Ingasiute
44
#1295745 2015-12-05 15:53 Ingasiute
Sveiki,

Gal kas galite padėti.
Darbuotoja per mėnesį dirba 2 val.Mokamas už 1 val/10 eu.
Pradėjo dirbti: 2015 08 03, atleista 2015 10 30
1) 8 mėn 2 val 20 eu
2)9 mėn. 2 val 20 eu
3)10 mėn 1 val 10 eu (8 d.slauga)
Kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

Labai ačiū už atsakymus :)

Tininga
49676
#1295901 2015-12-07 14:17 Tininga
Reiks papildomo koeficiento: darbuotojos grafiko valandas daliname iš įmonės valandų 6/519=0,0115.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.


Ingasiute
44
#1295944 2015-12-07 16:35 Ingasiute

Tininga rašė:


Reiks papildomo koeficiento: darbuotojos grafiko valandas daliname iš įmonės valandų 6/519=0,0115.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.



Labai ačiū. Atitolau nuo algų...
Sakykit prašau, o jei dirba žmogus 1 val dieną ir 5 val.per savaitę. Kaip tuomet skaičiuotume?

Dėkui Jums labai


Ingasiute
44
#1295945 2015-12-07 16:42 Ingasiute

Ingasiute rašė:



Tininga rašė:


Reiks papildomo koeficiento: darbuotojos grafiko valandas daliname iš įmonės valandų 6/519=0,0115.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.



Labai ačiū. Atitolau nuo algų...
Sakykit prašau, o jei dirba žmogus 1 val dieną ir 5 val.per savaitę. Kaip tuomet skaičiuotume?
Dar norėjau paklausti...kas tas skaičius 6 (ar tai jos dirbtos valandos? ji dirbo tik 5? Ir kodėl imat 519, tai III ketv. valandos, ji dirbo 8,9,10 iki paskutinės dienos kodėl imam ne 8,9,10 mėnesių valandas? )
Dėkui Jums labai





Tininga
49676
#1295951 2015-12-07 17:08 Tininga

Ingasiute rašė:


Labai ačiū. Atitolau nuo algų...
Sakykit prašau, o jei dirba žmogus 1 val dieną ir 5 val.per savaitę. Kaip tuomet skaičiuotume?
Dar norėjau paklausti...kas tas skaičius 6 (ar tai jos dirbtos valandos? ji dirbo tik 5? Ir kodėl imat 519, tai III ketv. valandos, ji dirbo 8,9,10 iki paskutinės dienos kodėl imam ne 8,9,10 mėnesių valandas? )
Dėkui Jums labai

Minėjau - grafiko valandos (ne faktiškai dirbtos!). Jei per mėnesį nustatyta dirbti 2 val., mėnesiai 3, tai ir gaunam 6. Nustatytos: rugpjūtis 168 + rugsėjis 176 + spalis 176 = 519.

Jei žmogus dirba 5 d.d. per savaitę, ir jei jo laikas nekinta, tai tada galite paprastai skaičiuoti, papildomo koeficiento nereikia.



Ingasiute
44
#1295952 2015-12-07 17:15 Ingasiute
Labai Jums ačiū :).

Reiks papildomo koeficiento: darbuotojos grafiko valandas daliname iš įmonės valandų 6/519=0,0115.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.
Šiuo atveju jai kompensacija bus tik 4,40 Eu?
Patvirtinkit prašau.... :)
Atsiprašau už klausimus smile . Tiesiog neteko susidurti. O pati buvusi buhalterė pasiskaičiavo ir jau išėjo :). 6,83*0,7*10 :)))). Nenuskriaudė savęs :D

Tininga
49676
#1295955 2015-12-07 17:22 Tininga

Ingasiute rašė:


Labai Jums ačiū :).

Reiks papildomo koeficiento: darbuotojos grafiko valandas daliname iš įmonės valandų 6/519=0,0115.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.
Šiuo atveju jai kompensacija bus tik 4,40 Eu?
Patvirtinkit prašau.... :)
Atsiprašau už klausimus smile . Tiesiog neteko susidurti. O pati buvusi buhalterė pasiskaičiavo ir jau išėjo :). 6,83*0,7*10 :)))). Nenuskriaudė savęs :D

Pagalvokime logiškai: už pilną mėnesį gauna 20 eur. Atostogų d.d. sudaro maždaug kiek daugiau nei ketvirtadalį mėnesio d.d. Tai ir atostoginiai atitinka šią proporciją...



Ingasiute
44
#1295957 2015-12-07 17:25 Ingasiute
Didelis Dėkui :)

toitoi
543
#1297519 2015-12-22 20:19 toitoi
Priimta 2015-05-07 iki 2015-12-21 priklauso 12,30 d.d
ar taip supratau 1 val - 1 darbo diena savaitėje

Vienos valandos VDU:43,85Eur.

Darbuotojo valandų skaičius pagal grafiką:33 val.
Įmonės valandų skaičius pagal 5 d. d. grafiką: 1310val. Kompensacijos dydis: 108,66 Eur.
2015-05-01 4 160
2015-06-01 4 167
2015-07-01 5 176
2015-08-01 4 167
2015-09-01 4 176
2015-10-01 5 176
2015-11-01 4 168
2015-12-01 3 120
33 1310







Tininga
49676
#1297522 2015-12-22 20:54 Tininga

toitoi rašė:


Priimta 2015-05-07 iki 2015-12-21 priklauso 12,30 d.d
ar taip supratau 1 val - 1 darbo diena savaitėje

Vienos valandos VDU:43,85Eur.

Darbuotojo valandų skaičius pagal grafiką:33 val.
Įmonės valandų skaičius pagal 5 d. d. grafiką: 1310val. Kompensacijos dydis: 108,66 Eur.
2015-05-01 4 160
2015-06-01 4 167
2015-07-01 5 176
2015-08-01 4 167
2015-09-01 4 176
2015-10-01 5 176
2015-11-01 4 168
2015-12-01 3 120
33 1310








Skaičiavimo neparašėte - jei jis būtų, tai paprasčiau būtų atsakyti.


toitoi
543
#1297524 2015-12-22 21:13 toitoi
33/1310*8*43,85*12,30..

Tininga
49676
#1297530 2015-12-22 21:57 Tininga

toitoi rašė:


33/1310*8*43,85*12,30..


Lyg ir gerai.... smile


Orta
322
#1297954 2015-12-29 21:46 Orta
Sveiki,

Darbuotojas dirbo 1/2 etato už minimumą (t.y162,50) nuo 2015 09 17 iki 2015 12 23.Skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas.Pagal 650 nutarimą jei neišdirba 3 mėn, tai vidutinis jo darbo užmokestis skaičiuojamas už faktiškai dirbtą laiką , bet pas mus kaip ir išdirbo... Tai skaičiuoti :
A 09+10+11
B už pilnai išdirbtą laiką t.y 09+10+11+12
C 09+10+11 ir lyginti su 12 mėn vid DU ?

Ačiū

Tininga
49676
1   #1297957 2015-12-29 22:24 Tininga
VDU iš 9,10,11 mėn. Ne mažiau, negu gruodžio vidurkis.


Orta
322
#1297962 2015-12-29 23:23 Orta

Tininga rašė:


VDU iš 9,10,11 mėn. Ne mažiau, negu gruodžio vidurkis.



Vadinas C :) Ačiū

Liniukas
162
#1299289 2016-01-08 13:38 Liniukas
Sveiki,
reikia atleisti darbuotoją jos pareiškimu paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną, t.y. 2016-01-25. Šiose atostogose ji buvo nuo 2013-04-08. Iki auginimo atostogų pradžios darbuotojai gaunasi nepanaudotų atostogų 8,71 d.d. (1244 k.d.) Prieš išėjimą auginti vaikelį jos mėn. alga buvo 1000,-Lt. Ar pagal šį darbo užmokestį ir turėčiau skaičiuoti kompensaciją? Gausis mažiau nei dabartinė minimali.
Būčiau dėkinga už patarimą.

Tininga
49676
#1299300 2016-01-08 13:54 Tininga

Liniukas rašė:


Sveiki,
reikia atleisti darbuotoją jos pareiškimu paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną, t.y. 2016-01-25. Šiose atostogose ji buvo nuo 2013-04-08. Iki auginimo atostogų pradžios darbuotojai gaunasi nepanaudotų atostogų 8,71 d.d. (1244 k.d.) Prieš išėjimą auginti vaikelį jos mėn. alga buvo 1000,-Lt. Ar pagal šį darbo užmokestį ir turėčiau skaičiuoti kompensaciją? Gausis mažiau nei dabartinė minimali.
Būčiau dėkinga už patarimą.

O VDU apraše nepaskaitėte, kaip reikia tokiais atvejais skaičiuoti? smile
Trumpai galiu pasakyti, kad teks skaičiuoti naudojant šį vidurkį: 350/20=17,50.



Liniukas
162
#1299301 2016-01-08 13:57 Liniukas
Supratau. Žodžiu pagal naują MMA. Dėkoju ! smile

Vilmiux
18
#1301185 2016-01-21 15:35 Vilmiux
Ar nepanaudotu atostogu skaiciuokleje, kai buna keliamieji metai, reikia keisti formuleje kur "Priklauso atostogu" vietoj 365 - 366?

Tininga
49676
2   #1301211 2016-01-21 16:39 Tininga

Vilmiux rašė:


Ar nepanaudotu atostogu skaiciuokleje, kai buna keliamieji metai, reikia keisti formuleje kur "Priklauso atostogu" vietoj 365 - 366?


Aš nesismulkinu...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis