Atostogos

Linuske Linuske 1794
2009-02-12 07:24 Linuske 2011-09-11 06-09

Mistiq rašė: sveiki, vienai darbuotojai yra atosotgos, vakar ji man paskambina ir pasako kad jai biuletenis 5 dienas. tai kaip suprantu, dabar tures darbdavys apmoketi uz dvi darbo dienas, ir jai penkiom dienom prasites atostogos?

Taip
M
Mistiq 356
2009-02-17 08:36 Mistiq
sveiki. tokia situacija. isejo atostogu nuo 02.09 14 dienu. gaunasi kad 16 iskrenta kaip svente, o sestadienis 21 prisideda. jei skaiciuoju 10 dirbamu dienu gaunasi iki 22 bet tada tik 13 kalendoriniu dienu. jei skaiciuoju iki 23 gaunasi kad atostogauja 11 dienu. tai kaip is tikro turi buti? gal kas patarsit? smile
Elste Elste 27291
2009-02-17 08:41 Elste 2011-09-11 06-10

Mistiq rašė: sveiki. tokia situacija. isejo atostogu nuo 02.09 14 dienu. gaunasi kad 16 iskrenta kaip svente, o sestadienis 21 prisideda. jei skaiciuoju 10 dirbamu dienu gaunasi iki 22 bet tada tik 13 kalendoriniu dienu. jei skaiciuoju iki 23 gaunasi kad atostogauja 11 dienu. tai kaip is tikro turi buti? gal kas patarsit? smile

Nuo 02.09 keturiolika kal.dienų atostogų. tai ir skaičiuoji 9,10,11,12,13,14,15 - 17,18,19,20,21,22,23 (02.24 į darbą). Apmoki už darbo dienas - 9,10,11,12,13 - - - 17,18,19,20,21.
M
Mistiq 356
2009-02-17 08:47 Mistiq 2011-09-11 06-10

Elste rašė:

Mistiq rašė: sveiki. tokia situacija. isejo atostogu nuo 02.09 14 dienu. gaunasi kad 16 iskrenta kaip svente, o sestadienis 21 prisideda. jei skaiciuoju 10 dirbamu dienu gaunasi iki 22 bet tada tik 13 kalendoriniu dienu. jei skaiciuoju iki 23 gaunasi kad atostogauja 11 dienu. tai kaip is tikro turi buti? gal kas patarsit? smile

Nuo 02.09 keturiolika kal.dienų atostogų. tai ir skaičiuoji 9,10,11,12,13,14,15 - 17,18,19,20,21,22,23 (02.24 į darbą). Apmoki už darbo dienas - 9,10,11,12,13 - - - 17,18,19,20,21.


o kodel uz 23 nemokam?
Elste Elste 27291
2009-02-17 08:50 Elste 2011-09-11 06-10

Mistiq rašė:

Elste rašė:

Mistiq rašė: sveiki. tokia situacija. isejo atostogu nuo 02.09 14 dienu. gaunasi kad 16 iskrenta kaip svente, o sestadienis 21 prisideda. jei skaiciuoju 10 dirbamu dienu gaunasi iki 22 bet tada tik 13 kalendoriniu dienu. jei skaiciuoju iki 23 gaunasi kad atostogauja 11 dienu. tai kaip is tikro turi buti? gal kas patarsit? smile

Nuo 02.09 keturiolika kal.dienų atostogų. tai ir skaičiuoji 9,10,11,12,13,14,15 - 17,18,19,20,21,22,23 (02.24 į darbą). Apmoki už darbo dienas - 9,10,11,12,13 - - - 17,18,19,20,21.


o kodel uz 23 nemokam?


terisingai, teisingai ir už 23 d.d smile
M
Mistiq 356
2009-02-17 08:53 Mistiq 2011-09-11 06-10
[quote="Elste"]

Mistiq rašė:

Elste rašė: [quote=Mistiq][/quote]o kodel uz 23 nemokam?


terisingai, teisingai ir už 23 d.d smile


tai gaunasi kad turim moketi uz 11 dienu.
Elste Elste 27291
2009-02-17 08:55 Elste 2011-09-11 06-10
[quote="Mistiq"]

Elste rašė:

Mistiq rašė:

Elste rašė: [quote=Mistiq][/quote]o kodel uz 23 nemokam?


terisingai, teisingai ir už 23 d.d smile


tai gaunasi kad turim moketi uz 11 dienu.


taip
L
laisve39 145
2009-02-17 13:34 laisve39
184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų – iki keturiolikos kalendorinių dienų;
Reikia pranešti sodrai ir jei taip tai kokia forma ir terminas?
Dėkui
A
Amanda 3804
2009-02-17 13:39 Amanda 2011-09-11 06-10

laisve39 rašė: 184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų – iki keturiolikos kalendorinių dienų;
Reikia pranešti sodrai ir jei taip tai kokia forma ir terminas?
Dėkui


Reikia SD-12 forma, o terminas išleidžiu ir jau kitą dieną vežu sodrai. Jei galiu tai ir tą pačią dieną.
Elste Elste 27291
2009-02-17 13:43 Elste 2011-09-11 06-10

Amanda rašė:

laisve39 rašė: 184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų – iki keturiolikos kalendorinių dienų;
Reikia pranešti sodrai ir jei taip tai kokia forma ir terminas?
Dėkui


Reikia SD-12 forma, o terminas išleidžiu ir jau kitą dieną vežu sodrai. Jei galiu tai ir tą pačią dieną.

terminas - per 3 dienas
V
VIOLETTIK 36
2009-02-17 14:34 VIOLETTIK
Laba diena darbuotojas išėjo atostogu nuo 2009.02.09 iki 2009.03.09 šiandien atėjo ir parode man beliuteni nuo 02.17 . Klausimas aš turiu pratesti atostogus ir sumokėti 2d.d lygos dienu , bet vasario 21diena skaitosi darbo diena o mes jau atidirbam sausio m. tai ka reikia sodroi pranešt kad nemoketu pašalpa už ta 21d. ar kaip?
M
Mistiq 356
2009-02-17 14:50 Mistiq 2011-09-11 06-10

VIOLETTIK rašė: Laba diena darbuotojas išėjo atostogu nuo 2009.02.09 iki 2009.03.09 šiandien atėjo ir parode man beliuteni nuo 02.17 . Klausimas aš turiu pratesti atostogus ir sumokėti 2d.d lygos dienu , bet vasario 21diena skaitosi darbo diena o mes jau atidirbam sausio m. tai ka reikia sodroi pranešt kad nemoketu pašalpa už ta 21d. ar kaip?


man ir buvo panasi situacija. ka zinau tai kad jam prasites atostogos. ir taip turit sumoketi uz dvi darbo dienas. pas mus tai 21 d. dirbama tai ji irgi skaiciuojasi, o jei jus atidirbot tai nezinau kaip cia turi buti.
2009-02-17 19:01 laimuze-best 2011-09-11 06-10

vaidviliuke rašė: Atsiprasau, jei pasikartosiu, atrodo dirbu jau ne pirma diena ir ne pirmi metai, bet va emiau ir pasimeciau.. Kai darbuotojas iseina atostogu jam ismokami tik atostoginiai ar ir atlyginimas kartu? Nors siaip manau kad tik atostoginiai, o atlyginimas ismokamas kartu su kitu darbuotoju atlyginimais.. bet tai is tu atostoginiu reikia isskaiciuoti GPM ir sodra, taip?

Prasau pagelbekit smile


Labas vakaras,

Pas mane dabar tokia pati situacija, beskaičiuojant atostoginius pagavojau apie darbo užmokesti iki atostogu, ir suabejojau, priskaiciavau atostoginius be darbo umokescio, paskaicius darbo kodeksa, lyg ir nera konkretaus atsakymo, kaip pasielgti smile
vovere vovere 25997
2009-02-17 19:13 vovere
išmokėkit atostoginius, o kada ateis laikas išmokėsit ir darbo užmokestį
M
Mistiq 356
2009-02-17 19:16 Mistiq 2011-09-11 06-10

laimuze-best rašė:

vaidviliuke rašė: Atsiprasau, jei pasikartosiu, atrodo dirbu jau ne pirma diena ir ne pirmi metai, bet va emiau ir pasimeciau.. Kai darbuotojas iseina atostogu jam ismokami tik atostoginiai ar ir atlyginimas kartu? Nors siaip manau kad tik atostoginiai, o atlyginimas ismokamas kartu su kitu darbuotoju atlyginimais.. bet tai is tu atostoginiu reikia isskaiciuoti GPM ir sodra, taip?

Prasau pagelbekit smile


Labas vakaras,

Pas mane dabar tokia pati situacija, beskaičiuojant atostoginius pagavojau apie darbo užmokesti iki atostogu, ir suabejojau, priskaiciavau atostoginius be darbo umokescio, paskaicius darbo kodeksa, lyg ir nera konkretaus atsakymo, kaip pasielgti smile


na as tai visada skaiicuoju su darbo uzmokesciu kiek pradirbo ir plius atostoginiai, jei skaiciuojasi atskaiciuoji GPM jei ne tai ne, paskui likusi du skaiciuoji tada sudedi su atostoginiais ir darbo uzmokesciu kuri ismokejom, ir perskaiciuoji GPm ir SD, .
2009-02-17 19:19 laimuze-best
Ačiū,

manau, darysiu kaip iki šiol,išėjus darbuotojui atostogoms, išmokėsiu atostoginius, o pagal nustatyta tvarka su likusiai darbuotojais ir darbo uzmokesti.
E
elipse 1418
2009-02-23 12:49 elipse
Už laikotarpį nuo neštumo gimdymo atostogų iki atėjimo į darbą ar priklauso atostogos smile
Elste Elste 27291
2009-02-23 12:52 Elste 2011-09-11 06-10

elipse rašė: Už laikotarpį nuo neštumo gimdymo atostogų iki atėjimo į darbą ar priklauso atostogos smile


DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
E
elipse 1418
2009-02-23 14:13 elipse 2011-09-11 06-10
[quote="Elste"]

elipse rašė: Už laikotarpį nuo neštumo gimdymo atostogų iki atėjimo į darbą ar priklauso atostogos smile


DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
Supratau smile Ačiū.
L
linte 26
2009-02-24 11:15 linte
Sveiki turiu atveji jei zmogus iseina atostogu nuo kovo 9, o tarkim praso isoket atostoginius jau siandien ? Ar as tai galiu padaryt? realiai darbo kodekse nurodyta neveliau kaip pries tris dienas tai ismokedama kur kas anksciau kaip ir pazeidimo nedaryciau?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui