Darbo užmokestis


Lesia85
92
#569412 2008-10-15 22:52 Lesia85 redaguota: 2011-09-11 05-59
dar toks klausimas iskilo
jei zmogus pakeite darbuoviete rugpjucio menesi isejo, o spalio menesi pradejo dirbti naujoj darbovietej, ar as galiu takyti jam ?

Giliuke
124
#569416 2008-10-15 22:56 Giliuke redaguota: 2011-09-11 05-59

Lesia85 rašė:

tai as sita zinau, tas zmogus tik 5 menesius tik tedirba pas mus imonej, o atostogu jau isejo 1 savaites, tai as bijau kad sodra db neprisikabintu,nes zmogus nera atidirbes tinkamo laiko.



Sodros tokie dalykai nedomina, jiems rūpi, kad būtų priskaičiuotas DU ir nuo jo sumokėtos įmokos. Darbo teisė - Darbo inspekcijos arkliukas smile

Lesia85
92
#569418 2008-10-15 22:57 Lesia85 redaguota: 2011-09-11 05-59

Giliuke rašė:



Lesia85 rašė:

tai as sita zinau, tas zmogus tik 5 menesius tik tedirba pas mus imonej, o atostogu jau isejo 1 savaites, tai as bijau kad sodra db neprisikabintu,nes zmogus nera atidirbes tinkamo laiko.



Sodros tokie dalykai nedomina, jiems rūpi, kad būtų priskaičiuotas DU ir nuo jo sumokėtos įmokos. Darbo teisė - Darbo inspekcijos arkliukas smile



Aciu Jum labai
esu dar gal jauna buhaltere, tik 23 metai, bet viska galima ismokti manau
dekui jum uz atsakyma

Giliuke
124
#569421 2008-10-15 23:07 Giliuke redaguota: 2011-09-11 05-59
[quote=Lesia85]dar toks klausimas iskilo
jei zmogus pakeite darbuoviete rugpjucio menesi isejo, o spalio menesi pradejo dirbti naujoj darbovietej, ar as galiu takyti jam

Jei tikrai niekur nedirbo spalio mėnesį, taikykit nuo spalio, o jei dirbo - prašykit, kad atneštų pažymą apie pritaikytą prašymo formoje įrašyti tokį punktą, kurį galima būtų pažymėti varnyte, kad darbuotojas darbo pradžios mėnesį niekur nedirbo. Tada visa atsakomybė teks darbuotojui.

Lesia85
92
#569866 2008-10-16 19:56 Lesia85 redaguota: 2011-09-11 05-59
[quote=Giliuke][quote=Lesia85]dar toks klausimas iskilo
jei zmogus pakeite darbuoviete rugpjucio menesi isejo, o spalio menesi pradejo dirbti naujoj darbovietej, ar as galiu takyti jam

Jei tikrai niekur nedirbo spalio mėnesį, taikykit nuo spalio, o jei dirbo - prašykit, kad atneštų pažymą apie pritaikytą

tai pagal viska galima taikyti 320 lt ?

Norta
715
#569915 2008-10-17 07:48 Norta redaguota: 2011-09-11 05-59
Prašymo dėl nebuvo taikytas.
Nešvaistykite gyvenimo abejonei ir baimei.
(R.V.Emersonas)

Asara
925
#575971 2008-11-04 15:28 Asara
Darbuotojas spalio men. dirbo vieną poilsio dieną. Už tą dieną jis nori kitos laisvos dienos lapkričio mėn. (Čia viskas pagal DK)
Tai kaip suprantu , niekas nesikeičia. Už dirbtą poilsio dieną nemokam darbo užmokesčio, o lapkričio mėn. apmokama suteikta laisva diena.
Ar atvirkščiai???

NERA
722
#575978 2008-11-04 15:56 NERA
Panašu, kad krizė ir pas mus jau įsisuko. Apyvarta stipriai mažėja, todėl valdžia puse lūpų pradeda kalbėti apie DU mažinimą visiems. Kaip suprantu pagal DK reiktų parašyti įsakymą, kuriuo remiantis nuo kada ir iki kiek ir kam mažinamas DU. Darbutojais turėtų pasirašyti ir sutinku parašyti. Ar teisingai mąstau?

vovere
26052
#575981 2008-11-04 16:14 vovere
taip
*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

NERA
722
#576303 2008-11-05 13:10 NERA
Ar turėčiau dar ką nors parašyti?

Amanda
3820
#576305 2008-11-05 13:13 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-01

NERA rašė:

Ar turėčiau dar ką nors parašyti?



Pirma turite prieš mėnesį įspėti dabuotojus.

jolkyte
982
#576520 2008-11-06 09:09 jolkyte
Kaip pakelti darbuotojai DU nesukelaint įtarimų ir t.t.

Aš galvoju: sudaryti terminuotą antraeilių pareigų sutartį

Brūkštelkit kokią mintį, nes mano galva šiandien tuščia, o sugalvoti reikia šiandien smile
:)

jolkyte
982
#576534 2008-11-06 09:29 jolkyte redaguota: 2011-09-11 06-01

jolkyte rašė:

Kaip pakelti darbuotojai DU nesukelaint įtarimų ir t.t.

Aš galvoju: sudaryti terminuotą antraeilių pareigų sutartį

Brūkštelkit kokią mintį, nes mano galva šiandien tuščia, o sugalvoti reikia šiandien smile



Juk reikia padėti mamai gauti tai kas priklauso smile
:)

laura9
10675
#576537 2008-11-06 09:36 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-01

jolkyte rašė:


Juk reikia padėti mamai gauti tai kas priklauso smile


Mintis dėl terminuotos antraeilės sutarties, manau, visai gera. Vis įvairiau, nes kiti tiesiog premiją pasiskiria smile

Amanda
3820
#576542 2008-11-06 09:43 Amanda
Jei darote antrą DS terminuotą, tai jau turit sugalvoti ir kažkokį jai atitinkamą darbą, kuris pvz. gali tęstis tik kokius 3 mėn.
O šiaip tai visi kelia ir premijas skiria ir visi tai žino ir supranta, bet nieko vis vien negalės padaryti. Norėjo įmonės vadovas ir pakėlė tą atlyginimą ir niekas jo už tai nebaus.

jolkyte
982
#576567 2008-11-06 10:33 jolkyte
Terminuotą sutartį sugalvojau, nes galiu pritaikyti vienam projektui vadovauti
Pvz. terminas kol bus įvykdytas projektas
Dėl premijų - nežinau, tuomet reikia premijavimo taisykles nusistatyti ir kai DU už direktorių didesnis akį labai rėžia smile
:)

jolkyte
982
#576568 2008-11-06 10:35 jolkyte redaguota: 2011-09-11 06-01

jolkyte rašė:

Terminuotą sutartį sugalvojau, nes galiu pritaikyti vienam projektui vadovauti
Pvz. terminas kol bus įvykdytas projektas
Dėl premijų - nežinau, tuomet reikia premijavimo taisykles nusistatyti ir kai DU už direktorių didesnis akį labai rėžia smile



Labai jau visus ta sodra gąsdina dėl tikrinimų tik kaip jie įrodys kad žmogus tiek negauna, nelabai įsivaizduoju smile
:)

Samajana
6099
#576580 2008-11-06 10:57 Samajana redaguota: 2011-09-11 06-01

jolkyte rašė:

[Labai jau visus ta sodra gąsdina dėl tikrinimų tik kaip jie įrodys kad žmogus tiek negauna, nelabai įsivaizduoju smile


Tikrai neįrodys.Netikiu net, kad ir imtų kas įrodinėti.Vienai projekto koordinatorei buvo mokamas DU keturis kart didesnis nei Direktoriaus...ir nič nieko.Tiktai kai buvom pakviesti pokalbiui ant kilimėlio bendromis DUmokėjimo temomis smile ...tais sakičiukais truputį buvom gėdinami...ai jai kaip jums negėda...kai reikia...tai matai net po kiek mokate ...
Yra taip kaip yra,todėl negali būti kitaip...

vovere
26052
#576583 2008-11-06 11:03 vovere
bet artimiausiu metu tikiu kad dėl tokių atlyginimų padidinimų mamytėms, pakeis pašalpos skaičiavimo tvarką smile
*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Amanda
3820
#576588 2008-11-06 11:17 Amanda
Jie juk vis bando su tuo kovoti, bet nelabai sugalvoja kaip. Va vieną būdą surado, pakeitė skaičiavimo ketvirčius. Bet ir tas nelabai padeda.


Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Baseinų chemija, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Perkūnkiemio g. 13-91 		2017 - 2020 -
Baltas popierius, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kalvarijų g. 125 		2015 - 2020 2018 - 2021
TRALAUTO, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kviečių g. 4-74 		- 2018 - 2020
Berserk House, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Erfurto g. 29 		2018 - 2019 2018 - 2021
Bendra Lietuvos - Rusijos įmonė EX - -
Laudeka, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Olandų g. 10A-5 		2016 - 2020 2018 - 2021
PSY-consalt, UAB - -
IĮ Statybų žinovas
Akmenės r. sav. Naujosios Akmenės m. Ramučių g. 39-4 		- 2019 - 2020
Boino, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kauno g. 30-310 		- 2020 - 2020
Fishintime, UAB
Klaipėda Šilutės pl. 9 		2020 - 2020 2020 - 2021
VIEŠOJI ĮSTAIGA SAMARIETIŠKA GLOBA
Kauno m. sav. Kauno m. Šv. Gertrūdos g. 17; Kauno m. sav. Kauno m. Gimnazijos g. 4 		2015 - 2018 -
Senerga, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Kauno g. 2A K11-12 		2015 - 2020 2018 - 2021
Saufora, UAB
Panevėžio r. sav. Molainių k. Karčemos g. 19 		2016 - 2020 2018 - 2021
Lietuvos jaunųjų stomatologų sąjunga - -
Povilo Brašiškio įmonė "Paulektra"
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Gytarių g. 10-12 		- 2018 - 2021
Daugiau Įmonių