Avatar
Mr_W
7
#1391464 2018-05-08 23:23 Mr_W
Sveiki,

Kuomet su darbuotoju sudaroma terminuota darbo sutartis, ar apie sutarties pabaigą papildomai pranešama Sodrai, ar informacija suvedama priėmimo metu ir suėjus datai papildomų administracinių procedūrų nelieka?

Ačiū už atsakymą.
Avatar
Tininga
48387
#1391475 2018-05-09 09:02 Tininga

Mr_W rašė:


Sveiki,

Kuomet su darbuotoju sudaroma terminuota darbo sutartis, ar apie sutarties pabaigą papildomai pranešama Sodrai, ar informacija suvedama priėmimo metu ir suėjus datai papildomų administracinių procedūrų nelieka?

Ačiū už atsakymą.

Atleidžiant lieka visos procedūros. Nes jei nepateiksite atleidimo formos, sutartis taps neterminuota.


Missing
Joollkkaa
19
#1391476 2018-05-09 09:06 Joollkkaa
Laba diena,

gal galite pasidalinti informacija kaip ruošiatės asmens duomenų apsaugai, kai duomenys susiję su darbuotojais (priėmimai, atleidimai ir pan.)? Visiems iš anksto ačiū, pasidalinusiems savo nuomone.
Avatar
Mr_W
7
#1391489 2018-05-09 09:49 Mr_W

Tininga rašė:



Mr_W rašė:


Sveiki,

Kuomet su darbuotoju sudaroma terminuota darbo sutartis, ar apie sutarties pabaigą papildomai pranešama Sodrai, ar informacija suvedama priėmimo metu ir suėjus datai papildomų administracinių procedūrų nelieka?

Ačiū už atsakymą.

Atleidžiant lieka visos procedūros. Nes jei nepateiksite atleidimo formos, sutartis taps neterminuota.




Ačiū.
Missing
Snaiga
270
#1391667 2018-05-10 23:31 Snaiga

Elyte rašė:


Lai kita įmonė grąžina Jums pinigus


O kokiu pagrindu? klaida? vadovas susipainiojo? Gal praktikoje turėjot kažką panašaus?


Serebro rašė:


Aš galvočiau dar tokį variantą: kad tas žmogus, kuris padarė pavedimą, tegul šią sumą grąžina Jūsų įmonei. Susirašykite kokį nors dokumentą, kad buvo sumokėta per klaidą ne iš tos banko sąskaitos, todėl atsakingas žmogus grąžina išleistą sumą įmonei.



Serebro, čia įmonės, ir jos tarpusavyje susijusios. Iš vienos įmonės sąskaitos buvo apmokėtos vinjetės ir už savos įmonės transportą ir už kitos.
Todėl tikriausiai tik panauda?
Avatar
Tininga
48387
#1391668 2018-05-10 23:36 Tininga
O tai kompensacinė sąskaita ne išeitis?

Missing
Fin24
528
#1391916 2018-05-15 11:00 Fin24
Sveiki,
ar nera aprybojimu atlikti paslauga/tiekti prekes tarp FA su IVP? ir kas isskiria ir susimoka GPM?
VMI klausimynuose niekur neuzsimenama.
aciu.
Missing
Snaiga
270
#1392073 2018-05-16 12:49 Snaiga
Sveikos mergaitės,
noriu pasitarti. priimam į darbą naują darbuotoją, tačiau jam nori mokėti MMA, nes visa kita priklausys nuo rezultatų. Aš,kaip suprantu, MMA nebegalima mokėti už nekvalifikuotą darbą.
Ar darbo sutartyje tiks toks įrašas: "darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui MMA du kartus per mėnesį ir priedą prie atlyginimo už darbo rezultatus"? Juk nesigaus MMA, kai prisikaičiuos priedas.
Patarkite prašau.
Avatar
Tininga
48387
#1392075 2018-05-16 12:57 Tininga

Snaiga rašė:


Sveikos mergaitės,
noriu pasitarti. priimam į darbą naują darbuotoją, tačiau jam nori mokėti MMA, nes visa kita priklausys nuo rezultatų. Aš,kaip suprantu, MMA nebegalima mokėti už nekvalifikuotą darbą.
Ar darbo sutartyje tiks toks įrašas: "darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui MMA du kartus per mėnesį ir priedą prie atlyginimo už darbo rezultatus"? Juk nesigaus MMA, kai prisikaičiuos priedas.
Patarkite prašau.

Jei per priedus mokėsite daugiau negu MMA, tai galima taip sutarti.


Missing
Snaiga
270
#1392076 2018-05-16 12:58 Snaiga

Tininga rašė:



Snaiga rašė:


Sveikos mergaitės,
noriu pasitarti. priimam į darbą naują darbuotoją, tačiau jam nori mokėti MMA, nes visa kita priklausys nuo rezultatų. Aš,kaip suprantu, MMA nebegalima mokėti už nekvalifikuotą darbą.
Ar darbo sutartyje tiks toks įrašas: "darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui MMA du kartus per mėnesį ir priedą prie atlyginimo už darbo rezultatus"? Juk nesigaus MMA, kai prisikaičiuos priedas.
Patarkite prašau.

Jei per priedus mokėsite daugiau negu MMA, tai galima taip sutarti.




Tininga, o jeigu tų rezultatų nebus, ir vadovas neskirs jam priedų? Sritis labai sudėtinga, pusmečiui tik priimam ir ketina stebėti.
Avatar
Tininga
48387
#1392079 2018-05-16 13:08 Tininga

Snaiga rašė:


Tininga, o jeigu tų rezultatų nebus, ir vadovas neskirs jam priedų? Sritis labai sudėtinga, pusmečiui tik priimam ir ketina stebėti.

Tada jau nusižengsite DK.


Missing
Snaiga
270
#1392081 2018-05-16 13:14 Snaiga
Tai pagal DK niekaip kitaip man neišeina, kaip šiek tiek daugiau nei MMA įrašyti į DS?
Avatar
Tininga
48387
#1392082 2018-05-16 13:15 Tininga

Snaiga rašė:


Tai pagal DK niekaip kitaip man neišeina, kaip šiek tiek daugiau nei MMA įrašyti į DS?

Įrašykite MMA + 2 proc už kvalifikaciją. Ir bus gerai...


Missing
Snaiga
270
#1392083 2018-05-16 13:19 Snaiga
Ačiū Tininga, taip ir įrašysiu :)
Missing
leliuks
1197
#1392281 2018-05-18 08:08 leliuks
Labas rytas.
Tiesiog manęs klausė, bet aš nežinau kaip atsakyti. Ar gali užsienietis LT įsteigti įmonę ir kokią? Kokia būtų palankiausia dėl mokesčių?
Avatar
Sita
233
#1392287 2018-05-18 09:26 Sita
Gali. Geriausia UAB.
Missing
leliuks
1197
#1392291 2018-05-18 09:56 leliuks
Ir dar, veiklos jie LT nevykdys, tik dėl mokesčių supratau, nes ankščiau EST turėjo įmonę.
Avatar
Sita
233
#1392295 2018-05-18 09:59 Sita
Na jei bus PVM mokėtojai, VMI galės kabintis.
Missing
leliuks
1197
#1392303 2018-05-18 10:38 leliuks
Kodėl taip manot? Manot kad čia tas įmonės kūrimas susijęs su PVM grobstymu? Aš tikrai nieko apie tai nežinau, tik prašė manęs pasidomėti. Žinau tik kad EST buvo mažesni mokesčiai. Ar ne taip supratau?
Avatar
Sita
233
#1392304 2018-05-18 10:40 Sita
Na kodėl iš karto grobstymas. smile
Tiesiog prie vienos įmonės jau antrą kartą kabinėjasi. Nors įsteigta tik 2017 m.
LT pirkimų mažai, iš ES irgi nedaug. Pardavimai (paslaugos) tik ES. Tai ir kabinėjasi,kad pardavimų LT nėra.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis