prastovu iforminimas ir apmokejimas
2011-12-16 10:14
ErnestaL
names rašė:
Ačiū
Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...
2011-12-16 10:47
Tininga
names rašė:
Geras klausimas
Kam laikytis kažkokių įstatymų, jei mes nenorim makaluotis ar dar kas nors nepatinka... 
2012-01-04 09:02
ErnestaL
Sveiki,
darbuotojai turėjo dirbti Kūčių dieną, bet nebuvo darbo, tai išleido direktorius namo, forminsim prastovas. O kaip su apmokėjimu, nes čia buvo šventinė diena? Kaip įprastai už prastovas? Nereikia dvigubai?
darbuotojai turėjo dirbti Kūčių dieną, bet nebuvo darbo, tai išleido direktorius namo, forminsim prastovas. O kaip su apmokėjimu, nes čia buvo šventinė diena? Kaip įprastai už prastovas? Nereikia dvigubai?
Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...
2012-01-04 09:11
ErnestaL
Tininga rašė:
Tininga, o kai skaičiuojame prastovos valandinį įkainį įeina naktinių ir šventinių valandų įkainis? Ar tik įprastos darbo valandos?
Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...
2012-01-04 09:15
Tininga
ErnestaL rašė:
Skaičiuojant vidutinį valandinį, reikia imti ir naktinius, ir kitokius padidintus apmokėjimus.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
2012-01-04 09:18
ErnestaL
[quote=Tininga]
Skaičiuojant vidutinį valandinį, reikia imti ir naktinius, ir kitokius padidintus apmokėjimus.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
Bet čia dar yra šito straipsnio penktas punktas:
5. Už buvimą prastovos metu darbo vietoje darbdavio reikalavimu mokamas šio straipsnio 3 dalyje nustatyto dydžio darbo užmokestis.
Pas mus darbuotojai nebuvo darbo vietoje...o būtų labai blogai jei mes sumokėtume pagal pirmą punktą? :
1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą.
Kaip jūs manote?
ErnestaL rašė:
Skaičiuojant vidutinį valandinį, reikia imti ir naktinius, ir kitokius padidintus apmokėjimus.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
Bet čia dar yra šito straipsnio penktas punktas:
5. Už buvimą prastovos metu darbo vietoje darbdavio reikalavimu mokamas šio straipsnio 3 dalyje nustatyto dydžio darbo užmokestis.
Pas mus darbuotojai nebuvo darbo vietoje...o būtų labai blogai jei mes sumokėtume pagal pirmą punktą? :
1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą.
Kaip jūs manote?
Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...
2012-01-04 09:19
Tininga
Manau, jums reikia vadovautis 3 punktu, nes 1-as yra toks labiau bendro pobūdžio, o 3-as sukonkretina šiek tiek.
2012-01-05 15:24
Aleksiukas
Laba diena. DK daug parašyta apie prastovų apmokėjimą. Norėjau paklausti ar per suminį darbo laiko apskaitos laikotarpį neišdirbtos valandos yra lygu prastovai. Sakykime dirbo visas dienas, bet kada daugiau - kada mažiau ir susumavus laikotarpį iš fajto atimame normą ir gauname, kad neišdirbo 5 val. Ar jas apmokėti kaip už prastovas? Galioja 195 DK str? Čia eina kalba apie taksi vairuotojus.
Gerai padaryta yra geriau negu gerai pasakyta. Ben Franklin.
2012-01-05 15:27
Tininga
Aleksiukas rašė:
Nu, taip parašyta tame kodekse...
2. ...Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).
2012-02-02 20:51
Luxe
Sveiki,
Gal kas galetu pagelbeti... Susidureme su problema, imones padalinys vienam buvo uzdarytas, tuo metu viena is darbuotoju buvo vaiko prieziuros atostogose, dabar gi baigiasi laikas atostogu, na ir padalinio kaip nebera, darbuotojai siulyti darba Vilniuje beprasmiska, na jai aisku netinka. Na atsakyma lyg ir radau(nuoroda apacioje, 6-as klausimas :) ) Jeigu atsisakys ir neeis susitarti, tai reikstu turesime moketi prastovas tik vat su dydziu niekaip negaliu suprasti , kiek gi tokiu atveju reiketu moketi ar pg 195 str. 1 punkta ar vis delto 4.... Gal kam teko susidurti
www.vdi.lt/index.php?859361443
Gal kas galetu pagelbeti... Susidureme su problema, imones padalinys vienam buvo uzdarytas, tuo metu viena is darbuotoju buvo vaiko prieziuros atostogose, dabar gi baigiasi laikas atostogu, na ir padalinio kaip nebera, darbuotojai siulyti darba Vilniuje beprasmiska, na jai aisku netinka. Na atsakyma lyg ir radau(nuoroda apacioje, 6-as klausimas :) ) Jeigu atsisakys ir neeis susitarti, tai reikstu turesime moketi prastovas tik vat su dydziu niekaip negaliu suprasti , kiek gi tokiu atveju reiketu moketi ar pg 195 str. 1 punkta ar vis delto 4.... Gal kam teko susidurti
www.vdi.lt/index.php?859361443
2012-02-03 08:33
Tininga
Luxe rašė:
Mėginkite susitarti dėl atleidimo šalių susitarimu (pagal DK 125 str.). Pasiūlykite jai kompensaciją. Tai paprasčiau, negu forminti prastovas.
2012-02-03 08:42
Luxe
Taip Tininga cia pirmas is variantu, kuri siulysime jai , taciau jei nesutiktu, apgalvojame visus likusius variantus...
2012-03-01 13:27
minora
Laba diena,
Padėkit su prastovų apskaičiavimu .
1. 22 d.d.-44 d.val.-800,00
2. 20 d.d.-40 d.val.-800,00
3. 8 d.d.-16 d.val.-290,91 lt. ir už prastovas 14 d.d.-28 val.-339,39 lt.
Reikėtų kiek priklauso už prastovas ,jei sekantį mėn.prastovos buvo 20 d.-40 val.,bei dar sekantį mėn.prastovų buvo 6 d.d.-12 val.Didelis ačiū.Iškilo toks klausimas,nes įmonė bankrutavo,bei garantinis fondas nesutinka su skaičiavimais,kuriuos pridaviau,nes jie motyvuoja,kad administratorius turėjo skaičiuoti prastovas,bei įsakymuos nėra konkrečiai nurodyta kaip apsimoka prastovų valanda,tad reiktų taikyti 2/3 darbuotojo vid.DU.
Laukiu skubios pagalbos.
Padėkit su prastovų apskaičiavimu .
1. 22 d.d.-44 d.val.-800,00
2. 20 d.d.-40 d.val.-800,00
3. 8 d.d.-16 d.val.-290,91 lt. ir už prastovas 14 d.d.-28 val.-339,39 lt.
Reikėtų kiek priklauso už prastovas ,jei sekantį mėn.prastovos buvo 20 d.-40 val.,bei dar sekantį mėn.prastovų buvo 6 d.d.-12 val.Didelis ačiū.Iškilo toks klausimas,nes įmonė bankrutavo,bei garantinis fondas nesutinka su skaičiavimais,kuriuos pridaviau,nes jie motyvuoja,kad administratorius turėjo skaičiuoti prastovas,bei įsakymuos nėra konkrečiai nurodyta kaip apsimoka prastovų valanda,tad reiktų taikyti 2/3 darbuotojo vid.DU.
Laukiu skubios pagalbos.
2012-03-01 13:28
Tininga
minora rašė:
Už prastovas negalima mažiau mokėti, negu 4,85 (MVA).
DK 195 str.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
2012-03-01 14:45
minora
Koks butų 2/3 vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis mano atveju?Nes programa paskaičiavo už prastovas 20d.d.40 val. tik 194 lt,o dar už sekantį mėn.6 d.d.-10 val.tik 48,5 lt.Gal Tininga aš Jums galėčiau parašyt į privatų emailą? O prastova buvo,nes įmonė bankrutavo.