Loreta13
31050
#395957 2007-05-04 14:44 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-23

Zan_J rašė:

O kokios tai gali būti papildomos išlaidos uz kurias reikia mokėti priedus?
Įmonė padengia darbuotojų apgyvendinimo išlaidos, darbuotojai važinėja su įmonės transportu.
Jei darbo sutartyje yra tik įrašas, kad darbas yra kilnojamo pobūdžio ir nėra nurodyta konkretaus kompensacijų dydžio, tai priedai gali būti nemokami?

Galiu tik įdėti nuorodą:
[quote:679606742b]Konkretus padidėjusių išlaidų kompensuojamasis dydis nustatomas kolektyvinėje arba darbo sutartyje. [/quote]
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002000#tr1000002000
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=203813

Zan_J
283
#395968 2007-05-04 14:53 Zan_J
Bet ar yra privaloma mokėti tas kompensacijas, jai nemokami dienpinigiai už komandiruote ir jai DS yra įrašas, kad darbas kilnojamo pobūdžio?

Zan_J
283
#395983 2007-05-04 15:04 Zan_J
DK 216 straipsnis. Kompensacijos darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis

Darbuotojams, kurių darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio, kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė

Bet jai darbuotojas neturi jokiu padidėjusiu išlaidų, įmonė jį apgyvendina, važiuoja jis su įmonės transportu ir pilasi kurą, už kurį sumoka įmonė. Už ką jam kompensuoti?

Loreta13
31050
#396042 2007-05-04 17:33 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-23

Zan_J rašė:

Bet jai darbuotojas neturi jokiu padidėjusiu išlaidų, įmonė jį apgyvendina, važiuoja jis su įmonės transportu ir pilasi kurą, už kurį sumoka įmonė. Už ką jam kompensuoti?

Kaip tai neturi smile :)) Valgyt namuose gali smile Kasdien žmoną, vaikus paglostyt gali smile Čiužinius pritaikėte pagal asmeninius poreikius smile :))
Tos išmokos, tai gražiau "įpakuotas" darbo užmokestis, už kurį nereik mokėti jokių mokesčių.
Ir jei jūs nepasinaudojate šia galimybe....elgiatės nelojaliai savo įmonės atžvilgiu.

Zan_J
283
#396100 2007-05-05 08:48 Zan_J
Mūsų darbuotojų mes tikrai neskriaudžiame. Visi gauna oficialus priedus kiek kas uzdirbo, nuo kurių mes tvarkingai sumokam visus mokescius. Tik pastoviai užknisa tuos įsakymus rašyti dėl 15,60 arba 31,20 litų. Ir man būtent yra įdomų kaip pagrįsti tas kompensacijas, už kokias papildomas išlaidas jas mokėti. Ar reikia turėti kokių papildomų įrodančių išlaidų dokumentų, ar paprasčiausiai moki iki 50% atlyginimo tas kompensacijas ir viskas? Ar tuos kompensacijos dydžiai gali skirtis kas mėnesį? PVZ vieną mėnesį kompensuojama 30% nes buvo mažiau išvykų, kitą mėn. 40% nes buvo daugiau išvykų. Kaip suprantu, jai tai neskaitom kaip komandiruotę tai tabelyje žymim, kad dirbta 8 val.

Edituke
97
#396177 2007-05-05 13:07 Edituke
Sveiki
Gal kas aiskiau nei VMI galetu paaiskinti apie dienpinigių apmokestinimą. Jei direktorius uždirba 500,00 Lt puse etato dirbdamas, o gavo už 5-ias dienas užsienyje 800,00 Lt tai kaip tokį komentarą suprasti...... "išmokėtų dienpinigių bendra suma per mėnesį neviršija 50 % darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3." Tai man kaip ir reikėtų 800-(500*50%)=550 Lt apmokestinti 27% GPM ir 33.98% sodros???
Iš anksto dėkinga.

Rolf
17232
#396178 2007-05-05 13:22 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-23

Edituke rašė:

Sveiki
Gal kas aiskiau nei VMI galetu paaiskinti apie dienpinigių apmokestinimą. Jei direktorius uždirba 500,00 Lt puse etato dirbdamas, o gavo už 5-ias dienas užsienyje 800,00 Lt tai kaip tokį komentarą suprasti...... "išmokėtų dienpinigių bendra suma per mėnesį neviršija 50 % darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3." Tai man kaip ir reikėtų 800-(500*50%)=550 Lt apmokestinti 27% GPM ir 33.98% sodros???
Iš anksto dėkinga.



Taip, 550litų yra apmokestinami.
Dar turit nuo tos sumos paskaičiuoti garantinį fondą.



Loreta13
31050
#396270 2007-05-05 16:38 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-23

Zan_J rašė:

Mūsų darbuotojų mes tikrai neskriaudžiame. Visi gauna oficialus priedus kiek kas uzdirbo, nuo kurių mes tvarkingai sumokam visus mokescius. Tik pastoviai užknisa tuos įsakymus rašyti dėl 15,60 arba 31,20 litų. Ir man būtent yra įdomų kaip pagrįsti tas kompensacijas, už kokias papildomas išlaidas jas mokėti. Ar reikia turėti kokių papildomų įrodančių išlaidų dokumentų, ar paprasčiausiai moki iki 50% atlyginimo tas kompensacijas ir viskas? Ar tuos kompensacijos dydžiai gali skirtis kas mėnesį? PVZ vieną mėnesį kompensuojama 30% nes buvo mažiau išvykų, kitą mėn. 40% nes buvo daugiau išvykų. Kaip suprantu, jai tai neskaitom kaip komandiruotę tai tabelyje žymim, kad dirbta 8 val.

Aš ne apie drabuotojų skriaudimą:))
Apie savininkų. Juk jei tą patį atlyginimą galima mokėt, nuo dalies jo nemokant jokių mokesčių, ar tai blogai įmonei ar savininkms. smile
Na šiek tiek blogiau darbuotojams....nes atlyginimas tas pats, bet dalis jo neįskaičiuojama į vidutinį darbo užmokestį.
O įsakymų nereikia rašyti jokių. Dėl jokių konkrečių išlaidų padidėjimo.
Jei gerai paskaitysite nuorodas, reikia tik nurodyti darbo sutartyje, kad darbas yra nuolatinėje kelionėje, kilnojamo pobūdžio..ir galima mokėt iki 50% priedą, nuo kurio nesiskaičiuoja jokie mokesčiai. Palyginkite:
1) Tarkime atlyginimas 2000 Lt, nuo kurių įmonė sumoka visus mokesčius.
2) Atlyginimas 1400, nuo kuri sumokami visi mokesčiai ir dar priedas, numatytas DS - 600 Lt.
Darbuotojas gauna tą patį ( netgi šiek tiek didesnį) atlyginimą, o mokesčių sumokate ženkliai mažiau.

Waiva
169
#397447 2007-05-10 14:30 Waiva
Sveiki,
Man komandiruotes-tamsus miskas :) Gal galit patarti, kaip pasielgti siuo atveju.
Darbuotojas turi buti komandiruotej nuo pirmadienio iki penktadienio. Viskas butu gerai, jei jis ten nakvotu. O zmogus sugalvojo vazinetis is vieno Lt galo i kita. Ryte isvaziuoja i komandiruote, vakare gryzta. Ir jis dar nori kad mes leistumem dirbti naktinej pamainoj. Ir taip visas dienas. Sakykit kaip as jam tureciau apmoketi, ar jis gali dirbti naktinej pamainoj ir ar privalau apmoketi keliones išlaidas (jis vaziuoja savo auto ir nori kad apmoketumem už bendzina) Aciu uz atsakymus.

DaivaP
5535
#436690 2007-09-14 14:02 DaivaP redaguota: 2011-09-11 05-32

laura9 rašė:

vadovui dienpinigiai gali būti dvigubinami tik komandiruotėms į užsienį.



Neradau kur parašyta smile (nieko šiandien nerandu smile )
Direktorius vyksta kelti kvalifikacijos (LT) - tai negalima mokėti dvigubų dienpinigių?

Loreta13
31050
#436704 2007-09-14 14:13 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-32
DaivaP
www.vmi.lt/GetFile.ashx?fileName=Komandiruotes_2007.zip

DaivaP
5535
#436731 2007-09-14 14:43 DaivaP
Dėkinga

laura9
10675
#436767 2007-09-14 15:10 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-32

Waiva rašė:

Sveiki,
Man komandiruotes-tamsus miskas :) Gal galit patarti, kaip pasielgti siuo atveju.
Darbuotojas turi buti komandiruotej nuo pirmadienio iki penktadienio. Viskas butu gerai, jei jis ten nakvotu. O zmogus sugalvojo vazinetis is vieno Lt galo i kita. Ryte isvaziuoja i komandiruote, vakare gryzta. Ir jis dar nori kad mes leistumem dirbti naktinej pamainoj. Ir taip visas dienas. Sakykit kaip as jam tureciau apmoketi, ar jis gali dirbti naktinej pamainoj ir ar privalau apmoketi keliones išlaidas (jis vaziuoja savo auto ir nori kad apmoketumem už bendzina) Aciu uz atsakymus.


Komandiruotė yra darbas. Darbuotojas negali dirbti daugiau 12 val. per dieną (su 4 val. viršvalandžių), viršvalandžiai negali viršyti 4 val. per 2 dienas iš eilės. Ar jūs įtelpate į šias ribas? Nors iš esmės viršvalandžiai yra draudžiami.
Už kelionės kurą jam kompensuosite, tik turės parašyti kelionės lapą, na dar ir automobilio nuomos ar panaudos sutartį su jo auto, jei tokios nėra. O apmokėjimas už darbą - įprastas, t.y. žiūrint kiek dirbs, naktį ar ne ir pan.
Bet jei jis kiekvieną dieną važinės namo, dienpinigiai bus tik 7,80 lt už dieną.

DaivaP
5535
#436791 2007-09-14 15:30 DaivaP
Ir kaip, sakykit, Vilniuj pragyvent savaitę (5 d.d x 15,60) su 78 Lt?

Rolf
17232
#436796 2007-09-14 15:34 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-32

DaivaP rašė:

Ir kaip, sakykit, Vilniuj pragyvent savaitę (5 d.d x 15,60) su 78 Lt?



Pusryčiai namie, pietūs "sultinys su pyragėliais", vakarienė namie. smile smile



DaivaP
5535
#436817 2007-09-14 16:04 DaivaP
Joo, tiesiog dieta, kurios pavadinimas: "Komandiruotė".

jurgitute_g
8
#439225 2007-09-23 12:32 jurgitute_g
turiu tokį klausimą, gal kas galit atsakyti ar gali komandiruotė būti šeštadienį? kur būtų galima apie tai paskaityti? ačiū

wirgina
5916
#439228 2007-09-23 12:48 wirgina redaguota: 2011-09-11 05-33

jurgitute_g rašė:

turiu tokį klausimą, gal kas galit atsakyti ar gali komandiruotė būti šeštadienį? kur būtų galima apie tai paskaityti? ačiū


www.finansai.com/posts996-0.html&postdays=0&postorder=asc&highlight=
Gal rasi ką naudingo smile
www.finansai.com/posts996-0.html&postdays=0&postorder=asc&highlight=

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

Loreta13
31050
#439230 2007-09-23 14:12 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-33

jurgitute_g rašė:

turiu tokį klausimą, gal kas galit atsakyti ar gali komandiruotė būti šeštadienį? kur būtų galima apie tai paskaityti? ačiū

O tai kur žmogui dėtis, jei jis kažkur Italijoje ar Argentinoje smile Juk neatskris savaitgaliui į namus. Juk ir iš Balbieriškio ar Bezdonių į Pabradės miškus kasdien nevažinėsi. (pasirodysiu, kaip neišmananti geografijos, nor Bezdonys ir Pabradė yra visai šalia) :))
Komandiruotė yra pagal įsakymą "nuo iki". Kitas gi dalykas, ar jis tuomet dirba ar ilsisi. Nuo to priklauso apmokėjimas už darbą.
Dienpinigiai priklauso nuo pirmos išvykimo dienos iki paskutinės, nepriklausomai nuo to, ilsisi darbuotojas ar dirba.
Bet, jei jums atrodo, kad darbuotojas savaitgaliui gali atvykti į namus ( tarkime Vilnius - Kaunas), tai ir komandiruotės įsakyme taip ir nurodysite, kad komandiruotė nuo pirmadienio iki penktadienio ir kita komandiruotė nuo pirmadienio iki trečiadienio.

Virvele
88
#440281 2007-09-26 15:24 Virvele
brangieji paiaškinkit

Vairuotojas - ekspeditorius, išvažiuoja ryte grįžta vakare

1. Jei skaitysiu,kad tai komandiruote.
Aš turėsiu kiekvieną dieną rašyti įsakymus ir moketi už kiekvieną darbo dieną po 7,8Lt., nes ji trunka 1 diena Lietuvos teritorijoje. Tarkim rugsėjį tai būtų 20*7,8 = 156Lt dienpinigių.

2. Jeigu aš DS parašau, kad tai darbas atliekamas kelionėje ir susijęs su važiavimais, ir nustatomas kompensuojamasis papildomas išlaidų dydis -50proc mėnesinio atlyginimo.
Aš mėnesio gale jam priskaitau kompensuojamojo dydžio tarkim 350Lt (MNA 700*50proc), bet man reikia žiūrėti kad tas 350Lt, nebūtų didesnis už komandiruočių LR dienpinigių sumą už faktiškai dirbtas dienas 09mėn (15,60*20d.d) = 312Lt. Tai šiuo atveju galiu kompensuoti ne daugiau 312Lt

Kam mokėti mažiau, jei gali daugiau ir nuo abiejų variantų nei sodra nei gpm, nei garant.f nereikia mokėti. Ir pelną pasimažini.

Ar aš kažko neįsiskaitau:) Kuris jūsų manymu variantas priimtinesnis,aišku ir teisingesnis



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Lucho Europa, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gelvonų g. 2-105
2017 - 2018 2018 - 2020
Individuali įmonė
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. A. Kulviečio g. 20
- 2018 - 2021
LATURAS IR KO, UAB
Tauragės r. sav. Tauragės m. Dariaus ir Girėno g. 36-2
2015 - 2018 2018 - 2018
SDK statyba, MB - -
Aridenta, UAB
Tauragės r. sav. Tauragės m. V. Kudirkos g. 5-41
2015 - 2020 2018 - 2021
Thermitas, MB
Prienų r. sav. Byliškių k. Tvenkinio g. 10
2018 - 2019 -
Nargiza ir ko, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kazliškių g. 9-19
2015 - 2019 2018 - 2021
Liudo Liepos PĮ - -
leidykla Odilė, VšĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. J. Savickio g. 4
2016 - 2020 2018 - 2021
Mažosios Viduklės autosporto klubas, VšĮ
Raseinių r. sav. Ylių k.
2017 - 2018 -
65-osios garažų eksploatavimo bendrijos 9 grupė Garažų g. - -
Tryškių miestelio bendruomenė
Telšių r. sav. Tryškių mstl. Turgaus a. 4-3
2016 - 2020 2020 - 2021
Individuali įmonė - -
Obaro, UAB - -
Prienų Revuonos bendruomenė
Prienų r. sav. Prienų m. Dariaus ir Girėno g. 6
2017 - 2020 -