Missing
Arturkis
10
#95992 2004-07-24 11:52 Arturkis
Gal kas zino ka reiketu zinoti del naktinio darbo, ar reikia kokias nors iskirtines formas pildyti ar reikia apie tai kam nors pranesti. Buciau dekingas uz greita atsakyma.
Avatar
Loreta
28819
#95995 2004-07-24 13:34 Loreta redaguota: 2011-09-11 03-27
Nieko išskirtinio pildyti nereikia ir pranešinėti taip pat. Tačiau naktinis darbas turi savo išskirtinių bruožų. Apie tai pasiskaityti LR DK 154 ir 193 str.
VDI puslapyje yra paklausimas ir atsakymas apie naktinį darbą. Metu čia:

Prašome paaiškinti DK 154 str. 2 dalį- „naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai“. Mūsų įmonėje darbuotojas pradeda dirbti 5 val. Ar laikoma 1 valanda darbo naktiniu darbu? Kaip reikia tokią valandą apmokėti?

Paaiškiname, kad DK 154 str. 1 d. nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos. Šio straipsnio 2 dalyje įtvirtinta nuostata, kad naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai.

Tuo atveju, jeigu darbuotojui tenka viena naktinio darbo valanda, tai toks darbas nebus laikomas naktiniu ir tokiu atveju nebus taikomi DK 154 str. 3 d. (dirbti naktį draudžiama skirti asmenis iki aštuoniolikos metų, taip pat darbuotojus, kuriems dirbti naktį neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada), 4 d. (invalidai, jeigu jiems nedraudžia invalidumą nustatanti komisija, nėščios moterys, neseniai pagimdžiusios moterys, krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų, gali būti skiriami dirbti naktį tik jų sutikimu), 6 d. (darbuotojų, dirbančių naktį, sveikata nemokamai tikrinama Vyriausybės nustatyta tvarka, taip pat darbuotojo pageidavimu (jei turi nusiskundimų dėl nakties darbo). Jeigu nustatoma, kad darbas naktį pakenkė arba gali pakenkti darbuotojo sveikatai, darbdavys, vadovaudamasis sveikatos priežiūros įstaigos išvada, privalo perkelti darbuotoją dirbti tik dieną) numatyti reikalavimai.

Pažymime, kad už kiekvieną (šiuo atveju- vieną) naktinio darbo valandą bus mokama vadovaujantis DK 193 str. nustatyta tvarka, tai yra, ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).

Špyga taukuota...
Missing
Arturkis
10
#95996 2004-07-24 13:54 Arturkis
Ats. jei darbuotojas isdirba nakti iki 3 val. tai tabeli zymi 4 naktines valalndas. Tos trys valandos yra kaip ir riba. Ir dekingas uz atsakyma.
Missing
wida5
439
#1157933 2013-05-29 12:11 wida5
Jei sargui į jo darbo laiką įeina nakties darbas (22.00-6.00 - slenkančiu darbo grafiku), tai ar apmokėjimas nakties darbo val. būtinai turi būti apmokamos 1,5 karto tarifu ? ar galima mokėti pagal DS sutartą atlygį ir jokių apmokamų nakties val.? (pvz.DS - sulygta sargui mokėti 1000,00). Čia toks ginčytinas klausimas iškilo...pakonsultuokite prašau
Avatar
Tininga
46984
#1157934 2013-05-29 12:13 Tininga

wida5 rašė:


Jei sargui į jo darbo laiką įeina nakties darbas (22.00-6.00 - slenkančiu darbo grafiku), tai ar apmokėjimas nakties darbo val. būtinai turi būti apmokamos 1,5 karto tarifu ? ar galima mokėti pagal DS sutartą atlygį ir jokių apmokamų nakties val.? (pvz.DS - sulygta sargui mokėti 1000,00). Čia toks ginčytinas klausimas iškilo...pakonsultuokite prašau

Būtina mokėti 1,5 tarifu. Tas 1000 - tai minimumas už normaliomis sąlygomis dirbamą darbą. Jei yra bent kokie nukrypimai - yra ir papildomi apmokėjimai.


Missing
wida5
439
#1157942 2013-05-29 12:32 wida5
Ačiū labai Tininga
Avatar
Asara
921
#1206755 2014-02-11 11:12 Asara
Kaip gali dirbti sargas tik naktimis? jei dirbtų kas antrą naktį, ar nepažeistų įstatymų? ačiū
Avatar
Tininga
46984
#1206757 2014-02-11 11:15 Tininga

Asara rašė:


Kaip gali dirbti sargas tik naktimis? jei dirbtų kas antrą naktį, ar nepažeistų įstatymų? ačiū

Gali.


Missing
nalaila
1060
#1250004 2014-12-02 11:58 nalaila
Sakykite, jei darbuotojas dirba nuo 14.00 val. iki 23.00 val. ar skaitosi naktinis darbas nuo 22.00 iki 23.00 ir už jį reikia mokėti 1,5 karto?
Avatar
Tininga
46984
#1250005 2014-12-02 11:59 Tininga

nalaila rašė:


Sakykite, jei darbuotojas dirba nuo 14.00 val. iki 23.00 val. ar skaitosi naktinis darbas nuo 22.00 iki 23.00 ir už jį reikia mokėti 1,5 karto?

Taip. Ir kad būtų aiškiau - žr keliomis žinutėmis Loretos aukščiau įdėtą VDI paaiškinimą.


Missing
admin123
1559
#1284781 2015-08-31 14:05 admin123
kaip suprasti naktinis darbas trumpinamas viena valanda? reiskia dirba 7 val. o apmokama kaip uz 8 val.?
Avatar
Tininga
46984
#1284792 2015-08-31 14:28 Tininga

admin123 rašė:


kaip suprasti naktinis darbas trumpinamas viena valanda? reiskia dirba 7 val. o apmokama kaip uz 8 val.?

Mokama už faktiškai dirbtas valandas.

Koks darbas vadinamas naktiniu darbu, kaip jis apmokamas, ar visi asmenys gali dirbti naktinį darbą?

DK 154 straipsnyje, reglamentuojančiame darbą naktį, vartojamos dvi sąvokos „nakties laikas“ ir „naktinis darbas“. Šio straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., t.y. aštuonios valandos per parą. Tam, kad darbas būtų laikomas naktiniu, nebūtina dirbti visą darbo laiką tik nakties laiku, t.y. nuo 22 val. iki 6 val. Jeigu bent trys darbo valandos tenka nakčiai, visas darbas laikomas naktiniu, o darbo laikas trumpinamas viena valanda, t.y. maksimali darbo pamainos naktį trukmė yra septynios valandos (DK 154 str. 2 d.). Pažymėtina, kad visos pamainos pripažinimas naktiniu darbu turi įtakos tik sutrumpinant darbo laiką, o darbo užmokestis naktiniu tarifu mokamas tik už faktiškai naktį dirbtas valandas. DK 193 straipsnyje nustatyta, kad už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro valandinio atlygio (mėnesinės algos). Konkretus apmokėjimo dydis (jis gali būti didesnis už prieš tai minėtą darbo užmokestį) nustatomas kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje.
Kadangi darbas naktį susijęs su padidėjusiu pavojumi sveikatai, DK 154 str. 3 ir 4 dalys nustato draudimus skirti asmenis dirbti naktį. T.y. draudžiama skirti dirbti naktį nepilnamečius asmenis ir darbuotojus, kuriems dirbti naktį neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada. Dirbti naktį gali būti skiriami neįgalūs asmenys, jeigu jiems nedraudžia Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos išvada, o nėščios moterys, krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai auginantys vaiką iki 3 metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų skiriami dirbti naktį tik jų sutikimu.
Pažymėtina, kad esant nepertraukiamai gamybai nakties darbo laiko trukmė netrumpinama. Nakties darbo trukmė taip pat netrumpinama, kai pagal darbo sutartį darbuotojas yra priimtas dirbti naktį, pvz., naktiniu sargu ar budėtoju patalpose.
DK 154 str. 6 dalyje numatyta, kad darbuotojų, dirbančių naktį, sveikata tikrinama nemokamai Vyriausybės nustatyta tvarka, taip pat darbuotojų pageidavimu. Jeigu nustatoma, kad darbas naktį pakenkė arba gali pakenkti sveikatai, darbdavys, atsižvelgdamas į sveikatos priežiūros išvadą, privalo darbuotoją perkelti dirbti tik dieną.



Missing
admin123
1559
#1284794 2015-08-31 14:36 admin123
na suprantu taip, kad tie kurie dirba naktini darba (3 val. nakties laiku ir daugiau) jiems pamainos trukme yra 7 val., o ne 8 val.

jei tik 1 val. dirbama naktį tai ir ji apmokama 1,5 tarifu

beje klausimas: ar imones privalo periodiskai tikrinti sveikata darbuotojams imones lesomis jei jie nedirba naktini darba?
Missing
manoAdele
262
#1358981 2017-05-25 09:59 manoAdele
Sveiki. Jeigu darbuotoju darbo laikas yra 13:30-22:10, Kaip tos 10 min atrodyti turi skaičiavimuose, ar čia skaitosi naktinio darbo laikas? Kaip tas 10 min apmokestinti ir įforminti?
Avatar
Tininga
46984
#1358982 2017-05-25 10:01 Tininga

manoAdele rašė:


Sveiki. Jeigu darbuotoju darbo laiaks yra 13:30-22:10, ar čia jau laikas įeina į darbo laiką? Na tos 10 min ir kaip jam apmokstinti ir įforminti?

Taip, 10 minučių naktinis laikas. Apmokamas 1,5 tarifu. Ką norite "forminti", nelabai supratau...

Apmokestinimas įprastas...


Missing
manoAdele
262
#1358983 2017-05-25 10:05 manoAdele

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Sveiki. Jeigu darbuotoju darbo laiaks yra 13:30-22:10, ar čia jau laikas įeina į darbo laiką? Na tos 10 min ir kaip jam apmokstinti ir įforminti?

Taip, 10 minučių naktinis laikas. Apmokamas 1,5 tarifu. Ką norite "forminti", nelabai supratau...

Apmokestinimas įprastas...



APmokėjimas 1,5 karto už tas 10 min?
Avatar
Tininga
46984
#1358985 2017-05-25 10:12 Tininga

manoAdele rašė:


APmokėjimas 1,5 karto už tas 10 min?

Jei jau tas minutes apskaitote, tai ir atitinkamai apmokate.


Missing
manoAdele
262
#1358987 2017-05-25 10:19 manoAdele

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


APmokėjimas 1,5 karto už tas 10 min?

Jei jau tas minutes apskaitote, tai ir atitinkamai apmokate.




Na jeigu yra nustatomas toks darbo grafikas, DS nustaytas fiksuotas atlyginimas, tai nebutina uz 10 min moketi 1,5 karto? Ar gerai suprantu.
Avatar
Tininga
46984
#1358988 2017-05-25 10:22 Tininga

manoAdele rašė:


Na jeigu yra nustatomas toks darbo grafikas, DS nustaytas fiksuotas atlyginimas, tai nebutina uz 10 min moketi 1,5 karto? Ar gerai suprantu.

Negerai suprantate. Iš kur ištraukėte, kad pagal grafiką naktinio darbo nereikia apmokėti?
O kad fiksuota alga, tai iš viso nieko nekeičia.


Missing
manoAdele
262
#1358989 2017-05-25 10:27 manoAdele

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Na jeigu yra nustatomas toks darbo grafikas, DS nustaytas fiksuotas atlyginimas, tai nebutina uz 10 min moketi 1,5 karto? Ar gerai suprantu.

Negerai suprantate. Iš kur ištraukėte, kad pagal grafiką naktinio darbo nereikia apmokėti?
O kad fiksuota alga, tai iš viso nieko nekeičia.



Internete radau:

Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai.
Skaitykite daugiau: www.agroakademija.lt/apskaita/apskaita/?SId=922


Tai nelabai suprantu reikia mums už tas 10 min moket 1,5 karto ar ne?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis