Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita

Atostoginiai skaičiuojami taip, lyg dirbtų 5d.d. per savaitę.
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).

Merginos, apšvieskit ir mane.Man ta lentelė keistoka kažkokia.Kodėl čia skaičiuojama dar kažkas dienomis.Pas mane DS nustatytas 6 Lt. tarifas už valandą.
Jei pardavėja dirbo:
Dieną - 125*6= 750
Naktį 20*9= 180
Švenčių dieną 8*12= 96
Švenčių naktį 8 *21 =168

Iš viso : 161 val - 1194 Lt.

Viršvalandžiai už 12 mėn. 161-150 = 11 val
11*9=99 Lt.

Iš viso priskaityta : 1194+99= 1293 Lt.
Ar aš kažką ne taip skaičiuoju? Apskaitinis laikotarpis -1 mėnuo.

Nes čia mano lentelė :)) Pas mane nustatyta mėnesinė alga ir skaičiuojama dienomis.

Rolf, o ką tu čia man tokį cituoji? Aš norėčiau visą paskaityt, gal dar ką gero rasiu :))

Taigi iš VDU skaičiavimo tvarkos
Bet apie suminę apskaitą daugiau nerasi.

Na vistiek kažkaip įdomiai gaunasi, jei nustatyta MMA. tai galima juk skaičiuoti ir minimaliu valandiniu atlygiu.

Aišku. Tai gal tada teisingai būtų jei ir skaičiuodama už šventines dienas taikyčiau 5 d.d. savaitę?

Aš taip ir skaičiuočiau.

Tai aš ir netaisysiu nieko... tau leidus.

Netaisyk, aš tau leidžiu
Bet jeigu kas.......
Manęs čia nebuvo

Ne nu įdomiai pasakei. Skaičuoju kaip DS nurodyta.
O tu neteisingai viršvalandžius skaičiuoji. Mano lentelė ir tau tinka. Reikia lyginti ne su 150val kaip tu darei, o su 40 val per savaitę.

Sutarėm.

Man patinka su jumis bendrauti, tik kad jūs nelabai šnekūs :))
Iš darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymo:
Kai įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbo laiko apskaitos žiniaraštyje nurodomas sąlyginis mėnesio darbo valandų skaičius. Šis skaičius apskaičiuojamas pagal savaitės darbo laiko trukmę – 40 valandų. „Sąlyginiu“ šis skaičius vadinamas todėl, kad jis išlaikomas tik vidutiniškai per apskaitinį laikotarpį (jei jis ilgesnis negu vienas mėnuo). Atskirais suminės apskaitos laikotarpio mėnesiais nuo šios normos gali būti nukrypstama (dirbama ilgiau arba trumpiau). Šis skaičius reikalingas tam, kad būtų galima stebėti, kaip svyruoja dirbtas laikas, ir spręsti, ar yra viršvalandžiai ir ar reikia juos kompensuoti.

Ar taip ir rašot? Ir darbo grafike?

Tai čia ne tas pats? Jei dirikas dirba 8 val po 5 d.d. tai gaunasi per gruodį 150 val.Tai kodėl negalėčiau lyginti su 150 val.?

Nes tokia tvarka :))

Tai kad tu vienintelė, pasirodo, taikai suminę darbo laiko apskaitą

Grafike tikrai ne "sąlyginis" darbo laikas rašomas.

Gal kokią nuorodą galėtum įmesti dėl tos tvarkos?

Rolf, Petronėle, aūūūūūūūūūūūūūūū

Ką aš žinau, matai, kad nieks su manim per daug nesikalba :)) Pasakiau kaip supratau, o ar teisingai, nei pati nežinau :)) Mes tik neseniai įsivedėm tą suminę.

Man per seminarą aiškino, kad reikia lyginti su valandomis, jei žmogus dirbtų 8 val ir 5 d.d...Tada ir gaunasi perdirbti viršvalandžiai.