Komandiruotės LR teritorijoje
Virgasius
2442
2010-02-09 08:15
Virgasius
labas rytas :) aš ir nepasisveikinau :) taip skubėjau klausti...
O kilnojamojo darbo pobūdžio priedas turi būti numatytas darbo sutartyje? Niekada su tuo nesusidūriau...
O kilnojamojo darbo pobūdžio priedas turi būti numatytas darbo sutartyje? Niekada su tuo nesusidūriau...
W
2010-02-09 09:39
wwind
2011-09-11 06-38
Virgasius rašė: labas rytas :) aš ir nepasisveikinau :) taip skubėjau klausti...
O kilnojamojo darbo pobūdžio priedas turi būti numatytas darbo sutartyje? Niekada su tuo nesusidūriau...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Virgasius rašė: labas rytas :) aš ir nepasisveikinau :) taip skubėjau klausti...
O kilnojamojo darbo pobūdžio priedas turi būti numatytas darbo sutartyje? Niekada su tuo nesusidūriau...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Virgasius
2442
2010-02-09 10:00
Virgasius
ačiū labai :)
matau, kad nuo komepnsuojamos išmokos neskaičiuojama sodrai. O kaip dėl GPM? Ir ar reikia šias sumas deklaruoti?
Ir jeigu alga pvz., 800 lt, tai ši išmoka negali būti didesnė kaip 400 lt?
Noriu pasitikslinti, ar gerai supratau :)
matau, kad nuo komepnsuojamos išmokos neskaičiuojama sodrai. O kaip dėl GPM? Ir ar reikia šias sumas deklaruoti?
Ir jeigu alga pvz., 800 lt, tai ši išmoka negali būti didesnė kaip 400 lt?
Noriu pasitikslinti, ar gerai supratau :)
Rolf
17196
2010-02-09 10:05
Rolf
2011-09-11 06-38
padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 proc. mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio, bet ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje arba Finansų minsiterijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje.
Jei neviršys šių dydžių, tada bus neapmokestinama kompensacija ir deklaruoti nereikės.
Jei neviršys šių dydžių, tada bus neapmokestinama kompensacija ir deklaruoti nereikės.
W
2010-02-09 10:06
wwind
2011-09-11 06-38
Virgasius rašė: ačiū labai :)
matau, kad nuo komepnsuojamos išmokos neskaičiuojama sodrai. O kaip dėl GPM? Ir ar reikia šias sumas deklaruoti?
Ir jeigu alga pvz., 800 lt, tai ši išmoka negali būti didesnė kaip 400 lt?
Noriu pasitikslinti, ar gerai supratau :)
neskaičiuojami jokie mokesčiai, nes tai kompensuojama išmoka.
Negali būti didesnė kaip 400 Lt.
Virgasius rašė: ačiū labai :)
matau, kad nuo komepnsuojamos išmokos neskaičiuojama sodrai. O kaip dėl GPM? Ir ar reikia šias sumas deklaruoti?
Ir jeigu alga pvz., 800 lt, tai ši išmoka negali būti didesnė kaip 400 lt?
Noriu pasitikslinti, ar gerai supratau :)
neskaičiuojami jokie mokesčiai, nes tai kompensuojama išmoka.
Negali būti didesnė kaip 400 Lt.
Virgasius
2442
2010-02-09 10:14
Virgasius
bet ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje arba Finansų minsiterijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje.[/b][/b]Jei neviršys šių dydžių, tada bus neapmokestinama kompensacija ir deklaruoti nereikės.[/quote]
nesuprantu dėl šito sakinio
jeigu Lietuvoje dienpinigiai 19.50 lt, tai reikia dauginti iš to mėnesio darbo dienų ir matysime, ar viršija normą, ar ne?
Atleiskite, kad tiek klausinėju
nesuprantu dėl šito sakinio
jeigu Lietuvoje dienpinigiai 19.50 lt, tai reikia dauginti iš to mėnesio darbo dienų ir matysime, ar viršija normą, ar ne?
Atleiskite, kad tiek klausinėju
Rainis
15057
2010-02-09 10:44
Rainis
2011-09-11 06-38
Virgasius rašė:
nesuprantu dėl šito sakinio
jeigu Lietuvoje dienpinigiai 19.50 lt, tai reikia dauginti iš to mėnesio darbo dienų ir matysime, ar viršija normą, ar ne?
Atleiskite, kad tiek klausinėju
Lyginama su dviem dydžiais:
- pusė darbuotojo mėnesinės algos;
- dienpinigių norma, apskaičiuota 19,50 Lt dauginant iš mėnesio kalendorinių dienų (ne darbo).
Turi neviršyti nei vieno iš tų dydžių, tada neapmokestinama.
Virgasius rašė:
nesuprantu dėl šito sakinio
jeigu Lietuvoje dienpinigiai 19.50 lt, tai reikia dauginti iš to mėnesio darbo dienų ir matysime, ar viršija normą, ar ne?
Atleiskite, kad tiek klausinėju
Lyginama su dviem dydžiais:
- pusė darbuotojo mėnesinės algos;
- dienpinigių norma, apskaičiuota 19,50 Lt dauginant iš mėnesio kalendorinių dienų (ne darbo).
Turi neviršyti nei vieno iš tų dydžių, tada neapmokestinama.
amadina22
19757
2010-02-09 11:14
amadina22
2011-09-11 06-38
Virgasius rašė: bet ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje arba Finansų minsiterijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje.[/b][/b]Jei neviršys šių dydžių, tada bus neapmokestinama kompensacija ir deklaruoti nereikės.
nesuprantu dėl šito sakinio
jeigu Lietuvoje dienpinigiai 19.50 lt, tai reikia dauginti iš to mėnesio darbo dienų ir matysime, ar viršija normą, ar ne?
Atleiskite, kad tiek klausinėju[/quote]
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000077360
Virgasius rašė: bet ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje arba Finansų minsiterijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje.[/b][/b]Jei neviršys šių dydžių, tada bus neapmokestinama kompensacija ir deklaruoti nereikės.
nesuprantu dėl šito sakinio
jeigu Lietuvoje dienpinigiai 19.50 lt, tai reikia dauginti iš to mėnesio darbo dienų ir matysime, ar viršija normą, ar ne?
Atleiskite, kad tiek klausinėju
[/quote]
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000077360
blackgate
3815
2010-04-29 10:38
blackgate
Laba diena,
Darbuotojas buvo komandiruotėje LR. Atnešė tarpmiestinį autobuso bilietą, aišku be įmonės rekvizitų. Taigi, traukiu į komandiruotės išlaidas, o kaip su PVM atskaita? Bilieto suma nedidelė - 30Lt. Ačiū.
Darbuotojas buvo komandiruotėje LR. Atnešė tarpmiestinį autobuso bilietą, aišku be įmonės rekvizitų. Taigi, traukiu į komandiruotės išlaidas, o kaip su PVM atskaita? Bilieto suma nedidelė - 30Lt. Ačiū.
blackgate
3815
2010-04-29 11:14
blackgate
2011-09-11 06-46
blackgate rašė: Laba diena,
Darbuotojas buvo komandiruotėje LR. Atnešė tarpmiestinį autobuso bilietą, aišku be įmonės rekvizitų. Taigi, traukiu į komandiruotės išlaidas, o kaip su PVM atskaita? Bilieto suma nedidelė - 30Lt. Ačiū.
Ir dar, jei skaičiuoti už dvi dienas dienpinigius, tai bus iš viso 29.25 Lt.?
blackgate rašė: Laba diena,
Darbuotojas buvo komandiruotėje LR. Atnešė tarpmiestinį autobuso bilietą, aišku be įmonės rekvizitų. Taigi, traukiu į komandiruotės išlaidas, o kaip su PVM atskaita? Bilieto suma nedidelė - 30Lt. Ačiū.
Ir dar, jei skaičiuoti už dvi dienas dienpinigius, tai bus iš viso 29.25 Lt.?
Tininga
50021
2010-04-29 11:16
Tininga
2011-09-11 06-46
blackgate rašė:
blackgate rašė: Laba diena,
Darbuotojas buvo komandiruotėje LR. Atnešė tarpmiestinį autobuso bilietą, aišku be įmonės rekvizitų. Taigi, traukiu į komandiruotės išlaidas, o kaip su PVM atskaita? Bilieto suma nedidelė - 30Lt. Ačiū.
Ir dar, jei skaičiuoti už dvi dienas dienpinigius, tai bus iš viso 29.25 Lt.?
O kaip jūs čia taip suskaičiavot?
19.50*2=39
blackgate rašė:
blackgate rašė: Laba diena,
Darbuotojas buvo komandiruotėje LR. Atnešė tarpmiestinį autobuso bilietą, aišku be įmonės rekvizitų. Taigi, traukiu į komandiruotės išlaidas, o kaip su PVM atskaita? Bilieto suma nedidelė - 30Lt. Ačiū.
Ir dar, jei skaičiuoti už dvi dienas dienpinigius, tai bus iš viso 29.25 Lt.?
O kaip jūs čia taip suskaičiavot?
19.50*2=39
blackgate
3815
2010-04-29 11:33
blackgate
2011-09-11 06-46
Tininga rašė:
blackgate rašė:
blackgate rašė: Laba diena,
Darbuotojas buvo komandiruotėje LR. Atnešė tarpmiestinį autobuso bilietą, aišku be įmonės rekvizitų. Taigi, traukiu į komandiruotės išlaidas, o kaip su PVM atskaita? Bilieto suma nedidelė - 30Lt. Ačiū.
Ir dar, jei skaičiuoti už dvi dienas dienpinigius, tai bus iš viso 29.25 Lt.?
O kaip jūs čia taip suskaičiavot?
19.50*2=39
O taip, žodžiu, nusigrybavau, paėmiau pusė tarifo, nors gi reikia imti pilną už abi dienas.
Tininga rašė:
blackgate rašė:
blackgate rašė: Laba diena,
Darbuotojas buvo komandiruotėje LR. Atnešė tarpmiestinį autobuso bilietą, aišku be įmonės rekvizitų. Taigi, traukiu į komandiruotės išlaidas, o kaip su PVM atskaita? Bilieto suma nedidelė - 30Lt. Ačiū.
Ir dar, jei skaičiuoti už dvi dienas dienpinigius, tai bus iš viso 29.25 Lt.?
O kaip jūs čia taip suskaičiavot?
19.50*2=39
O taip, žodžiu, nusigrybavau, paėmiau pusė tarifo, nors gi reikia imti pilną už abi dienas.
Rolf
17196
2010-04-29 12:51
Rolf
2011-09-11 06-46
blackgate rašė: o kaip su PVM atskaita? Bilieto suma nedidelė - 30Lt.
Tas bilietas nėra PVM s/f, tai ir PVM atskaita negalima
blackgate rašė: o kaip su PVM atskaita? Bilieto suma nedidelė - 30Lt.
Tas bilietas nėra PVM s/f, tai ir PVM atskaita negalima
VAIDA15
204
2010-05-12 09:24
VAIDA15
Darbdavys veža darbuotojus dirbti iš Vilniaus į Ukmergę kiekvieną dieną.Ar darbuotojams reikia mokėti dienpinigius?kokie priedai galima mokėti prie atlyginimo kai darbuotojai turi 0,5 etato
Tininga
50021
2010-05-12 09:30
Tininga
2011-09-11 06-47
VAIDA15 rašė: Darbdavys veža darbuotojus dirbti iš Vilniaus į Ukmergę kiekvieną dieną.Ar darbuotojams reikia mokėti dienpinigius?
Galbūt būtų paprasčiau mokėti priedą už kilnojamojo pobūdžio darbą?
VAIDA15 rašė: Darbdavys veža darbuotojus dirbti iš Vilniaus į Ukmergę kiekvieną dieną.Ar darbuotojams reikia mokėti dienpinigius?
Galbūt būtų paprasčiau mokėti priedą už kilnojamojo pobūdžio darbą?
N
2010-05-12 10:05
Nerringa
Darbuotojo alga 800, kompensacija už darbą lauko sąlygomis už balandžio mėn. išeina 19,5* 21=409.50 lt. Taip išeina, kad negerai, kompensacija neturi viršyti 400 lt? Rašyti priedą 400 lt?
Tininga
50021
2010-05-12 10:07
Tininga
2011-09-11 06-47
Nerringa rašė: Darbuotojo alga 800, kompensacija už darbą lauko sąlygomis už balandžio mėn. išeina 19,5* 21=409.50 lt. Taip išeina, kad negerai, kompensacija neturi viršyti 400 lt? Rašyti priedą 400 lt?
Manau - taip.
Nerringa rašė: Darbuotojo alga 800, kompensacija už darbą lauko sąlygomis už balandžio mėn. išeina 19,5* 21=409.50 lt. Taip išeina, kad negerai, kompensacija neturi viršyti 400 lt? Rašyti priedą 400 lt?
Manau - taip.
VAIDA15
204
2010-05-12 10:11
VAIDA15
2011-09-11 06-47
VAIDA15 rašė: Darbdavys veža darbuotojus dirbti iš Vilniaus į Ukmergę kiekvieną dieną.Ar darbuotojams reikia mokėti dienpinigius?kokie priedai galima mokėti prie atlyginimo kai darbuotojai turi 0,5 etatoo Jei darbuotojas dirba 0.5 etato?
VAIDA15 rašė: Darbdavys veža darbuotojus dirbti iš Vilniaus į Ukmergę kiekvieną dieną.Ar darbuotojams reikia mokėti dienpinigius?kokie priedai galima mokėti prie atlyginimo kai darbuotojai turi 0,5 etato
Tininga
50021
2010-05-12 10:14
Tininga
2011-09-11 06-47
VAIDA15 rašė:
VAIDA15 rašė: Darbdavys veža darbuotojus dirbti iš Vilniaus į Ukmergę kiekvieną dieną.Ar darbuotojams reikia mokėti dienpinigius?kokie priedai galima mokėti prie atlyginimo kai darbuotojai turi 0,5 etatoo Jei darbuotojas dirba 0.5 etato?
Priklausomai nuo atlyginimo: negalima mokėti daugiau nei pusę algos. Čia galioja ta pati taisyklė (Tvarkos aprašo 2 p.).
VAIDA15 rašė:
VAIDA15 rašė: Darbdavys veža darbuotojus dirbti iš Vilniaus į Ukmergę kiekvieną dieną.Ar darbuotojams reikia mokėti dienpinigius?kokie priedai galima mokėti prie atlyginimo kai darbuotojai turi 0,5 etato
Priklausomai nuo atlyginimo: negalima mokėti daugiau nei pusę algos. Čia galioja ta pati taisyklė (Tvarkos aprašo 2 p.).
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui