ablina
39
#105769 2004-09-10 15:39 ablina
Darbo sutartyje stengiuosi nurodyti ne 4 arba 8 val per diena, o pvz. "12 val. per menesi, dirbant jam(darbuotojui) patogiu laiku" .
Tai leidzia:
1. darbuotojui oficialiai dirbti tada, kai jam patogu
2. darbuotojui be problemu istempti darbo laika per kelias vietas iki 12 val per diena
3. atlyginima jis vis vien gauna surarta.

Iki siol problemu nebuvo.

austa
4337
#105790 2004-09-10 16:32 austa redaguota: 2011-09-11 03-29

Muse rašė:



NERA rašė:

Darbo sutartyje nurodyti kad dirba po 4 val.-jei pas jus anrsaeilės ir įsakyme -antraeilės



O jei pas mus pirmaeilėse? Nurodyti, kad dirba 8 val? Ar gali, tarkim dirbti po 6 val pirmaeilėse ir po 4 val antraeilėse?

O Sodros knygutėje nurodoma, jei tai antraeilės pareigos?

Iš anksto didelis dėkui smile smile



Sodros knyguteje tikrai nereikia nuorodyti, kad antraeilės pareigos. smile


Muse
130
#106225 2004-09-14 15:59 Muse
Ačiū visiems už pagalbą smile Bet dabar turiu dar vieną klausimėlį. Ar gali UAB'e dirbti tik antraeilininkai? Mano situacijoje taip išeitų, kadangi šefas direktoriauja kitoje įmonėje, o mano pareigos šitam UAB'e irgi antraeilės O daugiau darbuotojų kol kas nėra smile

Jola76
15
#106241 2004-09-14 16:24 Jola76
Man atrodo kad nieko čia blogo, kad visi antraeilininkai.
Tik mokėk mokescius už juos ir dirbk ramiai!!!!! smile

Muse
130
#106248 2004-09-14 16:36 Muse
Dėkui už padrąsinimą smile Bandysiu smile

escudo
11
#106268 2004-09-14 17:33 escudo redaguota: 2011-09-11 03-29

GONTA rašė:

Reikalingas JŪSŲ patarimas!
Štai su kokia problema susidūriau:
Įmonė veiklą vykdo nuo 2001m., ir nuo pat pradziu iki dabar tos imones vyr.buhalterė niekam (kam reikejo) neskaičiavo atlyginimo kaip antraeilininkui, nors ir pati tokia yra smile Tačiau nei sutartyse, nei prašymuose priimti į darbą nėra nurodoma, kad priimama į antraeiles pareigas. Juk 2001m. darbuotojas dar laisvai negalėjo pasirinkti, kokia darbovietė pagrindinė, kokia ne. Tai jam, jau dirbančiam kt. darbe, automatiškai turėjo būti skaičiuojama alga kaip antraeilininkui, ar ne taip? Ar čia aš ko nors nesuprantu?



Turiu tau pasiulyma - jei kazka pridirbo sena buhaltere - nesuk sau galvos, tai i tavo pareigas neieina jos klaidas taisyti. Gal patinka seseti iki isnaktu? :) Arba butinai pasakyk direktoriui, kad yra va tokia problema, tau kainuos papildomai tiek ir tiek laiko perdaryti ir kad tau uz tai priklauso :) Gerbkime savo profesija ir nedirbkime uz dyka.

Muse
130
#108937 2004-09-28 11:17 Muse
Sveiki, smile
Patarkite, ką žymėti tabelyje antraeilininkui, kuris išvykęs į komandiruotę (pagrindinės darbovietės siuntimu) ? NEATVYKIMAS, ADMINISTARCIJAI LEIDUS? Bet kažkas minėjo, kad toks žymėjimas galimas ne daugiau kaip 3 d. per mėnesį smile O gal ne ? smile

IrenaR
2889
#108942 2004-09-28 11:25 IrenaR
Jeigu komandiruotėje jis jūsų reikalų netvarko, ir jūs komandiruotės neforminate, tai turi išeiti nemokamų arba eilinių atostogų.

Tiesi
4093
#108945 2004-09-28 11:32 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-30
O jei antraeilininkas važinėja į komandiruotę 2-3 kartus per mėnesį? smile
Nemanau, kad nemokamos atostogos tai išeitis - į Sodrą lapelių nešiot nespėsi :( Apie kasmetines atostogas jau nekalbu.


IrenaR rašė:

Jeigu komandiruotėje jis jūsų reikalų netvarko, ir jūs komandiruotės neforminate, tai turi išeiti nemokamų arba eilinių atostogų.


Muse
130
#108956 2004-09-28 11:43 Muse
Būtent, kad jis važinėja labai dažnai smile Su atostogų forminimu būtų visisškas užsiknisimas. Gal visgi žymėti ND ar NP smile smile

Kur iš tiesų galima sužinoti, ar taikomi kokie nors apribojimai šitiems pažymėjimai smile

IrenaR
2889
#108957 2004-09-28 11:45 IrenaR
Kiek valandų pas jus dirba? Gal išeitis būtų nustatyti jam tokį darbo grafiką, kad dirba tomis dienomis, kai neišvykęs.

Tiesi
4093
#108973 2004-09-28 11:56 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-30
Manau skambtelėk į darbo inspekciją ir pasiklausk smile Tik paskui nepamiršk mums visiems pasakyt, ką jie tuo klausimu paaiškino smile


Muse rašė:

Būtent, kad jis važinėja labai dažnai smile Su atostogų forminimu būtų visisškas užsiknisimas. Gal visgi žymėti ND ar NP smile smile

Kur iš tiesų galima sužinoti, ar taikomi kokie nors apribojimai šitiems pažymėjimai smile


Muse
130
#108983 2004-09-28 12:06 Muse
Darbo sutaryje, numatydami situaciją, įrašėme 70 val. per mėnesį, dirbant jam patogiu laiku. Bet visgi kažką reikia įrašyti į tabelį ir tom dienom, kai jis išvykęs, bet ką? smile


Dar yra variantas rašyti 3.5 val (tipo, jis ir būdamas išvykęs 3.5 val dirba mums)

Tiesi
4093
#108986 2004-09-28 12:09 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-30
Kai darbuotojas pagal darbo sutartes sąlygas nedirba (nepriklauso dirbti), mano suvokimu tai yra jo poilsio dienos. Atitinkamai žymėčiau tabelyje.


Muse rašė:

Darbo sutaryje, numatydami situaciją, įrašėme 70 val. per mėnesį, dirbant jam patogiu laiku. Bet visgi kažką reikia įrašyti į tabelį ir tom dienom, kai jis išvykęs, bet ką? smile


Dar yra variantas rašyti 3.5 val (tipo, jis ir būdamas išvykęs 3.5 val dirba mums)


Dan
2012
#108993 2004-09-28 12:21 Dan
Ar gali direktorius dirbti 1val.į dieną, o kitoje kur ptitaikytas GPM 8val. kitose pareigose

Dan
2012
#109034 2004-09-28 13:19 Dan redaguota: 2011-09-11 03-30

Dan rašė:

Ar gali direktorius dirbti 1val.į dieną, o kitoje kur ptitaikytas GPM 8val. kitose pareigose


Tai kaip su tuo direktorium ar gali budamas direktoriumi UAB taip dirbti

Muse
130
#109048 2004-09-28 13:46 Muse
Na, gerai, tarkime, darbuotojui pažymiu poilsio dieną. Tai kaip jis paskui atidirbs, kad gautųsi 70 val per mėnesį? smile
Jei likusias dienas žymėsiu daugiau, tai gausis, kad kartu su pagr. darboviete jis dirba daugiau negu 12 val. per dieną smile

peto
589
#109060 2004-09-28 14:10 peto redaguota: 2011-09-11 03-30

Dan rašė:

Ar gali direktorius dirbti 1val.į dieną, o kitoje kur ptitaikytas GPM 8val. kitose pareigose



Gali, tik reikia pranešti Darbo inspekcijai apie dirbantį ne pilną darbo dieną ar savaitę, nes aš pats vienoje įmonėje dirbu 4 val. per mėnesį ir gaunu 12 Lt DU.
O jeigu aš klystu, tai mano atlyginimą reikėtų perskaičiuoti nuo 2000 m.
O tai būtų labai blogai smile

Dan
2012
#109068 2004-09-28 14:18 Dan redaguota: 2011-09-11 03-30

peto rašė:



Dan rašė:

Ar gali direktorius dirbti 1val.į dieną, o kitoje kur ptitaikytas GPM 8val. kitose pareigose



Gali, tik reikia pranešti Darbo inspekcijai apie dirbantį ne pilną darbo dieną ar savaitę, nes aš pats vienoje įmonėje dirbu 4 val. per mėnesį ir gaunu 12 Lt DU.
O jeigu aš klystu, tai mano atlyginimą reikėtų perskaičiuoti nuo 2000 m.
O tai būtų labai blogai smile


Bet čia kalba eina apie direktorių

peto
589
#109073 2004-09-28 14:22 peto
Bendrovėje iš 5 dirbančių, vienas asmuo gali dirbti nepilną darbo laiką, tipo 1 val. per mėnesį.
Čia nekalbant apie finansininkus, pedagogus ir kt., kuriems šios nuostatos netaikomos.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis