Ligos pašalpa už 2 d.d.

Mokėjimo procentą įsakymu turi nusistatyti įmonė, galima mokėti nuo 80 iki 100 proc.
Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugančius šeimos narį bei organų donorus). Ši pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio (apskaičiuojama pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintą Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašą).

Kodėl klausiu? Turime labai negerą darbuotoją ir norisi jam sumokėti kuo mažiau, bet kad viskas būtų teisėta :)
1. Direktorius parašo įsakymą bendro pobūdžio, būtent dėl ligos pašalpos mokėjimo. Pvz., įsakau mokėti ligos pašalpą 80 proc. pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio. Ir vietoj VDU, apskaičiuoto pagal aprašą, pvz. 2 dienų VDU 333,44 imu 333,44 * 80 proc. = 266.75 Lt Nuo šios sumos tik GPM. Ar teisingai galvoju?

Taip. Beje, o kitais atvejais mokate 100 proc.?

Mes visiems, ir geriems ir blogiems, apmokame 80 proc.

Tai nuo šiandien ir mes visiems apmokėsim 80 proc. :)
Tininga, tai pirmasis mano nedarbingumo atvejis, o šiaip imonėje yra buvęs vienas atvejis 2009 m., jam apmokėta 100 proc. Bet manau tai neturi reikšmės, juk įsakymą direktorius pasirašys tik š.m. spalio mėn. :)

Tada viskas gerai. Nes jei vienas darbuotojas būtų išskirtas, tai atrodytų keistokai...

Dirba antroje darbovietėje nuo 06-19d.Atlyginimas už 06mėn.171.45Lt(9d.d):už 07 mėn.400Lt(21d.d)08 mėn.450Lt(22d.d) viso 1021.45:52 *15.72x2*31.44Lt.Bet ar gerai?

Čia už ned.lapelį.

Pirmiausia - reikia skaičiuoti valandinį VDU. Antra: kada nedarbingumas, kad tokius senus laikotarpius žiūrim?

Nedarbingumas nuo 2012-09-11d.tai už 11-12d.d.reikia mokėti

Taip, reikia. Suskaičiuojate valandinį VDU, palyginate jį su rugsėjo vidurkiu, ir naudojate didesnį dydį.

darbininkas spalio mėn. turėjo nedarbingumą.
skaičiuoju už 2dd.
liepa 21dd 400lt
rugpjūtis 22dd 425lt
rugsėjis 20dd 425lt
viso 63dd 1250lt VDU 19,84lt
ar reikia lyginti su einamuojo mėn VDU?

Reikia išsivesti 1 val. VDU ir lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu:
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

Sveiki,
turiu apskaiciuoti ned. pasalpa darbdavio lėsomis lapkricio men. Darbuotojas :
spali dirbo 1,25 etatu alga 1372,5 Lt dirbta 23 d.d.;
rugsejis dirbo 1,25 etatu alga 811,01 dirbta 13 d.d.
rugpjūtis dirbo 1 etatu alga 1185,5 dirbta 20 d.d Kaip reikia apskaiciuoti ligos pasalpa darbdavio lesomis uz 2 d.d?
Ar taip yra gerai: 1372,5+811,01+1185,5/56=60.16*2*0.8=96.26 Lt??????

Skaičiuojate valandinį VDU. Dauginate iš tiek valandų, kiek jų yra pagal darbuotojo grafiką 2 pirmosiomis ligos dienomis...
P.S.Tik nežinau, pagal kurį įstatymą jūsų darbuotojas gali dirbti 1,25 etato... Pagal mums galiojantį kodeksą - negali.

Taigi
gaunu 3369,01 /521 val dirbtos per 3 menesius=6.47 Lt/val*22=142.34*0.8=113.88?????

O kada nedarbingumas?

24 d. prasideda

Dar priminsiu VDU aprašo 6.12 punktą. Pasitikrinkite.

lapkricio