neapmokamos atostogos

Tegu rašo iki 01.15. imtinai.

Kai išleidžiam darbuotoja "administracijai leidus" kaip jis turi parašyti prašyme: ar gerai jei parašys nemokamų atostogų? ir dar... NA į stažą įeina 14 dienų, o administracijai leidus kiek, ar irgi galioja tas pats terminas?

Neatvykimas administracijai leidus neįeina į stažą.

Prašyme rašoma: prašau leisti neatvykti į darbą nuo....iki dėl ( nurodyti priežastį kokią nors).

Šioj temoj perskaičiau kad pasibaigus nedraudiminiam laikotarpiui reikia pateikti sodrai papildomą 12-SD formą nurodant tik pabaigos datą, ar tikrai?

Na aš tai žinau kada tas nedraudiminis įvykis ir baigsis.Išėjo nemok.mokymosi atostogų nuo 01.09-01.28.Per tris dienas t.y.paskutinė diena 01.11 nešu formą su pradžios ir pabaigos data.Jei yra pravaikštos tada pasibaigus pravaikštai per tris dienas neši tą formą.

Suteikus NA arba ND, per 3 dienas reikia pateikti 12-SD, nurodant laikotarpį. Jei NA arba ND būtų nutraukta anksčiau, Sodrai reikėtų pateikti 12-SD, įrašant nutraukimo datą.

Supratau, taip ir aš galvojau, tik perskaičiusi suabejojau kad kas nebūtų pasikeitę. Ačiū

Sakykit gal kas mano situacija turejes:
Darbuotoja pasiieme nemokamu atostogu 2 savaites, o db suzinojau, kad po savaites jai dare operacija Tai negi jai sodra nekompensuos gydymo islaidu, jei sodroj nunesta forma apie nedraudimini laikotarpi!!!
gal man nutraukti atostogas?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
13 straipsnis. Ligos pašalpos mokėjimas atostogų metu
2. Jeigu apdraustojo asmens laikinasis nedarbingumas dėl šio įstatymo 5 straipsnio 2 dalyje nurodytų priežasčių atsirado to asmens nemokamų atostogų metu arba jeigu apdraustasis asmuo nušalintas nuo darbo be teisės gauti darbo užmokestį, ligos pašalpa pradedama mokėti šio įstatymo 9–12 straipsniuose nustatyta tvarka nuo tos dienos, kurią apdraustasis asmuo turėjo pradėti dirbti. Tokia pat tvarka pašalpa mokama, jeigu apdraustasis asmuo nušalinamas nuo darbo ligos metu.

o jeigu po operacijos iskart parasys nedarbingumo pazymejima ji vistiek negaus is Sodros ?

Nemokės tol, kol yra neapmokamos atostogos: Sodrai gi pranešama apie tai 12-SD. Tai sakyčiau, reikia kuo skubiau jas nutraukti ir informuoti apie tai Sodrą.

Neatvykimas į darbą administracijai leidus žymimas tabelyje ND, o kaip tame tarpe kol baigsis žymėtųsi savaitgaliai, ar P ar irgi ND?

Jei savaitgaliai nedarbo dienos tai P, jei darbo tai ND.

Sveiki,
darbuotojas nori išeiti neapmokamų atostogų nes reikia slaugyti motiną, jis nori išeiti kažkur 3 mėn. ar galima jo prašymu išleisti tokiam laikotarpiui ar būtinai reikalingi kažkokie dokumentai iš gydymo išlaidos?
Ačiū

DK 184str.Nemokamos atostogos
6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;

Reikalingas dokumentas.

O 184 str. 2 dalis "Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka"tai jeigu pas mus nėra kolektyvinės sutarties, tai mes ta dalim ir negalime išleisti taip?

Jei nėra kolektyv.sutarties, tai nemokamų atostogų galite išleisti tik pagal 1d.šio straipsnio.

Kaip manot ką daryti tokiu atveju, vienas "labai protingas" darbuotojas važiavo įkalęs ir be teisių, tad dabar sau sėdi cypėj uždarytas 20-čiai parų. Išleidom priklausančių mokamų atostogų 14-kai dienų bet dar savaitikės trūks. Kažin ar tokiu atveju galėtumėm rašyti kaip nemokamas atostogas? Ką darytumėt tokiu atveju?

Neapmokamos atostogos suteikiamos tik tam tikrais atvejais -ir tarp ju nenurodytas "laikinas laisves atemimas". Cia tikriausiai, jei neketinate jo atleisti, reiketu laikinai nusalinti nuo darbo pagal DK 123 str

Laba diena,

turiu pagrindinę darbovietę, turiu ir nedarbingumo lapelį vaiko priežiūrai. Biuletenio laikotarpiu buvau priimta i antraeilias pareigas buhaltere tam, kad galėtume tapti PVM mokėtojais, jais mus įregistruos po savaitės, ar galiu imti nemokamas atostogas laikotarpiui iki busime įregistruoti PVM mokėtojais. Jei antraeilėse pareigose bus nemokamos atostogos tada biuletenis bus apmokamas tik iš pagrindinės darbovietės.
Ačiū