klaudia
820
#568931 2008-10-15 09:03 klaudia
Ar nekvailai atrodys? Dirba 3 darbuotojai įmonėje, kurie 2 iš jų gauna puse minimumo 400 Lt, o vienas iš buhalteris pasididino DU 5000 Lt. Pildau ataskaitą sodrai ir na.........kažkaip bijau smile net nešti smile . Ką manote?

laura9
10683
#568933 2008-10-15 09:07 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-59

klaudia rašė:

Ar nekvailai atrodys? Dirba 3 darbuotojai įmonėje, kurie 2 iš jų gauna puse minimumo 400 Lt, o vienas iš buhalteris pasididino DU 5000 Lt. Pildau ataskaitą sodrai ir na.........kažkaip bijau smile net nešti smile . Ką manote?


Na, gal truputi ne kaip atrodo smile Svarbiausia, mano manymu, laiku sumokėti priskaičiuotas Sodros įmokas, kad Sodrai nekiltų noras kabinėtis.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

makausike
5
#569157 2008-10-15 14:31 makausike
Sveiki, gal kas turite ekseline atlyginimų mokėjimo žiniaraščio formą, gal galetumte atsiusti. Aciu

Lesia85
92
#569397 2008-10-15 22:33 Lesia85
Sveiki

Man iskilo toks klausimas, kiek girdejau pasikeite atostogu skaiciavimas, kiek zinau, zmogus turi isdirbti imoneje 6 menesius ir jam priklauso 2 savaites atostogu.
dirbu imonej 1 metus apskaitininke, tai db nzn kaip skaiciuoti atostogas , jei zmogus dirba 5 menesius ir nori iseiti atostogu, kaip db man elgtis kaip skaiciuot, ar galima jam po 5 menesiu iseiti atostogu?
Dekui, lauksiu atsakymo

Rainis
15064
#569399 2008-10-15 22:36 Rainis redaguota: 2011-09-11 05-59

Lesia85 rašė:

Sveiki

Man iskilo toks klausimas, kiek girdejau pasikeite atostogu skaiciavimas, kiek zinau, zmogus turi isdirbti imoneje 6 menesius ir jam priklauso 2 savaites atostogu.
dirbu imonej 1 metus apskaitininke, tai db nzn kaip skaiciuoti atostogas , jei zmogus dirba 5 menesius ir nori iseiti atostogu, kaip db man elgtis kaip skaiciuot, ar galima jam po 5 menesiu iseiti atostogu?
Dekui, lauksiu atsakymo


Atostogauti darbuotojus išleidžia ne buhalteris, o vadovas. Jam ir patarkite, kad neskubėtų atostogas per anksti suteikti, paskui gali ir problemų atsirasti.

Lesia85
92
#569402 2008-10-15 22:38 Lesia85 redaguota: 2011-09-11 05-59

Rainis rašė:



Lesia85 rašė:

Sveiki

Man iskilo toks klausimas, kiek girdejau pasikeite atostogu skaiciavimas, kiek zinau, zmogus turi isdirbti imoneje 6 menesius ir jam priklauso 2 savaites atostogu.
dirbu imonej 1 metus apskaitininke, tai db nzn kaip skaiciuoti atostogas , jei zmogus dirba 5 menesius ir nori iseiti atostogu, kaip db man elgtis kaip skaiciuot, ar galima jam po 5 menesiu iseiti atostogu?
Dekui, lauksiu atsakymo


Atostogauti darbuotojus išleidžia ne buhalteris, o vadovas. Jam ir patarkite, kad neskubėtų atostogas per anksti suteikti, paskui gali ir problemų atsirasti.



tai va cia ir yra visa esme, kad vadovas isleido atostogu, o man db reikia suskaiciuot, tik nzn kaip skaiciuot, jei zmogus nera isdirbes dar 6 menesiu, o atostogas jau suteike 1 savaite
tai va , nzn net kaip skaiciuot

Giliuke
124
#569410 2008-10-15 22:48 Giliuke redaguota: 2011-09-11 05-59
Nėra draudžiama darbuotoją išleisti atostogų anksčiau nei po 6 mėnesių.

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę.

paprastai, bet nebūtinai smile taip, kad ramiai skaičiuokite atostoginius smile

Lesia85
92
#569411 2008-10-15 22:50 Lesia85 redaguota: 2011-09-11 05-59

Giliuke rašė:

Nėra draudžiama darbuotoją išleisti atostogų anksčiau nei po 6 mėnesių.

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę.

paprastai, bet nebūtinai smile taip, kad ramiai skaičiuokite atostoginius smile



tai as sita zinau, tas zmogus tik 5 menesius tik tedirba pas mus imonej, o atostogu jau isejo 1 savaites, tai as bijau kad sodra db neprisikabintu,nes zmogus nera atidirbes tinkamo laiko.

Lesia85
92
#569412 2008-10-15 22:52 Lesia85 redaguota: 2011-09-11 05-59
dar toks klausimas iskilo
jei zmogus pakeite darbuoviete rugpjucio menesi isejo, o spalio menesi pradejo dirbti naujoj darbovietej, ar as galiu takyti jam ?

Giliuke
124
#569416 2008-10-15 22:56 Giliuke redaguota: 2011-09-11 05-59

Lesia85 rašė:

tai as sita zinau, tas zmogus tik 5 menesius tik tedirba pas mus imonej, o atostogu jau isejo 1 savaites, tai as bijau kad sodra db neprisikabintu,nes zmogus nera atidirbes tinkamo laiko.



Sodros tokie dalykai nedomina, jiems rūpi, kad būtų priskaičiuotas DU ir nuo jo sumokėtos įmokos. Darbo teisė - Darbo inspekcijos arkliukas smile

Lesia85
92
#569418 2008-10-15 22:57 Lesia85 redaguota: 2011-09-11 05-59

Giliuke rašė:



Lesia85 rašė:

tai as sita zinau, tas zmogus tik 5 menesius tik tedirba pas mus imonej, o atostogu jau isejo 1 savaites, tai as bijau kad sodra db neprisikabintu,nes zmogus nera atidirbes tinkamo laiko.



Sodros tokie dalykai nedomina, jiems rūpi, kad būtų priskaičiuotas DU ir nuo jo sumokėtos įmokos. Darbo teisė - Darbo inspekcijos arkliukas smile



Aciu Jum labai
esu dar gal jauna buhaltere, tik 23 metai, bet viska galima ismokti manau
dekui jum uz atsakyma

Giliuke
124
#569421 2008-10-15 23:07 Giliuke redaguota: 2011-09-11 05-59
[quote=Lesia85]dar toks klausimas iskilo
jei zmogus pakeite darbuoviete rugpjucio menesi isejo, o spalio menesi pradejo dirbti naujoj darbovietej, ar as galiu takyti jam

Jei tikrai niekur nedirbo spalio mėnesį, taikykit nuo spalio, o jei dirbo - prašykit, kad atneštų pažymą apie pritaikytą prašymo formoje įrašyti tokį punktą, kurį galima būtų pažymėti varnyte, kad darbuotojas darbo pradžios mėnesį niekur nedirbo. Tada visa atsakomybė teks darbuotojui.

Lesia85
92
#569866 2008-10-16 19:56 Lesia85 redaguota: 2011-09-11 05-59
[quote=Giliuke][quote=Lesia85]dar toks klausimas iskilo
jei zmogus pakeite darbuoviete rugpjucio menesi isejo, o spalio menesi pradejo dirbti naujoj darbovietej, ar as galiu takyti jam

Jei tikrai niekur nedirbo spalio mėnesį, taikykit nuo spalio, o jei dirbo - prašykit, kad atneštų pažymą apie pritaikytą

tai pagal viska galima taikyti 320 lt ?

Norta
715
#569915 2008-10-17 07:48 Norta redaguota: 2011-09-11 05-59
Prašymo dėl nebuvo taikytas.

Nešvaistykite gyvenimo abejonei ir baimei.
(R.V.Emersonas)

Asara
922
#575971 2008-11-04 15:28 Asara
Darbuotojas spalio men. dirbo vieną poilsio dieną. Už tą dieną jis nori kitos laisvos dienos lapkričio mėn. (Čia viskas pagal DK)
Tai kaip suprantu , niekas nesikeičia. Už dirbtą poilsio dieną nemokam darbo užmokesčio, o lapkričio mėn. apmokama suteikta laisva diena.
Ar atvirkščiai???

NERA
722
#575978 2008-11-04 15:56 NERA
Panašu, kad krizė ir pas mus jau įsisuko. Apyvarta stipriai mažėja, todėl valdžia puse lūpų pradeda kalbėti apie DU mažinimą visiems. Kaip suprantu pagal DK reiktų parašyti įsakymą, kuriuo remiantis nuo kada ir iki kiek ir kam mažinamas DU. Darbutojais turėtų pasirašyti ir sutinku parašyti. Ar teisingai mąstau?

vovere
26052
#575981 2008-11-04 16:14 vovere
taip

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

NERA
722
#576303 2008-11-05 13:10 NERA
Ar turėčiau dar ką nors parašyti?

Amanda
3822
#576305 2008-11-05 13:13 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-01

NERA rašė:

Ar turėčiau dar ką nors parašyti?



Pirma turite prieš mėnesį įspėti dabuotojus.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

jolkyte
981
#576520 2008-11-06 09:09 jolkyte
Kaip pakelti darbuotojai DU nesukelaint įtarimų ir t.t.

Aš galvoju: sudaryti terminuotą antraeilių pareigų sutartį

Brūkštelkit kokią mintį, nes mano galva šiandien tuščia, o sugalvoti reikia šiandien smile

:)

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis