aš taisyčiau žodį "pakeitimas" į "nutraukimas" ir po to šalia parašyčiau "taisymu tikėti", savo parašą, vardą pavardę, datą, ar kažkaip panašiai

Minimalus "Popierinis" atlyginimas nuo 2006 07 01 600 Lt, o ne 550

pas mumis buvo gerai ir tušti DS pakeitimų stulpeliai, nesikabino

Todėl, kad daugumoje tabelyje antra eilutė yra pavadinta "neatvykimai į darbą", o šiaip manau, kaip sužymėsi, tap nepagadinsi, svarbu visiems viskas aišku būtų

apmokėti reikia, tik kaip už paprastą darbo dieną, o ne dvigubu tarifu, nes suteikėte papildomą poilsio dieną

Taigi Holdingas parašė ką daryti

išsiųskite dabar kuo greičiau tą pranešimą su paaiškinamuoju raštu, kodėl apie atleidimą nebuvo pranešta laiku, pirmąkart gausite įspėjimą

o man kažkaip niekada nekilo mintis nešti tik vieną egzempliorių, visada visko po du

manau kaip atleidimo ar priėmimo fakto įrodymą pasilikti būtina, kitaip nebūtų reikalavimo Sodrai teikti po 2 egzempliorius, na čia mano nuomonė

Darbuotojui dirbančiam pagal terminuotą DS, po termino pasibaigimo dirbant toliau, sutartis automatiškai tampa neterminuota. O dėl kitų punktų, tai taip elementariai ir surašykite:
1. Nuo ... nutraukiamas bandomasis laiktarpis
2. Nuo ... mokamas priedas prie atlyginimo, priklausantis nuo ...
Galima pridėti ir 3. Nuo ... sutartis tampa neterminuota.

Reikalingi darbuotojo prašymaivisiems punktams, darbdavio įsakymai ir parašai DS

Taip, tik nuo 09 01

tai pastabose ir reikia priežastį įrašyti, pvz pravaikštos ar neapmokamas nedarbingumas ir pan.

Na nežinau kaip valstybinėse įstaigose, bet privačioj įmonėj tai jokių problemų, galima ir taip ir taip

be įžeidinėjimų, gerai ??? Aukštai mąstanti matai

Taip ir kad neteks bendrauti su tokiom pikčiurnom, kurios labai daug dirba sėdėdamos temoj apie filmus... viskas tyliu, o tai dar gausiu per kuprą

Vat būtent... Nesuprantu kaip žmonės neatsirenka temų. Niekad nerašyčiau temoje "Kokius gyvūnus auginate" kas žiūri CSI ar pan. Dėl to ir klausiu. Galvoju, gal konors nesupratau. Dažnai taip būna taxe, bet kartais nesusilaikau

Jūs tai žinau, kad apie CSI (kurį aš taip pat labai mėgstu, bet niekad nedatempiu). Bet va Rimantėlė įdomu apie ką čia...

O apie kokį Jūs čia filmą??? Advokatams turėtų patikt CSI

na tai vadovausiuos 5 punktu, darbo sutartyje bus įrašyta, kad priimama naktiniam darbui.

Ačiū padėjusiems

taip taip, Romen, aš tada popiery rodau 600 Lt (minimumą), o apskaičiuojant už naktinį darbą ir gaunas apie 700 Lt kaip sutarta. Ti va klausimas - ar gali per mėnesį nustatytos valandos, pvz 176, visos būti naktinės? Ar niekas neprikibs?

na mano pačios galva, artimiausias tiesai variantas būtų 8 naktinės val. per parą, 5 d.d. per savaitę (DK 154 str., 5 d.). Dieninių 8 val. tikrai negaliu rodyt...

Sveiki. Mes priėmėme sargą saugoti mūsų statomą naują gamyklą naktimis. Realiai jis ten sėdi 12 naktinių valandų per parą. Tačiau vadovas nenori rodyti visų valandų, nes gausis viršvalandžiai, darbas poilsio ir švenčių dienomis ir t.t. Kaip protingiausiai būtų rodyti jo dirbamas valandas? P.s. su juo yra sutarta mėnesinė alga 700 lt į rankas ir tiek žinių, jam nesvarbu ką rodysime popieriuose.
Ačiū už pagalbą

Čia kažkas apie stervas pasuko kalbą pirmiau

Gal todėl, kad jo darbas reikalauja bene daugiausiai nervų... Gerą stažą turinčią vyr. buhalterę labai lengva pažinti iš veido ...

Na manyčiau bent jau padėkoti tiesiogiai ar telefonu ar el. paštu. O sekantį kartą klientui pritaikyti šiokią tokią vienkartinę nuolaidėlę

Taip, atleidžiant tokį darbuotoją vistiek reikia skaičiuoti kompensaciją įprastine tvarka

Taip, MA

man taip pat sakė po pasibaigimo. Na o jei asmuo dingo su visam, tai kartu su atleidimu pateikti

Aš suprantu ir darau taip: sutrumpinta darbo diena yra pvz neigaliems asmenims ar nepilnamečiams. Pas mus dirba II inv. grupę turinti moteris po 7 val per dieną, tai JAI PRIEŠŠVENTINĖ DIENA NETRUMPINAMA.

Ne visa darbo diena yra pvz dirbantiems po puse etato (4 val). Tai ŠIEMS DARBUOTOJAMS PRIEŠŠVENTINĖ DIENA YRA TRUMPINAMA 1 VAL (tai bus 3 val)

Manau Dadinda man pritars

jei iškvietimas yra sakykim tik savaitei, bet žmogui gal reikia dar laiko pasiruošti tai sesijai, na aš manau, kad tai susitarimo su vadovu reikalas. Jei tikrai reikia šiek tiek daugiau laiko, tai vadovas turėtų išleisti (supratingas vadovas)