Tax.lt narys viki

Tax.lt narys nuo
2003-08-27
Miestas / vietovė
Vilnius
Profesija
Vyr.finansininkė
viki
forume parašė 1851 žinučių

viki naujausios žinutės:

2012-03-29 18:18 Programinė įranga » Rivilė » #1047017
Argi niekas neatidarinėjat rivilėj naujų įmonių?
2012-03-28 18:51 Įvairūs » Buhalteris profesionalas » #1046480
Sveiki,
ar kas nors ruošėtės egzaminams savarankiškai? Ar yra kažkokie klausimai, medžiaga? Na bent jau ką ir apie ką ruoštis? :)
2012-03-28 18:36 Programinė įranga » Rivilė » #1046477
Sveiki,
kai kuri naują įmonę, reikia įvesti web adresą. Klausimas: jei neturi aptarnavimo sutarties, Rivilė jo neduos, juk taip? Ar galima susikurt naują įmonę be to web adresiuko?
2012-03-08 11:36 Apskaita & Auditas » Darbas kasos aparatu » #1039156

viki rašė:



Rimzy rašė:


Su dovanų čekiais nepadėsiu, nes nedirbu su jais, o 4stulpelis visos dienos įplaukos, man atrodo lygus 10stulpeliui iš viso su mokesčiu.


lygus, jei nėra grąžinimų. Tai iš esmės, galima traukt arba 4 stulpelį į pardavimus ir daryt grąžinimus iš 7 stulpelio, arba traukt tik 10 stulpelį ir viskas.


ačiū labai

2012-03-08 11:29 Apskaita & Auditas » Darbas kasos aparatu » #1039151

Rimzy rašė:


Su dovanų čekiais nepadėsiu, nes nedirbu su jais, o 4stulpelis visos dienos įplaukos, man atrodo lygus 10stulpeliui iš viso su mokesčiu.


lygus, jei nėra grąžinimų. Tai iš esmės, galima traukt arba 4 stulpelį į pardavimus ir daryt grąžinimus iš 7 stulpelio, arba traukt tik 10 stulpelį ir viskas.
2012-03-08 11:11 Apskaita & Auditas » Darbas kasos aparatu » #1039138

Rimzy rašė:



Tikriausiai ne kasos knygą, o kasos aparato žurnalą turit omeny. Traukiu 10stulpelį, išskaidžius jį į apmokestinamas pajamas ir PVM'ą.
Dėl 4-to stulpelio - visos įplaukos, tai visos ir su dovanų čekiais ir su grąžinimais.


Taip taip, kasos aparato žurnalas :) O iš kur žinote, kad reikia traukti būtent 10stulpelį? Ta prasme, kur tai parašyta. Nes ankstesnė buhalterė traukdavo 4 stulpelį minus 7 (grąžinimai), bet gaunas,kad vienur į 4 įtraukiami dovanų čekiai, kitur ne, vienur minusuojami grąžinimai, kitur, žodžiu kažkoks nesutapimas absoliutus. Todėl noriu išsiaiškint, kaip visgi teisingai reikia traukti.
2012-03-08 11:00 Apskaita & Auditas » Darbas kasos aparatu » #1039134
Sveiki,
pasakykit, prašau, iš kasos knygos kurį stulpelį reikia traukti į pardavimus? 4-7+9 ar 10?
Ir dar klausimas, ar 4 stulpely turi būti pripliusuoti dovanų čekiai ir minusuoti grąžinimai?
Nesu dirbus su EKA, tai kažkaip daug klausimų iškyla.
2012-02-17 10:03 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1032179

Alina55 rašė:


Kasmetinių atostogų pratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą: jei rašo suteikti atostogas nuo... iki ... – nepratęsiama (šv. dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos), jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo... - pratęsiama.



ačiū
2012-02-17 09:59 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1032175

Alina55 rašė:



Jeigu prašyme nurodytas laikotarpis - neprasitęsia, atostogų tik 2 k. d.



ane? tai prasitęsia tik tada, kai nurodyta tik dienos? Bet šiame prašyme nurodytas ir laikotarpis ir dienų skaičius
2012-02-17 09:53 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1032167
Sveiki.
Klausimas toks: kai atostogų laikotarpyje išpuola šventinė diena, atostogos prasitęsia viena kalendorine diena, ar darbo diena. Na klausiu, nes biškį susimakalavau. Yra prašymas išleisti atostogų 02 15-02 17d. 3 k.d.. Atostogos prasitęsia, tai gaunas, kad atostogos iki vadario 18d? Taip? Nes iš pradžių kažkaip galvojau, kad gal jam 20 dieną į darbą nereik smile
2012-01-11 23:24 Programinė įranga » Rivilė » #1019208
Sveiki
situacija tokia įdomi pas mane...Perkam kurą pagal debetines korteles, taigi pradžioj pervedam avansą, gale mėnesio gaunam sąskaitą. Darau sudengimus ir pan. Tačiau taip įdomiai iš kažkur atsiradęs ale mūsų permokėjimas. Susirašiau jau visus mokėjimus ir sąskaitų sumas į exelį iš rivilės, viską patikrinau, ten viskas gerai, likutis sutampa su degaline. KLAUSIMAS, kur galėtų būt tas neatitikimas, kokioj vietoj jo ieškot? Jau galva neneša
Bijau, kad nelabai aiškiai parašiau čia viską...
2009-02-27 10:30 Programinė įranga » Rivilė » #625925

viki rašė:

inventorizacijos apyraše yra prekė tuo pačiu kodu (+) 7, o kitoj eilutej tuo pačiu kodu (-) 7. ar tai reiškia, kad viskas gerai, ar ne? nu kažkokia mistika man toj rivilėj su prekėm, grybą pjaunu...


...radau... pardavimas įvyko anksčiau nei pirkimas.. kų daryt? kaip be ryšio, kad programa leidžia taip parduot...
2009-02-27 09:34 Programinė įranga » Rivilė » #625892
inventorizacijos apyraše yra prekė tuo pačiu kodu (+) 7, o kitoj eilutej tuo pačiu kodu (-) 7. ar tai reiškia, kad viskas gerai, ar ne? nu kažkokia mistika man toj rivilėj su prekėm, grybą pjaunu...
2009-02-27 08:34 Programinė įranga » Rivilė » #625861

viki rašė:

Dėkui, bandysiu :)



na labai įdomu... invenotorizacijos apyraše prekė (-) 7, apyvartoj yra prad.likutis 0, tada (+) 7, (-) 7 ir galuti.likutis 0
Tai kaip tada suprast ivent.apyrašą?
2009-02-27 07:52 Programinė įranga » Rivilė » #625839
Dėkui, bandysiu :)
2009-02-26 15:45 Programinė įranga » Rivilė » #625707

Sfera rašė:



viki rašė:

Jei inventorizacijos apyraše prekės stovi su minusu, kur ieškot klaidos reikėtų? Kaži kaip išvis taip gali būt? smile


Gal pagal datą parduotos prekės anksčiau, nei gauta jų pirkimo sąskaita?


o yra koks paprastas atsekimo būdas? nes net neįsivaizduoju, kaip ieškot, negi visus pirkimus/pardavimus peržiūrėt smile
2009-02-26 11:55 Programinė įranga » Rivilė » #625548
Jei inventorizacijos apyraše prekės stovi su minusu, kur ieškot klaidos reikėtų? Kaži kaip išvis taip gali būt? smile
2009-02-18 09:39 Bendra » Įsakymai dėl DU » #621417

Elste rašė:

Priežastį jis gali nurodyti, gali nenurodyti. O ar mažinsite ir atlyginimą, tai jau jūsų reikalas. Galite palikti ir tą patį, čia jau įmonės dosnumas.


tai va čia ir yra visas fintas, kad norim mažint atlyginimą, bet norim padaryt tai darbuotojo prašymu, o kad tai neatrodytų be ryšio, nusprendėm, kad tipo jis prašo mažint darbo laiką ir todėl logiška, kad mažėja atlyginimas
2009-02-18 09:26 Bendra » Įsakymai dėl DU » #621405
Sveiki, o jei darbuotojas (pensininkas) pats prašo sumažinti jam darbo laiką, t.y. iš 8 val padaryti 4 arba 2, galima nurodyti, kad naujas atlyginimas bus pusė MMA arba net ketvirtis, ar reikia proporcingai mažint jo buvusį atlyginimą? Ar jis turi nurodyti priežastį dėl ko prašo trumpesnio darbo laiko?
smile
2009-01-27 08:34 Programinė įranga » Rivilė » #609888
Sveiki,
kokią pelno/nuostolio sąskaitą renkatės, darydami metų uždarymą?
2008-09-23 11:44 Pelno mokestis » Neleidziami atskaitymai » #561395

juolita rašė:

Kas liecia imones darb, pries pasirasant sutarti mes su gydymo istaiga, susitareme, kad sakaitoje butu fiksuotas profilaktinis sveikatos patikrinimas.


nu va, o pas mus nieks taip nesutarė...
2008-09-23 09:48 Pelno mokestis » Neleidziami atskaitymai » #561332

Loreta13 rašė:

Na su svetimais tai visai prastai:))
O saviškiams nepavyksta kažkaip gražiau "įpakuoti" į privalomus periodinius medicininius patikrinimus smile


na ten yra tokių tyrimų, kad nelabai "įsipakuotų" į privalomus patikrinimus. moteriškės kai kurios pasistengė smile išeitis nebent ta, kad dėt į šoniuką ataskaitas ir rodyt tik sąskaitas, kadangi pavardės ir visi atlikti tyrimai yra tik prisegtoje ataskaitoje...
2008-09-22 12:34 Pelno mokestis » Neleidziami atskaitymai » #560979

laura9 rašė:



viki rašė:

Sveiki, mūsų įmonė pasirašė sutartį su viena medicinos įstaiga, kad mūsų darbuotojai galėtų ten tirtis, gydytis ir pan. Gauname sąskaitas už paslaugas, tačiau noriu pasitikslinti, ar tai neleidžiami atskaitymai


Jeigu galima identifikuoti, už kiek kokiam darbuotojui suteikta paslaugų, tai manyčiau yra pajamos natūra, o jei neįmanoma, tai neleidžiami atskaitymai.


na šiap prie kiekvienos sąskaitos pridedama ataskaita, kokios buvo suteiktos paslaugos ir žmogaus vardas pavardė. tai reiktų apmokestint sodra ir GPM??? tačiau yra ir tokių ataskaitų, kuriose figuruoja netgi ne mūsų įmonės darbuotojų pavardės...
2008-09-22 12:10 Pelno mokestis » Neleidziami atskaitymai » #560964
Sveiki, mūsų įmonė pasirašė sutartį su viena medicinos įstaiga, kad mūsų darbuotojai galėtų ten tirtis, gydytis ir pan. Gauname sąskaitas už paslaugas, tačiau noriu pasitikslinti, ar tai neleidžiami atskaitymai
2008-08-06 09:04 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #547388

Tininga rašė:

Na matai, Viki, pati viską kuo puikiausiai žinai ir gerai padarei smile


čia jau kai į darbo inspekciją pavyko prisiskambint smile
2008-08-06 09:03 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #547386

wolf rašė:



viki rašė:



Tininga rašė:



viki rašė:

Sveiki, darbuotojas buvo vaiko auginimo atostogose, parašė prašymą, kad atšaukt iš atostogų ir tą pačią dieną atleisti. Kaip jam paskaičiuot komp.už nepanaud.atostogas, jei per paskutinius 3 mėn jis DU negavo?


Pagal tris mėnesius, buvusius iki vaiko priežiūros atostogų.


truputį pasimečiau, jei imt pagal šį punktą 6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šio Aprašo 6.9 punkte., tai gaunas vidutinis DU mažesnis nei skaičiuojant pagal 6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šiame Apraše numatytas sąlygas.
O jei skaičiuot pagal tą 6.9. punktą, tai reik imt paprasčiausiai trijų paskutinių mėn prieš atleidimo mėn nustatytą DU ir nustatytas darbo val? nes aš taip paskaičiavau... smile



Taip teisingai - reikia apskaiciuoti abu variantus ir palyginti - kuris didesnis - ta dydį ir taikyti.


Dėkui :)
2008-08-06 08:54 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #547377

Tininga rašė:



viki rašė:

Sveiki, darbuotojas buvo vaiko auginimo atostogose, parašė prašymą, kad atšaukt iš atostogų ir tą pačią dieną atleisti. Kaip jam paskaičiuot komp.už nepanaud.atostogas, jei per paskutinius 3 mėn jis DU negavo?


Pagal tris mėnesius, buvusius iki vaiko priežiūros atostogų.


truputį pasimečiau, jei imt pagal šį punktą 6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šio Aprašo 6.9 punkte., tai gaunas vidutinis DU mažesnis nei skaičiuojant pagal 6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šiame Apraše numatytas sąlygas.
O jei skaičiuot pagal tą 6.9. punktą, tai reik imt paprasčiausiai trijų paskutinių mėn prieš atleidimo mėn nustatytą DU ir nustatytas darbo val? nes aš taip paskaičiavau... smile
2008-08-06 08:36 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #547365
Sveiki, darbuotojas buvo vaiko auginimo atostogose, parašė prašymą, kad atšaukt iš atostogų ir tą pačią dieną atleisti. Kaip jam paskaičiuot komp.už nepanaud.atostogas, jei per paskutinius 3 mėn jis DU negavo?
2008-05-21 15:49 Bendra » Vel komandiruotė... » #524277
Nu tai viska tvarkoj, moku, kiek ir priskaičiavau, 100 proc
dėkui smile
2008-05-21 15:27 Bendra » Vel komandiruotė... » #524265
jei tai nenumatyta DS ir tai komandiruotė į užsienį ir daugiau nei vienai dienai, dienpinigiai negali būt mažesni nei 100 proc, aš taip supratau.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR