Vidutinis darbo užmokestis

A
Alina55 11024
2014-11-04 13:46 Alina55

edute rašė: VDI ką tik pakonsultavo...

Atsakymų palyginimui paskambinkite kitam VDI skyriui arba Vilniaus konsultacijų telefonu...
edute edute 2671
2014-11-04 13:55 edute
Aš bendruoju telefonu skambinau. smile Ant žiniaraščio užsirašiau konsultacijų laiką. Jei kam nepatiks, tai turiu apsigynimui įrašą (jei jis pas juos liks smile ). Šiam žmogeliukui sumos nedidelės. O vat kitiems keliems jei reiks vidurkius skaičiuot, tai liūdesys, nes mokamas minimumas, o spalį ir rugsėjį gavo po keliatūkstantines premijas, tai didelis skirtumas bus ar dalinti iš to mėnesio dienų, ar skaičiuojamo laikotarpio smile
Tininga Tininga 50021
2014-11-04 13:56 Tininga

edute rašė:
Aš bendruoju telefonu skambinau. smile Ant žiniaraščio užsirašiau konsultacijų laiką. Jei kam nepatiks, tai turiu apsigynimui įrašą (jei jis pas juos liks smile ). Šiam žmogeliukui sumos nedidelės. O vat kitiems keliems jei reiks vidurkius skaičiuot, tai liūdesys, nes mokamas minimumas, o spalį ir rugsėjį gavo po keliatūkstantines premijas, tai didelis skirtumas bus ar dalinti iš to mėnesio dienų, ar skaičiuojamo laikotarpio smile
O jūs įsakyme tiksliau apibrėžkite tas premijas. Gal jos skiriamos ne už mėnesį, o pvz. už ketvirtį?
edute edute 2671
2014-11-04 14:00 edute
Įsakymu skyrė. Nurodė vieniems buvo atskirai rugsėjo, atskirai spalio mėnesio premijos kas mėnesį, kitiems buvo spalį už rugsėjo-spalio mėnesius viena.
Viskas įsakymais aprašyta smile
A
Alina55 11024
2014-11-04 14:02 Alina55

edute rašė: Aš bendruoju telefonu skambinau. smile

Dėl kitų darbuotojų, jau dabar galite užklausą raštu pateikti...
Tininga Tininga 50021
2014-11-04 14:08 Tininga

edute rašė:
Įsakymu skyrė. Nurodė vieniems buvo atskirai rugsėjo, atskirai spalio mėnesio premijos kas mėnesį, kitiems buvo spalį už rugsėjo-spalio mėnesius viena.
Viskas įsakymais aprašyta smile
Na, įdomu tas, kad VDU apraše kalbama apie premijas, kurios išmokėtas už ilgesnį laiką, nei 3 mėn., bei ketvirčio premijas - būtent ketvirčio premija, jei ji yra išmokėta kažkurį iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių, dalinama iš viso skaičiuojamojo laikotarpio dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo grafiką.
Tai jei premija mokama ne už ketvirtį - vis tiek tas pats? smile
holdingas holdingas 6996
2014-11-04 15:17 holdingas
Sveiki. Darbuotojas susirgo spalio mėn. Skaičiuoju VDU, imu 3 paskutinius mėn., kai valandinis DU buvo 6,06. Ar spalio mėn. turiu "datraukti" iki 6,27?
Tininga Tininga 50021
2014-11-04 15:19 Tininga

holdingas rašė:
Sveiki. Darbuotojas susirgo spalio mėn. Skaičiuoju VDU, imu 3 paskutinius mėn., kai valandinis DU buvo 6,06. Ar spalio mėn. turiu "datraukti" iki 6,27?
O DU fiksuotas ar valandinis?
holdingas holdingas 6996
2014-11-04 15:22 holdingas
Valandinis
Tininga Tininga 50021
2014-11-04 15:24 Tininga

holdingas rašė:
Valandinis
Tuomet 6,27. smile
amadina22 amadina22 19757
2014-11-05 13:14 amadina22
Spalio mėnesį yra 23 d.d. ir 183 val.

Kaip kažkur skaičiau ta viena valanda prieš šventinę dieną yra "dovanojama" ir darbo užmokestis yra nemažinamas ir mokama kaip už darbo valandą.

Tarkim, jei yra mėnesinis darbo užmokestis, tarkim 2000 Lt, tai ir mokam 2000 Lt, nors dirbama viena valanda mažiau.

Man iškilo toks klausimas. Tarkim darbuotojas dirba viršvalandžius. Noriu apmokėti už viršvalandžius 1,5 karto. Kaip turiu skaičiuoti valandos atlyginimo vidurkį. Tarkim atlyginimas 2000. Kaip gauti valandos vidurkį, dalinti iš 184 ar iš 183? Jeigu ta 1 valanda
yra apmokama kaip ir darbo valanda. lyg ir reikėtų dalinti iš 184?

Nes jei skaičiuoju dienos vidurkį, dalinu iš 23.

Kaip teisingai?

Ačiū
Tininga Tininga 50021
1 2014-11-05 13:23 Tininga

amadina22 rašė:
Spalio mėnesį yra 23 d.d. ir 183 val.

Kaip kažkur skaičiau ta viena valanda prieš šventinę dieną yra "dovanojama" ir darbo užmokestis yra nemažinamas ir mokama kaip už darbo valandą.

Tarkim, jei yra mėnesinis darbo užmokestis, tarkim 2000 Lt, tai ir mokam 2000 Lt, nors dirbama viena valanda mažiau.

Man iškilo toks klausimas. Tarkim darbuotojas dirba viršvalandžius. Noriu apmokėti už viršvalandžius 1,5 karto. Kaip turiu skaičiuoti valandos atlyginimo vidurkį. Tarkim atlyginimas 2000. Kaip gauti valandos vidurkį, dalinti iš 184 ar iš 183? Jeigu ta 1 valanda
yra apmokama kaip ir darbo valanda. lyg ir reikėtų dalinti iš 184?

Nes jei skaičiuoju dienos vidurkį, dalinu iš 23.

Kaip teisingai?

Ačiū
Jei valandinį skaičiuojat - dalinat iš 183.
amadina22 amadina22 19757
2014-11-05 13:29 amadina22
O jeigu darbo sutartyje yra nurodytas valandinis apmokėjimas ar už tą prieššventinę valandą yra mokamas darbo užmokestis, ar ne?
A
Alina55 11024
1 2014-11-05 13:40 Alina55
Nemokamas.
amadina22 amadina22 19757
2014-11-05 13:43 amadina22
Kažkur esu skaičiusi kad turėtų būti apmokama ta valanda, kad čia yra žmogui dovana kad jis gali prieššventinę dieną trumpiau dirbti. Nes žmogus nori uždirbti o yra nuskriaudžiamas ir jam čia ne jokia dovana.
Nes tiems, kuriems mėnesinis darbo užmokestis yra, apmokama ta valanda.
Tininga Tininga 50021
1 2014-11-05 13:45 Tininga

amadina22 rašė:
Kažkur esu skaičiusi kad turėtų būti apmokama ta valanda, kad čia yra žmogui dovana kad jis gali prieššventinę dieną trumpiau dirbti. Nes žmogus nori uždirbti o yra nuskriaudžiamas ir jam čia ne jokia dovana.
Nes tiems, kuriems mėnesinis darbo užmokestis yra, apmokama ta valanda.
Na, įmonei turbūt nėra draudžiama kompensuoti tą valandą, kad žmogui skriaudos nebūtų. O DU tai mokamas už tiek valandų, kiek jų įrašyta DLAŽ...
A
Alina55 11024
2 2014-11-05 13:55 Alina55

amadina22 rašė: Kažkur esu skaičiusi kad turėtų būti apmokama ta valanda...

Galima pasitvirtinti atitinkamą tos valandos žymėjimą, tuo pačiu nusistatyti ir apmokėjimą.
VDI seminare (Klaipėda smile ), lektorė pasiūlė tą valandą (kam valandinis atlygis) DLAŽ žymėti kaip nors kitaip, kad ji figūruotų kaip nedirbta, bet apmokama. Nes įprastai žymint, būtų užskaityta kaip viršvalandžiai.
amadina22 amadina22 19757
2014-11-05 13:58 amadina22
Supratau, jei darbdavys nori - gali apmokėti, jei nenori - nemoka.
A
Alina55 11024
1 2014-11-14 12:43 Alina55

amadina22 rašė: O jeigu darbo sutartyje yra nurodytas valandinis apmokėjimas ar už tą prieššventinę valandą yra mokamas darbo užmokestis, ar ne?


amadina22 rašė: Supratau, jei darbdavys nori - gali apmokėti, jei nenori - nemoka.

VDI konsultuoja:
Nei DK, nei kiti darbo teisinius santykius reglamentuojantys norminiai teisės aktai tiesiogiai nereglamentuoja, ar turi būti apmokama sutrumpinta valanda darbuotojams kuriems taikomas valandinis darbo laiko apmokėjimas. Tačiau, atsižvelgiant į tai, kad darbuotojams, kurių darbo sutartyse nustatyta mėnesinė fiksuota alga, darbo užmokestis, esant prieššventiniam darbo dienos sutrumpinimui, nesumažėja bei vadovaujantis teisingo apmokėjimo už darbą principu, teisingumo, sąžiningumo ir protingumo kriterijais, VDI specialistai laikosi nuomonės, kad sutrumpinta prieššventinė valanda darbuotojams, kuriems taikomas valandinis darbo laiko apmokėjimas, turi būti apmokama darbo sutartyje nustatytu darbo užmokesčiu.
G
GONTA 610
2014-12-01 12:42 GONTA
Sakykite prašau, jei keitėsi darbuotojo darbo laikas per 12 mėn., tai skaičiuoju koeficientą, ir dauginu jį * 1h VDU * 8 val* d.d., tačiau man neaišku, kaip su VDU 1h - jo nereikia datraukti iki šio mėnesio VDU, na, kad ji nebūtų mažesnis pagal 6,12 punktą. smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui