bus toks kaip nuo 615 eurų ar kaip?


AccountantToBe2020 rašė:
NPD skaičiuosite pagal formulę, o šiuo atveju būtų 400. O jei rugsėjį tas darbuotojas gavo kitų pajamų, tai geriau visai netaikyti. Pasižiūrėkite šio forumo skaičiuoklėje.
Prisegti failai |
---|
![]() Screenshot_20200908-193235.png 570 KB |

#1426563
2020-09-08 20:10
AccountantToBe2020
Tininga rašė:
Ačiū labai



Sveiki visi,
Gal kas galetu pagelbeti
Nezunau kaip geriau daryti, pirmoje darbovieteje gaunu MMA 434 eur i rankas, dabar darbinuos i antra darba. Antrame darbe busiu idarbinta valandiniu tai yra apie 30-40 valandu per menesi, pries mokescius 5 eu valanda.
Klasimas: ar abiejuose darbovietese netaikyti NPD? Ir koks atlyginimas laukia?
AR GAL GALI KAS PATARTI KAIP GERIAU
Gal kas galetu pagelbeti

Nezunau kaip geriau daryti, pirmoje darbovieteje gaunu MMA 434 eur i rankas, dabar darbinuos i antra darba. Antrame darbe busiu idarbinta valandiniu tai yra apie 30-40 valandu per menesi, pries mokescius 5 eu valanda.
Klasimas: ar abiejuose darbovietese netaikyti NPD? Ir koks atlyginimas laukia?
AR GAL GALI KAS PATARTI KAIP GERIAU
Laba diena,
Kolegos, noriu paklausti kaip jus darote, gal išradote kokią priemonę ar formulę, ar būdą kaip tiksliai išvesti valandinį atlygį „Brutto“ priskaičiuotą iš valandinio atlyginimo „į rankas“, pvz. darbuotojas gauna „į rankas 6 eur/val., tai koks būtų atlygis už valandą „ant popieriaus“?
Dabar tarp darbuotojų pasidarė madinga prašyti valandinį atlyginimą „į rankas“ ir nieko jie nenori žinoti apie mokesčius, nei koks NPD, nei Sodros kaupiamoji pensiją, nei apie suminę darbo laiko apskaitą, nei apie skirtingą valandų skaičių per mėnesį.
Kiek bandau skaičiuoti nesigauna.
Kolegos, noriu paklausti kaip jus darote, gal išradote kokią priemonę ar formulę, ar būdą kaip tiksliai išvesti valandinį atlygį „Brutto“ priskaičiuotą iš valandinio atlyginimo „į rankas“, pvz. darbuotojas gauna „į rankas 6 eur/val., tai koks būtų atlygis už valandą „ant popieriaus“?
Dabar tarp darbuotojų pasidarė madinga prašyti valandinį atlyginimą „į rankas“ ir nieko jie nenori žinoti apie mokesčius, nei koks NPD, nei Sodros kaupiamoji pensiją, nei apie suminę darbo laiko apskaitą, nei apie skirtingą valandų skaičių per mėnesį.
Kiek bandau skaičiuoti nesigauna.
Diskusijos
-
Ne PVM mokėtojai ir PVM
9 minutės |
failai: 2 |
Vaskelaite » 455
-
Naudotų automobilių pirkimas iš ES ir PVM
13 minutės |
failai: 7 |
Vaskelaite » 715
-
Viešoji įstaiga
apie 1 valanda |
failai: 30 |
Geline » 2728
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
apie 3 valandų |
failai: 15 |
ZNext » 1395
-
Ilgalaikio turto nusidėvėjimas
apie 3 valandų |
failai: 3 |
danguteka » 485
-
Darbuotojo asmens byla
apie 3 valandų |
failai: 10 |
Tininga » 342
-
Pajamų deklaravimas
apie 6 valandų |
failai: 0 |
Kadras » 93
-
PVM tarp ES valstybiu
apie 7 valandų |
failai: 38 |
agnecita » 5047
-
Susiję asmenys
apie 11 valandų |
failai: 0 |
jorja » 320
-
Metinė finansinė atskaitomybė
apie 11 valandų |
failai: 67 |
allana » 4821
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
apie 11 valandų |
failai: 11 |
ilona1201 » 5101
-
Rivilė
apie 11 valandų |
failai: 285 |
Paula » 15201
-
Gyventoju pajamu deklaracija ir ESO delistingavimas
apie 11 valandų |
failai: 0 |
edvarim » 1
-
Nemokama apskaitos programa
apie 12 valandų |
failai: 1188 |
danguteka » 15875
-
Nekilnojamo turto pardavimas
apie 13 valandų |
failai: 0 |
681202 » 104
-
Finvalda
1 diena |
failai: 109 |
Aradija » 6223
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
1 diena |
failai: 74 |
Geline » 8861
-
Namų bendrijos apskaita
1 diena |
failai: 57 |
AC » 1612
-
Pvm sąskaita-faktūra
1 diena |
failai: 45 |
IndraK » 6359
-
Rivilė: Personalas ir alga
1 diena |
failai: 103 |
Paula » 3059
-
darbo sutarties keitimas
1 diena |
failai: 26 |
Tininga » 2526
-
Vidutinis darbo užmokestis
1 diena |
failai: 16 |
Tininga » 2817
-
Programa "Debetas"
1 diena |
failai: 3 |
astuleee » 790
-
nedarbingumas
2 dienų |
failai: 0 |
Pelnas99 » 202
-
Skolų nurašymas/ beviltiškos skolos
2 dienų |
failai: 5 |
ras123 » 461
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. | 0.03 proc |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. | 0.01 proc |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2021-01-01 | 198.29 EUR |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2021-01-01 | 3.93 EUR ir 642 EUR |