Rolanda
6913
#835545 2010-07-29 09:45 Rolanda
Jūs neteisingai supratote: kreipiantis į teismą dėl skolos išieškojimo, rekomenduojama pradžioje raštu įspėti skolininką, kad, jei per tiek tai dienų nesumokės skolos, ji padidės teismo išlaidų suma. smile
Su darbdaviu taip nesiceremonijama: jūs parašote prašymą vadovui/buhalterei, kad ketinate kreiptis į teismą dėl nuo tada ir tada neišmokėto atlyginimo, todėl jums reikalinga darbovietės pažyma apie jūsų DU. Gautą pažymą, kartu su darbo sutarties kopija, reikės pateikti teismui prie ieškinio.

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Tess
20297
#835913 2010-07-29 16:33 Tess
Pastoviai turiu problemų su pasirašymu smile

Bendrijos pirmininkė įgaliojo mus, t.y. buh. apskaitos įmonę, parašyti skolininkui pretenziją. Galiu rašyti ant jų blanko, o pasirašyti "Pirmininkės įgaliotas asmuo UAB "AAA" direktorius Vardutis Pavardutis".
Ar reikėtu tai rašyti ant mūsų blanko? smile

laura9
10683
#835924 2010-07-29 16:38 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-53

Tess rašė:

Pastoviai turiu problemų su pasirašymu smile

Bendrijos pirmininkė įgaliojo mus, t.y. buh. apskaitos įmonę, parašyti skolininkui pretenziją. Galiu rašyti ant jų blanko, o pasirašyti "Pirmininkės įgaliotas asmuo UAB "AAA" direktorius Vardutis Pavardutis".
Ar reikėtu tai rašyti ant mūsų blanko? smile


Ne, ant jūsų blanko nemanau, kad galima rašyti. Pagal mane, rašote ant bendrijos blanko ir pasirašote įgaliotas asmuo...".

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Rolanda
6913
#835928 2010-07-29 16:47 Rolanda
Tess, privalote pasirašinėti taip, kaip pati parašei. smile
Jei jūs būtumėte perpirkę tas skolas, galėtumėte rašyti ir ant savo firminio ir t.t.
Dabar jūs esate tik atstovai, tad ir blankas turi būti to, kurį atstovaujate. Kita galimybė - rašyti ant savo blanko, bet kaip priedą skolininkams siųsti jūsų su atstovaujama įmone pasirašytą sutartį, kad skolininkai žinotų, kas jūs ir kokias teises turite. Nemanau, kad tai protinga būtų išeitis... smile

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Tess
20297
#835929 2010-07-29 16:48 Tess
Ačiū, ačiū, ačiū smile

Rolanda
6913
#835933 2010-07-29 16:52 Rolanda redaguota: 2011-09-11 06-53
Kad tik mačytų! smile
P.s. Perskaičiau ginčą apie buh. paslaugų įmones; nežinau, Tess, kokia tu esi buhalterė (ar pakankamai kvalifikuota, kompetetinga ir pan.). Bet, jei liksi be darbo Vilniuje, paskambink man - aš tavo gebėjimais neabejoju! smile

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Tess
20297
#835934 2010-07-29 16:55 Tess redaguota: 2011-09-11 06-53

Rolanda rašė:

Kad tik mačytų! smile
P.s. Perskaičiau ginčą apie buh. paslaugų įmones; nežinau, Tess, kokia tu esi buhalterė (ar pakankamai kvalifikuota, kompetetinga ir pan.). Bet, jei liksi be darbo Vilniuje, paskambink man - aš tavo gebėjimais neabejoju! smile


Oj, dar kartą ačiū.

birzelis
101
#851333 2010-09-15 11:11 birzelis
Atleidom darbuotoją 2010 08 mėn., kuris dirbo nuo 2010 06 mėn. Kilo ginčas. Dabar teismas prašo pateikti duomenis apie vidutinį darbo užmokestį. Dėl vidutinio dienos bei valandos užmokesčio kaip ir aišku, skaičiuojame taip pat kaip ir kompensacijai už nepanaudotas atostogas - imam 06 ir 07 mėn. priskaičiuotą darbo užmokestį ir dalinam iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus.
O kas per sąvoka vidutinis mėnesio darbo užmokestis? Per 2010 06 bei 07 mėn. darbuotojas dirbo tik po kelias dienas. Ar turiu paskaičiuoti faktiškai (ir ar tada imti 08 mėn., kurį buvo skaičiuota ir kompensacija už nepanaudotas atostogas), ar nurodyti darbo sutartyje sulygtą darbo užmokestį?
Ačiū

Rolanda
6913
#851343 2010-09-15 11:27 Rolanda
Nutarimas „Dėl Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos patvirtinimo“
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

birzelis
101
#851352 2010-09-15 11:39 birzelis redaguota: 2011-09-11 06-56

Rolanda rašė:

Nutarimas „Dėl Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos patvirtinimo“
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839



Skaičiau.
6.2 punkte Dienos VDU
6.3 punkte valandos VDU
o neaiskumas su menesio VDU.
pvz DU darbo sutartyje 1000, o dirbo per men po 1 ar 2 dienas. Tai pagal tas faktiskai dirbtas dieneles ir paskaiciuot?

Tininga
49952
#851354 2010-09-15 11:44 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-56

birzelis rašė:

Atleidom darbuotoją 2010 08 mėn., kuris dirbo nuo 2010 06 mėn. Kilo ginčas. Dabar teismas prašo pateikti duomenis apie vidutinį darbo užmokestį. Dėl vidutinio dienos bei valandos užmokesčio kaip ir aišku, skaičiuojame taip pat kaip ir kompensacijai už nepanaudotas atostogas - imam 06 ir 07 mėn. priskaičiuotą darbo užmokestį ir dalinam iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus.
O kas per sąvoka vidutinis mėnesio darbo užmokestis? Per 2010 06 bei 07 mėn. darbuotojas dirbo tik po kelias dienas. Ar turiu paskaičiuoti faktiškai (ir ar tada imti 08 mėn., kurį buvo skaičiuota ir kompensacija už nepanaudotas atostogas), ar nurodyti darbo sutartyje sulygtą darbo užmokestį?
Ačiū

Nepilnnai skaitote.
Jei darbuotojas dirbo įmonėje trumpiau nei 3 mėnesius, tai skaičiuojant reikia imti visą dirbtą laikotarpį.
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga ir statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šio Aprašo 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
Atostogų kompensacija nepriklauso skaičiuojant VDU smile


Rolanda
6913
#851374 2010-09-15 11:58 Rolanda
Tininga, pagal sugretinimą dirbi ir "Akių ligų specialiste"? smile smile smile

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

birzelis
101
#851399 2010-09-15 12:25 birzelis redaguota: 2011-09-11 06-56

Tininga rašė:



birzelis rašė:

Atleidom darbuotoją 2010 08 mėn., kuris dirbo nuo 2010 06 mėn. Kilo ginčas. Dabar teismas prašo pateikti duomenis apie vidutinį darbo užmokestį. Dėl vidutinio dienos bei valandos užmokesčio kaip ir aišku, skaičiuojame taip pat kaip ir kompensacijai už nepanaudotas atostogas - imam 06 ir 07 mėn. priskaičiuotą darbo užmokestį ir dalinam iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus.
O kas per sąvoka vidutinis mėnesio darbo užmokestis? Per 2010 06 bei 07 mėn. darbuotojas dirbo tik po kelias dienas. Ar turiu paskaičiuoti faktiškai (ir ar tada imti 08 mėn., kurį buvo skaičiuota ir kompensacija už nepanaudotas atostogas), ar nurodyti darbo sutartyje sulygtą darbo užmokestį?
Ačiū

Nepilnnai skaitote.
Jei darbuotojas dirbo įmonėje trumpiau nei 3 mėnesius, tai skaičiuojant reikia imti visą dirbtą laikotarpį.
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga ir statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šio Aprašo 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
Atostogų kompensacija nepriklauso skaičiuojant VDU smile




o jeigu darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogose 2metus, grizo i darba 2010 06, o atleidziam 2010 08. Kaip tada skaiciuojame? Ačiū

Tess
20297
#859012 2010-10-01 13:10 Tess redaguota: 2011-09-11 06-58
Padėkite, ką smile

Buhalterija suprastadama, kaip yra svarbu teikti laiku (LR BAĮ 4 str.) informaciją finansinės priežiūros institucijoms ir t.t., neatsižvelgė į Sutarties 3.2.4. punktą ir nesustabdė savo įsipareigojimų vykdymą ir toliau teikė buhalterinės apskaitos paslaugas. Tačiau Buhalterija ilgiau negali jūsų kredituoti. - negerai skamba, ania?

batukas
3276
#859039 2010-10-01 13:34 batukas redaguota: 2011-09-11 06-58

Tess rašė:

Padėkite, ką smile

Buhalterija suprastadama, kaip yra svarbu teikti laiku (LR BAĮ 4 str.) informaciją finansinės priežiūros institucijoms ir t.t., neatsižvelgė į Sutarties 3.2.4. punktą ir nesustabdė savo įsipareigojimų vykdymą ir toliau teikė buhalterinės apskaitos paslaugas. Tačiau Buhalterija ilgiau negali jūsų kredituoti. - negerai skamba, ania?



Apgailestaujame, kad po kelių žodinių įspėjimų nebuvo imtasi jokių veiksmų klausimui spręsti, todėl informuojame, kad nuo....., vadovaudamiesi sutarties tokiu ir tokiu punktu, bus tas ir tas. smile

Visos moterys yra angelai, bet kai apkarpo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos!

Tess
20297
#859065 2010-10-01 14:34 Tess
Ačiū, labai gražu smile
Tik jau anas variantas yra pasirašytas.
Bet būtinai šį sakinuką įtrauksiu rašant 2, o jos tikrai reikės.

urtele
13549
#859082 2010-10-01 14:46 urtele redaguota: 2011-09-11 06-58

batukas rašė:


Apgailestaujame,

Ką jau ten beapgailestaut, smile jau ką nors aštriau reikia parašyti, kitaip sakant, baigiasi dovanų metas. smile

Tess
20297
#859092 2010-10-01 14:57 Tess
Na čia jau tikrai reikia griežtai, bet aš visada linkusi pirmą pretenziją parašyti švelniau, bučiau visai nerašius, bet ant mūsų taip užvažiavo: "Atiduokite dokumentus, babkių negausite, kol nebus viskas patikrinta kito buhalterio". Mums negaila, tikrinkite, ypač, kad pas mumi sutartyje pažymėta, kad mes atsakome už savo klaidas, jeigu reikės pataisysime, bus bauda dėl mūsų kaltės sumokėsime. Bet naglai su mumis kalbėti nereikia. Kai tik susiruošia kas išeiti, tai su skandalais. Pinigus atgausime, nors ir per teismus, tačiau kur normalus žmogiškumas. Kaip galima atiduoti dokumentus tetai iš gatvės, o direktorius su mumis net nebendrauja jau. smile Vaikų darželis. smile

batukas
3276
#859100 2010-10-01 15:04 batukas
smile Naaaa smile tada mano variantas tikrai netinka. smile
Matote as visada pirma graziuoju su visais , tiltus betkada galima sudeginti smile , o jei kas bando uzlipti ant sprando....na jau tada jauciasi lyg begtu nuo buliaus Pamplonos gatvemis... smile

Visos moterys yra angelai, bet kai apkarpo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos!

batukas
3276
#859101 2010-10-01 15:08 batukas redaguota: 2011-09-11 06-58
Tess, gal cia jau ne pretenzija reiktu rasyti, bet 3 Raginimus del skolu sumokejimo? smile Niu man tai kai beda budavo labai pagelbedavo jie.... smile

Visos moterys yra angelai, bet kai apkarpo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos!

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis