Atostogos

Sveiki, kiek priklauso žmogui kasmetinių atostogų, turinčiam 3 invalidumo grupę, 28 ar 35 dienos?

Invalidumo grupių jau nėra,pagal mane ,jei ne klystu ,šių metų liepos mėn.paskutiniai ,kas turėjo grupes ,pakeisti į neįgalumo laipsnius.
Bet 3 grupė ,ar tai atitinkantis neįgalumo laipsnis papildomų atostogų negauna.Reiškia 28kal.d.

Darbo kodekse nieko nerandu apie kasmetinių atostogų suteikimą, turintiems neįgalumą, o darbuotojas tvirtina, kad jam sakiusi gera pažįstama(labai gera buhalterė), kad priklauso 35 dienos. Kokiu dokumentu galėčiau tai patvirtinti ar paneigti?

Blogai ieškote:
[quote:4a90a0683e]166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė  dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. [i]Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:[/i]
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) neįgaliesiems;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
[/quote]

Darbuotojas nori išeiti iš darbo, pasiimdamas nepanaudotas atostogas, taip nukeliant atleidimo datą. Paskutinė jo darbo diena bus 08.08 ir tai dienai turės sukaupęs 10 k.d., tai aš jį atleidžiu 08.20. Ir už 08.20 algos nemoku, ar ne?
Dar neturėjau tokio atvejo, todėl būsiu labai dėkinga, kas pagelbės.

Taip,skaitysis paskutinė atostogų diena ,atleidimo diena.

Bet per tas 10 dienų vėl "priaugs" nepanaudotų atostogų, ar tai jau apskaičiavote? O jei atleisite paskutinę atostogų dieną (taip prašyme turėtų būti nurodyta), tai nebus jokių problemų. Nes pagal DK, jei pasinaudoja atostogomis, tai atleidžiama kitą dieną po jų. Bet už ką algą mokėsit, jei žmogas jau nedirbs?

Dėkui, Tiningai ir Volgadon, dabar viskas aišku

jei parašyta 8 k.d tai į darba 22, jei nuo 13 iki 20 tai į darbą 21.Priklauso nuo prašymo

Sveiki,labai prašau man paaiškinti kaip kasmetinių atostogų suteikimo
įsakyme turi būti nurodyta už kuriuos metus suteikiamos atostogos.
Tarkim darbuotojas dirba nuo 2006 09 20 , o išeina nuo rugpjūčio 13d.
14 kalendorinių dienų.
Ir dar klausimėlis aukščiau paskaičius radau ,kad atostoginiai neturi būti
mažesni už einamojo mėnesio algą man ,tai šoką sukėlusi naujiena ,nes aš buvau giliai įsitikinusi ,kad atostoginiai skaičiuojami iš trijų paskutinių
mėnesių vidurkio,kur apie tai galiu paskaityti

Kasmetinių atostogų suteikimo įsakyme informacijos apie tai, už kuriuos metus suteikiamos atostogos galima ir nerašyti (bent jau man taip papraščiau). Jei jau rašote, rašomi tie metai, už kuriuos darbuotojas atostogų neišnaudojęs.
Dėl antrosios klausimo dalies - skaičiuojant atostoginius reikia atkreipti dėmesį, ar vienos dienos VDU nėra mažesnis, nei vyriausybės nustatytas 1 d. VDU nuo minimalaus DU (pvz., liepą buvo 21 d.d., tai minimalus 1 d. VDU yra 700/21=33.33 Lt. Taigi, skai2iuojant atostoginius reikia žiūrėti, ar pagal 3 mėn. DU apskaičiuotas 1 d. VDU nėra mažesnis už 33,33 Lt, jei taip atsitiko, turite skaičiuoti ne pagal savo gautą vidurkį, o pagal 33,33 Lt), kitis atvejais skaičiuojate taip, kaip ir skaičiavote.

Muuuse, labai palengvėjo , o tai aš buvau supratus , kad ne tik dėl minimalaus atlyginimo. O dėl atostogų , tai aš irgi iki šiol nenurodydavau laikotarpio už kurį atostogaujama , bet dabar ,galvoju , pasitaisysiu ir pradėsiu rašyti kaip priklauso . Bet jeigu galima nerašyti ,tai ir toliau to nedarysiu.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

sveiki,
norėjau pasitikslinti darbuotojas dirba nuo 2005m gegužės mėn. atostogavo tik vieną kartą - 2007m 05.21-06.17 (28k.d). Daugiau atostogų šiais metais negali imti?

Gali, jei tik darbdavys turi galimybių tiek jų suteikt.

Sveiki,
situacija tokia: darbuotojas atostogavo nuo 2007 m. liepos 25 d. iki rugpjūčio 07 d. imtinai. Tačiau turėjo problemų dėl sveikatos nuo rugpjūčio 6 d. iki rugpjūčio 09 d (atnešė nedarbingumo lapelį). Sakykit, prašau, ar reikia rašyti įsakymą dėl atostogų pratęsimo dėl to, kad sirgo tom dienom, kai atostogavo?

Pratesiate atostogas tiek dienų, kiek sirgo.

ačiū, o kur aš galėčiau apie tai pasiskaityti? Man sako, kad taip gautusi atstogos "atbuline data" ir taip negalima

O tai ko pernai atostogų nesuteikėt?Dabar klausimų nekiltų.
Jei turi neišnaudotų atostogų -gali jas naudoti.O kam kaupiat?Kad paskui sumokėtumėt kuo didesnę nepanaudotų atostogų kompensaciją?