Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas

Jau pati nusipaistau. Jei jis per ketvirti dirbo tik 10 dienų , tai uždarbis ir dalysis iš 10 d. Tai gal nieko baisaus. Buvau išsigandusi.

Kaip tai nieko negaus? Gaus labai daug.
VDU imk už pusę lapkričio, kai dirbo ir 4 dienas gruodžio. Priskaičiuotą už tą laiką DU dalini iš dirbtų tuo laiku dienų, ir gausi 1 d. VDU.

Ar ir gruodis prisideda?

Taip. Pagal VDU skaičiavimo tvarką, jei nėra kaip iš paskutinių 3 mėn paskaičiuoti VDU, skaičiuojame iš to, ką turime. Jūsų atveju galima būtų VDU imti iš tų paskutinių 3 mėn., kada jis dirbo. Tačiau tuo metu buvo mažesnė MMA.
Tačiau jeigu jūs mokate ne MMA - imkite tuos paskutinius 3 mėn., kada jis faktiškai dirbo. Svarbu, kad nesigautų VDU mažesnis už atleidimo mėnesio VDU (gruodžio)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

kaip aiškiai viską paaiškinot.Ačiū, Loreta.

Žmogus išeina iš darbo 12.01. Vidurkis už 3 paskutinius mėn. 35Lt. Dirbo 1,5m. išnaudojo 34 atostogų dienas.
Ar man tada tokiu atveju reikia 6mėn.x2,33x0,7=10d.-6d., kurias išnaudojo, nes per metus priklauso 28k.d. Ir kompenacija paskaičiuoti, tik už 4d.? T.y. 35Lt.x4=140Lt.

Praktiškai taip, turėjai išmokėti tą dieną kai atleidi. 12.01 Jis dar suprantu kad dirba ir už tą dieną mokėti dar algą.

Sveiki, gal kas pasufleruos ar kompensacija u~ nepanaudotas atostogas iamokama u~ vis dirbt laik kiek ~mogus dirbo, ar yra kokie apribojimai u~ kelis metus?
ik

Nebėra apribojimo - priklauso už visus neatostogautus metus.

Atsiprasau, kad neirasiau raidziu, bet virsutines lietuviskos raides kazkodel nebesiraso,gal ka prispaudziau klaviaturoje

Aciu. Vadinasi pletkai, kad tik uz 3 metus.

Ne pletkai, o pasenusi informacija.
Iki 2005.05.28.
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.

Po 2005.05.28.
177 straipsnio pakeitimas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.“

Dar karta aciu.

Sveiki

gal galit padeti as visai zalia ir tik pradedu mokytis

ar teisingai skaiciuojjuu nepanaudotas kasmetines atostogas

kiek laiko dirbo (visas kalendirines dienas suskaiciuoju) x 28 atostogu dienos (arba 35) / 365(366) ir gaunu kiek siam momentui zmogus turi atostogu
a tada dar dauginu is 0,7 ir gaunu kiek priklauso dienu kompensacijai
ar reikia imti tik darbo dienas ismetant poilsio svenciu ir nemokamas atostogas?

Help
Darbuotoja jau virs metu yra vaiko prieziuros atostogose, dabar ji nori iseiti is musu ir pradeti dirbti kitoje darbovieteje. Tai kokia suma imti, nes gi pas ja praeita ketvirti yra 0,00 Lt DU icon_rolleyes.gif

Sveiki, as neseniai suzinojau, kad mano buvusioje darbovieteje neteisingai paskaiciavo atostogas (dave 1men vietoj 2men). Dirbau ten beveik pusantru metu. Kaip galeciau issireikalauti, kad man sumoketu uz ta neduota men? (ir dar turbut uz kitu metu kelis menesius paskaiciuoti atostogu dali turetu?) Ar turecia ukreiptis i juos, ar tiesiai darbo inspekcijai pranesti? Po teismus tasytis nenoreciau... Vienoj temoj apie tai rasiau, bet iskilo daug klausimu besigilinant :) Kur galeciau gauti israsa apie tai, kiek man iseinant sumoketa (banko ataskaitas gaunu tik elektronines, o jos po tiek laiko jau automatiskai istrintos? Ar apskritai reikia tos pazymos, juk darbovieteje visus duomenis turetu tureti? Isejau apgal 127 str., buvo sumoketa vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka ir kompensacija už nepanaudotas atostogas uz tuos kelis menesius - bet taip, lyg atostogos butu 1men.). Jie patys ytik neseniai susiprotejo, kad neteisingai skaiciavo atostogas, bet, zinoma, patys buvusiems darbuotojams sumoketi nepasisiulys :)

prie ankstesnio pranešimo: viena kolege pasake, kad gali galioti "senaties terminas"? Kad per velai suzinojau apie tai, kad man nedave atostogu, ir jau galiu nieko nebegauti? Bet ji nera del to tikra.

Jeigu dirbote 1,5 metų tai du mėnesiai ir negali priklausyti.kompensacija už atostogas skaičiuojasi už dirbtą laiką.28/12*18mėn.*0,7=29 d.d.Paskaičiavau panašiai nes tikslių datų čia nėra parašėte pusantrų metų,tai paėmiau 18 mėn.

Bet Vespa minėjo, kad jai priklauso pailgintos atostogos.
Vespa, aš jums siūlyčiau paskambinti į VDI. Tuomet tikrai sužinosite, ar yra tas senaties terminas, ar ne.
O kai mums parašysite, tai ir mes žinosime

Sveiki, aciu uz atsakymus. Pagal istatyma man per metus priklause 56d (kaip mokslo darb.), o suteike tik 28d. Tai kaip suprantu, man priklausytu dar uz viena atostogu menesi ismoka (tarkim uz 18men darbo)? Apie 1.5 algos? O siap tai teisybe, reikes VDI paklausti, tik norejau is pradziu pasitarti, kad nenusnekeciau i lankas, nes apie teise nelabai nusimanau :)