Darbo užmokestis
2012-01-25 16:28
ausyte
redaguota: 2012-01-25 22-43
kažin kas gali nubausti už neskaičiavimą?Anksčiau pas mus nebuvo DU vėlavimo bet nuo 2011 spalio prasidėjo, kol kas aš irgi nieko neskaičiuoju...
2012-02-02 13:29
nalaila
Sveiki,
darbuotojo DU 600 Lt dirba po 6 val. per dieną, vasario mėn. išėjo atostogų ir atosroginiai + DU už vasarį gaunasi 579,80 Lt t.y. mažiau už 600 Lt. Kiek žinau jei DU su atostoginiais mažesnis už MMA reikia DU pritraukti iki MMA. Noriu paklausti ar ir šiuo atveju tas pats, turiu pritraukti iki 600 Lt?
darbuotojo DU 600 Lt dirba po 6 val. per dieną, vasario mėn. išėjo atostogų ir atosroginiai + DU už vasarį gaunasi 579,80 Lt t.y. mažiau už 600 Lt. Kiek žinau jei DU su atostoginiais mažesnis už MMA reikia DU pritraukti iki MMA. Noriu paklausti ar ir šiuo atveju tas pats, turiu pritraukti iki 600 Lt?
2012-02-02 13:33
Tininga
nalaila rašė:
O kokį VDU ėmėte?
Šiaip jau, jūsų atveju, valandinis VDU negali būti mažesnis, negu atostogų mėnesio vidurkis.
2012-02-02 13:56
nalaila
Tininga rašė:
O kokį VDU ėmėte?
Šiaip jau, jūsų atveju, valandinis VDU negali būti mažesnis, negu atostogų mėnesio vidurkis.
[/quote]
VDU skaičiavau iš paskutinių 3 mėn. ( lapkritis, gruodis, sausis ) 1800/65=27,69 atosgos 27.69*11=304.59 DU 600/20*9=270 Viso 574.59 Lt
2012-02-02 14:02
Tininga
Neteisinga. Vasario mėnesio atostoginiams valandinis VDU negali būti mažesnis negu vasario vidurkis. Jei tuo vadovautumėtės, viskas gautųsi gerai. (VDU aprašo 6.12 punktas)
nalaila rašė:
2012-02-02 15:41
nalaila
Tai kaip tada reikia skaičiuoti? tai aš visada blogai skaičiuodavau 
O jei atlyginimas 1200 ir skaičiuoji VDU 3600/65=55,38*11=609,18, DU 1200/20*9=540. Čia irgi vasario vidurkis didesnis už atostoginių?
O jei atlyginimas 1200 ir skaičiuoji VDU 3600/65=55,38*11=609,18, DU 1200/20*9=540. Čia irgi vasario vidurkis didesnis už atostoginių?
2012-02-02 15:43
Tininga
nalaila rašė:
Tai kaip tada reikia skaičiuoti? tai aš visada blogai skaičiuodavau
O jei atlyginimas 1200 ir skaičiuoji VDU 3600/65=55,38*11=609,18, DU 1200/20*9=540. Čia irgi vasario vidurkis didesnis už atostoginių?
Kai atlyginimas didesnis negu MMA - vieni taiko šį punktą, kiti ne.
O jau kai yra MMA pagrindu alga nustatyta, tai būtinai reikia žiūrėti. Negana to, palyginti vidurkius atskiriems mėnesiams, jei atostogos eina per kelis mėnesius.
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
2012-02-02 16:12
nalaila
Ačiū Tininga. Kai yra MMA tai aš visada pritraukiu ir mažiau neskaičiuoju, tą žinojau tik norėjau pasitikslint.
Bet va dėl to punkto 6.12 tai jo nežinojau ir jei DU didesnis nei MMA aš paskaičiuoju VDU kaip pavyzdyje ir viskas, galutinė suma vasario mėnesį gaunasi mažesnė už nustatytą DU ( 1200 ).
Bet dabar sakykim situacija tokia:
dviejų darbuotojų DU vienodas po 1200 Lt vienas gauna priedą už gerą darbą, kitas ne. Abu išeina atostogų vasarį, paskaičiuoju VDU tam kur su priedu atostoginių vidurkis gaunasi vienodas su vasario mėnesio vidurkiu, o tam kur be priedo mažesnis. Jei yra mažesnis pritaikau 6.12 punktą ir abiem susilygina vidurkiai. Mano galva truputi nesąžininga to geriau dirbusio atžvilgiu.
O jei aš netaikau to 6.12 punko gausiu kokią nuobaudą ar ką?
Bet va dėl to punkto 6.12 tai jo nežinojau ir jei DU didesnis nei MMA aš paskaičiuoju VDU kaip pavyzdyje ir viskas, galutinė suma vasario mėnesį gaunasi mažesnė už nustatytą DU ( 1200 ).
Bet dabar sakykim situacija tokia:
dviejų darbuotojų DU vienodas po 1200 Lt vienas gauna priedą už gerą darbą, kitas ne. Abu išeina atostogų vasarį, paskaičiuoju VDU tam kur su priedu atostoginių vidurkis gaunasi vienodas su vasario mėnesio vidurkiu, o tam kur be priedo mažesnis. Jei yra mažesnis pritaikau 6.12 punktą ir abiem susilygina vidurkiai. Mano galva truputi nesąžininga to geriau dirbusio atžvilgiu.
O jei aš netaikau to 6.12 punko gausiu kokią nuobaudą ar ką?
2012-02-02 16:14
Tininga
nalaila rašė:
Manau, kad negausite... Tas punktas dviprasmiškas, sakyčiau. Jei MMA "pritempiate", tai ir gerai.
2012-02-08 15:54
doviile
direktoriui darbo užmokestis keliamas protokolo pagrindu, o reikia prie to dar daryti DS pakeitimą?
2012-02-17 11:00
Dorota1
Darbuotojas dirbo puse etato gavo 400 lt ant poperiaus, nuo 2012 01 DU pakeistas 800 lt/mėn, bet nuo 2011 12 25 iki 2012 01 06 buvo atostogose, atostoginiai už sausio mėn priskaičiuoti pagal tad galiuojanti jo DU 400 lt, taigi už sausio mėn sakičiuojant DU gaunasi kad nesekia už visa mėn 800 nes atostoginiai yr mažesni, ar reikia pritraukti ar ne?pvz skiriant priedą?
2012-02-17 11:06
Alina55
Įsakyme rašykite, kad DU pakeistas po atostogų, nuo sausio 7 d.
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2012-02-17 11:13
Tininga
redaguota: 2012-02-17 11-19
Dorota1 rašė:
Viskas čia normalu, nieko daryti nereikia.
Tačiau aš įtariu, kad jūs atostoginius neteisingai paskaičiavote, jei nuo sausio mėn. darbuotojas dirba pilnu etatu. Turėjote valandinį VDU dauginti iš darbuotojo grafiko valandų.
2012-02-23 16:26
domar
įmonė įsteigta birželio mėnesį. Akcininkas vienintelis paskirtas direktorium, akcininko sprendimu. Vykdomi visi higienos pasų, licencijų ir kt popierių įsigijimai ir kt formalumai. Direktorius nuo spalio pasirašo su įmone automobilio nuomos sutartį. Perkami įrengimai, ir kt veiklai būtini daiktai. Gruodį gauti iš būsimų klientų apmokėjimai į banko sąskaitą. Pati įmonės veikla prasideda tik sausį. Priimta buhalterė ir kiti darbuotojai, tarp jų tik sausį pasirašoma darbo sutartis ir pranešama Sodrai. Tai dabar iškyla klausimas, ką daryti su tuo direktorium? galėjo jis va taip viską pirkti organizuoti ir tt be jokio užmokesčio ir be pranešimo sodrai? jei reikėjo mokėti DU, tai vasario penkioliktai nepateikta deklaracija už praeitus metus. Kažkaip drektorius viską sieja su konkrečia įmonės veikla - kol neoperavo nei vieno žmogaus, tai ir skaitosi kad ir direktorium nedirbo...
2012-02-24 22:34
ausyte
Sveiki,
jūs kai priskaičiuojate DU gale mėn. tai koresponduojate:
D - DU/sodros sąn.
K- mokėtinas DU
K - mokėtina sodra
K- mokėtinas garantinis
K- mokėtinas GPM?
jūs kai priskaičiuojate DU gale mėn. tai koresponduojate:
D - DU/sodros sąn.
K- mokėtinas DU
K - mokėtina sodra
K- mokėtinas garantinis
K- mokėtinas GPM?
2012-02-24 22:43
mariska
ausyte rašė:
D - DU san
K- mokėtinas DU
D - Sodros san.
K - mokėtina sodra
D- gar f. san.
K- mokėtinas garantinis
D moketinas DU
K- mokėtinas GPM?
D moketinas DU
K- mokėtinas Sodra 9 proc,
Už pinigus, kurių neturime, mes perkame daiktus, kurių mums nereikia, kad pasipuikuoti prieš draugus, kurie yra netikri