Vidutinis darbo užmokestis
A
2010-02-02 13:03
Aleksiukas
2011-09-11 06-37
amadina22 rašė: Gegužį 20 dienų imame VDU 40, kad gautusi minimalus.
O paskaičiavus balandžio DU + atostoginiai, gaunasi tarkim daugiau kaip 800. Tai ir mokėti daugiau, ar sumažinti iki 800?
Visada tokiu atveju tiksliai nežinau kaip pasielgti, nemažinu iki 800, bet nesu įsitikinusi kad tai teisinga.
jei gerai pagavau apie ką kalbte, tai tas pats atvejis buvo pas mane, kai žmogus išėjo atostogų sausio pabaigoje ir jos tęsis iki vasario 7 dienos. Atlyginimas pastovus yra 800 lt. Taigi gavosi, kad VDU iš 10,11,12 - 38 su centais, sausio DU 40,00, o vasario vidurkis 42,11. Aiškinausi forume ir kitur, tai buvo prieita nuomonės, kad sausiui tenkančius atostoginius skaičiuojame pagal sausio vidurkį, o vasario pagal vasario. manau, kad svarbiausia, kad jei apmokame už visas dienas 100 proc. (dirbtos dienos ir atostogų d.d.), tai neturi nei vieną iš tų mėnesių gautis mažiau kaip 800. Man šis atvejis aiškus.
amadina22 rašė: Gegužį 20 dienų imame VDU 40, kad gautusi minimalus.
O paskaičiavus balandžio DU + atostoginiai, gaunasi tarkim daugiau kaip 800. Tai ir mokėti daugiau, ar sumažinti iki 800?
Visada tokiu atveju tiksliai nežinau kaip pasielgti, nemažinu iki 800, bet nesu įsitikinusi kad tai teisinga.
jei gerai pagavau apie ką kalbte, tai tas pats atvejis buvo pas mane, kai žmogus išėjo atostogų sausio pabaigoje ir jos tęsis iki vasario 7 dienos. Atlyginimas pastovus yra 800 lt. Taigi gavosi, kad VDU iš 10,11,12 - 38 su centais, sausio DU 40,00, o vasario vidurkis 42,11. Aiškinausi forume ir kitur, tai buvo prieita nuomonės, kad sausiui tenkančius atostoginius skaičiuojame pagal sausio vidurkį, o vasario pagal vasario. manau, kad svarbiausia, kad jei apmokame už visas dienas 100 proc. (dirbtos dienos ir atostogų d.d.), tai neturi nei vieną iš tų mėnesių gautis mažiau kaip 800. Man šis atvejis aiškus.
amadina22
19757
2010-02-02 13:25
amadina22
2011-09-11 06-37
Aleksiukas rašė:
amadina22 rašė: Gegužį 20 dienų imame VDU 40, kad gautusi minimalus.
O paskaičiavus balandžio DU + atostoginiai, gaunasi tarkim daugiau kaip 800. Tai ir mokėti daugiau, ar sumažinti iki 800?
Visada tokiu atveju tiksliai nežinau kaip pasielgti, nemažinu iki 800, bet nesu įsitikinusi kad tai teisinga.
jei gerai pagavau apie ką kalbte, tai tas pats atvejis buvo pas mane, kai žmogus išėjo atostogų sausio pabaigoje ir jos tęsis iki vasario 7 dienos. Atlyginimas pastovus yra 800 lt. Taigi gavosi, kad VDU iš 10,11,12 - 38 su centais, sausio DU 40,00, o vasario vidurkis 42,11. Aiškinausi forume ir kitur, tai buvo prieita nuomonės, kad sausiui tenkančius atostoginius skaičiuojame pagal sausio vidurkį, o vasario pagal vasario. manau, kad svarbiausia, kad jei apmokame už visas dienas 100 proc. (dirbtos dienos ir atostogų d.d.), tai neturi nei vieną iš tų mėnesių gautis mažiau kaip 800. Man šis atvejis aiškus.
Neturi gautis mažiau kaip 800, o jei gaunasi daugiau kaip 800 (atostoginius padidinote, kad sakykim sausį gautusi 800) ir sakykim vasarį gaunasi daugiau kaio 800 (atostoginius imame tokius pat kaip padidintus sausio), tai ir taip paliekame? Mokame daugiau kaip 800? Ar būtinai vasario atostoginius skaičiuojame jau atskirai, kaip vasario? Suvėliau, bet gal suprasite.
Aleksiukas rašė:
amadina22 rašė: Gegužį 20 dienų imame VDU 40, kad gautusi minimalus.
O paskaičiavus balandžio DU + atostoginiai, gaunasi tarkim daugiau kaip 800. Tai ir mokėti daugiau, ar sumažinti iki 800?
Visada tokiu atveju tiksliai nežinau kaip pasielgti, nemažinu iki 800, bet nesu įsitikinusi kad tai teisinga.
jei gerai pagavau apie ką kalbte, tai tas pats atvejis buvo pas mane, kai žmogus išėjo atostogų sausio pabaigoje ir jos tęsis iki vasario 7 dienos. Atlyginimas pastovus yra 800 lt. Taigi gavosi, kad VDU iš 10,11,12 - 38 su centais, sausio DU 40,00, o vasario vidurkis 42,11. Aiškinausi forume ir kitur, tai buvo prieita nuomonės, kad sausiui tenkančius atostoginius skaičiuojame pagal sausio vidurkį, o vasario pagal vasario. manau, kad svarbiausia, kad jei apmokame už visas dienas 100 proc. (dirbtos dienos ir atostogų d.d.), tai neturi nei vieną iš tų mėnesių gautis mažiau kaip 800. Man šis atvejis aiškus.
Neturi gautis mažiau kaip 800, o jei gaunasi daugiau kaip 800 (atostoginius padidinote, kad sakykim sausį gautusi 800) ir sakykim vasarį gaunasi daugiau kaio 800 (atostoginius imame tokius pat kaip padidintus sausio), tai ir taip paliekame? Mokame daugiau kaip 800? Ar būtinai vasario atostoginius skaičiuojame jau atskirai, kaip vasario? Suvėliau, bet gal suprasite.
A
2010-02-02 13:40
Aleksiukas
2011-09-11 06-37
amadina22 rašė: Neturi gautis mažiau kaip 800, o jei gaunasi daugiau kaip 800 (atostoginius padidinote, kad sakykim sausį gautusi 800) ir sakykim vasarį gaunasi daugiau kaio 800 (atostoginius imame tokius pat kaip padidintus sausio), tai ir taip paliekame? Mokame daugiau kaip 800? Ar būtinai vasario atostoginius skaičiuojame jau atskirai, kaip vasario? Suvėliau, bet gal suprasite.
Jei vasarį skaičiuosite pagal sausį tai gausis mažiau kaip 800, nes vasarį tik 19 darbo dienų ir dienos vidurkis 800/19 bus 42,11, o sausio tik 40,00. tai kaip pagal sausį skaičiuojant gali gautis vasarį daugiau?
amadina22 rašė: Neturi gautis mažiau kaip 800, o jei gaunasi daugiau kaip 800 (atostoginius padidinote, kad sakykim sausį gautusi 800) ir sakykim vasarį gaunasi daugiau kaio 800 (atostoginius imame tokius pat kaip padidintus sausio), tai ir taip paliekame? Mokame daugiau kaip 800? Ar būtinai vasario atostoginius skaičiuojame jau atskirai, kaip vasario? Suvėliau, bet gal suprasite.
Jei vasarį skaičiuosite pagal sausį tai gausis mažiau kaip 800, nes vasarį tik 19 darbo dienų ir dienos vidurkis 800/19 bus 42,11, o sausio tik 40,00. tai kaip pagal sausį skaičiuojant gali gautis vasarį daugiau?
A
2010-02-02 13:45
Aleksiukas
Aš pirmiausia pasiskaičiuoju 3 mėn. ėjusių prieš atostogas VDU. Tada paisskaičiuoju skaičiuojamo mėnesio dienos vidurkį, jei eina per kelis mėnesius, tai kiekvieno jų dienos vidurkį. tada lyginu su tuo VDU. Jei sakykime pirmo mėnesio didesnis nei VDU - imu iš pirmo, jei antro mažesnis nei VDU imu iš VDU, jei trečio mėnesio irgi mažesnis už VDU - vėl imu VDU. taip gaunasi kelios sumos, kurias po to sudedu ir gaunu bendrus atostoginius. Juk vienaip ar kitaip tolimesniems mokesčių skaičiavimams reikia turėti atostoginių sumą, tenkančią kiekvienam mėnesiui atskirai.
amadina22
19757
2010-02-02 13:48
amadina22
2011-09-11 06-37
Aleksiukas rašė:
amadina22 rašė: Neturi gautis mažiau kaip 800, o jei gaunasi daugiau kaip 800 (atostoginius padidinote, kad sakykim sausį gautusi 800) ir sakykim vasarį gaunasi daugiau kaio 800 (atostoginius imame tokius pat kaip padidintus sausio), tai ir taip paliekame? Mokame daugiau kaip 800? Ar būtinai vasario atostoginius skaičiuojame jau atskirai, kaip vasario? Suvėliau, bet gal suprasite.
Jei vasarį skaičiuosite pagal sausį tai gausis mažiau kaip 800, nes vasarį tik 19 darbo dienų ir dienos vidurkis 800/19 bus 42,11, o sausio tik 40,00. tai kaip pagal sausį skaičiuojant gali gautis vasarį daugiau?
Aš čia parašiau tuos mėn. tik teoriškai. Aišku kaip jūs skaičiuojate. Ačiū už atsakymus
Aleksiukas rašė:
amadina22 rašė: Neturi gautis mažiau kaip 800, o jei gaunasi daugiau kaip 800 (atostoginius padidinote, kad sakykim sausį gautusi 800) ir sakykim vasarį gaunasi daugiau kaio 800 (atostoginius imame tokius pat kaip padidintus sausio), tai ir taip paliekame? Mokame daugiau kaip 800? Ar būtinai vasario atostoginius skaičiuojame jau atskirai, kaip vasario? Suvėliau, bet gal suprasite.
Jei vasarį skaičiuosite pagal sausį tai gausis mažiau kaip 800, nes vasarį tik 19 darbo dienų ir dienos vidurkis 800/19 bus 42,11, o sausio tik 40,00. tai kaip pagal sausį skaičiuojant gali gautis vasarį daugiau?
Aš čia parašiau tuos mėn. tik teoriškai. Aišku kaip jūs skaičiuojate. Ačiū už atsakymus
Elvusia
19998
2010-02-02 13:54
Elvusia
2011-09-11 06-37
amadina22 rašė:
Aš čia parašiau tuos mėn. tik teoriškai. Aišku kaip jūs skaičiuojate. Ačiū už atsakymus
Man sunku kalbėti buhalteriniais terminais. Todėl aš - lietuviškai: jei darbuotojo DS numatytas DU - 1000, skaičiuojant atostoginius, reikia žiūrėti, kad to mėnesio atostoginių ir DU už likusiais d.d. suma būtų ne mažesnė, nei 1000.
Didesnė gali būti. Kitaip - kam gi reikalinga VDU skaičiavimo tvarka?
Mažiau negali būti, nes pažeidžiama darbuotojo teisė gauti DS sulygtą DU :)
amadina22 rašė:
Aš čia parašiau tuos mėn. tik teoriškai. Aišku kaip jūs skaičiuojate. Ačiū už atsakymus
Man sunku kalbėti buhalteriniais terminais. Todėl aš - lietuviškai: jei darbuotojo DS numatytas DU - 1000, skaičiuojant atostoginius, reikia žiūrėti, kad to mėnesio atostoginių ir DU už likusiais d.d. suma būtų ne mažesnė, nei 1000.
Didesnė gali būti. Kitaip - kam gi reikalinga VDU skaičiavimo tvarka?
Mažiau negali būti, nes pažeidžiama darbuotojo teisė gauti DS sulygtą DU :)
amadina22
19757
2010-02-02 14:01
amadina22
2011-09-11 06-37
Elvusia rašė:
amadina22 rašė:
Aš čia parašiau tuos mėn. tik teoriškai. Aišku kaip jūs skaičiuojate. Ačiū už atsakymus
Man sunku kalbėti buhalteriniais terminais. Todėl aš - lietuviškai: jei darbuotojo DS numatytas DU - 1000, skaičiuojant atostoginius, reikia žiūrėti, kad to mėnesio atostoginių ir DU už likusiais d.d. suma būtų ne mažesnė, nei 1000.
Didesnė gali būti. Kitaip - kam gi reikalinga VDU skaičiavimo tvarka?
Mažiau negali būti, nes pažeidžiama darbuotojo teisė gauti DS sulygtą DU :)
Viską suprantu. Mane domina, kai atostoginiai eina per du mėnesius. Pvz. paskaičiuoji VDU. Apskaičiuoji pirmo mėnesio DU+atostoginiai. Nesigauna tarkim minimalus 800 Lt. Tada atostoginius padidinu, kad gautusi (paimo to mėnesio VDU). Bet tuo padidintu VDU apskaičiuoju ir kito mėnesio atostoginius +VDU. Sakykim gaunasi daugiau kaip 800. Va ir abejoju, ar teisingai palikti daugiau kaip 800 (nes atostoginiai buvo padidinti). Aš palieku, neskaičiuoju kiekvieną mėnesį kitokių atostoginių, bet Aleksiukas rašė, kad skaičiuoja skirtingus atostoginius.
Elvusia rašė:
amadina22 rašė:
Aš čia parašiau tuos mėn. tik teoriškai. Aišku kaip jūs skaičiuojate. Ačiū už atsakymus
Man sunku kalbėti buhalteriniais terminais. Todėl aš - lietuviškai: jei darbuotojo DS numatytas DU - 1000, skaičiuojant atostoginius, reikia žiūrėti, kad to mėnesio atostoginių ir DU už likusiais d.d. suma būtų ne mažesnė, nei 1000.
Didesnė gali būti. Kitaip - kam gi reikalinga VDU skaičiavimo tvarka?
Mažiau negali būti, nes pažeidžiama darbuotojo teisė gauti DS sulygtą DU :)
Viską suprantu. Mane domina, kai atostoginiai eina per du mėnesius. Pvz. paskaičiuoji VDU. Apskaičiuoji pirmo mėnesio DU+atostoginiai. Nesigauna tarkim minimalus 800 Lt. Tada atostoginius padidinu, kad gautusi (paimo to mėnesio VDU). Bet tuo padidintu VDU apskaičiuoju ir kito mėnesio atostoginius +VDU. Sakykim gaunasi daugiau kaip 800. Va ir abejoju, ar teisingai palikti daugiau kaip 800 (nes atostoginiai buvo padidinti). Aš palieku, neskaičiuoju kiekvieną mėnesį kitokių atostoginių, bet Aleksiukas rašė, kad skaičiuoja skirtingus atostoginius.
A
2010-02-02 14:01
Aleksiukas
2011-09-11 06-37
Elvusia rašė: Mažiau negali būti, nes pažeidžiama darbuotojo teisė gauti DS sulygtą DU :)
teisingai, Elvusia.
Elvusia rašė: Mažiau negali būti, nes pažeidžiama darbuotojo teisė gauti DS sulygtą DU :)
teisingai, Elvusia.
Elvusia
19998
2010-02-02 14:15
Elvusia
2011-09-11 06-37
amadina22 rašė:
Viską suprantu. Mane domina, kai atostoginiai eina per du mėnesius. Pvz. paskaičiuoji VDU. Apskaičiuoji pirmo mėnesio DU+atostoginiai. Nesigauna tarkim minimalus 800 Lt. Tada atostoginius padidinu, kad gautusi (paimo to mėnesio VDU). Bet tuo padidintu VDU apskaičiuoju ir kito mėnesio atostoginius +VDU. Sakykim gaunasi daugiau kaip 800. Va ir abejoju, ar teisingai palikti daugiau kaip 800 (nes atostoginiai buvo padidinti). Aš palieku, neskaičiuoju kiekvieną mėnesį kitokių atostoginių, bet Aleksiukas rašė, kad skaičiuoja skirtingus atostoginius.
Viskas čia gerai :)
Nesigauna joks padidinimas.
PVZ. atostogauja nuo vasario 15 iki kovo 15 mėn.
Skaičiuojamojo, t.y. vasario mėn. VDU dažnu atveju didesnis, nei 3 paskutinių mėn. VDU.
Na, gausis kažkiek didesnė bendra atostoginių ir DU suma už kovo mėn.
Bet, vadovaujantis VDU skaičiavimo tvarka, taip ir turi būti.
amadina22 rašė:
Viską suprantu. Mane domina, kai atostoginiai eina per du mėnesius. Pvz. paskaičiuoji VDU. Apskaičiuoji pirmo mėnesio DU+atostoginiai. Nesigauna tarkim minimalus 800 Lt. Tada atostoginius padidinu, kad gautusi (paimo to mėnesio VDU). Bet tuo padidintu VDU apskaičiuoju ir kito mėnesio atostoginius +VDU. Sakykim gaunasi daugiau kaip 800. Va ir abejoju, ar teisingai palikti daugiau kaip 800 (nes atostoginiai buvo padidinti). Aš palieku, neskaičiuoju kiekvieną mėnesį kitokių atostoginių, bet Aleksiukas rašė, kad skaičiuoja skirtingus atostoginius.
Viskas čia gerai :)
Nesigauna joks padidinimas.
PVZ. atostogauja nuo vasario 15 iki kovo 15 mėn.
Skaičiuojamojo, t.y. vasario mėn. VDU dažnu atveju didesnis, nei 3 paskutinių mėn. VDU.
Na, gausis kažkiek didesnė bendra atostoginių ir DU suma už kovo mėn.
Bet, vadovaujantis VDU skaičiavimo tvarka, taip ir turi būti.
amadina22
19757
2010-02-02 14:19
amadina22
2011-09-11 06-37
Elvusia rašė:
amadina22 rašė:
Viską suprantu. Mane domina, kai atostoginiai eina per du mėnesius. Pvz. paskaičiuoji VDU. Apskaičiuoji pirmo mėnesio DU+atostoginiai. Nesigauna tarkim minimalus 800 Lt. Tada atostoginius padidinu, kad gautusi (paimo to mėnesio VDU). Bet tuo padidintu VDU apskaičiuoju ir kito mėnesio atostoginius +VDU. Sakykim gaunasi daugiau kaip 800. Va ir abejoju, ar teisingai palikti daugiau kaip 800 (nes atostoginiai buvo padidinti). Aš palieku, neskaičiuoju kiekvieną mėnesį kitokių atostoginių, bet Aleksiukas rašė, kad skaičiuoja skirtingus atostoginius.
Viskas čia gerai :)
Nesigauna joks padidinimas.
PVZ. atostogauja nuo vasario 15 iki kovo 15 mėn.
Skaičiuojamojo, t.y. vasario mėn. VDU dažnu atveju didesnis, nei 3 paskutinių mėn. VDU.
Na, gausis kažkiek didesnė bendra atostoginių ir DU suma už kovo mėn.
Bet, vadovaujantis VDU skaičiavimo tvarka, taip ir turi būti.
Jei gerai, tai ir gerai
Elvusia rašė:
amadina22 rašė:
Viską suprantu. Mane domina, kai atostoginiai eina per du mėnesius. Pvz. paskaičiuoji VDU. Apskaičiuoji pirmo mėnesio DU+atostoginiai. Nesigauna tarkim minimalus 800 Lt. Tada atostoginius padidinu, kad gautusi (paimo to mėnesio VDU). Bet tuo padidintu VDU apskaičiuoju ir kito mėnesio atostoginius +VDU. Sakykim gaunasi daugiau kaip 800. Va ir abejoju, ar teisingai palikti daugiau kaip 800 (nes atostoginiai buvo padidinti). Aš palieku, neskaičiuoju kiekvieną mėnesį kitokių atostoginių, bet Aleksiukas rašė, kad skaičiuoja skirtingus atostoginius.
Viskas čia gerai :)
Nesigauna joks padidinimas.
PVZ. atostogauja nuo vasario 15 iki kovo 15 mėn.
Skaičiuojamojo, t.y. vasario mėn. VDU dažnu atveju didesnis, nei 3 paskutinių mėn. VDU.
Na, gausis kažkiek didesnė bendra atostoginių ir DU suma už kovo mėn.
Bet, vadovaujantis VDU skaičiavimo tvarka, taip ir turi būti.
Jei gerai, tai ir gerai
A
2010-02-02 14:31
Aleksiukas
2011-09-11 06-37
Elvusia rašė: PVZ. atostogauja nuo vasario 15 iki kovo 15 mėn.
Skaičiuojamojo, t.y. vasario mėn. VDU dažnu atveju didesnis, nei 3 paskutinių mėn. VDU.
Na, gausis kažkiek didesnė bendra atostoginių ir DU suma už kovo mėn.
Bet, vadovaujantis VDU skaičiavimo tvarka, taip ir turi būti.
O jei nuo sausio 15 iki vasario 15. tada pagal jus išeitų, kad ir sausio ir vasario atostoginius pagal vasarį skaičiuotumėte? Turi būti vienoda tvarka: arba pagal kiekvienam mėnesiui tenkančius atostoginius lyginant su VDU, arba pagal skaičiupojamo. bet šiuo atveju jau gautųsi, kad atostogų išeina sausį, o skaičiuojate pagal vasarį?
Elvusia rašė: PVZ. atostogauja nuo vasario 15 iki kovo 15 mėn.
Skaičiuojamojo, t.y. vasario mėn. VDU dažnu atveju didesnis, nei 3 paskutinių mėn. VDU.
Na, gausis kažkiek didesnė bendra atostoginių ir DU suma už kovo mėn.
Bet, vadovaujantis VDU skaičiavimo tvarka, taip ir turi būti.
O jei nuo sausio 15 iki vasario 15. tada pagal jus išeitų, kad ir sausio ir vasario atostoginius pagal vasarį skaičiuotumėte? Turi būti vienoda tvarka: arba pagal kiekvienam mėnesiui tenkančius atostoginius lyginant su VDU, arba pagal skaičiupojamo. bet šiuo atveju jau gautųsi, kad atostogų išeina sausį, o skaičiuojate pagal vasarį?
Elvusia
19998
2010-02-02 14:38
Elvusia
2011-09-11 06-37
Aleksiukas rašė:
O jei nuo sausio 15 iki vasario 15. tada pagal jus išeitų, kad ir sausio ir vasario atostoginius pagal vasarį skaičiuotumėte? Turi būti vienoda tvarka: arba pagal kiekvienam mėnesiui tenkančius atostoginius lyginant su VDU, arba pagal skaičiupojamo. bet šiuo atveju jau gautųsi, kad atostogų išeina sausį, o skaičiuojate pagal vasarį?
Jei nuo sausio 15 iki vasario 15, paskui, skaičiuodama DU už likusias vasario dienas, pritempčiau iki sulygto DU.
O tvarka ir yra vienoda: lyginame su SKAIČIUOJAMOJO mėn. VDU.
Atostoginius juk išmokame iki atostogų. O paskui belieka susiskaičiuoti likusį DU.
Aleksiukas rašė:
O jei nuo sausio 15 iki vasario 15. tada pagal jus išeitų, kad ir sausio ir vasario atostoginius pagal vasarį skaičiuotumėte? Turi būti vienoda tvarka: arba pagal kiekvienam mėnesiui tenkančius atostoginius lyginant su VDU, arba pagal skaičiupojamo. bet šiuo atveju jau gautųsi, kad atostogų išeina sausį, o skaičiuojate pagal vasarį?
Jei nuo sausio 15 iki vasario 15, paskui, skaičiuodama DU už likusias vasario dienas, pritempčiau iki sulygto DU.
O tvarka ir yra vienoda: lyginame su SKAIČIUOJAMOJO mėn. VDU.
Atostoginius juk išmokame iki atostogų. O paskui belieka susiskaičiuoti likusį DU.
A
2010-02-02 14:46
Aleksiukas
2011-09-11 06-37
Elvusia rašė: Jei nuo sausio 15 iki vasario 15, paskui, skaičiuodama DU už likusias vasario dienas, pritempčiau iki sulygto DU.
O tvarka ir yra vienoda: lyginame su SKAIČIUOJAMOJO mėn. VDU.
Atostoginius juk išmokame iki atostogų. O paskui belieka susiskaičiuoti likusį DU.
kažkaip visada galvojau, kad atostoginius pritempiame, o ne DU. Būna, kad atostogų metu žmogus suserga ir atostogos gali toli nusikelti. tada tenka atostoginius perskaičiuoti, nes pakutiniame mėnesyje gali vėl kas nors nesigauti iki MMA.
Elvusia rašė: Jei nuo sausio 15 iki vasario 15, paskui, skaičiuodama DU už likusias vasario dienas, pritempčiau iki sulygto DU.
O tvarka ir yra vienoda: lyginame su SKAIČIUOJAMOJO mėn. VDU.
Atostoginius juk išmokame iki atostogų. O paskui belieka susiskaičiuoti likusį DU.
kažkaip visada galvojau, kad atostoginius pritempiame, o ne DU. Būna, kad atostogų metu žmogus suserga ir atostogos gali toli nusikelti. tada tenka atostoginius perskaičiuoti, nes pakutiniame mėnesyje gali vėl kas nors nesigauti iki MMA.
Elvusia
19998
2010-02-02 14:48
Elvusia
Aleksiuk, nedrįstu ginčytis :)
Bet, skaitydama VDU skaičiavimo tvarką, suprantu būtent taip.
Bet, skaitydama VDU skaičiavimo tvarką, suprantu būtent taip.
A
2010-02-02 14:50
Aleksiukas
ir iš viso aš dar labai abejoju ar reikia pritempti kai atlyginimas sulygtas daugiau kaip MMA. Štai šiame straipsnyje yra toks sakinys: kad daugiausia suklysti turi galimybių tos buhalterės, kurios dirba su sumomis artimomis 800 lt (MMA). kažkaip įdomu kodėl čia būtent 800 akcentuojami (4 situacija).
straipsnis_aktualijos_20090727_859[1].pdf
Elvusia
19998
2010-02-02 15:00
Elvusia
2011-09-11 06-37
Aleksiukas rašė: ir iš viso aš dar labai abejoju
Yra dvi nuomonės.
Net ir čia forume yra dvi nuomonės.
Aš VDU skaičiavimo tvarką suprantu pažodžiui:
[quote:c0ec89103a]6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.[/quote]
Antraip, jau minėjau, pažeidžiam DS sąlygas.
Aleksiukas rašė: ir iš viso aš dar labai abejoju
Yra dvi nuomonės.
Net ir čia forume yra dvi nuomonės.
Aš VDU skaičiavimo tvarką suprantu pažodžiui:
[quote:c0ec89103a]6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.[/quote]
Antraip, jau minėjau, pažeidžiam DS sąlygas.
A
2010-02-02 15:06
Aleksiukas
2011-09-11 06-37
[quote:8349b01bef]toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką[/quote]
Kodėl neparašė - tam darbuotojui? Prie ko čia profesijos, kategorijos ir t.t. (Jei pas mane 5 pardavėjos, tai ką man skaičiuoti pagal tą, kuri mažiausiai gauna pagal DS ar kaip) pagal šią tvarką?
Kodėl neparašė - tam darbuotojui? Prie ko čia profesijos, kategorijos ir t.t. (Jei pas mane 5 pardavėjos, tai ką man skaičiuoti pagal tą, kuri mažiausiai gauna pagal DS ar kaip) pagal šią tvarką?
Elvusia
19998
2010-02-02 15:07
Elvusia
2011-09-11 06-37
Aleksiukas rašė:
Kodėl neparašė - tam darbuotojui? Prie ko čia profesijos, kategorijos ir t.t. (Jei pas mane 5 pardavėjos, tai ką man skaičiuoti pagal tą, kuri mažiausiai gauna pagal DS ar kaip) pagal šią tvarką?
Kam rašyti tam darbuotojui, jei DS sudaroma su kiekvienu darbuotoju atskirai?
Juk skaičiuojame kiekvienam darbuotojui atskirai.
Man toks klausimas net neiškilo :)
Aleksiukas rašė:
Kodėl neparašė - tam darbuotojui? Prie ko čia profesijos, kategorijos ir t.t. (Jei pas mane 5 pardavėjos, tai ką man skaičiuoti pagal tą, kuri mažiausiai gauna pagal DS ar kaip) pagal šią tvarką?
Kam rašyti tam darbuotojui, jei DS sudaroma su kiekvienu darbuotoju atskirai?
Juk skaičiuojame kiekvienam darbuotojui atskirai.
Man toks klausimas net neiškilo :)
Tininga
50021
2010-02-02 15:10
Tininga
2011-09-11 06-37
Aleksiukas rašė: [quote:bf9c29c45d]toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką
Kodėl neparašė - tam darbuotojui? Prie ko čia profesijos, kategorijos ir t.t. (Jei pas mane 5 pardavėjos, tai ką man skaičiuoti pagal tą, kuri mažiausiai gauna pagal DS ar kaip) pagal šią tvarką?[/quote]
Man irgi kliūva būtent šitas dalykas. Nėra parašyta "to darbuotojo darbo sutartyje nustatytos algos", o kalbama apie pareigas ar kategorijas apskritai. Daugelį tas painioja. Tarkime, pas mus nėra MMA, nėra nustatytų kažkokių minimalių "toms pareigoms" algų, ir mes niekad nepritempinėjam iki to mėnesio algos, kai VDU gaunasi mažesnis.
Ar kas matė kokį nors komentarą ta tema?
Aleksiukas rašė: [quote:bf9c29c45d]toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką
Kodėl neparašė - tam darbuotojui? Prie ko čia profesijos, kategorijos ir t.t. (Jei pas mane 5 pardavėjos, tai ką man skaičiuoti pagal tą, kuri mažiausiai gauna pagal DS ar kaip) pagal šią tvarką?[/quote]
Man irgi kliūva būtent šitas dalykas. Nėra parašyta "to darbuotojo darbo sutartyje nustatytos algos", o kalbama apie pareigas ar kategorijas apskritai. Daugelį tas painioja. Tarkime, pas mus nėra MMA, nėra nustatytų kažkokių minimalių "toms pareigoms" algų, ir mes niekad nepritempinėjam iki to mėnesio algos, kai VDU gaunasi mažesnis.
Ar kas matė kokį nors komentarą ta tema?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui