Atostoginių skaičiavimas

Jei DU ismoketas jusu lesomis darbuotojui. Tai pagal VDU taisykles manau reikia imti visas spalio men. dienas - nes yra paaiskinama kad imamas faktiskai dirbtas laikas ir uz jis sumoketas DU. Darbuotojas faktiskai dirbo, DU sumoketas.

Kur ir kam sumoketi mokesciai neturi reiksmes (VDU tvarka to neriboja), kokio salyje asmuo buvo laikoma tuo momentu apdraustoju asmenu irgi neturi reiksmes ir tam islygu nera.
Tokia mano nuomone.

Labai ačiū wolf, kažkaip man jau aiškiau pasidarė, jei nelabai sunku būtų, tai gal kokią nuorodą būtų galima įdėti apie tai, kad pasiskaitinėti.
Labai ačiū

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

sveiki, ar gerai skaičiuoju atostoginius:

atostogu pradž. 2008-11-17 iki 2008-11-30 (14 k.d)

08 20 d.d 1300 Lt.
09 22 d.d 1300 Lt.
10 23 d.d 1300 Lt.


3900 / 65 = 60 Lt. * 10 d.d = 600 Lt. ir prid4ti už dirbtas lapkričio mėn.dienas ar teisingai?

Taip. Ar atlyginimas iki atostogu mokamas kartu su atostoginiais - tai imones sprendimas pagal DK tai neprivalu daryti: todel nemazai imoniu atostoginius ir DU moka bendra nustatyta tvarka.

sveiki, mane atleidzia nuo sendien..

kalba kad man priklauso 27 d. atostogu...

alga ant popieriaus 2900, i rankas 2200, bet tokia tik nuo birzelio..

is pradziu skaiciavo kad uz atostogas nepanaudotas man cia priklauso 2500 litu, o dabar kazkaip pasidare tik 1500, gal kas galetu padet man paskaiciuot kiek is tikruju ?

as kaip skaiciuoju tai:
2900*3 menesiai/63 is viso dienu*27 dienos atostogu- 24% gpm

ar cia gal del to sumazeja kad mane atleidzia nesibaigus menesiui ? :)

is anksto aciu :)

27 čia darbo ar kalendorines dienos?

kaip isivaizduoju kad apskritai - kalendorines ... juk tokias suteikia atostogas ? :)

Jei kalendorinės, tai reiškia apmokės 18,9 darbo dienas. Nuo kurios dienos Jūs dirbate toje įmonėje ir ar esate jau atostogavęs? Gal bus įmanoma tiksliau paskaičiuoti.

Dirbu nuo 2006 10 03, bet atostogu buvau daug kartu po truputi ( is ju viena karta tikslinese mokymuisi).. einu pasikelt dokumentus ir pasiskaiciuoti.. kada zinoti kada kalendorines o kada darbo dienos priklauso ? :)

gali pasinaudoti skaičiuote iš tax
tax.lt/postx1946-0-920.html

Visada skaičiuojama kiek prikaluso kalendorinių dienų, o apmokamos yra tik darbo dienos. Kompensacijos atveju nepanaudotų at. kalendorinės dienos dauginamos iš 0,7.

aciu uz informacija :*

sveiki , darbuotojas pateikė prašymą atostogų nuo š.m gruodžio 01 dienos. rašom įsakymą nuo 2008,12,01 iki 2008 12,28 d. skaičiuojam atostoginius.

09 mėn pagrin alga 1200 + priedas 600Lt
10mėn pagrin alga 1200 + priedas 600Lt
11 mėn pagrin alga 1200 + priedas 600Lt

viso 5400/64 =84.375 *21 d.d.

norėjau paklausti kaip su gruodžio mėnesio šventinėm dienom , iki kada turėtų atostogauti darbuotojas jei pirmoji atostogų diena gruodžio 1-oji.

Jeigu parašė prašymą eiti 28 k.d. , tai atostogaus 12.01-30. Įsakymas taip pat turi būti 12.01-12.30.

Susipainiojau su atostogų periodais. Jeigu darbuotoja priimta į darbą 2003 10 01, vėliau buvo dekrete ir vaiko priežiūros atostogose iki 2006 07 01. Kaip dabar pirmas atostogas rodyti , koks periodas nuo 2003 10 01 iki dekreto pabaigos ar nuo 2003 10 01 iki 2004 09 30 ir paskaičiuoti kiek dienų įeina į atostogų stažą? Ar sekančioms atostogoms periodas dėl v.pr.atostogų nesikeičia ?

Kadangi vaiko priežiūros atostogos neįeina į stažą atostogom gauti, tai nurodyčiau periodą nuo priėmimo į darbą dienos iki vaiko priežiūros atostogų ir toliau nuo grįžimo į darbą iš vaiko priežiūros atostogų iki ......

Sveiki,
skaičiuoju darbuotojui atostoginius už 11 mėn. , jis dirba 23 d. val per savaitę.
už 11 men priklausė 87 d.val tai 9,20 Lt/ val.
atsotoginių vidurkį perskaičiuoju už 08; 09; 10 mėn ir gaunu 7,60 Lt / val,
kokį įkainį imti atostogoms apskaičiuoti, ar 7,60, ar 9,20 lt/ val?
padėkite prašau

gal kas žinot, bijau suklysti

Reikėtų imti didesnį, jei būtų mažiau, nei 4,85 Lt/val., t.y. minimalus valandinis atlygis. O jūsų atveju imčiau 7,60 Lt, nes toks gaunasi paskaičiavus iš pask. 3 mėn.