Atostoginių skaičiavimas

Jeigu perskaičiuosi atostoginius, keisis II ketvirčio duomenys, kuriuos pateikei Sodrai.

Dėkui Rolf ir dadindai už pagalbą
aš taip ir padariau, bet norėjau pasitikslinti, dar kartą ačiū

bet tai reikia man jam kazkaip tuos 10 priskaityti dar

Dėl tikslinimo: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
III ketv.deklaracijoje 4formoje reikės užpildyti 6.1.eilutę.

bet jei as priskaitau liepia tuos pinigus tai jie pas mane tik liepa ir pasirodys tai gal nereikia nieko tikslinti

jei darbuotojas sugrįžta po tėvystės (vaiko priežiūros iki jam sueis vieneri metai) atostogų 06.27 dieną ir padirbęs nepilną mėnesį eina atostogų (nuo 07.24d.), vadinasi atostoginius skaičiuojame taip: imame priskaičiuotą d.u. ir daliname iš dirbtų dienų skaičiaus. sukonkretinant: birželį dirbo 4 dienas, o liepą 14 d. tai imam tik birželio mėn atlyginimą ir dalinam iš tų 4 dienų? ar reikia ir liepos dirbtas dienas bei priskaičiuota užmokestis už tas liepos dienas imti, kad apskaičiuoti vidutinį d.u.?

Priskaitymai turi būti gegužės mėn.

aciu uz pagalba neisisuksiu netaisius

Sveiki. Premija ismokama 2006-12 , nuo kada skaiciuojama 1/12 premijos, nuo: 2006-12 ar 2007-01. Aciu is anksto.

nuo 2006-12

Gal zinote kur tai tiksliai parasyta?

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavomo tvarkoje.
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio uždarbio, apskaičiuoto pagal šios Tvarkos 6.1–6.5 punktus.
Šio punkto nuostatų taip pat laikomasi įtraukiant į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą tantjemas, mokamas teisės aktų ir įmonės kolektyvinės sutarties (jeigu jos nėra – darbo sutarties) numatytais atvejais.
Išmokėtos vienkartinės premijos į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka, atsižvelgiant į jų pobūdį ir laikotarpio, už kurį jos mokamos, trukmę. Jeigu tokia nuostata įmonėje nenumatyta, vienkartinės premijos, taip pat vienkartinės piniginės išmokos į skaičiavimą įtraukiamos kaip metinės premijos šio punkto pirmojoje pastraipoje nustatyta tvarka.

Sveiki,
Metu pabaiga labai sunki papuole, tad susisuko galva visiskai. Gal galit padet?
Darbuotojas atostogauja nuo 2006.12.18 iki 2007.01.07
Gaunasi 21 k.d, taciau reikia atimti sventines dienas - 2 d. kaledu ir sausio 1d. Mano supratimu, atostogu darbuotojui priklauso 18 k.d. Apmokam uz 12 d.d.
Imam 09, 10, 11 men vidurki. Gaunasi VDU - 31,25 Lt.
Sorry uz kvaila klausima, bet apmokam 100 proc ar ne?
Gaunasi 12d.d.*31,25=375 Lt.
Ar taip?
Ir svarbiausias klausimas: kaip su mokesciais? GPM susimoku iki 12.29, o sodra nuo visos sumos iki sausio 15 d?

Atsakymas dėl mokesčių: Taip.
Aš tai stengiuosi, kad žmogus atostogų eitu iki 2006-12-31, o po naujų metų rašo vėl prašymą ir vėl toliau sėkmingai atostogauja.

Barbora, tu genijus, nes aš vakar su tokia problema susidūriau, kai darbuotojas panoro atostogų po kalėdų iki sausio 6d. Nes su tais mokesčiais tikrai didelė problema. Aš matau šviesą tunelio gale.

Sveiki,

aš taip pat išleidau atostogų 12 mėn. iki sausio 05 dienos, todėl noriu pasitikslinti, jei sausio atostogų dalis nesiekia , tai GPM iš tos dalies neptiklauso išskaičiuoti, o sausio gale perskaičiavimą padarysiu.
Ar taip suprantu?

Kaip darote su tais atostogautojais ,kurių atostogos persikelia į 2007m.sausį.
Paskaičiuoju už gruodį dirbtas dienas ,gruodžio mėn.priklausančius atostoginius.Pritaikau priklausantį .Ir tai jau 12 NPEDAS.
Sausio mėn.priklausančią dalį apmokestinu nuo pirmo lito.Nes 13- taikyti nesinori kažkaip tai.
Sausį taikysiu jau sausinį ,toms dienoms ,kurias dirbs.

Jau rase Barbora, kad ji isleidzia atostogu iki 12.31, po to vel is naujo pagal prasyma isleidzia atostogu jau sausi. Darbuotojas toliau atostogauja, o jum niekas nesusiplaka i kruva.
Mano atveju lygiai taip pat, atostogauja nuo 12.18 iki 01.07, tai skaiciuosiu gruodzio DU ir gruodzio atostoginius, pritaikysiu .

Sveiki,

aš taip pat išleidau atostogų 12 mėn. iki sausio 05 dienos, todėl noriu pasitikslinti, jei sausio atostogų dalis nesiekia , tai GPM iš tos dalies neptiklauso išskaičiuoti, o sausio gale perskaičiavimą padarysiu.
Ar taip suprantu?