danguteka
698
#504316 2008-03-25 10:21 danguteka
Dėkoju už pagalbą smile.

Vestma
392
#504323 2008-03-25 12:37 Vestma redaguota: 2011-09-11 05-46

Rolanda rašė:

Ar tas priedas bus pastovus kiekvienam darbuotojui? Ar kis, priklausmai nuo realizacijos? Ar skirsis kiekvienam?



taip -kis ,priklausomai nuo realizacijos

Rolanda
6913
#504335 2008-03-25 13:25 Rolanda
Tokiu atveju juk nebus garantijos, kad tas priedas bus mokamas kas mėnesį? Aš manau, kad tikslingiau būtų nerašyti punkto apie priedą į DS - juk tai bus darbdavio įsipareigojimas jį mokėti; o jei realizacija sumažės, preido nebus už ką mokėti. Gal geriau būtų dėl priedo išmokėjimo, atsižvelgiant į mėnesio/ketvirčio realizaciją, parašyti įsakymą?

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Elvusia
20037
#504345 2008-03-25 14:12 Elvusia
Niu, Rolanda, einate prieš darbuotojus.
Bus įrašyta į DS, darbdavys privalės mokėti.
Tegul moka.

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

vvirginija1
8526
#504358 2008-03-25 14:54 vvirginija1
Darbuotojas nuo balandžio pradžios išeina atostogų. Jo sutikimu darbdavys nori sumažinti jam atlyginimą ir sutrumpinti darbo laiką, kitaip tariant iš pilno etato pervesti į 0,5 etato.Nuo kada tai galima sutvarkyti. Ar galima jau nuo balandžio ar tik nuo tada kai grįš iš po atostogų?

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Rolanda
6913
#504359 2008-03-25 14:56 Rolanda redaguota: 2011-09-11 05-46

Elvusia rašė:

Niu, Rolanda, einate prieš darbuotojus.
Bus įrašyta į DS, darbdavys privalės mokėti.
Tegul moka.



Elvusia, aš atstovauju tą šalį, kuri manęs klausia; kadangi šiuo konkrečiu atveju nebuvo aišku, ką nuo ko reikia apginti, pasirinkau paprasčiausią variantą! smile

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Rolanda
6913
#504360 2008-03-25 14:59 Rolanda redaguota: 2011-09-11 05-46

vvirginija1 rašė:

Darbuotojas nuo balandžio pradžios išeina atostogų. Jo sutikimu darbdavys nori sumažinti jam atlyginimą ir sutrumpinti darbo laiką, kitaip tariant iš pilno etato pervesti į 0,5 etato.Nuo kada tai galima sutvarkyti. Ar galima jau nuo balandžio ar tik nuo tada kai grįš iš po atostogų?


Sumažinęs DU prieš atostogas, darbdavys sutaupys mokesčių... O darbuotojui bus mažiau atostoginių. Kita vertus, iki balandžio liko vos kelios dienos. Gal palaukite, kol darbuotojas grįš po atostogų? Padoriau atrodys... smile

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

wirgina
5916
#504362 2008-03-25 15:00 wirgina redaguota: 2011-09-11 05-46

vvirginija1 rašė:

Darbuotojas nuo balandžio pradžios išeina atostogų. Jo sutikimu darbdavys nori sumažinti jam atlyginimą ir sutrumpinti darbo laiką, kitaip tariant iš pilno etato pervesti į 0,5 etato.Nuo kada tai galima sutvarkyti. Ar galima jau nuo balandžio ar tik nuo tada kai grįš iš po atostogų?



Kada gausite darbdavio pasirašytą su darbuotoju DS ar įsakymą smile
O jei rimtai, tai galite ir nuo balandžio 01 d. Už likusias po atostogų darbo dienas skaičiuosite už pusę darbo laiko nustatytą darbo užmokestį

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

wirgina
5916
#504364 2008-03-25 15:02 wirgina redaguota: 2011-09-11 05-46
Sumažinęs DU prieš atostogas, darbdavys sutaupys mokesčių... O

O kaip smile

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

vvirginija1
8526
#504365 2008-03-25 15:02 vvirginija1 redaguota: 2011-09-11 05-46

Rolanda rašė:



vvirginija1 rašė:

Darbuotojas nuo balandžio pradžios išeina atostogų. Jo sutikimu darbdavys nori sumažinti jam atlyginimą ir sutrumpinti darbo laiką, kitaip tariant iš pilno etato pervesti į 0,5 etato.Nuo kada tai galima sutvarkyti. Ar galima jau nuo balandžio ar tik nuo tada kai grįš iš po atostogų?


Sumažinęs DU prieš atostogas, darbdavys sutaupys mokesčių... O darbuotojui bus mažiau atostoginių. Kita vertus, iki balandžio liko vos kelios dienos. Gal palaukite, kol darbuotojas grįš po atostogų? Padoriau atrodys... smile


Tų atostoginių gal ir nelabai kas mažiau gausis nes vidurkis vistiek imsis tų mėnesių kur buvo pilnas etatas, net nežinau kaip čia geriau padarius

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

wirgina
5916
#504367 2008-03-25 15:07 wirgina
... net nežinau kaip čia geriau padarius[/quote]

O koks skirtumas Jums ,vvirginija1 smile
Galite net nuo kovo 1 d. keisti sutartį. Buhalterijai nemaišys, o kiti reikalai... jau tarp darbdavio ir darbuotojo smile

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

Rolanda
6913
#504390 2008-03-25 17:32 Rolanda redaguota: 2011-09-11 05-46

wirgina rašė:


Sumažinęs DU prieš atostogas, darbdavys sutaupys mokesčių... O

O kaip smile



Wirgina, pvz., kai DU 500 Lt ir kai DU 1000 Lt:
www.tax.lt/calculator.php

Ar aš klystu?

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

pukute
137
#506336 2008-03-29 10:05 pukute
laba noriu pagalbos,
reikia suskaiciuoti visu metu vieno žmogaus atlyginimą ir jį išmokėti.Ar galima pajimti taip sudedant viską kas paskaičiuota per 12 mėnesių,paskaičiuoti mokesčius ir juos atėmus išmokėti.
Ar skaičiuoti kiekvieno mėnesio atskirai?
Ir ar mokasi kokios nors iseitinės kompensacijos?Žinau kad mokama kai darbuotojas atleidziamas ne savo noru (bet jis nekaltas).

Tininga
50079
#506337 2008-03-29 10:20 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-47

pukute rašė:

laba noriu pagalbos,
reikia suskaiciuoti visu metu vieno žmogaus atlyginimą ir jį išmokėti.Ar galima pajimti taip sudedant viską kas paskaičiuota per 12 mėnesių,paskaičiuoti mokesčius ir juos atėmus išmokėti.
Ar skaičiuoti kiekvieno mėnesio atskirai?
Ir ar mokasi kokios nors iseitinės kompensacijos?Žinau kad mokama kai darbuotojas atleidziamas ne savo noru (bet jis nekaltas).


Už metus laiko??? smile
Jei mokama už kelis mėnesius, reikia atskirai kiekvienam mėnesiui skaičiuoti. Negalima sudėti į krūvą.
Pagal kokį straipsnį žmogus atleidžiamas? Reikia dar nepanaudotų atostogų kompensaciją paskaičiuoti. Ir - jei jau visai sąžiningai - delspinigius už laiku neišmokėtą atlyginimą...

[i]"GPMĮ 20str.
8. Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos gaunamos už laikotarpį, ilgesnį kaip vienas mokestinio laikotarpio mėnuo, su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos apskaičiuojamos atskirai už kiekvieną mokestinio laikotarpio mėnesį, už kurį šios pajamos buvo apskaičiuotos išmokėti, taikant tą mokestinio laikotarpio mėnesį galiojantį


pukute
137
#506341 2008-03-29 10:30 pukute
ačiū

pukute
137
#506350 2008-03-29 11:05 pukute redaguota: 2011-09-11 05-47
bet jei mokamas minimalus atlyginimas proporcingas dirbtam laikui,o darbo diena tik 4 val.,o sutartyje įrašyta ,kad taikyti neapmokestinamą dydį ( sumos?(mėnesinė)

Elvusia
20037
#506357 2008-03-29 11:35 Elvusia redaguota: 2011-09-11 05-47
[quote=pukute]bet jei mokamas minimalus atlyginimas proporcingas dirbtam laikui,o darbo diena tik 4 val.,o sutartyje įrašyta ,kad taikyti neapmokestinamą dydį (
bus tokio dydžio, koks DU.
Tiesiog nepritaikysite viso jam priklausančio .

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

Tininga
50079
#506360 2008-03-29 11:54 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-47
[quote=Elvusia][quote=pukute]bet jei mokamas minimalus atlyginimas proporcingas dirbtam laikui,o darbo diena tik 4 val.,o sutartyje įrašyta ,kad taikyti neapmokestinamą dydį (
bus tokio dydžio, koks DU.
Tiesiog nepritaikysite viso jam priklausančio
O tas žmogus paskui - jei dar kur nors dirbo - turės galimybę atsiimti dalį mokesčių deklaruodamas pajamas...


pukute
137
#506361 2008-03-29 11:54 pukute
pvz: gaunasi 189 lt per mėnesį,tai:
189 *0.24 *0,03= ar gerai?

Soffy
9209
#506363 2008-03-29 11:58 Soffy
Ir ką Jūs čia skaičiuojate ir KUO dirbate, svarbiausia?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR