milaska
310
#1263347 2015-02-27 15:50 milaska
O tai kur čia eina kalba apie palyginimą ir "pritempimą"? gal ko nesuprantu...

milaska
310
#1263350 2015-02-27 15:59 milaska
Tik 7.1 punkte nurodyta, kad atleidžiant darbuotoją, kai darbuotojo paskutinė darbo diena sutampa su to mėnesio paskutine darbo diena, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamą laikotarpį.

naivuole
310
#1263351 2015-02-27 16:12 naivuole
7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.

milaska
310
#1263353 2015-02-27 16:24 milaska
Tai tas pats pamėgtas 6.12 p, niekuo nesiskiria, kitaip sunumeruotas.

Skaitykit:.....teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimalios mėnesinės algos....ar min val užmokesčio.

Įsitikinkit, kad tikrai suprantat kas čia parašyta. Sodra nelieptų skaičiuot iš 3 prieš tai buvusių mėnesių, apie palyginimus su einamu mėnesiu jie nekalba. Ilgai su jais kalbėjau. Skaičiuoklėje sodros taip pat nėra formulės įvesti einamąjį mėnesį, palyginti su 3 prieš tai buvusiais ir imt didesnį VDU. Parodykit nors vieną pvzd. kaip skaičiuoti ligos pašalpą(tas pats liečia ir atostoginius), kur būtų padaryti palyginimai ir "pritraukta" prie didesnio VDU.Saviveikla toj srity, kiek paklausinėjau, buhalterės skaičiuoja iš 3 paskutinių ir sako, niekam nekliuva.

milaska
310
#1263354 2015-02-27 16:25 milaska
Teisės aktais nėra numatyta prievolė primokėti iki darbuotojui nustatytos mėnesinės algos tuo atveju, kai apskaičiuota darbo užmokesčio už kasmetines atostogas suma yra mažesnė už nustatytą algą.

Čia pasikartosiu

milaska
310
#1263356 2015-02-27 16:30 milaska
vat jei gautusi žemiau patvirtintos teisės aktų minimalios algos (O kokia patvirtinta min?) , tada reikia "pritempt" iki tos minimalios. Aš suprantu taip.

Tininga
49788
#1263358 2015-02-27 16:32 Tininga
Nu kokį dviratį jūs čia išradinėjate?
Šis punktas gerokai pakeistas savo esme. Regis, pati nelabai mokat skaityti.
Tas, kas liko, tai yra tas, jog jūsų pagal 3 mėnesius suskaičiuotas VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkį. Jei gavosi mažesnis, tai turite ir naudoti tą vidurkį, kuris didesnis.
Jei taip nedarot, vadinasi pažeidžiate įstatymą.

Jei jūsų darbuotojo alga didesnė už MMA, tai suprantama, kad naudosite 3 mėn VDU, nes jis bus didesnis.


milaska
310
#1263363 2015-02-27 16:42 milaska
Ne su MMA lyginame, o su tam darbuotojui nustatyto DU skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu.

Tininga, jūsų žodžiai forume. 2013.06.25


Dorota1
13481
#1263364 2015-02-27 16:46 Dorota1

milaska rašė:


Ne su MMA lyginame, o su tam darbuotojui nustatyto DU skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu.

Tininga, jūsų žodžiai forume. 2013.06.25




NUO 2015 01 01 pasikeitė VDU skaičiavimo tvarka
Tininga teisi, ji negali buti neteisi :) smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49788
#1263365 2015-02-27 16:47 Tininga

milaska rašė:


Ne su MMA lyginame, o su tam darbuotojui nustatyto DU skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu.

Tininga, jūsų žodžiai forume. 2013.06.25




Taigi, kad būtent šitos frazės naujame apraše nebeliko! Nuo sausio mėnesio! Todėl Alina55 jums ir siūlo pamiršti 6.12 punktą, o žiūrėti į naują 7.11.
Tą ir bandome jums paaiškinti.


milaska
310
#1263366 2015-02-27 16:49 milaska
Ačiū visiems už kantrybę, aišku dabar. Nors 6.12 p. mažai kas taikė....nors gal klystu...

Svarbu suradom išeitį.
Gero vakaro

Tininga
49788
#1263368 2015-02-27 16:54 Tininga

milaska rašė:


Ačiū visiems už kantrybę, aišku dabar. Nors 6.12 p. mažai kas taikė....nors gal klystu...

Svarbu suradom išeitį.
Gero vakaro


Kiek man žinoma, tai daug kas taikė. Bet ir nuolat kildavo neaiškumų. Todėl šį punktą pakeitė.


NERA
722
#1264212 2015-03-06 16:07 NERA
Gal kas žino praktiknto kodą? Niekaip 1SD negaliu priduoti smile

Tess
20287
#1271512 2015-05-04 10:08 Tess
Po daug laiko pildau 1-SD smile
Gal galėtumėt įmesti nuoroda, kad pagal paiešką būtų galima surastį profesiją.
Kuria naudojausi prieš tai, neveikia. smile

Alina55
11033
1   #1271514 2015-05-04 10:10 Alina55
www.profesijuklasifikatorius.lt/?q=lt/medziosarasas

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

leliuks
1408
#1276183 2015-06-12 09:28 leliuks
Laba diena.
Ar į SAM reikia įtraukti darbuotoją kuri yra vaiko priežiūros atostogose?

agiedre
3022
#1276185 2015-06-12 09:29 agiedre
taip

Šiandien veidrodyje tokius siaubus rodė!!!

leliuks
1408
#1276187 2015-06-12 09:37 leliuks
Ačiū

dianaaa
1658
#1281231 2015-07-29 10:53 dianaaa
Gal kas patars, užpildžiau Np-Sd formą, kur darbuotojo soc. draudimo numeris parašau SD0208348 o kai paspaudžiu patikrinti, dingsta pirmas skaičius ir Sodra atmeta tą formą, Apdraustasis pagal nurodytus asmens duomenis nerastas

Voss
428
#1281245 2015-07-29 12:00 Voss
Tai taip pat i SAM reikia traukti darbuotoja jei yra nestumo atostogose?
Tai kaip tada pildosi A11 eilute, kur "pajamos, nuo kuriu skaiciuojamos imokos"?? jei jokiu imoku nesiskaiciuoji smile bet reikia traukti si darbuotoja? ar as kazko nesuprantu. Apsvieskit smile

Geros idėjos - tai tik sunkių žingsnių pradžia..


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis