pas mane dar tuscia... o taip laukiu...

neidemiai skaitote, 8-9 dienos isvis nesiskaiciuoja kaip kalendorines.
Jei darbuotojas 18 diena grysta i darba, tai atostogos iki 17 dienos, nes nurodomos pirma ir paskutine atostogu dienos.
Dabar paimkite kalendoriu ir pati paskaiciuokite dienas - 2,3,4,5,6,7,10,11,12,13,14,15,16,17, viso 14 k.d. Tai, kad 8-9 dienos nera iskaiciuojamos i atostogu trukme reglamentuoja DK 165 straipsnis.

Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos  tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
162 straipsnis. Švenčių dienos
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:
1) sausio 1-ąją  Naujųjų metų dieną;
2) vasario 16-ąją  Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;
3) kovo 11-ąją  Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;
4) sekmadienį ir pirmadienį  krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;
5) gegužės 1-ąją  Tarptautinę darbo dieną;
6) pirmąjį gegužės sekmadienį  Motinos dieną;
7) birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;
8) liepos 6-ąją  Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;
9) rugpjūčio 15-ąją  Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);
10) lapkričio 1-ąją  Visų Šventųjų dieną;
11) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją  Kalėdų dienomis.

Todel isakyme ir turi buti nurodoma, jog darbuotojas leidziamas atostogu 14 k.d. nuo balandzio 02 iki balandzio 17 dienos. Siuo pagrindu jis ir grys i darba balandzio 18.

Skaiciuokite pagal viena vidurki (11,12,01 mėn.) juk ir atostoginiams vien vidurki imtumete.

nuo 02 iki 18 as gaunu 15 kalendoriniu dienu. Tai isakyme turi buti nurodyta kad isleidziamas 15 kalendoriniu dienu nuo balandzio 02 iki balandzio 18 dienos.
Noriu pastebeti, kad uz 8-9 dienas nesuteikiamos papildomos atostogu dienos. DK rasoma, kad svenciu dienos neiskaiciuojamos i kasmetiniu atostogu trukme, todel kai skaiciuojame kalendorines dienas, siu dienu nepriskaiciuojame.

Tada suzinotume, ir visi suzinotu, kaip kelias realybeje atrodo,ir dar su suknele

Kitoj mokykloj galite dirbti puse etato, kadangi per diena negalite dirbti daugiau nei 12 val. tai gautusi 8 jusu darbovieteje ir 4 pavaduojant.
Kitas klausimas, ar sudaryta darbo sutartis su ta kita mokykla pavadavimo laikotarpiui?

nu bet tas kunigas nori nenori nuotakai ranka ten kisa, savo plotkele pasiimt

pritariu

Tikrai ydomi situacija. Atostogauti eina uz laikotarpi, kai dar neturejo invalidumo. Stai apie ka klausimas. As jau minejau, jog manau, kad uz ta laikotarpi turi atostogauti paprastas 28 d. O uz laikotarpi, kai invalidumas buvo igytas - 35 dienas.
Tai kaip is tikruju?

Jei darbuotojai deklaruos pajamas, tai vistiek irasys 12 , todel skirtuma, kurio jus nesumokejote, susimokes patys.

Jei taisysite deklaracija, tai perskaiciuosite ir DU, keisi duomenys pateikti VMI, tuomet, perskaiciavus DU paaiskes, kad permoketi darbuotoju DU, o DU permokas zinoma galesit atskaityti is darbuotoju.

Tokiu budu nukencia tie darbuotojai, kurie apmoko naujokus - ju darbas stovi, o kazkada ji vistiek tures pasidaryti (gal but po darbo, bet uz tai jiems niekas nemoka). Jusu atveju islaidu uz toki darbuotojo apmokyma darbdavys nepatiria, todel ir atsiimti ju negali. Darbo uzmokestis "mokytojams" mokamas uz tiesiogini ju darba, o ne naujoku apmokyma, mokymus jie "praveda" nemokamai

neiskaitomos, jei nemokamos atostogos buvo ilgesnes nei 14 k.d., jei darbuotojas neigalus arba slauge neigaluji tuo metu, tuomet 30 k.d.

Taip, paskambinkite i telekoma ir paprasykite, jie turetu patikslinti savo pateikta deklaracija. Kai kuriose firmose isties reikia prasyti, jog tuos duomenis perduotu. Mano broliui taip pat buvo, kai kompa pirko, bendrove irgi nebuvo perdavusi duomenu, tai uzsuko, paprase ir viskas susitvarke.

skambinkite 1882

tai jus dar liepkit jam i darba sestadieni ateiti
Is tiesu, darbo kodeksas nedraudzia atostogauti tik darbo dienomis, isskyrus nuostata, jog viena atostogu dalis privalo buti ne trumpesne kaip 14 k.d. Esate teisi, reikalaudama perrasyti prasyma, tik tuo atveju, jei darbuotojas uz tuos metus, uz kuriuos dabar ima atostogas, jau atostogavo, ir tu atostogu trukme buvo maziau kaip 14 k.d., tuomet sios atostogos tures buti 14 k.d., vadinasi nuo kovo 26 d. iki balandzio 10. ir 11 d jis ateis i darba. Jei tai pirmos atostogos uz ataskaitini laikotarpi, nieko padaryti negalite.

O jus saviems darbuotojams papildomai mokedavot uz tu naujoku apmokymus? Tikriausiai ne, tuomet ir atskaiciuoti kazkokios sumos is jo negalite.

Aha, rimtai, o kur parasyta, kad pries sventes negali atostogos baigtis? Nesamone kazkokia, negalima taip darbuotoju varzyti, dar issilakstys. Kuo jums tas sestadienis uzkliuvo nesuprantu. Jei tik vadovas isakymu sutinka ji isleisti tokiam laikotarpiui, viskas puiku, skaiciuokit atostoginius!

jei darbuotojas prasyme parasys, jog nori atostogauti iki 16 dienos, o isakyme irgi bus nurodyta 16 diena, tai i darba jam 17 diena, tik atostoginiai bus skaiciuojami ne uz 14, o uz 12 dienu. Priesingu atveju, darbuotojas turi nurodyti gryzimo i darba data jau prisiskaiciaves tas dvi papildomai suteikiamas poilsio dienas.

O ar bus labai blogai, jei tame isakyme paminesite, nors nereikejo? Kadangi DK nurodo, kad darbuotojas turi susitarti su administracija kokiu budu jis tas atostogas atsiims, (prisides prie kitu siu metu atostogu, ar persikels i kitus metus ar po butinu darbu atlikimo toliau atostogaus tas dienas), tai isakyme tai butu numatyta is karto, kitaip tikriausiai darbuotojas turetu rasti dar viena prasyma, o jus dar viena isakyme, kur tai butu apibrezta. Tiesiog atsaukimo is atostogu isakyme pabrezkite, kad darbuotojo pageidavimu, jo nepanaudota atostogu dalis bus suteikiama tam tikru budu.

Na bet man rodos, kad siais laikais jau yra nehormonine kontracepcija. O operacijai jai ryztis reiketu. Nemanau, kad ir paciai moteriai tokie dalykai sveika, reikia pradeti rupintis ir savimi.

oi aciu aciu tina82

Sesi vaikai!!! Siaubas! Gerai, ki yra is ko visus sesis islaikyti, i mokslus isleisti ir dar uz vyru bei zmonu isleisti... Bet jei nera, tada vargsai vaikai, o dar su tokiu tevu
O moteris saunuole! Pasitvarke kaip jai reikia ir ramu

Pirmiausia tai nera jau tokio dalyko, kaip "fiziniu asmenu pajamu mokestis", jis dabar vadinamas "gyventoju pajamu mokesciu". Antra, permoketa pajamu mokescio suma gali susigrazinti visi, kas dirbo ne pilnus metus (o tai reiskia ne 12 mėn.), kadangi, per metus, kiekvienas gyventojas gali pasinaudoti 12 (jei studentas, tikriausiai bus paprastas 290 2006aisiais m). Jei norite suzinoti, ar jus galite susigrazinti permoketa pajamu mokescio suma, tiesiog prisijunkite prie eds puslapio (per e-banko sistema) ir perziurekite skiltyje "preliminarios deklaracijos" esanti faila, sioje deklaracijoje 16 ir 17 eilutese irasykite po 290x6 (tai bus 1740), ir paspauskite sauktuka virsuje, kad perskaiciuotu duomenis, tuomet antrame failo lape 42 laukelyje turi buti suma, jei ji be minuso zenklo, tai ta suma, kuria deklarave atgausite, jei su minusu, vadinasi ta suma turite sumoketi i vmi saskaita.
Placiau apie tai gyventoju pajamu mokescio istatyme bei puslapyje deklaravimas.vmi.lt

As labai abejoju, kad ne vienos netinka... Pirmiausiai tai abejoju ar visas isbande, nes vien tableciu gyvas velnias yra. Na bet jei taip yra, belieka sterilizacija. O spirale tikriausiai niekam tikusi buvo, jei su ja pastojo. Galiausiai juk zvakutes yra, tepaliukiai (patentex rodos vadinasi) o ir vyrui prezervatyva lai uzmauna. Kazkokia nesamone...
Galbut per jauna as tokiais klausimais patarineti, bet...

Galite nurodyti. DK> 173 straipsnis. Atšaukimas iš kasmetinių atostogų
Atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik darbuotojo sutikimu. Nepanaudota kasmetinių atostogų dalis suteikiama šio Kodekso 174 straipsnio 2 (<...>Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką.)ir 3 (Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų. )dalyse nustatyta tvarka.
[/b]

Nu zinokit, mergaites ir berniukai, vakar pradejau mankstintis namuose!
Is galybes mano zinomu pratimu pasirinkau keleta, kuriu, mano nuomone, mano sustingusiems raumenukams ir kauliukams labai reikia - keli tempimo pratimeliai, keli raumenu stiprinimui... tikiuosi ryztas, uzgimes vakar vakare, nepraeis ir galesiu grozetis rezultatais

"Nera kitos iseities" cia nepasiteisinimas. Tikrai yra visokiu kontracepcijos budu. Galu gale, jei jai jau 45, tai tikrai turetu zinoti apie tokio amziaus moteru placiai naudota spirale. Arba tegu sterilizuojasi... Nesuprantu as tokiu moteru. Pateisinciau aborta tik tuo atveju, jei pastojama nuo prievartautojo. Ir tai, juk yra vaistu, kurie naudojami po santykiu ir suardo tai, kas galejo uzsimegsti ju metu.

Zodziu, moterys, abortas nera apsisaugojimo nuo nestumo budas

As dar neturiu vaiku, bet dabar man toks laikotarpis, kai visa savim jauciu, kad jau noriu ir galiu buti mama, todel i visus tokius dalykus reaguoju itin jautriai. Verkdavau per kiekviena issipildymo akcijos anonsa, o kai gavau sita laiska, ziurint paskutines nuotraukas sirdi lyg replemis suspaude...

ka tik pasitikrinau saskaita -kol kas tuscia...