Rainis
15064

#1069081 2012-06-10 13:40 Rainis

urtele rašė:

Orta rašė:

2. AR priklauso komandiruotpinigiai direktoriui?

Direktorius toks pat darbuotojas , kaip ir kiti,aišku, kad priklauso. Direktoriams , jeigu jie ne savininkai komandiruotės dienpinigiai į užsienį gali būti skirti dvigubo dydžio.
smile

Kodėl?
"2.2.7. Ar dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų administracijos vadovui, kuris yra ir to vieneto dalyvis?
RŽ Dienpinigiai. Normos. Vadovai.

Vieneto administracijos vadovui, nepriklausomai nuo to ar jis yra to vieneto dalyvis, ar ne, dienpinigiai, apskaičiuoti pagal 100 procentų padidintą dienpinigių normą, priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams."

Orta
322

#1069087 2012-06-10 15:38 Orta

vadovas yra ir pagrindinis akcininkas.Komandiruotė buvo Estijoje.Tai komandiruotpinigių suma 150(pagal nustatytas normas)x2=300? Ar teisingai supratau?Ir ta suma leid=iami atskaitymai.

Kristiana__
8538

#1069090 2012-06-10 15:44 Kristiana__

Pagalvojote teisingai.
Jeigu partneriai apmokėjo tiek, kiek priklauso dienpinigių, tai negalit nei kiek skirti, jeigu apmokėjo dalį, galit skirti tiek, kiek yra nedamokėta.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000105729
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000105725

Orta rašė:

kaip supratau komandiruotpinigiai priklauso.:) Pagalvojau,jei jau viską apmoka partneriai,tai gal tokiu atveju nepriklauso....

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Orta
322

#1069093 2012-06-10 15:56 Orta

Dienpinigių partneriai nemokėjo. Buvo apmokėta kelionė, apgyvendinimas ir maitinimas.Tai kaip tada ?

Kristiana__
8538

#1069095 2012-06-10 16:01 Kristiana__

Turite lyginti su maitinimu.

Orta rašė:

Dienpinigių partneriai nemokėjo. Buvo apmokėta kelionė, apgyvendinimas ir maitinimas.Tai kaip tada ?

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Orta
322

#1069099 2012-06-10 16:20 Orta

O kaip palyginti? Maitino estai ir čekius susirinko :)

Pasimečiau dabar.

Kristiana__
8538

#1069103 2012-06-10 16:39 Kristiana__

Čia Jums pačiai dabar reikės atsipainioti tuose reikaluose ir ieškoti galų.
Gal paprašyti tų estų ir čekų, kad atsiųstų kopijas tų čekiukų, gal paprašyti, ale, pažymos su iššifravimu, kiek ir už ką mokėjo...

Orta rašė:

O kaip palyginti? Maitino estai ir čekius susirinko :)

Pasimečiau dabar.

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Orta
322

#1069107 2012-06-10 16:54 Orta

bet jei išmokėsiu 300 (2x150) su mintim kad gal tie estai ir nevaišino-tai būtų kaip ir teisingas sprendimas. smile

normaliukas
68

#1070984 2012-06-15 11:53 normaliukas

Laba diena,
Iškilo klausimas, kaip turėčiau teisingai paskaičiuot komandiruotpinigius ir juos apmokestint. Toje šalyje į kurią vyksta dienpinigiai 195 Lt vienai dienai. Išvažiavo įmonės mašina trečiadienio ryte, ten buvo vėlai vakare Dirbo ketvirtadieni, penktadieni (savaitgalis-poilsis), pirmadienį, antradienį, trečiadienį anksti išvažiavo į LT, grįžo vakare. Atlyginimas 850 Lt, kaip apskaičiuot dienpinigius? Aš manau, kad turiu už tas 4 d. mokėt po 195, gaunasi 780 Lt, neapmokestinama būtų tik dalis (maždaug 250 Lt) o kitus pilnai apmokestint GPM ir sodra?
Iš anksto dėkoju už pagalbą.

P.s. kokioj formoj turėčiau parodyt tuos komandiruotės pinigus?

Tininga
49951

#1070985 2012-06-15 11:56 Tininga

normaliukas rašė:

Negerai manote...
Jūsų komandiruotė - 8 dienos. Tad dienpinigių 195*8=1560.
Apmokestinti reikės 1560-850/2=1135. Taip pat, kaip DU.

normaliukas
68

#1071021 2012-06-15 13:53 normaliukas

Ačiū :)

luna5656
175

#1074019 2012-06-27 14:47 luna5656

Sveiki
ką jūs patartumėte,
darbuotojo priskaičiuotas atlyginimas 1250Lt,o dienpinigių už mėnesį priskaičiuota 789,75. Visada galvojau kad dienpinigiai negali viršyti pusę algos, tai taip ir padariau 1250/2=625, 789,75-625=164,75 apmokestinau..

Tininga
49951

#1074020 2012-06-27 14:53 Tininga

luna5656 rašė:

Ištaisyti klaidą, nes nereikėjo apmokestinti. smile

luna5656
175

#1074040 2012-06-27 15:40 luna5656

tai kaip suprantu, turiu tikslinti SAM03 ir iki šio mėnesio galo sumokėti skirtumą darbuotojui, o sodrai kitą mėnesį nedamokėti..

Retai_Dryzuota
455

#1074048 2012-06-27 16:00 Retai_Dryzuota

Sveiki,

kaip patartumėte apskaičiuoti dienpinigius už komandiruotę į Rusiją? Darbuotojas iš Lietuvos išvyko birželio 4 d. važiavo į Rusiją pro Latviją ir birželio 5 d. kirto Rusijos sieną. Už birželio 5 d. dienpinigiai pagal Rusijos normą (t.y. 150 Lt už dieną, kadangi važiavo į Maskvą, ar čia reikėtų tiksliai žinoti, kada atvyko į Maskvą, nes šiaip dienpinigiai į Rusiją yra 140 Lt, išskyrus Maskvą ir Sankt Peterburgą). O kokie dienpinigiai birželio 4 d. būtų: Latvijos (130 Lt) ar Lietuvos?

aura61
38

#1074052 2012-06-27 16:06 aura61

[quote][/quote]

mamaamam rašė:

Laba diena.Perskaiciau visus pasisakymus, gavau daug info.Bet gali but, kad pasikartosiu, nes esu dar visai zalia buhaltere, bet noreciau gauti patyrusio zmogaus patvirtinima i mano klausima . kaip suprantu pagal MOKESCIU INSPEKCIJA, istrauka:
...Komandiruote į užsienį nelaikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų į užsienį, jeigu jis vienoje užsienio valstybėje praleidžia ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis.

Komandiruotės trukmės apribojimas iki 183 dienų taikomas kiekvienai komandiruotei atskirai ir per mokestinį laikotarpį nesumuojamas. ...

Tai ar as teisingai suprantu, zmogus komandiruoteje(uzsienyje)isbuvo 183 dienas, gryzo menesiukui i Lietuva ir vel kaip suprantu gali vaziuoti i komandiruote 183 dienoms.Tai komandiruotes nebus apmokestintos nes DU 1800 Lt .Labai dekinga is anksto uz atsakyma smile

O ar nepasidarys nuolatinė darbo vieta, nes Vokietijoje taip pat yra 183 dienų limitas

Retai_Dryzuota
455

#1074054 2012-06-27 16:09 Retai_Dryzuota redaguota: 2012-06-27 16-17

aura61 rašė:

[quote][/quote]

mamaamam rašė:

O ar nepasidarys nuolatinė darbo vieta, nes Vokietijoje taip pat yra 183 dienų limitas

Gali grįžti, kad ir vienai dienai, ir vėl važiuoti 183 dienoms į komandiruotę. Bus normalios komandiruotės sąnaudos. Bet jei netyčia jis išbūtų 184 dienas, tada už tas visas 184 dienas dienpinigiai, skyrdžio bilietai ir kitos išlaidos būtų neleidžiami atskaitymai. Dėl kitų pasekmių - nežinau :)

Retai_Dryzuota
455

#1074057 2012-06-27 16:12 Retai_Dryzuota

Retai_Dryzuota rašė:

Sveiki,

kaip patartumėte apskaičiuoti dienpinigius už komandiruotę į Rusiją? Darbuotojas iš Lietuvos išvyko birželio 4 d. važiavo į Rusiją pro Latviją ir birželio 5 d. kirto Rusijos sieną. Už birželio 5 d. dienpinigiai pagal Rusijos normą . O kokie dienpinigiai birželio 4 d. būtų: Latvijos (130 Lt) ar Lietuvos?

Klausimas: ar nuvykimo diena (nors siena nekertama) apmokama pagal Rusijos normą (pvz. 150 Lt) ar Lietuvos norma taikoma (19,50 Lt)?

aura61
38

#1074062 2012-06-27 16:21 aura61 redaguota: 2012-06-27 17-02

Gal kas susidūrė su Vokietijos imone SOKA-BAU ? Ar jie gali reikalauti mokėti mokesčius iš Lietuvoje reziduojančios statybinės bendrovės, komandiravusios tris statybininkus 180'ai dienų į Vokietiją statyti fiziniam asmeniui namą?
Ar galima išvykstant į komandiruotę ilgiau nei vieną mėn. Vienu mokėjimu išmokėti 50% dienpinigių už visą komandiruotės laiką? Ar reikia mokėti atskirai už kiekvieną mėn.

Retai_Dryzuota
455

#1074237 2012-06-28 10:39 Retai_Dryzuota

Luka_Paciolis rašė:

Rusijos norma. Žinoma dar reikia atsižvelgti ir į komandiruotės įsakymą.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000105726&tree_id=1000002225

Ačiū =)