Atostoginių skaičiavimas

Tininga Tininga 50021
2012-10-18 10:01 Tininga

deitoma rašė:
Sveiki, darbuotojas nori iseiti is darbo. Jis turi 77 dienas nepan.atostogu, kurias nori isnaudoti. Ar galima atostogauti visa laikotarpi is karto ? Atlyginimas 0,5 MMA. Tai GPM nuo atostoginiu nebus, kaip suprantu, tik Sodra?
Taip, galima. Jei taikote NPD, tai GPM nebus. Tik klauisimas, ar jis kitur nedirba / nedirbs ir ten nesinaudos NPD.
Kristiana__ Kristiana__ 8694
2012-10-18 10:33 Kristiana__
Tik nepamirškit, kad atostogų metu taip pat kaupiasi atostogos.



deitoma rašė:
Sveiki, darbuotojas nori iseiti is darbo. Jis turi 77 dienas nepan.atostogu, kurias nori isnaudoti. Ar galima atostogauti visa laikotarpi is karto ? Atlyginimas 0,5 MMA. Tai GPM nuo atostoginiu nebus, kaip suprantu, tik Sodra?

A
Alina55 11024
2012-10-18 10:37 Alina55
Tai jei darbuotojas prašo nepanaudotas atostogas suteikti nukeliant atleidimo datą, tokios atostogos "nebeuždirba" kasmetinių atostogų... smile
vovere vovere 25997
2012-10-18 10:39 vovere
aš net nežinojau, turėsiu omeny ateičiai
Tininga Tininga 50021
2012-10-18 10:45 Tininga

Alina55 rašė:
Tai jei darbuotojas prašo nepanaudotas atostogas suteikti nukeliant atleidimo datą, tokios atostogos "nebeuždirba" kasmetinių atostogų... smile
smile Nežinojau šito.
Tininga Tininga 50021
2012-10-18 11:28 Tininga

Alina55 rašė:
Tai jei darbuotojas prašo nepanaudotas atostogas suteikti nukeliant atleidimo datą, tokios atostogos "nebeuždirba" kasmetinių atostogų... smile
Vis tiek smalsu: iš kur tokia informacija? smile
Kristiana__ Kristiana__ 8694
2012-10-18 11:30 Kristiana__
Taip taip, Alina55 teisi. Gal praleidau, gal ir buvo rašyta, kad nukeliant, bet dėl to ir parašiau, kad žinotų smile

A
aannaa 460
2012-10-18 11:31 aannaa
Sveiki,
Atostoginių skaičiavimas, kai keitėsi darbo laiko trukmė, skaičiuojamas ten koeficiantas per 12 mėn. O kai darbo laiko trukmė nesikeitė, o keitėsi tik DU, kaip tada, ar kas keičiasi?
A
Alina55 11024
2012-10-18 11:35 Alina55
Kai keitėsi DU, atostoginius skaičiuojame įprastai.
Kristiana__ Kristiana__ 8694
2012-10-18 11:37 Kristiana__
DK 175 str.


Tininga rašė: Vis tiek smalsu: iš kur tokia informacija? smile


Tininga Tininga 50021
2012-10-18 11:48 Tininga

Kristiana__ rašė:
Taip taip, Alina55 teisi. Gal praleidau, gal ir buvo rašyta, kad nukeliant, bet dėl to ir parašiau, kad žinotų smile
Na taip, esu tokius nukėlimus darius ne kartą. Bet tas per kasmetinių atostogų laiką sukauptas atostogų dienas vėl pridėdavau - arba prie atostogų, arba kompensacijai paskaičiuot. Kur yra pasakyta, kad šios atostogos "nebeuždirba" atostogų? Gal ir logiška. Ar komentaras koks buvo?
Kristiana__ Kristiana__ 8694
2012-10-18 12:51 Kristiana__
DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti:
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

Pagal 175 str. darbo vieta neišsaugoma, taip?




Tininga rašė: Na taip, esu tokius nukėlimus darius ne kartą. Bet tas per kasmetinių atostogų laiką sukauptas atostogų dienas vėl pridėdavau - arba prie atostogų, arba kompensacijai paskaičiuot. Kur yra pasakyta, kad šios atostogos "nebeuždirba" atostogų? Gal ir logiška. Ar komentaras koks buvo?


Tininga Tininga 50021
2012-10-18 13:39 Tininga

Kristiana__ rašė:
DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti:
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

Pagal 175 str. darbo vieta neišsaugoma, taip?
Aš tai žiūriu į šį punktą:
5) mokamos kasmetinės atostogos;

Ir mėginu suprasti, kodėl darbuotojo naudojamos atostogos skiriasi nuo šiame punkte minimų. Juk jam suteikiamos jo sukauptos kasmetinės mokamos atostogos. smile
Kristiana__ Kristiana__ 8694
2012-10-18 18:22 Kristiana__ 2012-10-18 18-24
Kalbant apie tą laiką, kol darbuotojas atostogauja, reikia pažymėti, kad darbo santykiai nenutrūksta ir skaičiuojamas darbo stažas, tačiau atostogų metu papildomai įgyti teisę į daugiau atostogų, negalima.

www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...


Tininga rašė: Aš tai žiūriu į šį punktą:
5) mokamos kasmetinės atostogos;

Ir mėginu suprasti, kodėl darbuotojo naudojamos atostogos skiriasi nuo šiame punkte minimų. Juk jam suteikiamos jo sukauptos kasmetinės mokamos atostogos. smile

D
deitoma 176
2012-10-23 15:12 deitoma
Darbuotojas isnaudoja nepanaudotas atostogas. DU - 0,5 MMA. GPM nera. Uz nepanaudotas atostogas priskaiciuota suma 960lt
Klausimas: gpm jau taikosi( jei suma didesne nei 850Lt )? Kazkur skaiciau, kad darbuotojas metu gale gali pasigrazinti is valstybes permoketa gpm tokiu atveju.
Aciu.
Tininga Tininga 50021
2012-10-23 15:14 Tininga

deitoma rašė:
Darbuotojas isnaudoja nepanaudotas atostogas. DU - 0,5 MMA. GPM nera. Uz nepanaudotas atostogas priskaiciuota suma 960lt
Klausimas: gpm jau taikosi( jei suma didesne nei 850Lt )? Kazkur skaiciau, kad darbuotojas metu gale gali pasigrazinti is valstybes permoketa gpm tokiu atveju.
Aciu.
Deklaruodamas pajamas galės susigrąžinti permoką, jei tokia atsiras.
V
vaidushele 7
2012-10-23 18:43 vaidushele
Sveiki.
Darbuotoja eina atostogų 13 kal. d. nuo spalio 29 d. Lapkričio 1 d. šventinė. Ar jai prisideda papildoma diena prie atostogų? Ji turėtų grįžti į darbą lapkričio 12 ar 13 d?
Voveruska01 Voveruska01 3930
2012-10-23 18:46 Voveruska01

vaidushele rašė:
Sveiki.
Darbuotoja eina atostogų 13 kal. d. nuo spalio 29 d. Lapkričio 1 d. šventinė. Ar jai prisideda papildoma diena prie atostogų? Ji turėtų grįžti į darbą lapkričio 12 ar 13 d?

jei darbuotoja prašyme parašė, kad eina atostogų nuo spalio 29 d. trylikai k.dienų, tada ji į darbą ateis lapkričio 12d.
V
vaidushele 7
2012-10-23 19:00 vaidushele
Ačiū, aš irgi taip manau. Tiesiog norėjau pasitikslinti. Pati darbuotoja suabejojo, norėjo 12 d. laisvos.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui