Direktoriaus atleidimas

Tai tap ir bus, kitaip niekaip
UAB "A" (motininė), atstovaujama direktoriaus X, yra akcininkė UAB "B" (dukterinė).
Atleidžiamas vadovas iš UAB "B" ir skiriamas l.e.p. UAB "A" direktorius X.

Kaip man nepatikti visos dukterinės-motininės įmonių santykiai.

nu baik tu, Tess. Taigi nieko nėr gražaiu už motinos ir vaiko santykius

Čia tai tikrai.
Bet rašant protokolus, tai visai užmirštu apie grožį.

Na susigynčijau dabar su akcininku. Sako, kad nereikia UAB jokių l.e.p. Sako nei apskaitoą kas tikrino, nei auditas buvo na vnž. Tai ką man suo juo daryti.
Nesupranta žmogus, kad jis nebus atsakingas už buvusio vadovo klaidas. O dabar tos įmonės perimti normaliai nepavyks, nes vadovas yra dingęs

Tik dabar pagalvojau, juk motininės įmonės atstovas/vadovas, nėra įdarbintas dukterynėje. Atrodo, kad ten visai jokių darbuotojų nėra. Tai jį tada reikia įdarbinti? Ar kaip?

tai jeigu jis ten skiriamas pavaduoti, tai reikia įdarbinti

Sakykit visai nebesuprantu
Ar galima direktoriu atleisti is pareigu (bunant jam komandiruotėje)? Ačiū

Nu gal nelabai.
Juk turi būti akcininkų sprendimas. Ir kokiu pagrindu jūs jį atleisite, jei jis yra komandiruotėje.

tai va ir man nelabai galvoj sutelpa, kaip tai padaryti nori. Bet pats direktorius yra ir vienas akcininkas.

Be direktoriaus veikianti įmonė negali būt.
Parvažiuos iš komandiruotės ir paskirs naują direktorių.
Dabar, kol jis komandiruotėje, turbūt, jo pareigas atlieka kažkas kitas.

oi oi kaip sunku surasyti protokola del direktoriaus atsistatydinimo is užimamu pareigu, suteikiant jam konsultanto pareigas 0.5 etato už 1000LT ir skirti nauja direktoriu
gal kas gyva pavyzduka turit, ačiū

tai gal nelabai jau ir taip sunku. akc.prot-direkt.paskyr.doc

Širdingai ačiū.
sakykit po man tam paciam protokole pamineti kad buvusiam direktoriui siulomos kitos pareigos ir atlyginimas ir darbo laikas nustatomas, ar tai i protokola netrukti ?

Laba diena. Prasau ant manes labai nepykti, jei gvildensiu ta pacia tema, tiesiog informacijos labai daug ir nelabai gaudasi kuri teisinga kuri ne, As cia naujoke, tad labai prasau padekite
Imones direktorius nori atsistatydinti. Ka jis turi parasyti, prasyma adresuota akcininkams? Kas toliau? Imones direktorius priima sprendima del neeilinio akcininku susirinkimo ir raso pranesima akcininkams, ar kas kitas? Tame paciame sprendime turi buti nurodyta kad bus svarstoma del direktoriaus atsistatydinimo ir naujo direktoriaus paskyrimo, ar turi buti du skirtingi sprendimai?
Beje kaip su protokolu, uztenka vieno, kuriuo atleidziama ir skiriama, ar turi buti du atskiri protokolai?
Dekui labai labai

rašo prašymą akcininkams, sušaukia akcininkų susirinkimą, geriausia, kai yra jau naujas direktorius, ir tada nusprendžia senąjį diriką atleisti, o naują priimti.

o prašymas rašomas laisvos formos? bejei tai kaip iš Jūsų parašymo supratau pats direktorius šiaukia akcininku susirinkima?

prašymas tiesiog atleisti iš darbo laisva forma, nurodyti straipsnį pagal DK arba tiesiog, kad savo noru. o dėl akcininkų susirinkimo sušaukimo, tai kaip ir direktorius tokią teisę turi, tai jis ir sušaukia.

aciu labai "zaika". Bandysiu rasyti, nors nezinau kaip man cia bus su ta kuryba, mat jokio pavyzdelio neturiu

Laba diena. Norėjau pasiteirauti, o direktorius raso koki prasyma, kad atsaukti ji is pareigu ar prasau atstatydinti ar koki kt?

rašo prašymą akcininkams atleisti jį iš pareigų