Darbas mažesniu nei pusę etato
L
2008-05-21 14:19
laura9
2011-09-11 05-50
boisas rašė:
Nes jai mokam 11 Lt.už valandą.O kaip tą dieną kai pavadauos?O DS ką nors rašyt ar tik įsakymą?
Manyčiau, kad turėtumėte įsakyme nurodyti kiek mokėsite už pavadavimą. Mes už pavadavimą paprastai mokame tokį atlygį, kokį gauna asmuo, kurį pavaduoja.
boisas rašė:
Nes jai mokam 11 Lt.už valandą.O kaip tą dieną kai pavadauos?O DS ką nors rašyt ar tik įsakymą?
Manyčiau, kad turėtumėte įsakyme nurodyti kiek mokėsite už pavadavimą. Mes už pavadavimą paprastai mokame tokį atlygį, kokį gauna asmuo, kurį pavaduoja.
Tininga
50021
2008-05-21 14:23
Tininga
2011-09-11 05-50
boisas rašė: Na taip ir aš galvoju,o kaip dėl užmokesčio?Nes jai mokam 11 Lt.už valandą.O kaip tą dieną kai pavadauos?O DS ką nors rašyt ar tik įsakymą?
Manau, kad pakanka įsakymo. Ir tą apmokėjimą ten nurodyti. Tik aš mąstau, ar tų pavadavimo valandų nereikėtų traktuoti kaip viršvalandžių
boisas rašė: Na taip ir aš galvoju,o kaip dėl užmokesčio?Nes jai mokam 11 Lt.už valandą.O kaip tą dieną kai pavadauos?O DS ką nors rašyt ar tik įsakymą?
Manau, kad pakanka įsakymo. Ir tą apmokėjimą ten nurodyti. Tik aš mąstau, ar tų pavadavimo valandų nereikėtų traktuoti kaip viršvalandžių
B
2008-05-21 14:53
boisas
Tai gal gi ne 
Na jau šioj vietoj net nežinau ką daryt.Turbūt pasiliksiu variantą su įsakymu.
Na jau šioj vietoj net nežinau ką daryt.Turbūt pasiliksiu variantą su įsakymu.
Loreta
28574
2008-05-21 15:03
Loreta
O aš išvis nerodyčiau to kaip pavadavimo, jeigu darbas yra to paties pobūdžio. Jeigu taip bus pastoviai, tai taip ir surašyčiau darbo sutartyje - į savaitę tiek ir tiek valandų, papildomai paskutinį mėnesio pirmadienį - tiek ir tiek valandų. Kuom negerai toks variantas?
Tininga
50021
2008-05-21 15:14
Tininga
2011-09-11 05-50
Loreta rašė: O aš išvis nerodyčiau to kaip pavadavimo, jeigu darbas yra to paties pobūdžio. Jeigu taip bus pastoviai, tai taip ir surašyčiau darbo sutartyje - į savaitę tiek ir tiek valandų, papildomai paskutinį mėnesio pirmadienį - tiek ir tiek valandų. Kuom negerai toks variantas?
O jeigu nepastoviai?
Loreta rašė: O aš išvis nerodyčiau to kaip pavadavimo, jeigu darbas yra to paties pobūdžio. Jeigu taip bus pastoviai, tai taip ir surašyčiau darbo sutartyje - į savaitę tiek ir tiek valandų, papildomai paskutinį mėnesio pirmadienį - tiek ir tiek valandų. Kuom negerai toks variantas?
O jeigu nepastoviai?
Loreta
28574
2008-05-21 15:15
Loreta
Jeigu nepastoviai, tai kiekvienu kartu tektų rašyti įsakymą ir mokėti viršvalandžius, nes tai būtų darbas ne pagal grafiką ir nesulygtas darbo sutartimi.
Tininga
50021
2008-05-21 15:28
Tininga
2011-09-11 05-50
Loreta rašė: Jeigu nepastoviai, tai kiekvienu kartu tektų rašyti įsakymą ir mokėti viršvalandžius, nes tai būtų darbas ne pagal grafiką ir nesulygtas darbo sutartimi.
Nu vat aš taip irgi mąstau. O visaip būna su tom mamyčių dienom. Tai į darbo sutartį tokį dalyką įrašyt ....
Šiaip ar taip, boisas turbūt dabar jau turi medžiagos pamąstymui.
Loreta rašė: Jeigu nepastoviai, tai kiekvienu kartu tektų rašyti įsakymą ir mokėti viršvalandžius, nes tai būtų darbas ne pagal grafiką ir nesulygtas darbo sutartimi.
Nu vat aš taip irgi mąstau. O visaip būna su tom mamyčių dienom. Tai į darbo sutartį tokį dalyką įrašyt ....
Šiaip ar taip, boisas turbūt dabar jau turi medžiagos pamąstymui.
Z
2008-05-31 11:52
zodiakas
Sveiki
Norėjau paklausti tokio klausimėlio
Kiek valandų per dieną gali dirbti jaunuolis jei jis jau turi 18 metų bet dar mokosi vidurinėje mokykloje. Kaip darbo sutartyje apiforminti. Ar jam taip pat reikia pasitikrinti sveikatą.
Norėjau paklausti tokio klausimėlio
Kiek valandų per dieną gali dirbti jaunuolis jei jis jau turi 18 metų bet dar mokosi vidurinėje mokykloje. Kaip darbo sutartyje apiforminti. Ar jam taip pat reikia pasitikrinti sveikatą.
A
2008-06-27 15:26
Azuoliene
ar reikia pranešti į VDI, jei darbuotojas dirba dvi valandas. lyg girdėjau, kad ne...o kur apie tai parasyta
Loreta
28574
Tininga
50021
2008-06-27 15:32
Tininga
2011-09-11 05-52
Azuoliene rašė: ar reikia pranešti į VDI, jei darbuotojas dirba dvi valandas. lyg girdėjau, kad ne...o kur apie tai parasyta
Nereikia.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Azuoliene rašė: ar reikia pranešti į VDI, jei darbuotojas dirba dvi valandas. lyg girdėjau, kad ne...o kur apie tai parasyta
Nereikia.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
S
2008-06-30 13:17
sunday
Sveiki, o jei yra VšĮ ir joje yra tik vienas darbuotojas - direktorius, ar jis gali dirbti mažesniu nei puse etato? Šiaip pagal "Su ne viso darbo laiko nustatymo tvarka bei trukme susijusių sąlygų aprašą", apribojimai dėl to, kad darbo diena turi būti ne trumpesnė už pusę darbo dienos, vienam darbuotojui (kai jų mažiau kaip 5) gali būti netaikomi pagal 4.12 straipsnį. Ar teisingai suprantu, kad tai leidžia direktoriui dirbti kad ir 0,25 etato?
Tininga
50021
2008-06-30 13:20
Tininga
2011-09-11 05-53
sunday rašė: Sveiki, o jei yra VšĮ ir joje yra tik vienas darbuotojas - direktorius, ar jis gali dirbti mažesniu nei puse etato? Šiaip pagal "Su ne viso darbo laiko nustatymo tvarka bei trukme susijusių sąlygų aprašą", apribojimai dėl to, kad darbo diena turi būti ne trumpesnė už pusę darbo dienos, vienam darbuotojui (kai jų mažiau kaip 5) gali būti netaikomi pagal 4.12 straipsnį. Ar teisingai suprantu, kad tai leidžia direktoriui dirbti kad ir 0,25 etato?
Dabar nėra jokių apribojimų. Pakaktų atsidaryti aukščiau įdėtą nuorodą.
sunday rašė: Sveiki, o jei yra VšĮ ir joje yra tik vienas darbuotojas - direktorius, ar jis gali dirbti mažesniu nei puse etato? Šiaip pagal "Su ne viso darbo laiko nustatymo tvarka bei trukme susijusių sąlygų aprašą", apribojimai dėl to, kad darbo diena turi būti ne trumpesnė už pusę darbo dienos, vienam darbuotojui (kai jų mažiau kaip 5) gali būti netaikomi pagal 4.12 straipsnį. Ar teisingai suprantu, kad tai leidžia direktoriui dirbti kad ir 0,25 etato?
Dabar nėra jokių apribojimų. Pakaktų atsidaryti aukščiau įdėtą nuorodą.
S
2008-06-30 13:26
sunday
2011-09-11 05-53
Tininga rašė: Dabar nėra jokių apribojimų. Pakaktų atsidaryti aukščiau įdėtą nuorodą.
O geras, tai tiesiog darbo sutartyje įrašom kiek norim ir tiek. Buvau radus kiek senesnę versiją, kur dar su apribojimais buvo....
Labai ačiū :)
Tininga rašė: Dabar nėra jokių apribojimų. Pakaktų atsidaryti aukščiau įdėtą nuorodą.
O geras, tai tiesiog darbo sutartyje įrašom kiek norim ir tiek. Buvau radus kiek senesnę versiją, kur dar su apribojimais buvo....
Labai ačiū :)
L
2008-06-30 16:37
Lapyte
Laba diena,
Norim nustatyti fiksuotas minimalias algas darbuotojams:
Darbuotojui dirbanciam 2val/d 320 lt-pareigos pirmaeiles.
Darbuotojui dirbanciam 1val/d 150 lt-pareigos antraeiles. Ar gerai nustatem, nenorim jokiu korekciju daryt ziurint i kintancias menesiu darbo dienas.
Ar reikia trumpinti darbo val pries sventes?
Norim nustatyti fiksuotas minimalias algas darbuotojams:
Darbuotojui dirbanciam 2val/d 320 lt-pareigos pirmaeiles.
Darbuotojui dirbanciam 1val/d 150 lt-pareigos antraeiles. Ar gerai nustatem, nenorim jokiu korekciju daryt ziurint i kintancias menesiu darbo dienas.
Ar reikia trumpinti darbo val pries sventes?
Tininga
50021
2008-06-30 16:45
Tininga
2011-09-11 05-53
Lapyte rašė: Laba diena,
Norim nustatyti fiksuotas minimalias algas darbuotojams:
Darbuotojui dirbanciam 2val/d 320 lt-pareigos pirmaeiles.
Darbuotojui dirbanciam 1val/d 150 lt-pareigos antraeiles. Ar gerai nustatem, nenorim jokiu korekciju daryt ziurint i kintancias menesiu darbo dienas.
Ar reikia trumpinti darbo val pries sventes?
Algos gerai, jei fiksuotos, tai nežiūrit, kad mėnesiai skirtingi.
Dėl trumpinimo yra taip: anot VDI, reikia vadovautis protingumo principu. Formaliai reikia trumpinti, bet tas, kas dirba valandą, liks visai be darbo, tad gaunasi neprotingai, tad jam netrumpinama. Kvailoka, bet čia jau kaip kas išmąsto. Manau, tas, kas rašė tokį punktą kodekse, visai negalvojo, kad darbo tukmė tokia galėtų būti, todėl yra painiava toje vietoje
Lapyte rašė: Laba diena,
Norim nustatyti fiksuotas minimalias algas darbuotojams:
Darbuotojui dirbanciam 2val/d 320 lt-pareigos pirmaeiles.
Darbuotojui dirbanciam 1val/d 150 lt-pareigos antraeiles. Ar gerai nustatem, nenorim jokiu korekciju daryt ziurint i kintancias menesiu darbo dienas.
Ar reikia trumpinti darbo val pries sventes?
Algos gerai, jei fiksuotos, tai nežiūrit, kad mėnesiai skirtingi.
Dėl trumpinimo yra taip: anot VDI, reikia vadovautis protingumo principu. Formaliai reikia trumpinti, bet tas, kas dirba valandą, liks visai be darbo, tad gaunasi neprotingai, tad jam netrumpinama. Kvailoka, bet čia jau kaip kas išmąsto. Manau, tas, kas rašė tokį punktą kodekse, visai negalvojo, kad darbo tukmė tokia galėtų būti, todėl yra painiava toje vietoje
L
2008-07-01 09:04
Lapyte
2011-09-11 05-53
Tininga rašė:
Lapyte rašė: Laba diena,
Norim nustatyti fiksuotas minimalias algas darbuotojams:
Darbuotojui dirbanciam 2val/d 320 lt-pareigos pirmaeiles.
Darbuotojui dirbanciam 1val/d 150 lt-pareigos antraeiles. Ar gerai nustatem, nenorim jokiu korekciju daryt ziurint i kintancias menesiu darbo dienas.
Ar reikia trumpinti darbo val pries sventes?
Algos gerai, jei fiksuotos, tai nežiūrit, kad mėnesiai skirtingi.
Dėl trumpinimo yra taip: anot VDI, reikia vadovautis protingumo principu. Formaliai reikia trumpinti, bet tas, kas dirba valandą, liks visai be darbo, tad gaunasi neprotingai, tad jam netrumpinama. Kvailoka, bet čia jau kaip kas išmąsto. Manau, tas, kas rašė tokį punktą kodekse, visai negalvojo, kad darbo tukmė tokia galėtų būti, todėl yra painiava toje vietoje
Tininga rašė:
Lapyte rašė: Laba diena,
Norim nustatyti fiksuotas minimalias algas darbuotojams:
Darbuotojui dirbanciam 2val/d 320 lt-pareigos pirmaeiles.
Darbuotojui dirbanciam 1val/d 150 lt-pareigos antraeiles. Ar gerai nustatem, nenorim jokiu korekciju daryt ziurint i kintancias menesiu darbo dienas.
Ar reikia trumpinti darbo val pries sventes?
Algos gerai, jei fiksuotos, tai nežiūrit, kad mėnesiai skirtingi.
Dėl trumpinimo yra taip: anot VDI, reikia vadovautis protingumo principu. Formaliai reikia trumpinti, bet tas, kas dirba valandą, liks visai be darbo, tad gaunasi neprotingai, tad jam netrumpinama. Kvailoka, bet čia jau kaip kas išmąsto. Manau, tas, kas rašė tokį punktą kodekse, visai negalvojo, kad darbo tukmė tokia galėtų būti, todėl yra painiava toje vietoje
L
2008-07-01 09:07
Lapyte
2011-09-11 05-53
Lapyte rašė:
Tininga rašė:
Lapyte rašė: Laba diena,
Norim nustatyti fiksuotas minimalias algas darbuotojams:
Darbuotojui dirbanciam 2val/d 320 lt-pareigos pirmaeiles.
Darbuotojui dirbanciam 1val/d 150 lt-pareigos antraeiles. Ar gerai nustatem, nenorim jokiu korekciju daryt ziurint i kintancias menesiu darbo dienas.
Ar reikia trumpinti darbo val pries sventes?
Algos gerai, jei fiksuotos, tai nežiūrit, kad mėnesiai skirtingi.
Dėl trumpinimo yra taip: anot VDI, reikia vadovautis protingumo principu. Formaliai reikia trumpinti, bet tas, kas dirba valandą, liks visai be darbo, tad gaunasi neprotingai, tad jam netrumpinama. Kvailoka, bet čia jau kaip kas išmąsto. Manau, tas, kas rašė tokį punktą kodekse, visai negalvojo, kad darbo tukmė tokia galėtų būti, todėl yra painiava toje vietoje
Pagal VDI: trumpinti priessventines dienas viena valanda, nors dirba ir 1val/d. Alga jei fiksuota, nenukencia. pvz mano atveju 20 d.d, kadangi viena priessventine gaunasi tabelyje 19 d.d. alga islieka ta pati t.y. 150 lt.
Lapyte rašė:
Tininga rašė:
Lapyte rašė: Laba diena,
Norim nustatyti fiksuotas minimalias algas darbuotojams:
Darbuotojui dirbanciam 2val/d 320 lt-pareigos pirmaeiles.
Darbuotojui dirbanciam 1val/d 150 lt-pareigos antraeiles. Ar gerai nustatem, nenorim jokiu korekciju daryt ziurint i kintancias menesiu darbo dienas.
Ar reikia trumpinti darbo val pries sventes?
Algos gerai, jei fiksuotos, tai nežiūrit, kad mėnesiai skirtingi.
Dėl trumpinimo yra taip: anot VDI, reikia vadovautis protingumo principu. Formaliai reikia trumpinti, bet tas, kas dirba valandą, liks visai be darbo, tad gaunasi neprotingai, tad jam netrumpinama. Kvailoka, bet čia jau kaip kas išmąsto. Manau, tas, kas rašė tokį punktą kodekse, visai negalvojo, kad darbo tukmė tokia galėtų būti, todėl yra painiava toje vietoje
Pagal VDI: trumpinti priessventines dienas viena valanda, nors dirba ir 1val/d. Alga jei fiksuota, nenukencia. pvz mano atveju 20 d.d, kadangi viena priessventine gaunasi tabelyje 19 d.d. alga islieka ta pati t.y. 150 lt.
S
2008-07-14 12:54
sunday
2011-09-11 05-53
Da turiu vieną klausimėlį - jeigu dirbant nedideliu etatu, atlyginimas irgi yra mažesnis už ? Pasižiūrėjau buhalteris.lt skaičiuoklėje - GPM nereikia mokėti, o Sodra - reikia, tad ir noriu pasitikslinti... Iš anksto ačiū už atsakymą :)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui