Atostoginių skaičiavimas

Kai kažkada mus tikrinu pakako ir to

Andrinx: O tai kas pas jus tvarko visą personalo apskaitą- juk žmones priimat, atleidžiat, rašot darbo sutartis?? Tai ir atostogos prie to pačio .

[quote]

Tvarko vadovas. O ką, jūs dar ir darbo sutartis tvarkot? Tai gal ir įsakymus atspausdinat? Ir vadovui reikia tik parašiuką padėti? Vargšai buhalteriai...

To: apsukri

Ačiū labai už paprastą ir konkretų atsakymą.

Kitiems: Ačiū, kad prajuokinot...

Ojjj, tikrai nereikia manęs užjausti - čia aš klausiau, kas pas jus tą daro .
Tu klausei, kas turi paskaičiuoti, kiek atostogų dienų priklauso- todėl ir klausiau, kas tvarko visą personalą . Įsakymas įsakymu, bet dienų jokių darbuotojas pats skaičiuoti tikrai neprivalo- nebent, kad pakontroliuotų jį apgaudinėjančius nenaudėlius

o kai ismoki atostoginius iki kada reikia sumoketi sodrai ir GPM?

Tai ne užuojauta- džiaugiuosi, kad Jūs tokie supratingi savo vadovams...
Aš jaudinuosi dėl to, kad mano įstaiga- ganėtinai nauja. Kai kurie darbuotojai yra atostogavę po porą savaičių, o kiti- ne. Įstaiga specifinė- pirmiausia, tai ji- biudžetinė; kitas dalykas- čia dirba socialiniai, medicinos darbuotojai, psichologai ir pan. Jiems priklausančių atostogų dienų skaičius (pagal įstatymus) skiriasi. Dėl to bijau apsirikti. Kas atsakingas bus galutiniam rezultate, jeigu kas? Buhas ar dirikas? Vis dėl to, mielieji, manau, kad dirikas. Todėl ir klausiu- gal galima surašyti kokį įsakymą, kuriuo būtų įpareigotas kuris nors darbuotojas. Tik ar tai bus teisiškai teisinga?

Joooo...su medikais smagu, o dar jei dirba pagal kelias licencijas ir turi skirtingą atostogų trukmę .
Dažniausiai tuo darbu užsiima tas, kas veda visą personalo apskaitą- todėl, kad toje vietoje yra visi duomenys ir gali sukontroliuoti. Kitose įstaigėlėse tą daro buhai. Nedaug kur tokį darbą dirba direktoriai, įtariu.
Nelabai suprantu to įsakymo prasmės- įpareigoti vieną darbuotoją kontroliuoti atostogų trukmę?? Kodėl gi to nepadarius tam, kas (nu vėl kartojuosi) tvarko visą personalą?

sodrai kaip ir paprastus atlyginimus iki 15 o GPM jei iki penkiolitos ismoki tai iki penkiolikto jei po tai iki 31

Darbuotoja išeina atostogų 2 savaitėms. Atostoginiai 300, 319. Mokesčiuose išsiaiškinau, kad GPM išskaičiuosiu mėnesio gale kai atlyginima dar skaičiuosiu, o SODRA išskaičiuoti dabar? Ar irgi mėn. gale??

Sveiki,
darbuotojas išeina kasmetinių atostogų nuo 2005 m. balandžio 14 d iki gegužės 12 d. imtinai, aš jam paskaičiuoju DU už balandžio mėn. pradirbtas dienas ir atostoginiu už 04 14-05 12 sudedu visas sumas atimu PNM ir apskaičuoju pajamų mok. Ar teisngai padariau?
Ir jeigu gegužės 1 d. yra svente (kad ir sekmadienis) į atostogų trukmę neįsiskaičiuoja?
Ačiū

Ir dar norėjau paklausti, koks yra minimalus dienos uždarbis, man skaičiuojant atostogiuniu gavosi vienos dienos 24,59, o atostoginių suma 491,80 Lt (darbuotojo DU 500 Lt).
Ačiū

Skaičiuojant atostoginius:
Į vidutinį DU įeina 2 dienas ligos pašalpos iš darbdavio lėšų?

Ne

Sveikučiai.Prašau pagalbos visai susipainiojau.Darbuotojas,dirbantis po 2dienas savaitėje išleidžiamas atostogų.Jam skaičiuojamas valandinis atlyginimas.Pagal DK jam priklausytų 28kal.dienos atostogų.O kaip su apmokėjimu už atostogas?Jei 01mėn. dirbo 4 d 32 val.atlyg.94.40,02mėn. 8d.63 val.atlyg. 185.85,03mėn. 10d. 79val.atlyg.233.05.Išeitų į dieną 23Lt.Ar po 23Lt už 20atostogų dienų skaičiuoti,ar išsivesti pagal vidutinį d,\.d. skaičių per mėnesį vidurkį t.y. 21d. Tikiuosi suprasit ką norėjau paklausti

Kažkaip daug pas tave gaunasi, aš gaunu 8,45 už dieną.

Ačiū Daja.Pas mane valandinis, ogal aš ką ne taip darau.O kaip atostoginiai?Tai Jūs taikot vid.d.d. skaičių per mėnesį.Tai man skaičiuojant išeitų 20d.*8.14 Ačiū už atsakymą

Na taip turėtų būti, nes atostogas skaičiuoji už dienas. Vadinasi reikia taikyti vidutini DU už darbo dienas.

Ačiū Daja.

Gerbiami buhalteriukai ir buhalterytės... Ar aš teisus ar nelabai...
Darbuotoja atostogaus 2005-06-16 iki 2005-07-29. Dirba ji antradieniais ir ketvirtadieniais. Per šį laikotarpį pagal grafiką jai išeina 13 d.d. Paskutinių 3 mėn. atlyginimas 1050 Lt. ir faktiškai dirbtos 25 d.d. Ar teisingai skaičiuosiu: 1050/25*13 = 546 Lt...
Praėjusi buhalterė įtartinokai paskaičiavo... Paskutinių 3 mėn. atlyginimą padalino ne iš faktiškai dirbtų dienų, o iš bendro mėnesio d.d. skaičiaus ir daugino ne iš darbo dienų pagal grafiką o iš bendros darbo dienų skaičiaus...
Gal čia aš neteisingai galvoju ?

Andriuz manau, kad Tu teisingai skaičiuoji. Išeina 546 Lt.