Ramune222
44
#1401705 2018-10-15 12:19 Ramune222
Sveikos merginos,

reikia konsultacijos. Yra tokia situacija, jog tik ką pasibaigė vieno darbuotojo vaiko priežiūros atostogos, tačiau jis į darbą dar nenori grįžti (turi savo veiklos) ir kolkas jam nėra atlaisvinta darbo vieta. Dabar galvojam, kad gal padaryti neapmokamas atostogas, tačiau kokia trukmė tai galėtų būti ? Ar galima neapmokamas atostogas daryti vieniems metams ? Ar darbdavys turės už tokią trukmę papildomai mokėti ?
O gal pasirinkti : administracijai leidus ar kokia kita rūšis atostogų ?
Iš anksto dėkoju už konsultacijas.

Ramune222
44
#1401706 2018-10-15 12:19 Ramune222
Sveikos merginos,

reikia konsultacijos. Yra tokia situacija, jog tik ką pasibaigė vieno darbuotojo vaiko priežiūros atostogos, tačiau jis į darbą dar nenori grįžti (turi savo veiklos) ir kolkas jam nėra atlaisvinta darbo vieta. Dabar galvojam, kad gal padaryti neapmokamas atostogas, tačiau kokia trukmė tai galėtų būti ? Ar galima neapmokamas atostogas daryti vieniems metams ? Ar darbdavys turės už tokią trukmę papildomai mokėti ?
O gal pasirinkti : administracijai leidus ar kokia kita rūšis atostogų ?
Iš anksto dėkoju už konsultacijas.

Ramune222
44
#1401707 2018-10-15 12:19 Ramune222
Sveikos merginos,

reikia konsultacijos. Yra tokia situacija, jog tik ką pasibaigė vieno darbuotojo vaiko priežiūros atostogos, tačiau jis į darbą dar nenori grįžti (turi savo veiklos) ir kolkas jam nėra atlaisvinta darbo vieta. Dabar galvojam, kad gal padaryti neapmokamas atostogas, tačiau kokia trukmė tai galėtų būti ? Ar galima neapmokamas atostogas daryti vieniems metams ? Ar darbdavys turės už tokią trukmę papildomai mokėti ?
O gal pasirinkti : administracijai leidus ar kokia kita rūšis atostogų ?
Iš anksto dėkoju už konsultacijas.

Tininga
49566
#1401711 2018-10-15 12:44 Tininga

Ramune222 rašė:


Sveikos merginos,

reikia konsultacijos. Yra tokia situacija, jog tik ką pasibaigė vieno darbuotojo vaiko priežiūros atostogos, tačiau jis į darbą dar nenori grįžti (turi savo veiklos) ir kolkas jam nėra atlaisvinta darbo vieta. Dabar galvojam, kad gal padaryti neapmokamas atostogas, tačiau kokia trukmė tai galėtų būti ? Ar galima neapmokamas atostogas daryti vieniems metams ? Ar darbdavys turės už tokią trukmę papildomai mokėti ?
O gal pasirinkti : administracijai leidus ar kokia kita rūšis atostogų ?
Iš anksto dėkoju už konsultacijas.

Jau vaikui suėjo 3 metai? Jei taip, tai galima kad ir metams nemokamas suteikti (pagal 137 str. 2 dalis). Gali tekti pačiam susimokėti PSD.



Dorota1
13463
#1422923 2020-04-11 11:02 Dorota1
Susipainiuojau, o neapmokamų atsotogų iki 14 d įeina į staža tai čia už 1 mėn ar per metus?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


lllaima
310
#1422978 2020-04-14 14:15 lllaima
Per metus( 14 k.d arba 10d.d.) nemokamų uždirba atostogas. smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis