Rivilė

Padariau, o dabar iš viso nieko neskaičiuoja

Skaičiuoju nedarbingumą.
Darbuotojas dirba nuo 2011-11-09.
Kodėl vidurkį paima DU už visą 12 mėn.?
Nedarbingumas nuo 2011-12-27.
Darbuotojas dirba tik trečiadieniais ir penktadieniais.
Ten aišku nedidelis skirtumas gaunasi, bet blogai

Čiūdai ten pas tavy. nes kiek žiūrėjau, VISAD skaičiuoja tris mėn. prieš einantį mėn. šiaip vidurkį skaičiuojant gali pareguliuoti kokių mėn vidurkį skaičiuoti - nurodant nuo kokio.
Pvz,

matyt ne tą padarei.
1. Reikia sukurti atskaitymo pagal VR kodą.
2. tadu reikia sukurti PATĮ atskaitymą, kuriame aprašai FORMULĘ.
3.Kiekvienas atskaitymas turi kodą pagal HIERARCHIJOS laipsnį - jeigu nori, kad įvyktų pirmiausia A atskaitymas o paskui - B, koduoji atitinkamai - A-301, B- 401 (žemesnio laipsnio kodas 401 - jis įvyks tik tada, kai įvyks visi atskaitymai( 101, 201,202,301 ir t.t iki 401-ojo)


P.s: DU pas Rivilę (mokymosi centre) mokiausi 12 akademinių valandų. Nes tikrai nėra paprastas dalykas - tačiau žinant sistemą skaičiuoja praktiškai tobulai. bet tai labai imlu aiškinti forume. reikia nors pagrindus žinoti....

Kaip viskas sudėtinga.
Man reikia, kad skaičiuotu pagal 2 iš karto.

Norėjau ir aš eiti į kursus, tik vis laiko pritrūkdavo.

Sveiki! Gal galėtumėte patarti, kur galima būtų rasti darbo užmokesčio modulio aprašymą (naudojimosi instrukcija)

Sveiki! Gal galėtumėte patarti, kur galima būtų rasti Rivilės darbo užmokesčio modulio aprašymą (naudojimosi instrukcija)

Labas . Gal pasakytumėte kaip atsispausdinti KIO. Įvedu per išmokas, po to perkeliu į atsiskaitymo dokumentus, bet niekaip neleidžia pakoreguoti kad būtų KIO, rašo mokėjimo pavedimas ir viskas. Kaip tai pakeisti?

Ant eksporto mygtuko paspausti pelės dešinį mygtuką...

Ačiū didžiausias. Viskas gaunasi.
Ačiū

Kur reikia pažymėti atleistą darbuotoją, kad nerodytu, kad jis vis dar dirba?

Įvesti darbuotojo kortelėje atleidimo datą," Dirbo iki"

Ačiū.
Užsirašiau į apmokymus.
Jau yra 3 asmenys, bet mažiau 4 nerengia. Laukiu.

Įvedžiau 2 VR, skaičiuoja ne 40 proc., o 36
Gal galima kaip nors papildomai įvesti tuos 4 proc. kur nors?
Po apmokymų gal jau žinosiu kaip ir ką tvarkyti, tai perdarysiu.

O kur reikia pažymėti, kai darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose?
Čia tikriausiai per algos dokumentus ir tabelio koregavimą?

Per algos dokus - įvedame doką su įsakymo Nr, nurodome datas nuo iki. paskui tabelius formuojant tą doką įtrauks į tabelį ( jeigu bus nustatytas norimas žymėjimas)



Kodėl skaičiuoja 36%? tadu formulė neteisinga kažkur...
Alimentų atskaitymo formulė pvz., labai paprasta formulė:
- Visi priskaitymai minus visi atskaitymai kart 0,25 proc


pagal vykdomąjį raštą yra atskaitymas, sudėtingesnis;
IIF((FPRI()-FATS())>300.00,(FPRI()-FATS())*0.25,50.00)

Na VR parašyta, kad po 20 proc. DU toks mažas, tai skaičiavau tik po 20 proc.

Alga> Priskaitymai/Atskaitymai

Viskas pavyko, ačiū.
Dabar padariau, kad skaičiuotu 40 proc.
Bet buvo padaryta 20 proc., tai kodėl iš viso nuo 2 VR skaičiavo tik 36 proc.

P.S. Kaip įvesti darbuotojui vaiko priežiūros atostogas? Reikės kiekvieną mėn. įvedinėti per algos dokumentus?

Sveiki,

Padėkite keblioj situacijoj Rivileje (GAMA):), per POS operacijas, buvo vykdomas pardavimas, klientas norejo atsiskaityti kortele, bet kol išsitraukė kortelę iš piniginės, anuliavo čekį, prekės pakibo. Kaip grąžinti prekes i padalinį iš kurio jos buvo nurašytos, bet faktiškai, jos yra.