GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas

Ačiū.
Nebuvo darbo lapkritį, gruodį, visi ėjo atostogų, mokamų, paskui nemokamų. Vienam darbuotojui suteikta 7 d.d. daugiau atostogų, negu jis prikaupė. Ar atleidžiant galima išskaičiuoti? Kiek žinau, ne. O tai tos "peratostogautos" dienos yra neleidžiami atskaitymai? Priskaičiuotas DU ir sodros 30,98 proc. neleidžiami atskaitymai permokėtų atostoginių?
It iš viso gaunasi kažkoks jovalas man.
Nes dar pirmom gruodžio dienom jam buvo apmokamos atostogos (direktorius suteikė į priekį, kaip ir kitiems, galvojo dirbs ir atidirbs, na, niekas ten labai nesigilino), bet kadangi atleidžiamas, tai jau lyg nebegaliu mokėti tų atostoginių, nes ir taip perdaug atostogavo. Tai ką man dabar daryti su tom dienom?
Apsimesiu šlanga, už tas gruodžio atostogų dienas nebemokėsiu, nieko neišskaičiuosiu ir į neleidžiamus netrauksiu. O gal ir įtrauksiu, ar taip ar taip šiemet gilus minusas.
Ką patartumėt?

Permokėti atostoginiai yra leidžiami, nes nuo jų juk mokamas GPM. O kaip suprasti dėl "atostoginių" mokėjimo atleidžiant? Kompensacijos tai nebus, bet atostoginiai turėjo būti išmokėti jau anksčiau, kaip suprantu. Bet jei buvo atostogos, tai turi būti ir atostoginiai.
Ir kaip jūs skaičiuojat, kad 7 d.d. per daug suteikta? Juk atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis.

Taip, kalendorinėm, čia jau paskaičiavau ir kiek darbo dienom.
Mes atostoginius mokam kiekvieną mėnesį su DU, kiek priklauso už tą mėnesį, nes neturim pinigų.
Žodžiu, nuraminot, buvau girdėjusi kad permokėti atostoginiai yra neleidžiami atskaitymai.
Ar gali būti šios dienos data parašytas prašymas, kad atleisti nuo šiandien (šiandien dar nemokamos). Kažin sodra ar priims 2-sd, nelieps taisyti 12-sd?

Dėl neleidžiamų - tas buvo "seniai ir netiesa"
O dėl atleidimo - tikrai gali, jei abi šalys susitaria. O kodėl turėtų liepti taisyti 12-SD? Jei šiandien paskutinė NA diena, tai viskas čia gerai.

Labai ačiū, Tininga, Alina55, nuraminot mane. Kas dieną po naujieną pas mus. Kažin ar nenuskesim Reikaliukai nekokie.

Nu nesmagu, kai naujieji prasideda nekokiais reikaliukais... O nepamiršote dėl pensijų 1 papildomo procento? Žiūriu, nemažai mūsų darbuotojų ėmėsi to varianto

Sodros suvestinėj nėra jokių pavardžių, pas mus nedaug žmonių ir visi nejauni, jau, matyt, nebėra tikslo kaupti. Vienas yra jaunesnis, reikės jo paklausti.

Jei nėra, tai gal niekas ir nesirinko to varianto. Mums tas sąrašas buvo įkeltas 12.31 popiet.

Dar paklausiu.
Atleidžiam du žmones 2014-01-03. Abu pilnai išnaudojo atostogas, vienas perdaug 6,5 d.d., kitas, 0,4 d.d. Šiemet tos dvi dienos jems NA. Tai man gaunasi, kad 2-SD bus nulis pajamų ir 0 sodros mokesčio.
Kažin sodra supras kad taip gali būti, neparašys, kad klaida, kad neįrašytos pajamos ir sodros mokestis?

Tai juk 12-SD pateikta, argi ne? Iš to ir supras.

Taip, pateikta, tik ar nebus keista kad nėra jokios atostogų kompensacijos, nei lituko

O kas čia keisto? Jei visos atostogos panaudotos, tai ir nėra nei lituko.

Priėmė 2-SD, buvo patekta kad NA 01.03 ir atleidimas 01.03, o pajamos 0.
Ačiū už konsultacijas Alina55 ir Tininga.
Kaip mums čia gerai, turim tokius asus, nereikia mums jokių seminarų, kol yra tokie patarėjai. Kai man sako, kad eik į seminarą, sakau, aš pasidomėsiu internete. Jums reikėtų atsidaryti konsultacines kontoras internetu, ar negalvojot apie tai? Tik labai brangių kainų neužsikelkit

Ar išlikusi 3150 Lt suma nuo kurios nebetaikomas NPD?

Man gaunasi kažkur 3192,30, kai nebesitaiko NPD

Turiu klausimą, darbuotojas nori rašyti prašymą, kad kol jo žmona nedirba, jam būtų taikomas pilnas NPD už vaiką, kaip turi atrodyti tas prašymas? Laisva forma? Jis teikiamas tik buhalteriui ar ir dar kam nors?

Negali jis taikytis pilno PNPD. Gali tik susigrąžinti deklaruodamas.

Galima taikytis tik pusę PNPD, o kiek neprisitaikė sutuoktinis galima prisitaikyti tik pateikus metinę GPM deklaraciją GPM308.

Ačiū jums už pagalbą

Laba diena.
Labai reikalinga Jūsų pagalba ir patarimai.
Pasiklydau dėl NPD taikymo.
2013 m. gruodžio mėn. darbuotojui buvo išmokėtas DU 450,50 Lt ir atostoginiai už gruodžio mėnesį 215,53 Lt. Kaip man taikyti NPD? Už gruodžio mėn DU bus išmokamas sausio mėnesį. Bandžiau skaičiuoti šitaip: 500 (DU) + 236,84 (atost.) = 736,84 - 470 = 266,84 Lt
266,84 * 15% = 40,03 Lt (GPM)
Lapkričio mėnesio žiniaraštyje iš DU išskaičiuotas GPM 4,50 Lt, tai 35,53 Lt reikėtų išskaičiuoti iš gruodžio mėnesio DU ir parodyti žiniaraštyje? Pasikeitus NPD šiam darbuotojui nebereikia mokėti GPM. Šitos vietos nelabai suprantu, gal kas galite pagelbėti. Būsiu labai Jums dėkinga.