Rivilė

Kai darbuotojas visai atleistas, as tabelyje zymiu zvaigzdute, o kai buna poilsio dienos zymiu P.

O kaip tai padaryti Rivilėje?

Ta zvaigzdute klaviaturoje prie skaiciu yra desinej pusej virsuj, uzeini ant langelio tabelyje, spaudi ta zvaigzdute ir viskas...

Ačiū.
O programoje nėra dokumento, kaip nepanaudotų atostogų kompensacija?
Ar čia jau viskas žiniaraštyje matosi?
Nes anksčiau dariau excelyje atskirai.

Kažkaip nesuskaičiavo man tos kompensacijos.
Ką ne taip padariau?

Dėl atleidimo.
1.Įvesti atleidimo doką.
2.Nurodyti kaip bus žymimas tabelis (pas mane "- " DLAŽ požymis "Jau/dar nedirbo" - aprašomas prie darbo dienų (nurodoma , nuo kada iki paskutinės mėn. dienos nedirbo).


Pastaba: prieš darant atleidimą 12 mėn. už 11 mėn tabelis TURI BŪTI perkeltas, t.y naujo mėn. dokas be perkelto tabelio nesiformuos. Reikia daryti viską nuosekliai

O tai jeigu aš iš pradžių suvedžiau atleidimą ir tik po to perkėliau tabelį, tai reiškia, kad prisidirbau?

Tiksliai neatsimenu, bet gali buti, kad neperkelus tabelio, neleidzia apskaiciuoti kompensacijos, kuri skaiciuojasi jau itraukiant praejusio men. priskaiciuota alga .

P.s; Rivile yra gera tuo, kad joje prisidirbti gana sudetinga...

Sveiki,
Jei noriu tarkim exportuoti duomenis į Exelį, o man rašo, kad aprašykite šabloną ar kažkaip pan., tai reiškias, kad be konsultanto pagalbos neišsiversiu?

Na pašalinau tą įrašą, viskas yra perkelta.
Bandau dar kartą tvarkyti atleidimą.
Algos dokumentai - Tipas "Atleidimas" - Koreguoti tabelį - Dokumento data ir Nr. - Padalinys - Tabelinis Nr. -- Viską suvedžiau.
Toliau reikia ten pat kur "Algos dokumentų koregavimas" tvarkyti priskaitymai?

Išmesti duomenis į Excel galima per spausdinimą ( printeris> MS Excel duomenis). Eksportuoja VISUS galimus laukus.

Dėkui

O man gal kas galėtu paaiškinti atleidimą kaip suvesti nuo A iki Z.

Sveiki,
Ar reikia kažkaip Rivilėje fiksuoti inventorizaciją?

Na žiūrėkit.
1.Susižiūrit, ar atleidžiamo darbuotojo padaryti visi ankstesni (iki einamojo mėnesio) priskaitymai, ar perkelti, ar tabeliai sutavrkyti. Jeigu taip, žiūrėti 2punktą
2. nueinat į Algos dokumentus ir susivedat su tipu "atleidimas" tą darbuotoją. Pasižymit datas kaip Artas71 rodė. Tada tame pačiame dokumente paskaičiuojate vidurkį (3 paskutinių mėnesių). Tame pačiame dokumente įsivedate reikalingą priskaitymą. Pvz. nepanaudotų atostogų kompensaciją, įvedate nepanaudotų darbo dienų skaičių ir programa automatiškai suskaičiuoja, kiek bus priskaityta už nepanaud.atostogas. Uždarote dokumentą ir jį patvirtinate.
3. Nueinate į tabelį ir ten einamajame mėnesyje, atsistojus ant to žmogaus, paspaudžiat geltoną ir paskui žalią mygtuką apačioje (papildyti iš algos dokumentų ir sumuoti laiką). Patikrinate ar teisingai pažymėta atleidžiamo žmogaus eilutė.
4. Darbuotojo kortelės pirmame lape užpildot eilutę "dirbo iki"
5. Darbuotojų sąraše ties darbuotoju varnelėmis pažymite SP, SA, SS ir paspaudžiat mygtuką viršuje su raudonu pliusu (T.y. programa paskaičiuos atlyginimą, bei atskaitymus nuo visų priskaičiuotų sumų). Be abejo, viską pasitikrinat ar gerai suskaičiuota.
6. Tuomet grįžtat į algos dokumentus, atsifiltravę reikalingą dokumentą (jo atsidaryti nereikia), spaudžiate printeriuką ir susiformuojat 2 SD formą.
7. Paskutiniai akcentai - darbuotojo priskaitymų ir einamojo mėn.tabelio perkėlimas. Aš šiuos žingsnius padarau tada, kai skaičiuoju visiems darbuotojams algas.
8. Išmokėjimas. Jis atliekamas per algų išmokėjimus, bet jūs tikriausiai tai žinote

O kaip suvesti nepanaudotų darbo dienų skaičių.
Pvz. excel lentelėje, kai suvedžiau, tai priklauso 3,15 k.d. ir 2,2 d.d.
Tai ir čia reikia įvesti 2,2 d.d?
Aš galvojau, kad programa pati suskaičiuoja :)

Mums visai neseniai įdiegė ir personalo modulį, kur administratorė įvedinės darbuotojams priklausančias atostogas, jų panaudojimą ir pan. Tada gal ir automatiškai kažkas atkeliaus, bet dabar vedu rankom langelyje "dienos". Jūsų atveju tai bus 2,2. Tuomet programa padaugina vidurkį iš tų dienų ir langelyje "suma" atsiranda skaičius :)

Kompensacija už nepanaudotas atostogas reikės pačiam įvesti. Personalo modulio privalumas tas, kad nereikės buhalteriui skaičiuoti kiek liko nepanaudotų atostogų dienų, tai atsispindės ataskaitoje atostogų likučiai, aišku jeigu viskas bus suvesta, tai priėmimas, atostogos, ND ir t.t. Iš personalo modulio atleidimas įkris į algos dokumentus.

sos kaip valiutos konvertavimo sąnaudas parodyti, ne kaip o per kur

auu kas nors atsiliepkit