Rolanda
6913
#475036 2008-01-09 19:11 Rolanda redaguota: 2011-09-11 05-40

erene rašė:

labuka, turiu klausimeli...
as gavau darbą per biržą, man ten pasakė, kad 5 mėnesius jie mokės minimumą, ne darbdavys..nuo darbdavio priklauso ar jis man kiek nors mokės...bet iš darbo nieko negavau tik birža moka..
darbo sutartyje parašyta,kad bandomais laikotarpis 3 mėn. tačiau aš jau dirbu beveik 5 mėn. ir darbdavys tyli...na aš dar manau kad esu bandomajam laikotarpyje...
tačiau aš noriu išeiti iš darbo..dabar turiu biletenį..ir pojo noriu išeiti, bet nžn ar man yra tas bandomasis ar nea?.jei esu tai nereikėtų man atidirbinėti..ir ar galiu turėdama biletenį perspėti darbdavį, kad žadu išeiti iš darbo...nes tuoj baigsis "pabdomasis"...
aš jau visai pasimetusi ir nžn ką daryti?..



Atidirbkite tuos 5 mėnesius ir drąsiai rašykite prašymą atleisti iš darbo (tik atminkite, kad jums gali tekti atidirbti 14 dienų); bandomasis laikotarpis negali būti ilgesnis nei 3 mėnesiai, jis jums jau pasibaigęs.

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

ribosiuke
250
#475603 2008-01-11 08:49 ribosiuke
Mes priemam zmogu nauja i darba ir dabar man neaisku kokia sodros forma reik pildyti nes nuo nauju metu pasikete ziuriu Sodros formos.
Gal galite patarti?

Amanda
3820
#475604 2008-01-11 08:50 Amanda redaguota: 2011-09-11 05-41

ribosiuke rašė:

Mes priemam zmogu nauja i darba ir dabar man neaisku kokia sodros forma reik pildyti nes nuo nauju metu pasikete ziuriu Sodros formos.
Gal galite patarti?



Tą pačią 1-SD, tik naują formą.

ribosiuke
250
#475623 2008-01-11 09:10 ribosiuke
jau pati radau ir issiaiskinau ..Aciu...tiesiog buhaltere pati mane suklaidino pradejus isterikuoti kad cia dabar viskas nauja ojojoi smile

Amanda
3820
#475625 2008-01-11 09:12 Amanda redaguota: 2011-09-11 05-41

ribosiuke rašė:

jau pati radau ir issiaiskinau ..Aciu...tiesiog buhaltere pati mane suklaidino pradejus isterikuoti kad cia dabar viskas nauja ojojoi smile



Nu taip tik nauja forma, o formų numeracijos tai liko tos pačios. Ir trupučiuka tos formos dabar pildomos kitaip.

Anona
120
#475939 2008-01-12 00:26 Anona
KAip patartumete išsisukti iš tokios padėties? DArbuotojas ligos metu parase prasyma apie atleidima is darbo. Sefai sutinka atleisti nuo tos dienos, kai jam baigsis nedarbingumas. Deja ,jis gyvena ir dirba visai kitame musu firmos padalinyje. t.y. kitame mieste.
Atleidziant paga DK reikia pilnai atsiskaityti su darbuotoju. O kaip man atsiskaityti , jei nedarbingumo lapelis tikrai bus pristatytas daug veliau, nei mes ji atleisim.
smile

subare
527
#475941 2008-01-12 07:21 subare
galima pinigus pervesti į darbuotojo sąskaitą arba apokėti pašto perlaida.

Anona
120
#475947 2008-01-12 09:00 Anona
Dekui.

dana1
1036
#476054 2008-01-13 10:53 dana1
Brangieji, patarkite, prašau, kaip pasielgti tokioje situacijoje. Drabuotoja "pridavė" prašymą atleisti ją iš darbo savo noru, tačiau pasirašyti darbo sutartyje dėl nutraukimo taip ir neatvyksta, skambinom n kartų, - nekelia ragelio, ką patartumėte tokiu atveju daryti...gal parašyti kokį paaiškinimą, kur viską išdėstyti, kad buvo skambinta, ieškota, bet ji neatvykta ... KĄ JUS tokiu atveju darytumėte?

Rolanda
6913
#476085 2008-01-13 14:59 Rolanda redaguota: 2011-09-11 05-41

dana1 rašė:

Brangieji, patarkite, prašau, kaip pasielgti tokioje situacijoje. Drabuotoja "pridavė" prašymą atleisti ją iš darbo savo noru, tačiau pasirašyti darbo sutartyje dėl nutraukimo taip ir neatvyksta, skambinom n kartų, - nekelia ragelio, ką patartumėte tokiu atveju daryti...gal parašyti kokį paaiškinimą, kur viską išdėstyti, kad buvo skambinta, ieškota, bet ji neatvykta ... KĄ JUS tokiu atveju darytumėte?



Keli klausimukai (dėl aiškumo):
1) prašymas atleisti surašytas darbuotojos ranka ar atspausdintas kompiuteriu?
2) darbuotoja jau atleista, tiesa? Ar atleidote po 14 dienų, ar iš karto pagal prašymą?

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

dana1
1036
#476094 2008-01-13 16:04 dana1 redaguota: 2011-09-11 05-41

Rolanda rašė:



dana1 rašė:

Brangieji, patarkite, prašau, kaip pasielgti tokioje situacijoje. Drabuotoja "pridavė" prašymą atleisti ją iš darbo savo noru, tačiau pasirašyti darbo sutartyje dėl nutraukimo taip ir neatvyksta, skambinom n kartų, - nekelia ragelio, ką patartumėte tokiu atveju daryti...gal parašyti kokį paaiškinimą, kur viską išdėstyti, kad buvo skambinta, ieškota, bet ji neatvykta ... KĄ JUS tokiu atveju darytumėte?



Keli klausimukai (dėl aiškumo):
1) prašymas atleisti surašytas darbuotojos ranka ar atspausdintas kompiuteriu?
2) darbuotoja jau atleista, tiesa? Ar atleidote po 14 dienų, ar iš karto pagal prašymą?


1) Prašymas atspaudintas kompiuteriu.
2) iš karto, pagal prašymą.

Rolanda
6913
#476095 2008-01-13 16:13 Rolanda
Kaip ir maniau, situacija nėra gera...
Ką gi, siųskite registruotą laišką (arba su įteikimu) darbuotojai į namus ir maloniai paprašykite ateiti į buv.darbovietę baigti susitvarkyti atleidimo formalumų; paprašykite rašte, kad paskambintų jums ir praneštų, kada ir koks laikas jai būtų patogus ateiti (jei ji dirba jau kitur).
Po laiško išsiuntimo praėjus ne mažiau savaitei, rašykite aktą, pridėkite išsiųsto rašto kopiją ir pašto siuntimo kvitą ir kartu su darbo sutartimi - į asmens bylą...
Nepatinka man jūsų atleidmo aplinkybės..... smile

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

dana1
1036
#476096 2008-01-13 16:17 dana1 redaguota: 2011-09-11 05-41

Rolanda rašė:

Kaip ir maniau, situacija nėra gera...
Ką gi, siųskite registruotą laišką (arba su įteikimu) darbuotojai į namus ir maloniai paprašykite ateiti į buv.darbovietę baigti susitvarkyti atleidimo formalumų; paprašykite rašte, kad paskambintų jums ir praneštų, kada ir koks laikas jai būtų patogus ateiti (jei ji dirba jau kitur).
Po laiško išsiuntimo praėjus ne mažiau savaitei, rašykite aktą, pridėkite išsiųsto rašto kopiją ir pašto siuntimo kvitą ir kartu su darbo sutartimi - į asmens bylą...
Nepatinka man jūsų atleidmo aplinkybės..... smile


Rolanda, kodėl nepatinka atleidimo aplinkybės?? smile

urtele
13548
#476104 2008-01-13 17:12 urtele
Manau, ne tik Rolandai nepatinka. Tai , kad prašymai dėl priėmimo ir atleidimo rašomi ne ranka, o kompiuteriu.

Rolanda
6913
#476105 2008-01-13 17:13 Rolanda
LAT prašymą atleisti iš darbo, parašytą kompiuteriu, ypač dar jei datos nėra, traktuoja kaip parašytą prievarta... Manau, kad, jei darbuotoja nesikreips į teismą, viskas baigsis gerai! smile

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

dana1
1036
#476125 2008-01-13 18:16 dana1 redaguota: 2011-09-11 05-41

Rolanda rašė:

LAT prašymą atleisti iš darbo, parašytą kompiuteriu, ypač dar jei datos nėra, traktuoja kaip parašytą prievarta... Manau, kad, jei darbuotoja nesikreips į teismą, viskas baigsis gerai! smile


Data tikrai yra...o tokia tvarka įmonėje dėl prašymų rašymo yra nuo pat pradžių..14 metų..tad atėjusi dirbyi nieko naujai ir nekeičiau...kol kas problemų nebuvo..., bet ateityje tikrai liepsiu prašymą rašyti ranka smile AČIŪ, Rolanda

Rolanda
6913
#476128 2008-01-13 18:22 Rolanda
Kad tik mačytų !!! smile

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Tiktomas
158
#476166 2008-01-14 07:13 Tiktomas
sveiki po savaitgalio

Ar nesikeite nuo nauju metu priemimo ir atleidimo formos 1a-SD ir pa. ?

vilije
770
#476167 2008-01-14 07:18 vilije
keitėsi, viskas yra Sodros tinklalapyje.

sunius
24
#476459 2008-01-14 18:34 sunius
neveikia 1-sd forma.. meta VB script error'us... :(

jau suveike... pasirodo reikejo naujesnes pildymo programos versijos...

atsiprasau uz sutrukdyma...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Moving pace, UAB
Mildos g. 33-1, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10311
2015 - 2020 2018 - 2021
Moto spektras, UAB
Šeškinės g. 4-7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 07152
2015 - 2020 2018 - 2021
Ingridos Lažauninkienės firma
Medvėgalio g. 21-24, Kauno m., Kauno m. sav. 44451
- 2018 - 2018
Šokanti plunksna, MB
Naugarduko g. 56-12, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03203
2018 - 2018 -
Girida, UAB
R. Juknevičiaus g. 108-18, Marijampolės m., Marijampolės sav. 68194
2015 - 2019 2018 - 2021
AMIDANAS, UAB
Laisvės pr. 77C, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06155
2015 - 2020 2018 - 2021
FRAGERA, UAB
Gėlių g. 10, Nemėžio k., Nemėžio sen., Vilniaus r. sav. 13263
2015 - 2018 2018 - 2018
Kelmės 1-osios vidurinės mokyklos kūno kultūros klubas HERAKLIS - -
SAULĖS IR VĖJO ENERGIJOS PAGALBA, UAB
Metalo g. 10, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02190
2015 - 2020 2018 - 2021
Seautus, UAB
Vandžiogalos pl. 53B, Šakių k., Domeikavos sen., Kauno r. sav. 47413
2015 - 2020 2018 - 2021
IĮ Farbas - -
RMND, UAB
Šaltinio g. 3, Avižienių k., Avižienių sen., Vilniaus r. sav. 14185
2015 - 2020 2018 - 2021
VIEŠOJI ĮSTAIGA Motivation Club
Bivylių g. 249, Kauno m., Kauno m. sav. 47250
2015 - 2020 2018 - 2021
Ividenta, UAB
Vasario 16-osios g. 13-13, Mažeikių m., Mažeikių sen., Mažeikių r. sav. 89225
2015 - 2020 2018 - 2021
Damantija, UAB - -