Atostogos
L
2008-07-30 11:43
laura9
2011-09-11 05-54
Asta311 rašė: Sveiki,
Norėjau paklausti kiek priklauso atostogų žmogui dirbančiam antraeilėse pareigose 1/4 etato, t.y. 2 val. per 1 darbo dieną?
Pilnos atostogos.
Asta311 rašė: Sveiki,
Norėjau paklausti kiek priklauso atostogų žmogui dirbančiam antraeilėse pareigose 1/4 etato, t.y. 2 val. per 1 darbo dieną?
Pilnos atostogos.
L
2008-07-30 11:59
Lea_deleted
Laba diena, noriu pasitikslinti: vaiko priežiūros atosotogos iki 1 metų (jų dienos) neįeina į laikotarpį, už kuri skaičiuojamos atostogos? 
Širdingai dėkoju.
Širdingai dėkoju.
Rolf
17196
2008-07-30 12:02
Rolf
2011-09-11 05-54
Lea rašė: Laba diena, noriu pasitikslinti: vaiko priežiūros atosotogos iki 1 metų (jų dienos) neįeina į laikotarpį, už kuri skaičiuojamos atostogos?
Neįeina
Lea rašė: Laba diena, noriu pasitikslinti: vaiko priežiūros atosotogos iki 1 metų (jų dienos) neįeina į laikotarpį, už kuri skaičiuojamos atostogos?
Neįeina
Rolf
17196
2008-07-30 12:32
Rolf
2011-09-11 05-54
Asta311 rašė: Ka reiškia pilnos atostogos? 28 kaled.d.
28k.d.
DK 166str.:
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.
Asta311 rašė: Ka reiškia pilnos atostogos? 28 kaled.d.
28k.d.
DK 166str.:
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.
J
2008-07-30 15:16
jorune
Sveiki.Įmonėje dirba moteris,kuri augina 10 m.visišką negalią turintį vaiką.Tėvo vaikas neturi(neyrašytas gimimo liudijime).Darbuotoja yra ištekėjusi,bet vyras vaiko neysivaikines.Kiek jai priklauso atostogu ar 28 ar 35 k.d.?
R
2008-07-30 15:29
romen
2011-09-11 05-54
jorune rašė: Sveiki.Įmonėje dirba moteris,kuri augina 10 m.visišką negalią turintį vaiką.Tėvo vaikas neturi(neyrašytas gimimo liudijime).Darbuotoja yra ištekėjusi,bet vyras vaiko neysivaikines.Kiek jai priklauso atostogu ar 28 ar 35 k.d.? 35 k.d.,nes ji augina tą vaiką pas ką vaikas auga tam ir suteikiame
jorune rašė: Sveiki.Įmonėje dirba moteris,kuri augina 10 m.visišką negalią turintį vaiką.Tėvo vaikas neturi(neyrašytas gimimo liudijime).Darbuotoja yra ištekėjusi,bet vyras vaiko neysivaikines.Kiek jai priklauso atostogu ar 28 ar 35 k.d.?
M
2008-07-30 16:01
Margo48
Norejau pasitikslinti,jei darbuotojas atostogavo iki 07.14,paskui atnešė nedarbingumo lapelį 2008.07.14-07.18,tai ar jam atostogos pailgės tik 07.19(šeštadienis) ar 07.21 9pirmadienis) nereikejo eiti i darba
Tininga
50021
2008-07-30 16:06
Tininga
2011-09-11 05-54
Margo48 rašė: Norejau pasitikslinti,jei darbuotojas atostogavo iki 07.14,paskui atnešė nedarbingumo lapelį 2008.07.14-07.18,tai ar jam atostogos pailgės tik 07.19(šeštadienis) ar 07.21 9pirmadienis) nereikejo eiti i darba
Ta prasme, 14 diena - dar atostogos? Jei taip, tai tada šeštadienis (19 d.) turėtų tapti atostogomis, kas turbūt pakeistų atostoginių sumą. Yra kitas variantas: gali žmogus šią dieną paprašyti pridėti prie kitų atostogų.
Margo48 rašė: Norejau pasitikslinti,jei darbuotojas atostogavo iki 07.14,paskui atnešė nedarbingumo lapelį 2008.07.14-07.18,tai ar jam atostogos pailgės tik 07.19(šeštadienis) ar 07.21 9pirmadienis) nereikejo eiti i darba
Ta prasme, 14 diena - dar atostogos? Jei taip, tai tada šeštadienis (19 d.) turėtų tapti atostogomis, kas turbūt pakeistų atostoginių sumą. Yra kitas variantas: gali žmogus šią dieną paprašyti pridėti prie kitų atostogų.
M
2008-07-30 16:22
Margo48
Taip 14 diena atostogos, ir man atrodo kad negerai įsakyme parašė už ta diena pratesti 07.21d kaip atostogas,net nezinau ka daryt
Tininga
50021
2008-07-30 16:31
Tininga
2011-09-11 05-54
Margo48 rašė: Taip 14 diena atostogos, ir man atrodo kad negerai įsakyme parašė už ta diena pratesti 07.21d kaip atostogas,net nezinau ka daryt
Tegul žmogus parašo prašymą: prašau perkelti nepanaudotą atostogų dieną į 07.21 ir viskas bus gerai.
Margo48 rašė: Taip 14 diena atostogos, ir man atrodo kad negerai įsakyme parašė už ta diena pratesti 07.21d kaip atostogas,net nezinau ka daryt
Tegul žmogus parašo prašymą: prašau perkelti nepanaudotą atostogų dieną į 07.21 ir viskas bus gerai.
A
2008-07-31 16:11
Allla
Norejau pasitikslinti kiek atostogu priklausytu darbuotojai jei ji susituokusi, augina 2 vaikus, vienas is pirmos santuokos (antro vyro neivaikintas), o kitas is antros santuokos, tai butu 28d gal?
wirgina
5887
2008-07-31 16:27
wirgina
2011-09-11 05-55
Allla rašė: Norejau pasitikslinti kiek atostogu priklausytu darbuotojai jei ji susituokusi, augina 2 vaikus, vienas is pirmos santuokos (antro vyro neivaikintas), o kitas is antros santuokos, tai butu 28d gal?
Paskaitinėkit DK XIV skyrių
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Allla rašė: Norejau pasitikslinti kiek atostogu priklausytu darbuotojai jei ji susituokusi, augina 2 vaikus, vienas is pirmos santuokos (antro vyro neivaikintas), o kitas is antros santuokos, tai butu 28d gal?
Paskaitinėkit DK XIV skyrių
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
D
2008-08-03 17:57
dainan
Sveiki,padėkite išspręsti problemėlę. Mūsų direktorius savo atostogų metu priėmė į darbą naują darbuotoją. Ar galima direktorių iškviesti iš atostogų vienai dienai,o po to pratęsti atostogų laiką viena diena? jei taip tai kokių dokumentų reikia šiam reikalui sutvarkyti?(visi darbuotojai atostogauja kartu)
D
2008-08-03 19:17
dainan
2011-09-11 05-55
dainan rašė: Sveiki,padėkite išspręsti problemėlę. Mūsų direktorius savo atostogų metu priėmė į darbą naują darbuotoją. Ar galima direktorių iškviesti iš atostogų vienai dienai,o po to pratęsti atostogų laiką viena diena? jei taip tai kokių dokumentų reikia šiam reikalui sutvarkyti?(visi darbuotojai atostogauja kartu)
dainan rašė: Sveiki,padėkite išspręsti problemėlę. Mūsų direktorius savo atostogų metu priėmė į darbą naują darbuotoją. Ar galima direktorių iškviesti iš atostogų vienai dienai,o po to pratęsti atostogų laiką viena diena? jei taip tai kokių dokumentų reikia šiam reikalui sutvarkyti?(visi darbuotojai atostogauja kartu)
vovere
25997
2008-08-03 20:28
vovere
manau turetu parasyti prasyma kad gryzti i darba nori anksciau ir greiciausiai gali tam paciam prasyme parasyti kad pratestu atostogas viena diena arba ja pridetu prie kitu atostogu. nezinau tiksliai tik samprotauju. nors gal reiktu kaip ir is naujo visa procedura atlikti isleidzint atostogu tai prasymas isakymas apie isleidima i atostogas. 
R
2008-08-04 16:41
raske77
Perskaiciau dikusija ir radau, kad jei darbuotojas nera isdirbes puses metu, jam atostogos gali buti suteikiamos? Ar cia nebus darbo kodekso pazeidimas?
DK nurodyta, kad paprsatai po 6 menesiu, tai gal jei darbdavys sutinka gali isliesti ir pvz. po 4 menesiu? Gal galetumete pareiksti savo nuomones kas yra su tuo susidures
DK nurodyta, kad paprsatai po 6 menesiu, tai gal jei darbdavys sutinka gali isliesti ir pvz. po 4 menesiu? Gal galetumete pareiksti savo nuomones kas yra su tuo susidures
L
2008-08-04 16:46
laura9
2011-09-11 05-55
raske77 rašė: Perskaiciau dikusija ir radau, kad jei darbuotojas nera isdirbes puses metu, jam atostogos gali buti suteikiamos? Ar cia nebus darbo kodekso pazeidimas?
DK nurodyta, kad paprsatai po 6 menesiu, tai gal jei darbdavys sutinka gali isliesti ir pvz. po 4 menesiu? Gal galetumete pareiksti savo nuomones kas yra su tuo susidures
Mes suteikiame, pvz. po 3 mėn. - savaitę, t.y. kai darbuotojas jau būna jas užsidirbęs, kad nebūtų įmonei nuostolio, jei po atostogų sugalvotų išeiti. Tačiau rizikuojame, nes kai kurie Darbo inspekcijos specialistai laikosi nuomonės, kad tai yra nusižengimas
raske77 rašė: Perskaiciau dikusija ir radau, kad jei darbuotojas nera isdirbes puses metu, jam atostogos gali buti suteikiamos? Ar cia nebus darbo kodekso pazeidimas?
DK nurodyta, kad paprsatai po 6 menesiu, tai gal jei darbdavys sutinka gali isliesti ir pvz. po 4 menesiu? Gal galetumete pareiksti savo nuomones kas yra su tuo susidures
Mes suteikiame, pvz. po 3 mėn. - savaitę, t.y. kai darbuotojas jau būna jas užsidirbęs, kad nebūtų įmonei nuostolio, jei po atostogų sugalvotų išeiti. Tačiau rizikuojame, nes kai kurie Darbo inspekcijos specialistai laikosi nuomonės, kad tai yra nusižengimas
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui