Atostoginių skaičiavimas

Antrasis variantas visiškai neteisingas, nes darbuotojas juk nedirba 1 val. per dieną - nei tada, nei dabar.
Pagal specialistų komentarus ir skaičiavimo pavyzdžius 1 variantas. Skaičiuojant atostoginius atsižvelgiam tik į darbo trukmę, o ne į tuo metu gautą darbo užmokestį....

siaubas kažkoks

Na, galima pamėginti paskaičiuoti koeficientą iš viso laikotarpio (iki pat atostogų pradžios), nors tai neatitinka dabartinio VDU skaičiavimo aprašo. Tada gautųsi kompromisinis variantas...

turiu 4 vairiantus toms 10 d.d. (skliausdeliuose, jei atostogautų 20 d.d.)
už leidžiamą laikotarpį - 1138,79 (2277.58)
už visą laikotarpį - 1067,18 (2134.36)
val. VDU * atostogų laikotarpiu tenkančioms darbo valandoms - 426,90 (šitą skaičiuoja programa) (853.80)
ir jūsų atmestas 4000/61 d.d * 10 d.d=655,73 (1311.46)

Dabartinis atlyginimas 1500 už 3 val. per dieną 5 dienas per savaitę.

Netelpa man galvoje, kad atostoginiai tiek turi būti didesni

4-as variantas tai tikrai turi būti atmestas. Negalite skaičiuoti dienos VDU vien dėl to, kad dienos trukmė skaičiuojamuoju laikotarpiu yra skirtinga. Turi būti valandinis...
Mėginkite parašyti užklausą VDI feisbuko puslapyje.

kažkaip per platus klausimas, kad ten jiems rašyti. Ačiū už pagabą :)

Čia turbūt jums atsakė VDI facebooke :
" Laba diena, jei darbuotojui suteikiamos kasmetinės atostogos už laikotarpį, kai jis dirbo pilną darbo dieną, tai už šį laikotarpį suteiktos kasmetinės atostogos turi būti apmokamos kaip už pilną darbo dieną"

taip ačiū, jau mačiau :)
Tininga kaip visuomet teisi :)

Tai kiek vis tik atostoginių priklauso pagal VDI atsakymą ? Nelabai susigaudau

Daug Valandinis VDU * 8 * 10 d.d. - tarsi dirbtų pilną darbo laiką...

aš ir sakau, protu nesuvokiama :)
darbo valandos ano laikotarpio, o vat jau vidurkis tai šio :)
todėl ir gaunasi kosminiai atostoginiai...
jau susitaikiau su tuo, bet vakar tai panikavau, kad kažko nesuvokiu...

Na, jei darbuotojo darbas šiuo metu brangiai apmokamas, taip jau yra...

Sveiki,
darbuotojas anksčiau dirbdavo po 2 val., dabar po 4 val., gauna MMA, atsižvelgiant į darbo val. Įmonės darbo laikas 8 val., Ar reikia skaičiuoti koeficientą dėl pasikeitusio darbo laiko?
Ačiū

Jeigu atostogos suteikiamos už laikotarpį, per kurį keitėsi darbo laikas - koeficientas skaičiuojamas.

bet tada gausis mažesnė suma nei MMA, kai dabar dirba po 4 val.

Pasikonsultuokite su VDI.

Sveiki,
kaip teisingai apskaičiuoti susikaupusias atostogas. Darbuotojas grįšta iš VPA ir nori pasinaudoti jam priklausančiomis atostogomis. Paskaičiavau kad jam viso priklauso išmokėti už 33 k.d. Atlyginimas 100EUR kas men buvo iki NGA, valandinio nėr, nes dirba nuotoliniu budu, laisvu grafiku. Kaip apskaičiuoti kiek priklauso atostoginių?

Na, vis tiek tam tikrą valandų skaičių dirbo / turėjo dirbti už tą 100 eur. Pagal tai apskaičiuojam valandinį VDU (beje, ar ir dabar jam nustatytas toks DU?). Paskaičiuočiau, kiek darbo valandų tenka vienai darbo dienai, ir pagal tas darbo dienas mokėčiau atostoginius...

dirba po 1val per dieną, 4dienas per savaitę
jam dabar nustatytas 100EUR, o buvo 340lt

Tai ir mokate atostoginius pagal tą jo grafiką.