Vidutinis darbo užmokestis

O prie ko čia birželio mėnesio darbo užmokestis ir atostoginių paskaičiavimas ? Juk atostoginiai-sau , o birželio mėnuo sau .

Laba diena, Krintuk! Turbūt niekad neskaitei tokio dalyko kaip VDU skaičiavimo tvarka?

Todėl kad darbuotojas išeina atostogauti 6 men., t.y. vidutinis d.u. skaičiuojamas už 06 mėn. O pagal VDU skaičiavimo tvarkos 6.12 p. VDU negali buti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį LR nustatytos min. darbo užmokesčio.
T.Y visa laika reikia patikrinti, ar tavo apskaičiuotas 1 dienos VDU nebus mažesnis už (mano atveju) 06 men. 1 dienos minimalu darbo užmokesti. O kadango 06 m. buvo tik 20 daro dieno, todel 1 dienos minimalus darbo užm. yra didesnis už atostoginiams paskaičiuota 1 d. VDU.
Na as šia tvarka taip suprantu.

Ir gerai supranti Tik baisiai, matyt, skubi rašyt ir daug klaidų priveli

Ne. Tikrai neskaičiuoju taip. Kol kas niekam neužkliuvau. Lyginu tik su MMA -kad nebūtų mažiau.

Nu neverk Jei darbuotojai ne MMA gauna, tai viskas tvarkoj, o jei MMA - tai reikia nuolat žiūrėt, kita vertus, tuomet žmogui kiekvienas litukas svarbus. O dėl užkliuvimo, tai čia nežinosi kada ir kam pasipainiosi...

Sorry už skubėjimą

O kaip manot, ar aš galiu tą peskaičiavimą įtraukti prie 08 mėn. žiniaraščio ? na priskaičiuoju 08 m. d.u. - 700 lt. ir ta skirtumą 4.41 lt. iš 06 mėn. ? viską kartu apmokestinti GPM ir sodrą ? Ar reikia koreguoti 06 mėn. ir rodyti nedamoką sodrai, GPM ?

Aš tai dėčiau prie 8 mėn, ir viskas "susivaikščios".

Sveiki, gal galit man padet... siek tiek susipainiojau vel su tuo vidutiniu DU. Darbuotojas gauna MMA, 08 men. išėjo atostogu 08 20 - 09 09. Apskaičiuoju 3 mėn. vid.DU:
2007 05 - 600 / 22
2007 06 - 330 / 11
2007 07 - 700 / 21
1 dienos vid.D.U. gaunasi 30.19 lt. Lyginu ji su 08 mėn. vid.DU (700/22=31,818 lt.) ir atostoginius už 08 mėn. 10 darbo dienų skaičiuoju nuo 31.818 lt. bazės, nes ji didesnė nei aukščiau apskaičiuota (30.19 lt.). O ką daryti su 09 mėn.atostoginiais (5 darbo dienos) ? ar uz bazę imti irgi 31.818 lt., ar 09 mėn. vienos dienos vidut.darbo užmok. (700/20) - 35 lt. ? Nes jei as paimsiu 31.818 x 5 d.d. gausiu 159.09 lt. o uz likusias dirbtas dienas priskaičiuosiu darbo užm - 35 x15 gausiu 525 lt. Vis už 09 mėn. gausis 684.09 lt, tai bus mažiau nei 09 mėn. MMA (700 lt.) ???
Labai prasau padėkit

Ir dabar tas pats.
O rugsėjis čia išvis ne prie ko, mano nuomone, nes VDU tvarkoje nėra nė žodžio apie tokius išskaidytus atostoginių skaičiavimus.

Sorry bet ne labai supratau ką aš ne taip padariau paskutiniame pvz. ?

Norėjau pasakyti, kad anksčiau vykusioje diskusijoje pati buvai atsakiusi į dabartinį savo klausimą. Aš tik pridūriau, kad nesu girdėjusi atostoginių perskaičiavimo atskiriems mėnesiams, šiaip jau VDU taikomas vienas visoms atostogoms.
Prisiminkim:
"6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

"7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu."

Tai kam liesti tą rugsėjį?

nu va matot kaip pati pradėjau gyliai kasti
Tai tada aš teisingai padarysiu, jei rugsėjo men. atostogu dalį apskaičiuoaiu nuo 08 mėn. vienos dienos vid.DU, t.y. 31.818 lt. ?

Aš manau, kad 09 mėn. atostoginiams reikia imti 35 Lt. Juk pilnas priskaitymas už 09 mėn. turės būti ne mažiau, nei 700 Lt, taigi vis tiek reikėtų "pritempti" iki minimumo.

bet pagal Vidutinio DU tvarka
6.12. p. dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) d.u.
Tai jei aš atostoginius skaičiuoju ir išmoku 08 mėn. (nesvarbu, kad dalis tų atostoginių yra už 09 mėn.), tai skaičiuojamas mėnuo (kaip paminėta tvarkoje) išeina - 08 mėn., užtat ir reikia imti 08 mėn. vidutinį 1 dieno DU.

Tai aš juk ir sakau, kad vis tiek reikės "pritempti" iki 700 Lt, tai iš tiesų gal ir nėra didelio skirtumo, ar imsite 35 Lt, ar likusį dienos DU "pritempsite".

tai taip išeina, kad tiems darbuotojams, kurie gauna MMA, bet kokiu atveju (skaičiuojant atostoginius), visada reikes pritemti prie MMA, t.y. mažiau už 700 lt. jis niekad negaus ?

nuo 2007-07-01 - taip

o sakykit, kaip jus algalapyje iforminat ta pritempima iki MMA, kaip prieda ?