Atostoginių skaičiavimas

Labai ačiū, Laura9, o sakykit, ar teisingai darau, tą patį darbuotoją atleidžiame 12 04 , ir gaunu 0,75 d. nepanaudotų atostogų, kompensaciją aš skaičiavau pagal 09; 10 11 mėn. dirbtą dienų skaičių ir prikaičiuotą DU , išsivedžiau 42,06 Lt dienai ir tai bus kompensacija, nes pagal valandas čia jau nesigauna skaičiuoti.., ar teisingai galvoju?

Valandinį atlyginimą gaunantį darbuotoją atleidinėti teko tik kartą. Jis dirbo 5 d.d. per savaitę po 2 val. per dieną. Nepanaudotų atostogų turėjo sakykim 3 d.d., tai aš atostogų komp. paskaičiavau taip: 1 val.VDU * 3 dienos * 2 valandos.

pas mane kitokia situacija, 1 -ną dieną dirba 8 val, kitą 5, kitą 4, kitą visai nedirba, tai ir neaišku iš kiek valandų dauginti, tai išsiskaičiavau dienoms, gal galimas ir toks variantas, juolab, kad darbuotojo alga vienetinė, visada 800 litų...

Tai turbūt nesusikalbėjome. Tai jam nustatyta mėnesinė alga, o ne valandinis atlygis? Tada, manau, kad teisingai taip, kai jūs skaičiuojate.

bet atostoginius gerai kad pagal valandas skaičiavau ?, nes man čia forume kolegos patarė, nes jeigul darbuotojas dirba mažesniu nei pusė etatu, tada reikia perskaičiuoti valandomis, tai aš taip ir padariau, o dėl kompensacijos už 1 dieną paėmiau perskaičivus vidurkį už dieną, nes nėra aišku, kokią konkrečai dieną darbuotojas norėtų tas atostogas turėti,ar kai dirba 8 val, ar kai 4, teisingai galvoju?

Priklauso skaičiuoti vienos valandos VDU.

Ačiū, Rolf, o kaip su kompensacija, ar gerai, kad 1 dienai išskaičiavau?

Kompensacijai skaičiuoti taip pat reikia imti valandos VDU.

hm, bet kiek valandų imti, jei tarkim darbuotojas dirba vieną dieną 8, kitą 4; kitą 5, kitą 4, kitą visai nedirba, iš kiek valandų reiktų dauginti? visiškai pasimetusi

Jei kalba eina apie nepan.atostogų kompensaciją, tai aš tokiu atveju skaičiuoju taip:
Paskaičiuoju, kiek priklauso kalend.dienų.
Toliau skaičiuoju darbuotojo darbo valandų už metus santykį su 5d.d. per savaitę 8 val./d. darbo valandomis už metus. Tarkim gavosi 0,6
k.d. * 0,7 * 0,6 * 1 val.VDU * 8 ( val.)

Aišku, ačiū, Rolf.

Sveiki,
pareinu vėl prie tų pačių klausimų.
Darbuotojas gauna 800 Lt per mėn. Vieną dalį atostogavo spalį mn., 2 dalį išnaudojo per lapkričio mėn. Skaičiuojant atostoginius už spalio mėn. viskas gavosi gerai., mažiau minimumo negavosi. Skaičiuojant atostoginius už lapkričio mėn. vidurkis sumažėjo. Sudėjus atostoginius ir DU gavosi mažesnė gautina suma negu 800 Lt.
Praeitais metais ta pati situacija buvo, bet aš pritempiau prie 700 Lt.
Dabar net nežinau, ar irgi reikia paskaičiuoti taip, kad nebūtų priskaičiuota suma mažesnė nei 800 Lt.
Ačiū.

Suma turėtų būti ne mažiau 800 litų.

Taip ir galvojau. Ačiū.

[quote="Rolf]
Kažko tuom abejoju. Nors seminare kalbėjo taip pat, bet aš su tuo nesutinku. Kodėl turėtume sutempti atostoginius???
Prašom pagrįsti savo nuomones. Juk čia ne DU

Lapkričio mėn. VDU yra didesnis už VDU, paskaičiuotą atostoginiams.
Pagal 6.12. punktą VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU.

Kai atostogos tesiasi per 2 mėnesius, kartais atostoginių skaičiavimas būna sudėtingesnis, ypač šiuo atveju. Darykite taip: spalio mėnesio atostoginiai skaičiuojami pagal tą VDU, koks išėjo, o už lapkričio mėnesio atostogų dienas imkite vienos dienos DU 42,11 Lt/dienai. (800 Lt/19 d)

Kai atostogos tesiasi per 2 mėnesius, kartais atostoginių skaičiavimas būna sudėtingesnis, ypač šiuo atveju. Darykite taip: spalio mėnesio atostoginiai skaičiuojami pagal tą VDU, koks išėjo, o už lapkričio mėnesio atostogų dienas imkite vienos dienos DU 42,11 Lt/dienai. (800 Lt/19 d)[/quote]

Taip ir padariau.
visiems ačiū.

Laba diena
Tokia situacija - darbuotoja buvo vaiko auginimo atostogose 2 metus, dabar jau turėtų grįžti, bet nori pasiimti neišnaudotas atostogas 3 savaitėms. Klausimas - kaip suskaičiuoti jai atostoginius? Paskutinį ji DU gavo 2006 09 mėn....

Imti 3 mėn. DU, kuris buvo prieš dekretą. Nebent ji gaudavo MMA, tai imsite dabar galiojančią MMA.