Dalia29
12709
#9999 2003-05-23 15:57 Dalia29
Kas žino, ar galima direktoriauti vienu metu 2 įmonėse (UAB). Mano direktorius įkūrė dar vieną UAB ir ten dabar linksmai direktoriauja. Kaip atvaizduoti jo darbo laiką. Pasimečiau.

Loreta
28804
#10001 2003-05-23 15:58 Loreta
Galima padalinti po 4 val.

Špyga taukuota...

artas71
12730
#10002 2003-05-23 16:02 artas71
Įvairiais pjūviais nagrinėjome temą:

www.tax.lt/postt935.html

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

dontcha
2722
#1071489 2012-06-18 14:56 dontcha
Labukas, ar direktorius dirbantis kitoje įmonėje pilnu etatu, gali dirbti savo įmonėje pilnu etatu,nes darbininkai dirba 40val? ar turi paisyti DK nuostatų kad negalima viršyti 12val per diena

Tobulėjimui nėra ribų

Colop
13656
#1071494 2012-06-18 15:06 Colop

dontcha rašė:


Labukas, ar direktorius dirbantis kitoje įmonėje pilnu etatu, gali dirbti savo įmonėje pilnu etatu,nes darbininkai dirba 40val? ar turi paisyti DK nuostatų kad negalima viršyti 12val per diena





rašė:

5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.


Tininga
50079
#1071498 2012-06-18 15:10 Tininga

dontcha rašė:


Labukas, ar direktorius dirbantis kitoje įmonėje pilnu etatu, gali dirbti savo įmonėje pilnu etatu,nes darbininkai dirba 40val? ar turi paisyti DK nuostatų kad negalima viršyti 12val per diena

Negali. DK reikia paisyti. smile



dontcha
2722
#1071499 2012-06-18 15:10 dontcha

Colop rašė:



dontcha rašė:


Labukas, ar direktorius dirbantis kitoje įmonėje pilnu etatu, gali dirbti savo įmonėje pilnu etatu,nes darbininkai dirba 40val? ar turi paisyti DK nuostatų kad negalima viršyti 12val per diena





rašė:

5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.




Tai neturi reikšmės,kad įmonės darbininkai dirba po40val val per savite ir direktorius negbūtiani turi dirbt irgi 40val. gali ir 4 val per dieną dirbti

Tobulėjimui nėra ribų

Colop
13656
#1071501 2012-06-18 15:12 Colop
Maksimali darbo trukmė nustatoma ne pagal kitus darbuotojus, o pagal DK.

Jie pas mus valytoja Aldona dirba 2 val. per dieną, tai nereiškia, kad mūsų siuvykla tiek pat dirba :) smile

Tininga
50079
#1071509 2012-06-18 15:32 Tininga

Colop rašė:


Maksimali darbo trukmė nustatoma ne pagal kitus darbuotojus, o pagal DK.

Jie pas mus valytoja Aldona dirba 2 val. per dieną, tai nereiškia, kad mūsų siuvykla tiek pat dirba :) smile


Yra kažkas tokio, kad negali darbuotojai dirbti be atestuoto "prižiūrėtojo". Bet aš negalėčiau nurodyti, kur taip parašyta.



dontcha
2722
#1071512 2012-06-18 15:42 dontcha

Tininga rašė:



Colop rašė:


Maksimali darbo trukmė nustatoma ne pagal kitus darbuotojus, o pagal DK.

Jie pas mus valytoja Aldona dirba 2 val. per dieną, tai nereiškia, kad mūsų siuvykla tiek pat dirba :) smile


Yra kažkas tokio, kad negali darbuotojai dirbti be atestuoto "prižiūrėtojo". Bet aš negalėčiau nurodyti, kur taip parašyta.



tai tas prižiūrėtojas yra direktorius taip išeina:) tada visai gali dirbti po du etatus dviejuose etatuose? smile

Tobulėjimui nėra ribų

Rolanda
6913
#1071568 2012-06-18 21:18 Rolanda
Jūs kalbate apie etatus? O kas jums juos nustatė/patvirtino? Tame etatų tvirtinimo dokumente turėtų būti apibrėžtas ir darbo laiko trukmė.

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Colop
13656
#1071571 2012-06-18 21:25 Colop

dontcha rašė:



Tininga rašė:



Colop rašė:


Maksimali darbo trukmė nustatoma ne pagal kitus darbuotojus, o pagal DK.

Jie pas mus valytoja Aldona dirba 2 val. per dieną, tai nereiškia, kad mūsų siuvykla tiek pat dirba :) smile


Yra kažkas tokio, kad negali darbuotojai dirbti be atestuoto "prižiūrėtojo". Bet aš negalėčiau nurodyti, kur taip parašyta.



tai tas prižiūrėtojas yra direktorius taip išeina:) tada visai gali dirbti po du etatus dviejuose etatuose? smile




Aš tai galvočiau taip ...
Kad, jeigu Jums kažkokios taisyklės nurodo, kad " darbuotojai negali dirbti be "prižiūrėtojo". Tuomet paišausi tokį veiksmų planą.

Pieninė.
Pieną nuo 06,00 - 14:00 val. melžia melžėjos. Pieną pilsto pylėjai.
Nuo 14:00 val. Ateina sūrių spaudėjai ir varškės trynėjai. Jie dirba nuo 14:00 iki ... 18:00 ( dirba trumpiau, nes nėra ten toks tas procesas sudėtingas, ir 8 val. per parą nebūtinos).
Bet nuo 18:00 iki 22:00 val. dirba pjaustytojai, transportuotojai, pakuotojai. Nuo 22:00 iki 06:00 ryto dirba sargė. Jinai saugo sūrius sandėlyje, nes sūriai brangūs ( prisiminkite kiek parduotuvėse kainuoja ne augalinių riebalų, bet normalus sūris.).


Na va , tokia situacija... Ir tarkim imu Jūsų logiką, kad tie darbuotojai negali dirbti be prižiūrėtojo. Tada taip išeitų, kad cechas negali likti be direktorius. Tokiu atveju, direktorius turėtų būti darbe VISĄ parą.

Reiškia, reziumuojant, jeigu kažkokios taisyklės nurodo, kad gamyba yra nepertraukiama, o processui užtiktrinti reikalingas prižiūrėtojas, tuomet ir samdote prižiūrėtoją ir ne vieną. ( dienos metu melžėjas gali prižiūrėti ir direktorius... pjaustytojus vat prižiūrės prižiūrėtojas nr. 1 , o sargę prižiūrės ir ją linksmins prižiūrėtojas nr. 2)

Nes jei vienas direktorius prižiūrės visą cechą tai paskaičiavus,
24 val. x 5 d.d. = 120 valandų per savaitę :DDDDDD :)

Nesakau, kad tikrai taip elgtis reikia, kaip aš pailiustravau. Bet pažiūrėkite į taksi firmą. Ji dirba visą parą. Ar dispečerę saugo direktorius per visą naktį, o pasaugojęs per naktį, eina tvarkyti savo darbų ???

Realiai ir praktiškai pažvelkite į situacijas.
(nors protingumo kriterijus pas visus nevienodas).

Rolanda
6913
#1071573 2012-06-18 21:30 Rolanda
Colop, tur būt, neteko dirbti įmonėje, kuri dirba nepertraukiamu darbo grafiku, t.y. 24val. per parą? Direktorius atidirba tiek, kiek reikia (administracijos darbo laikas neribojamas, ar ne?), kai jis išeina, lieka pamainų viršininkai/arba meistrai/arba budintis administracijos atstovas ir pan. Tai - ne prižiūrėtojai, o vadovai, organizuojantys darbą, sprendžiantys iškilusias gamybines problemas visą parą.

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Colop
13656
#1071577 2012-06-18 21:44 Colop

Rolanda rašė:


Colop, tur būt, neteko dirbti įmonėje, kuri dirba nepertraukiamu darbo grafiku, t.y. 24val. per parą? Direktorius atidirba tiek, kiek reikia (administracijos darbo laikas neribojamas, ar ne?), kai jis išeina, lieka pamainų viršininkai/arba meistrai/arba budintis administracijos atstovas ir pan. Tai - ne prižiūrėtojai, o vadovai, organizuojantys darbą, sprendžiantys iškilusias gamybines problemas visą parą.



Rolanda,
Ar norint žinoti tokią shemą privaloma dirbti tokioje įmonėje ?
Tarkim nedirbau. Bet su kitam darbe ekonomiste esam dėlioję grafikus, kaip kas turi dirbti, kiek žmonių kurioje brigadoje. Tad man toks veiksmų planas visai aiškus.

O vadovai, organizuojantys darbą, šnekamojoje kalboje negali būt vadinami prižiūrėtojais ?
Aš pagal užsakovo klausimą, supratau būtent, kad jis ir teiraujasi apie asmenis, kurie neleidžia darbuotojams atsipalaiduoti, palaiko tvarką, švarą, taiką ir prisiima atsakomybę.

O ar tai bus pamainos viršininkas... Ar meistras... Manau ne čia akcentas. Nes funkcija ta pati - prižiūrėti darbuotojus (šnekamojoje kalboje).

O dėl administracijos darbo neribojimo gavom bart.
Pas mus administracijos darbo laikas jau pasidarė ribojamas. :)

Linkėjimai smile

Rolanda
6913
#1071584 2012-06-18 22:17 Rolanda
Colop, esminė klaida- "O ar tai bus pamainos viršininkas... Ar meistras... Manau ne čia akcentas. Nes funkcija ta pati - prižiūrėti darbuotojus (šnekamojoje kalboje)." Ne prižiūrėti, o organizuoti darbą taip, kad nieko netruktų ir darbuotojų nereiktų prižiūrėti smile Taip, žinome visi, kad naktinėje pamainoje kartais pageriama... ir tie "prižiūrėtojai" privalo nuo to darbuotojus apsaugoti... smile Bet tai nėra pagrindinė jų funkcija.



Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Colop
13656
#1071605 2012-06-18 22:59 Colop
Gerai :) Tada organizuoti darbą :) smile smile smile
Dėkui už sąvokų išsamų praplėtimą :) smile

Rolanda
6913
#1071707 2012-06-19 11:42 Rolanda
Ech tu, jaunuoli jaunuoli!... smile
Vis mokyk tave ir mokyk! smile smile
Reiktų sekančiame meet'e tau egzaminą suorganizuoti - tsakant, patikrinti, ką jau išmokai. smile

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Colop
13656
#1071739 2012-06-19 13:02 Colop
kai ne kasdien naudojuosi visomis =iniomis, tai ir pasimir6ta :( ir nuolat visko tikslinuosi...

Jums gerai, kai turit vieną sritį.... ir varot kasdien ąt patį... pagal tuos pačius šablonus...

o čia tai to reikia... tai to reikia... Tą padaryk... Tam padėk... Ten patikrink... Ten išsisuk iš situacijos ir greitai , ir skaityti DK nėra laiko... : )

Išsiliejau agresiją. Einu dirbti.

Iki meilės :) smile smile

Sandra_v
4591
#1071743 2012-06-19 13:10 Sandra_v
Colop nebūk bomžas pažiūrėk kiek kalidų pridarei

Tininga
50079
#1071756 2012-06-19 13:24 Tininga

Colop rašė:


kai ne kasdien naudojuosi visomis =iniomis, tai ir pasimir6ta :( ir nuolat visko tikslinuosi...

Jums gerai, kai turit vieną sritį.... ir varot kasdien ąt patį... pagal tuos pačius šablonus...

Vieną sritį, sakai... smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR