Soffy
9214
#508242 2008-04-03 13:17 Soffy
Manau, nei paankstinti nei pavėlinti nieko negalima, turi būti taip kaip yra iš tikrųjų, aš rašau tokią pažymėlę, kurioje aiškiai matosi visos pravaikštos tada, kada jos atsitiko ir aiškiai matosi, kodėl sutrumpėja laikotarpis, už kurį priklauso atostogos. Ir tai rašau daugiau dėl savęs, nes labiausiai tai juk man svarbu neapsirikti. Po kelių metų aš atsiminsiu kada jis pravaikštinėjo iš tikrųjų, jei kas paklaus ir ar aš neapsirikau ant pirštų skaičiuodama?

Tininga
49560
#508243 2008-04-03 13:26 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-47

Soffy rašė:

Manau, nei paankstinti nei pavėlinti nieko negalima, turi būti taip kaip yra iš tikrųjų, aš rašau tokią pažymėlę, kurioje aiškiai matosi visos pravaikštos tada, kada jos atsitiko ir aiškiai matosi, kodėl sutrumpėja laikotarpis, už kurį priklauso atostogos. Ir tai rašau daugiau dėl savęs, nes labiausiai tai juk man svarbu neapsirikti. Po kelių metų aš atsiminsiu kada jis pravaikštinėjo iš tikrųjų, jei kas paklaus ir ar aš neapsirikau ant pirštų skaičiuodama?


Kortelėse pas mane irgi viskas kuo puikiausiai matosi: ir ND, ir neapmokamos atostogos, ir pravaikštos. Darbo pradžios ir pabaigos datos, aišku, realios. Tik skaičiuoklei tas laikotarpis yra trumpesnis.


Soffy
9214
#508245 2008-04-03 13:30 Soffy
Tai dirbant ir su programa juk vis tiek atsispausdinate tokią Nepanaudotų atostogų kompensacijos paskaičiavimo pažymėlę ar ne? Ar tik skaičiuką įrašote į programą ir viskas? Ar programa pati skaičiuoja? Gal neskaičiuoja vis tik smile, kažkaip negirdėjau tokių:)?

Tininga
49560
#508272 2008-04-03 14:03 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-47

Soffy rašė:

Tai dirbant ir su programa juk vis tiek atsispausdinate tokią Nepanaudotų atostogų kompensacijos paskaičiavimo pažymėlę ar ne? Ar tik skaičiuką įrašote į programą ir viskas? Ar programa pati skaičiuoja? Gal neskaičiuoja vis tik smile, kažkaip negirdėjau tokių:)?


Na, konkrečiai kompensacijų aš pati neskaičiuoju. Skaičiuojančiai buhalterei turiu perduoti tikslų skaičių nepanaudotų atostogų. Laikotarpius jai atkelia programa, o va aš jas skaičiuodama ir gudrauju. Paskui jai atspausdinu viską ir pridedu prie atleidimo įsakymo...


lorjuod
638
#508274 2008-04-03 14:05 lorjuod redaguota: 2011-09-11 05-47

Soffy rašė:

Tai dirbant ir su programa juk vis tiek atsispausdinate tokią Nepanaudotų atostogų kompensacijos paskaičiavimo pažymėlę ar ne? Ar tik skaičiuką įrašote į programą ir viskas? Ar programa pati skaičiuoja? Gal neskaičiuoja vis tik smile, kažkaip negirdėjau tokių:)?

Bent pas mane programa to neįvertina. Tenka pačiai nepražioplinti smile

lorjuod
638
#508278 2008-04-03 14:09 lorjuod redaguota: 2011-09-11 05-47

Tininga rašė:



Soffy rašė:

Manau, nei paankstinti nei pavėlinti nieko negalima, turi būti taip kaip yra iš tikrųjų, aš rašau tokią pažymėlę, kurioje aiškiai matosi visos pravaikštos tada, kada jos atsitiko ir aiškiai matosi, kodėl sutrumpėja laikotarpis, už kurį priklauso atostogos. Ir tai rašau daugiau dėl savęs, nes labiausiai tai juk man svarbu neapsirikti. Po kelių metų aš atsiminsiu kada jis pravaikštinėjo iš tikrųjų, jei kas paklaus ir ar aš neapsirikau ant pirštų skaičiuodama?


Kortelėse pas mane irgi viskas kuo puikiausiai matosi: ir ND, ir neapmokamos atostogos, ir pravaikštos. Darbo pradžios ir pabaigos datos, aišku, realios. Tik skaičiuoklei tas laikotarpis yra trumpesnis.


Pas mus kortelėj tik apmokamos atostogos. Arba gal nemoku su programa elgtis smile . Išsirinkau iš tabelių pravaikštas ir tiek.

Rolf
17235
#508292 2008-04-03 14:37 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-47

Tininga rašė:



lorjuod rašė:

Atleidžiu darbuotoją, kuris per porą darbo metų 47 dienas pravaikštų susirinko. Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas šias dienas turiu išminusuoti? Turiu exselinį variantą šiai kompensacijai skaičiuoti bet nėra kaip įsivesti pravaikštų. Ar gerai bus jei sąlyginai atleidimo datą ant tų dienų paankstinsiu?


Aš tai esu pasidariusi tokią skaičiavimo sistemą, kad mano "priėmimo" laikotarpis pasislenka. Žodžiu, sutrumpinate dirbto laikotarpio trukmę, o iš kurios pusės - argi svarbu...



Įdedu nepanaud.atostogų kompensacijos skaičiavimą, atsižvelgiant į neapmokamas atostogas, pravaikštas. Nereikia stumdyti priėmimo ar atleidimo datų.
Prisegti failai
Nepan.atostogų komp..xls 15 KB




Tininga
49560
#508300 2008-04-03 14:41 Tininga
Ačiū, Rolf smile


ribosiuke
250
#508352 2008-04-03 15:22 ribosiuke
Sveiki,
Direktorius nori iseiti kasmetiniu atostogu - tai rasyti reiktu isakyma ar nutarima?
Ir kaip tas dokumentas turetu skambeti gal galite kas pasufleruoti smile

Tininga
49560
#508354 2008-04-03 15:25 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-47

ribosiuke rašė:

Sveiki,
Direktorius nori iseiti kasmetiniu atostogu - tai rasyti reiktu isakyma ar nutarima?
Ir kaip tas dokumentas turetu skambeti gal galite kas pasufleruoti smile


Įsakymas, sakyčiau: "Suteikiu sau kasmetines atostogas nuo ... iki .... " Galbūt dar sakinys: "Pavedu Vardeniui Pavardeniui laikinai eiti direktoriaus pareigas..."


ribosiuke
250
#508359 2008-04-03 15:29 ribosiuke
Vat as galvoju gal geriau rasyti nutarima "Nutariu, laikotarpius nuo....iki... iskaitytinai, iseiti kasmetiniu atostogu"
Negeriau nutarimas? nes man isakymas juokingai skamba "Isakau isleisti save atostogu taryba.."

Zanulia
419
#508362 2008-04-03 15:34 Zanulia
Pas mus direktorius rašo prašyma į buhalteriją: "Prašau paskaičiuoti atostoginius nuo.. iki .... Tada parašo įsakymą, kas jį pavaduos atostogu metu.

ribosiuke
250
#508373 2008-04-03 15:52 ribosiuke
nezinau man atrodo sitas budas nera teisingas. Idomu kaip istikruju teisingai reiketu iforminti Direktoriaus atostogas smile

Tininga
49560
#508382 2008-04-03 16:11 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-47

ribosiuke rašė:

nezinau man atrodo sitas budas nera teisingas. Idomu kaip istikruju teisingai reiketu iforminti Direktoriaus atostogas smile


Taip, kaip aš siūliau, rekomendavo seminare. Ir man tai atrodo normalu. Jei nepatinka, darykite kitaip...
Nutarimas man dar kvailiau skamba: "Nutariu save išleisti atostogų..." smile


subare
527
#508392 2008-04-03 16:18 subare
pas mus darydavo taip: direktorius įsakymu paskiria, kas jį pavaduos atostogų metu, tuomet jam parašo prašymą ir tas žmogelis parašo įsakymą išleisti direktorių atostogų. Svarbu datų nesumaišyti, kas kada vadovauja įmonėje.
smile

Gita1
7571
#508565 2008-04-04 10:28 Gita1
Pas mus rašoma: Išeinu kasmetinių atostogų nuo tada iki tada, grįšiu tada, pavaduoti skirių tą ir tą.

lorjuod
638
#508583 2008-04-04 10:50 lorjuod redaguota: 2011-09-11 05-47

Tininga rašė:



ribosiuke rašė:

nezinau man atrodo sitas budas nera teisingas. Idomu kaip istikruju teisingai reiketu iforminti Direktoriaus atostogas smile


Taip, kaip aš siūliau, rekomendavo seminare. Ir man tai atrodo normalu. Jei nepatinka, darykite kitaip...
Nutarimas man dar kvailiau skamba: "Nutariu save išleisti atostogų..." smile


O kaip daryti,jei suserga direktorius ir jis vienintelis akcininkas? Kaip teisingai apiforminti pavadavimą?

Rolanda
6913
#508588 2008-04-04 10:55 Rolanda
Geriausiai - vidaus tvarkoje (numatyti, kas kada ką pavaduoja pagal org. struktūros schemą ar pavaldumą) arba pareiginiuose nuostatuose. Tuomet įsakymu reikės tik nurodyti laikotarpį, nuo kada iki kada.

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

lorjuod
638
#508603 2008-04-04 11:10 lorjuod redaguota: 2011-09-11 05-47

Rolanda rašė:

Geriausiai - vidaus tvarkoje (numatyti, kas kada ką pavaduoja pagal org. struktūros schemą ar pavaldumą) arba pareiginiuose nuostatuose. Tuomet įsakymu reikės tik nurodyti laikotarpį, nuo kada iki kada.


O kas tada įsakymą turėtų pasirašyti?

Rolanda
6913
#508624 2008-04-04 11:27 Rolanda
Įsakymą pasirašys tas, kuris pavaduoja. Įsakyme taip ir būtų formuluojama: direktoriaus nedarbingumo laikotarpiu, vadovaujantis įmonės vidaus tvarkos ... punktu, jį pavaduoja X.Y.

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis