prastovu iforminimas ir apmokejimas
Dorota1
13533
2013-05-07 14:26
Dorota1
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
o jai skaičiavau 6.10*2/3, didelė klaida? negalima tai ne tada gaunasi 4.07
Na, jei apmokėjimui ėmėt 4.07 - tai čia ir yra ta didžioji klaida, nes negalima mokėti mažiau, nei MVA.
o galiu 6.06 paimti kai VVU 6.48?
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
o jai skaičiavau 6.10*2/3, didelė klaida? negalima tai ne tada gaunasi 4.07
o galiu 6.06 paimti kai VVU 6.48?
Tininga
50021
2013-05-07 14:28
Tininga
Dorota1 rašė:
o galiu 6.06 paimti kai VVU 6.48?
Nu mes niekaip nesusišnekam... Prastovoms imama 2/3 VVU, bet ne mažiau nei MVA...
Dorota1 rašė:
o galiu 6.06 paimti kai VVU 6.48?
Dorota1
13533
2013-05-07 14:40
Dorota1
o.k va dabar pvz. kaip tik gavosi darbuotojo valandinis DU 6.20, pagal 2 mėn nes atleidžiam VVU gaunasi 8 lt, tai 2.3 gaunasi 5.33.
Klausimas galiu imti 6.06 ar reikia 6.20 imti
Klausimas galiu imti 6.06 ar reikia 6.20 imti
Tininga
50021
2013-05-07 14:43
Tininga
Dorota1 rašė:
o.k va dabar pvz. kaip tik gavosi darbuotojo valandinis DU 6.20, pagal 2 mėn nes atleidžiam VVU gaunasi 8 lt, tai 2.3 gaunasi 5.33.
Klausimas galiu imti 6.06 ar reikia 6.20 imti
Už prastovas mokama DU TREČDALIAI VIDUTINIO VALANDINIO DARBO UŽMOKESČIO. Tai jei tas jūsų valandinis gavosi 6,20, tai du trečdaliai bus 4,13. O tai yra mažiau, nei MVA, 6,06. Todėl teks mokėti 6,06.
Dorota1 rašė:
o.k va dabar pvz. kaip tik gavosi darbuotojo valandinis DU 6.20, pagal 2 mėn nes atleidžiam VVU gaunasi 8 lt, tai 2.3 gaunasi 5.33.
Klausimas galiu imti 6.06 ar reikia 6.20 imti
Dorota1
13533
2013-05-07 15:02
Dorota1
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
o.k va dabar pvz. kaip tik gavosi darbuotojo valandinis DU 6.20, pagal 2 mėn nes atleidžiam VVU gaunasi 8 lt, tai 2.3 gaunasi 5.33.
Klausimas galiu imti 6.06 ar reikia 6.20 imti
Už prastovas mokama DU TREČDALIAI VIDUTINIO VALANDINIO DARBO UŽMOKESČIO. Tai jei tas jūsų valandinis gavosi 6,20, tai du trečdaliai bus 4,13. O tai yra mažiau, nei MVA, 6,06. Todėl teks mokėti 6,06.
NE JO VALANDINIS PAGAL SUTARTI 6.20, o pagal VDU gavosi 8 tai 2/3 bus 5.33. kadangi 5.33 mažiau nei MVA 6.06 ir mažiau nei jo sutartije valandinis DU 6.20
.tai kuri taikyti 6.20 ar 6.06 galiu
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
o.k va dabar pvz. kaip tik gavosi darbuotojo valandinis DU 6.20, pagal 2 mėn nes atleidžiam VVU gaunasi 8 lt, tai 2.3 gaunasi 5.33.
Klausimas galiu imti 6.06 ar reikia 6.20 imti
NE JO VALANDINIS PAGAL SUTARTI 6.20, o pagal VDU gavosi 8 tai 2/3 bus 5.33. kadangi 5.33 mažiau nei MVA 6.06 ir mažiau nei jo sutartije valandinis DU 6.20
.tai kuri taikyti 6.20 ar 6.06 galiu
Tininga
50021
2013-05-07 15:08
Tininga
Dorota1 rašė:
kadangi 5.33 mažiau nei MVA 6.06 ir mažiau nei jo sutartije valandinis DU 6.20
.tai kuri taikyti 6.20 ar 6.06 galiu
Jei 2/3 VDU mažiau, negu MVA, tai tada mokate 6,06.
Dorota1 rašė:
kadangi 5.33 mažiau nei MVA 6.06 ir mažiau nei jo sutartije valandinis DU 6.20
.tai kuri taikyti 6.20 ar 6.06 galiu
Dorota1
13533
2013-05-07 16:01
Dorota1
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
kadangi 5.33 mažiau nei MVA 6.06 ir mažiau nei jo sutartije valandinis DU 6.20
.tai kuri taikyti 6.20 ar 6.06 galiu
Jei 2/3 VDU mažiau, negu MVA, tai tada mokate 6,06.
nepykit kad man sunkai daeina, o tai kad jo sutartyje nustatytas DU 6.20 už valanda ir jis didesnis nei MVA tai nieko nekeičia galiu mokėti 6.06??? a
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
kadangi 5.33 mažiau nei MVA 6.06 ir mažiau nei jo sutartije valandinis DU 6.20
.tai kuri taikyti 6.20 ar 6.06 galiu
nepykit kad man sunkai daeina, o tai kad jo sutartyje nustatytas DU 6.20 už valanda ir jis didesnis nei MVA tai nieko nekeičia galiu mokėti 6.06??? a
Tininga
50021
2013-05-07 16:05
Tininga
Dorota1 rašė:
nepykit kad man sunkai daeina, o tai kad jo sutartyje nustatytas DU 6.20 už valanda ir jis didesnis nei MVA tai nieko nekeičia galiu mokėti 6.06??? a
Na, tai paskaitykite kodeksą, jei jūs manimi netikite 
Argi matote kur nors kalbant apie jo DS nustatytą DU?
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
Dorota1 rašė:
nepykit kad man sunkai daeina, o tai kad jo sutartyje nustatytas DU 6.20 už valanda ir jis didesnis nei MVA tai nieko nekeičia galiu mokėti 6.06??? a
Argi matote kur nors kalbant apie jo DS nustatytą DU?
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
Dorota1
13533
2013-05-07 16:21
Dorota1
2013-05-07 16-24
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
nepykit kad man sunkai daeina, o tai kad jo sutartyje nustatytas DU 6.20 už valanda ir jis didesnis nei MVA tai nieko nekeičia galiu mokėti 6.06??? a
Na, tai paskaitykite kodeksą, jei jūs manimi netikite Argi matote kur nors kalbant apie jo DS nustatytą DU?
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
vsio daėjo,aš jumis tikiu, bet va galvoju gal blogai suprantu
reiškia pritraukiu iki minumumo 6.06, o v jai gausis 2/3 daugiau nei MVA6.06 tai moku tiek kiek gavosi vidutionio 2/3..
Nua čiu,
atsiprašau už žirafos kaklą
dėkinga jums labai
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
nepykit kad man sunkai daeina, o tai kad jo sutartyje nustatytas DU 6.20 už valanda ir jis didesnis nei MVA tai nieko nekeičia galiu mokėti 6.06??? a
Argi matote kur nors kalbant apie jo DS nustatytą DU?
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
vsio daėjo,aš jumis tikiu, bet va galvoju gal blogai suprantu
reiškia pritraukiu iki minumumo 6.06, o v jai gausis 2/3 daugiau nei MVA6.06 tai moku tiek kiek gavosi vidutionio 2/3..
Nua čiu,
atsiprašau už žirafos kaklą
dėkinga jums labai
Tininga
50021
2013-05-07 16:24
Tininga
Dorota1 rašė:
vsio daėjo, reiškia pritraukiu iki minumumo 6.06, o v jai gausis 2/3 daugiau nei MVA6.06 tai moku tiek kiek gavosi vidutionio 2/3..
Dorota1 rašė:
vsio daėjo, reiškia pritraukiu iki minumumo 6.06, o v jai gausis 2/3 daugiau nei MVA6.06 tai moku tiek kiek gavosi vidutionio 2/3..
Tess
20234
2013-09-05 16:38
Tess
Pasiskaičiau temą. Parašyta, kad pranešimas turėtu būti išankstinis.
Bet dirbant lauke, kai viskas priklauso nuo oro sąlygų neįmanoma.
Atėjo darbuotojas, prasidėjo lietus ir viskas, namo.
Kaip tuomet viską įforminti?
Bet dirbant lauke, kai viskas priklauso nuo oro sąlygų neįmanoma.
Atėjo darbuotojas, prasidėjo lietus ir viskas, namo.
Kaip tuomet viską įforminti?
Tininga
50021
2013-09-05 16:42
Tininga
Tess rašė:
Pasiskaičiau temą. Parašyta, kad pranešimas turėtu būti išankstinis.
Bet dirbant lauke, kai viskas priklauso nuo oro sąlygų neįmanoma.
Atėjo darbuotojas, prasidėjo lietus ir viskas, namo.
Kaip tuomet viską įforminti?
Tokiu atveju tai juk čia tikrai nieko nepraneši. Žymėsite pagal faktą ir viskas... Gali būti įmonėje patvirtinta tvarka - kokiais atvejais, kokiomis sąlygomis darbuotojų darbai stabdomi ir žymima prastova, kokiu būdu vėl pradedami ir pan.
Tess rašė:
Pasiskaičiau temą. Parašyta, kad pranešimas turėtu būti išankstinis.
Bet dirbant lauke, kai viskas priklauso nuo oro sąlygų neįmanoma.
Atėjo darbuotojas, prasidėjo lietus ir viskas, namo.
Kaip tuomet viską įforminti?
W
2013-12-20 08:28
Wyga
Laba, darbininkas gruodį turėjo 1 dieną prastovą dėl blogo oro. Mes mokame jam 2/3 vidutinį valandinį darbo užmokestį. Iš trijų mėnesių vid. val. DU yra 6,41 Lt. Sudauginu 6,41*2/3*8 gaunasi 34,19 Lt už tą dieną. Ar reikia gautą vidutinį 6,41 lyginti su 12 mėn. 1000/150 tada jau būtų 6,67 Lt. Kurį dydį imti 6,41 ar 6,67? Ačiū.
Tininga
50021
2013-12-20 08:33
Tininga
Wyga rašė:
Laba, darbininkas gruodį turėjo 1 dieną prastovą dėl blogo oro. Mes mokame jam 2/3 vidutinį valandinį darbo užmokestį. Iš trijų mėnesių vid. val. DU yra 6,41 Lt. Sudauginu 6,41*2/3*8 gaunasi 34,19 Lt už tą dieną. Ar reikia gautą vidutinį 6,41 lyginti su 12 mėn. 1000/150 tada jau būtų 6,67 Lt. Kurį dydį imti 6,41 ar 6,67? Ačiū.
Kad ir ką jūs čia skaičiuotumėte, negalite už valandą mokėti mažiau nei MVA, t.y. 6,06.
Wyga rašė:
Laba, darbininkas gruodį turėjo 1 dieną prastovą dėl blogo oro. Mes mokame jam 2/3 vidutinį valandinį darbo užmokestį. Iš trijų mėnesių vid. val. DU yra 6,41 Lt. Sudauginu 6,41*2/3*8 gaunasi 34,19 Lt už tą dieną. Ar reikia gautą vidutinį 6,41 lyginti su 12 mėn. 1000/150 tada jau būtų 6,67 Lt. Kurį dydį imti 6,41 ar 6,67? Ačiū.
W
2013-12-20 08:41
Wyga
Tai gerai, vidutinis ir yra ne mažesnis už 6,06 Lt. Negi 2/3 vidutinis turi būti pritemptas iki 6,06 Lt?
Tininga
50021
2013-12-20 08:42
Tininga
Wyga rašė:
Tai gerai, vidutinis ir yra ne mažesnis už 6,06 Lt. Negi 2/3 vidutinis turi būti pritemptas iki 6,06 Lt?
Taip, 2/3 VDU negali būti mažiau nei 6,06.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
Wyga rašė:
Tai gerai, vidutinis ir yra ne mažesnis už 6,06 Lt. Negi 2/3 vidutinis turi būti pritemptas iki 6,06 Lt?
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
X
2014-01-13 15:01
xana
Laba, merginos(ir vaikinai gal.. ) noriu pasitikslint - jei žmogelis atėjo į darbą, gavo užduotį, bet atsisakė ją vykdyt (užbėgant už akių klausimams - užduotis atitinka kvalifikaciją, kasdienė galim sakyt) dėl neaiškiu priežasčių - tiesiog prasta nuotaika - traktuoju tai kaip prastovą dėl darbuotyojo kaltės, o dokumentai tam - prastovos aktas? Ir į Sodrą manau reikia pranešti? Bet ant prastovos akto jis turi pasirašyti, o jis nesutiks, nes iškart sugalvojo ND pasimt, bet vadovai nesutiko, tai nori kaip nors nubaust.. Tada ir atsisakymo pasirašyti aktą? 
Ar gal koks nors paprastesnis būdas egzistuoja?
) noriu pasitikslint - jei žmogelis atėjo į darbą, gavo užduotį, bet atsisakė ją vykdyt (užbėgant už akių klausimams - užduotis atitinka kvalifikaciją, kasdienė galim sakyt) dėl neaiškiu priežasčių - tiesiog prasta nuotaika - traktuoju tai kaip prastovą dėl darbuotyojo kaltės, o dokumentai tam - prastovos aktas? Ir į Sodrą manau reikia pranešti? Bet ant prastovos akto jis turi pasirašyti, o jis nesutiks, nes iškart sugalvojo ND pasimt, bet vadovai nesutiko, tai nori kaip nors nubaust.. Tada ir atsisakymo pasirašyti aktą? Ar gal koks nors paprastesnis būdas egzistuoja?
N
2014-03-12 14:35
neringa10
jei darbuotojas prastovos metu perkeliamas dirbti į kitą padalinį pagal tokią pat kvalifikaciją, specialybę tai kaip tada jam mokėti kaip normalų atlyginimą ar vistiek kaip prastovą?
Tininga
50021
2014-03-12 14:38
Tininga
neringa10 rašė:
jei darbuotojas prastovos metu perkeliamas dirbti į kitą padalinį pagal tokią pat kvalifikaciją, specialybę tai kaip tada jam mokėti kaip normalų atlyginimą ar vistiek kaip prastovą?
Normalų atlyginimą - jis juk dirba. Nebent būtų tokia situacija:
2. Kai dėl prastovos įstatymų nustatyta tvarka perkelto į kitą darbą darbuotojo darbo užmokestis sumažėja dėl nepriklausančių nuo jo priežasčių, jam mokamas iki perkėlimo buvęs vidutinis darbo užmokestis.
neringa10 rašė:
jei darbuotojas prastovos metu perkeliamas dirbti į kitą padalinį pagal tokią pat kvalifikaciją, specialybę tai kaip tada jam mokėti kaip normalų atlyginimą ar vistiek kaip prastovą?
2. Kai dėl prastovos įstatymų nustatyta tvarka perkelto į kitą darbą darbuotojo darbo užmokestis sumažėja dėl nepriklausančių nuo jo priežasčių, jam mokamas iki perkėlimo buvęs vidutinis darbo užmokestis.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui