Direktoriaus atleidimas

Kaip keista kreiptis "svaigale"
Taigi, jūs man pateikėte mūsų pačių (t.y. forumiečių) pamąstymus, o aš jums pateikiu imperatyvias teisės normas, kuriomis privalo vadovautis visi Lietuvos gyventojai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
(atkreipkite dėmesį į 47 str.)
www.tm.lt/?item=taktai_list&aktoid=50801&strnr=2.45
(ypač atkreipkite dėmesį į kometarą)

ir t.t. Jei tik turėsite noro gilintis į šį klausimą!

Bent jau man teks
Dar vienas klausimėlis : buhalteriškai man tas akcininkų persiskirstymas ir kas kam kiek moka visai neįdomu . Tai turėtų būti asmeniškai įdomu tik akcininkui , kuris parduoda akcijas tai bus jo B klasės pajamos . Ar į tą pusę galvoju?

Į tą. Akcijų pardavimo pajamos visada yra B klasės.

Labai ačiū visiems bendravusiems šiandien man jau autas

prireikė pakeisti direktorių. Prisiskaičiau čia forume labai daug, bet truputį susipainiojau. Ar teisingai įsivaizduoju procedūrą:
1. Akcininkų protokolas - dėl vieno direktoriaus atleidimo ir dėl kito priėmimo.
2. Sudaroma sutartis su naujuoju direktorium, senoji nutraukiama.
3. Per 5 d. pranešam RC, pateikiam atitinkamas formas (prieš tai JAR PP patvirtinę notariškai) ir akcininkų protokolą.

VMI ir Sodrai pranešti kaip ir nebereikia?
Ar privaloma sudaryti kokius nors priėmimo perdavimo aktus(pvz.: kasos)?

Labai prašau pagelbėti

Kaip tai nereikia pranešti sodrai dėl atleidimo ir priėmimo? Būtinai reikia.

Dabartinis direktorius neatleidžiamas iš įmonės. Jis užims tiesiog kitas pareigas.

Ir dar klausimas;
Kas turi pasirašyti darbo sutartį su naujuoju direktorium, jei akcininkai yra du? Gal tai turi būti numatyta protokole dėl direktoriaus pasikeitimo?

Protokole dėl vadovo paskirimo paprastai įgaliojams asmuo, kuris ir pasirašys DS su nauju vadovu.

dar klausimas:
Įmonės direktorius yra ir įmonės akcininkas. turi 30 proc. akcijų.
Jis nori "atsileisti" iš direktoriaus pareigų. Yra dar vienas įmonės akcininkas, turintis 70 proc akcijų, kuris nenori atleisti direktoriaus....
Kaip sutvarkyti šį reikalą ir pakeisti įmonės direktorių??

Niu ... ar čia Jūsų galvos skausmas

Tai kad direktorius mano vyras...

Rašomas prašymas akcininkams.
Vyksta susirinkimas. Kurio metu nusprendžiama dėl vadovo atšaukimo iš pareigų.
Suprantu, kad piktis nesinori. Tegul "didysis" akcininkas parašo raštą, kodėl nenori/negali šiuo metu atleisti vadovą iš pareigų.
Jeigu rimtos priežasties tam nėra, tai po 14 k.d., kurios yra numatytos Lr DK 127 str. gali į darbą kaip vadovas nebeateiti.
Arba galima apskūsti VDI tokį elgesį.
Viskas bus gerai

Ačiū už gerą žodį. Tikrai, pyktis nesinori. O tą prašymą akcininkams kaip pateikti, kad būtų garantija, jog jis priimtas? Registruotu laišku? Parašą bandyti gaut?

Galima registruotu paštu, yra atrodo su įteikimo lapeliu
Arba įteikti pasirašytinai.

[quote="sigita79"]

Aaaaaa ... perkat butelį ir einate pas 70% akcininką .
Bo kitaip nesutarsit. Beliks tik akcijas perleisti, jei įstatymuose tiesos ieškosit.

[quote="wirgina"]

Kaip suprasti "perleisti akcijas"? Ar jas galima kažkaip perleisti nedarant akcijų pirkimo pardavimo?

Tai čia ta operacija taip mandrai vadinama

Pritariu Wirginai
Tik gražiuoju galite tartis. Viską pasako akcijų santykis 70:30
Tai ir balsuos gi 70 prieš Galite tik visai išeiti arba parduoti akcijas.

Sveiki,
Su direktorium nutraukiant darbo sutartį pakanka akcininkų protokolo . Daugiau jokių įsakymų nereikia ? Ir darbo sutarties nutraukimo juridinis pagrindas įrašyti
prtokolo Nr. ir viskas?