DARBŲ SAUGA

Reikia kelių instrukcijų:
1. Suvirintojo elektros lanku SSI
2. Santechniko SSI
3. Darbuotojo, dirbančio su kilnojamaisiais elektriniais įrankiais SSi
4. Darbuotojo dirbančio aukštyje SSI
5. Darbininko, transportuojančio, sandėliuojančio, kraunančio įvairias medžiagas bei gaminius SSI

Ačiū

visas turiu, taciau kaip minejau as jas parduodu, nes tai mano duonele, negaliu taip paprastai sumesti i interneta...

Šaunu.
Duonos tikrai nesiruošiu atimti.

Kiekvienoje instrukcijoje yra:
"Parengė" ir "Suderinta".
Instrukcijas rengia ne darbdavys, o kitas darbuotojas (konsultantas). Ar jis turi teisę? Pasurašyti kur "Suderinta" turi vadovas? Įmonė nauja darbuotojų 2.

Iš viso DS sudaryta 2008-02-03, pradeda dirbti 2008-02-06. O instrukcijos patvirtintos 2008-02-01. Palikti kaip yra ar perrašyti įsakymus ir pataisyti datas?

Parenge, gali buti vadovas, imone ar koks kitas asmuo kuris turi tam teise, nuo liepos 1d. siu metu rengti gali tik licenzijuoti fiziniai ar juridiniai asmenys ar darbdavys turintis specialisto pazymejima... o suderinti turi darbuotoju atstovas ar komitetas.. siuo atveju darbdavys parengia (ar imone kokia nors) ir darbuotojas suderina, jis atstovauja darbuotoju interesus...

viskas gerai del datu, instrukcijos buvo padarytos pries priimant darbuotoja i darba ir tada instruktuojamas darbuotojas 02/06

Nea, negerai, nes 2008-02-06 buvo priimtas vadovas.
Yra vadovas ir vienas darbuotojas.
Darbuotojas parengė. Tai su kuo suderinti. O gal tada niekas ir neturi pasirašyti?

aaa, as galvojau kad 02/06 buvo priimtas tas darbuotojas...
reikia pakeisti instrukciju patvirtinimo data ir isakyma kuriuo buvo tvirtinamos instrukcijos, taip pat instrukciju registravimo zurnale turi irgi buti ta pati data kaip ir isakyme...

Žurnalą jau naują nusipirkau. Instrukcijose datą pataisysiu, o įsakymus perrašysiu.

sekmes...

Nu aš perskaičiau tą įstatymą ir nesuprantu ar mus reikia tos tarnybos ir iš kur ją gauti pas mus įmonėje dirba 18 darbuotojų 3 dekrete viską kas susiję su darbo sauga atsakydavo direktorė nu paaiškinkit man žioplai ką čia dabar reikia daryti

tarnyba nebutina, ja gali atstovauti darbdavys... cia jei darbdavys nenori tureti savo tarnyba ir jis samdosi fizini ar juridini asmeni... jei darbdavys nesteigia tarnybos ir jos funkcijas vykdo pats, tada darbdavys turi tureti tarnybos specialisto pazymejima...

labai ačiū jau buvau įsigandus kad reikės steigti , tai dabar teks pasidomėti ar turm tą pažymėjimą

prasom...

Parenge, gali buti vadovas, imone ar koks kitas asmuo kuris turi tam teise, nuo liepos 1d. siu metu rengti gali tik licenzijuoti fiziniai ar juridiniai asmenys ar darbdavys turintis specialisto pazymejima... o suderinti turi darbuotoju atstovas ar komitetas.. siuo atveju darbdavys parengia (ar imone kokia nors) ir darbuotojas suderina, jis atstovauja darbuotoju interesus...


O tai nuo liepos 1 d. negali instrukcijas ruošti darbuotojas turintia darbų saugosspecialisto pažymėjimo. Jei asmuo įmonėje dirba pagal darbo sutartį, tai kaip suprantu jam nereikia turėti licenzijos? O gal blogai suprantu?

Ir man idomu.
Ech eisiu ir aš tada į kursus. Mažiau kvailų klausimų uždavinėsiu
Tik vis laiko neužtenka

taip iseina negali jei neturi licenzijos...

Jei jau "VIP", gal rašykite licencijos :))

[quote:501d61c969]Darbuotojų saugos ir sveikatos paslaugų teikimo licencijavimo taisyklės [/quote]
Kaip suprantu, tai galioja tik įmonėms, norinčioms verstis tokia veikla.
Ar darbdavys gavęs saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimą turi teisę rengti instrukcijas bei instruktuoti darbuotojus'?
Ar gali darbuotojas (darbdavio įgaliotas asmuo) baigti šiuos kursus ir rengti bei instruktuoti darbuotojus?

nelabai supratau sakinio

[/b]
Kaip suprantu, tai galioja tik įmonėms, norinčioms verstis tokia veikla.
Ar darbdavys gavęs saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimą turi teisę rengti instrukcijas bei instruktuoti darbuotojus'?
Ar gali darbuotojas (darbdavio įgaliotas asmuo) baigti šiuos kursus ir rengti bei instruktuoti darbuotojus?[/quote]

darbdavys ar imones darbuotojas gali rengti dokumentacija turedamas tarnybos specialisto pazymejima, nes atsako uz dokumentu tinkamuma ir teisinguma tiek pagal imoneje sukurta tvarka, tiek pagal LR istatymus...
samdomom imonem ir fiziniams asmenims kurie nori verstis darbu sauga reikia apsidrausti privalomuoju civilines atsakomybes draudimu, o darbdaviui ar jo darbuotojui nereikia... jei kazka pridirbs samdomi specialistai draudimo bendroves apmokes patirtas islaidas, jei darbdavys ar imones darbuotojas - imones problema...

O suprantate, jei jau este "VipSauga" kuris žodis yra teisingas:
licenzija
licencija