Sveiki,

Kviečiu pagalbos visus, dirbančius asociacijose. Susiduriu vis su naujom problemom, o patarimo net nėr ko klaust. Kiekvieną pusmetį išrašom s/f savo nariams. Taip buvau išrašius sąskaitą už narystę vienai bendrovei, kuri laiku nesumokėjo mokesčio, o po kiek laiko pateikė prašymą laikinai sustabyti narystę. Visuotiniame susirinkime prašymas buvo svarstomas ir nuspręsta laikinai sustabdyti jų narystę asociacijoje. Po prašymo sekančiam pusmečiui jau sąskaitų bendrovėm nebeišrašau. Tačiau skolos irgi neatgavau. Dabar po kurio laiko gaunu iš tos bendrovės prašymą kartu su mano sąskaita, kurios jie neapmokėjo, kad panaikinčiau ją, nes bendrovė tuo laikotarpiu asociacijos susirinkimuose bei veikloje nedalyvavo. Ką dabar turėčiau daryti? negaliu gi nurašyti tos skolos, ir sąskaitos panaikint taip pat, nes tuo metu bendrovė dar buvo mūsų narė.

labai prašau patarti.
iš anksto be galo dėkinga.

Tess, Jus man praeitą kartą atsakėt, kad reikia pažymos iš kitos darbovietės, akcininko sprendimo ir DS pakeitimo tokiam dalykui teisingai įformint (t.y. darbo laiko trumpinimas). Tai aš ir klausiu, ar pvz. šiam reikalui reikia protokolo ar ne Kad toks ir toks klausimas iškeltas ir taip ir taip nutarta. Bet man aišku būtų geriau be protokolo, nes reikia dabar įformint viską atgaline data, o protokolų jau po to buvo O viskas dėl to, kad darbuotojas laiku nepranešė apie kitos darbovietės atsiradimą. O dėl visų parašų tai irgi abejoju, nes yra tam tikrų sunkumų juos dabar gaut...

Sveikučiai, norėjau pasitikslint, akcininko sprendimas dėl darbo laiko keitimo būtinai turi atsispindėti protokole, ar tiesiog galima ir be protokolo? surašyt sprendimą ir duot pasirašyt vienam iš akcininkų visų kitų vardu? Prašau patarti ir dėkoju iš anksto..

Matot kaip mes dirbam? iš pusės žodžio Tai o kuriam ką reiktų tada rodyt? aš galvojau vienam mėnesy reikia parodyt tuos atostoginius ir kažkodėl galvojau kad birželio mėn., nes priskaičiuoju tai birželyje? už liepos mėn. atostogas... susipainiojau visiškai..

Taip, suprantu, bet klausimas man kilo dėl to, kad pgl. taisykles atostoginiai priskaičiuojami ir išmokami prieš, atrodo, 3 dienas iki žmogui išeinant atostogauti. Tai aš priskaičiuoju pvz. birželio 29 d. ir išmoku taip pat. Bet jie gi yra faktiškai už liepos mėn. Tai ir susipainiojau, kurio mėn. darbo užmokesčio žiniaraštyje reikia juos rodyt sorry, aš pirmą kartą ne taip parašiau, parašiau darbo laiko apsk. žiniaraštyje.. skubėjau

tai gal kas nors patars? prašau ...

Sveiki, norėjau pasitikslint, jei atostogų išeinu liepos 1d., iki liepos 13 d. atostoginius paskaičiuoju ir parodau juos liepos mėn. Darbo laiko apskaitos žiniarašytje ar birželio? nes mokėsiu tai birželį

Galvoju gal paprasčiau būtų prašymą perrašyt? nes ten jis nurodė datą, kad nuo 2007.05.08 nebetaikyt, o aš, išmokėdama DU viena diena vėliau taikiau. Gegužės 16 d. jis visai išėjo iš darbo, tai apskaičiuodama jam DU bei atostoginius, jau nebetaikiau.

sveiki, vėl kreipiuosi Jūsų pagalbos.

Mano direktorius nuo gegužės 8 d. pradėjo dirbt kitoje darbovietėje. Man apie tai pranešė kur kas vėliau. Aš jam liepiau parašyt prašymą, kad nuo gegužės 8 d. nebetaikyti jam ? Ar taip? Ir kaip man dabar ištaisyt tą padėtį? Gal paprašyt perrašyt prašymą vėlesne data?

Dėkinga iš anksto už patarimus

Sąskaitas paprastai siunčiam paštu, tai jokių parašų nėra.. Tai ir galvoju, ką man dabar daryt su tom sąskaitom, nes jei sustabdo narystę, tai reiškia nebemokės, jei laikinai - tai kas žino Net nežinau, kur man tai išsiaiškint

Gita1, Jūs gal žinote? Jūs dirbat šioj srity

Taip, irmoske, išsiunčiau sąskaitos kopiją ir tą reikalavimą. Tai man dabar tiesiog laukt? turiu gaut pranešimą iš administratoriaus? Ir tada galėsiu nurašyt į beviltiškas?

Sveiki, norėjau paklaust: Įmonei-skolininkei buvo iškelta bankroto byla. Buvo sukviečiamas posėdis balandžio mėn. Direktroius dalyvauti negalėjo. Dbar galvoju, ar man turi atsiųsti kokį raštą ar ką? Ir ką man dabar daryt su jų skola? Niekad dar nebuvau susidurus su tuo

Ačiu iš anksto

Sveiki, norėjau paklaust, kelios mūsų įmonės prie šių metų visuotinį susirinkimą pateikė prašymus išstoti iš Asociacijos, kai kurios sustabdyti narystę laikinai. Jiems jau buvo išrašytos sąskaitos nario mokesčiui, kurio jie nesumokėjo. Visuotinis narių susirinkimas priima sprendimą, tas kurios nori išstoti - braukt iš sąrašo, kitoms - sustabdyti laikinai. Ką turiu daryt su jų skolom?

Bandysiu ir aš. Ir Jums sekmės linkiu

Tess, norėjau paklausti, ar tiktų pvz. direktoriaus prašymas sutrumpinti jam darbo laiką, ir kad vienas iš akcininkų tiesiog jį užvizuotų? Rašyčiau aišku atgaline data, diriko parašą gaučiau. O dėl pažymos iš kitos darbovietės tai sunkiau bus, nes direktorius taip padirbėjo 8 dienas ir visai išėjo iš darbo. Tai kaip man dabar tą pažymą gaut, nežinau

Dėkuj, mieli kolegos, bandysiu ištaisyt padėtį

Ne, jis man tiesiog pranešė, kad susirado dar vieną darbą, kad pasirenką tą darbovietę pagrindine, ir viskas. Sutartį pasirašyti jam atsiuntė į mūsų įmonės e-mailą, tai iš ten ir pamačiau, kad ten jam nustatomas 8 val. darbo laikas. Ir viskas. Tai kaip man šį dalyką teisingai sutvarkyt?

Kiek žinau, naujoje darbovietėje nustatytas darbo laikas - 8 val. per dieną. Tai man lieka tada rašyt 4 val. Tai ir į sutartį tada reiktų įrašyt pakeitimus, kad nuo tokios tai datos nustatomas darbo laikas 4 val. per dieną ir viskas?

Vargu, ar dabar galiu ką gaut Jis taip atidirbo 8 dienas ir visai išėjo, tai aš dabar mėn. pasibaigus pildau tabelį ir nežinau, kaip tas dienas žymėt, pažymėjau po 4 val. galvoju turėtų tikt ar aš neteisi ?

Sveiki,

Tokia situacija: Direktorius susiranda sau dar vieną darbą, ir padaro tą naują pagrindine darboviete, man parašo prašymą nuo pirmos darbo dienos naujoje darbovietėje nebetaikyti jam . Ar galiu nuo tos dienos darbo laiko apskaitos žiniaraštyje automatiškai rašyti 4 val. , nes numanau, kad ten turėtų žymėti 8 val. ?

Ir dar klausimas: DS taip pat nieko keist nereikia? t.y. atžymėt, kad toks tai punktas - neterminuota?

Dėkoju, Tininga, už gražų paaiškinimą

Sveiki,

Gal patartumėt, kaip gražiau būtų parašyti įsakymą dėl darbo sutarties keitimo iš terminuotos į neterminuotą.

Dėkinga iš anksto

Ačiu, Laura9, už tokį greitą atsakymą Taip ir padarysiu

Sveikučiai, norėjau paklausti, prieš 4 mėn. buvau vienai įmonei išrašius s/f už tam tikras paslaugas, apmokėjimo terminas buvo 3 mėn. Kadangi pinigų iki šiol negavom, šiandien el.paštu išsiunčiau priminimą. Skambina man iš ten ir sako kad sąskaitos negavo. Išsiunčiau jiems faksu kopiją, o jie prašo dar ir originalo. Tai norėjau paklaust, turiu išrašyt dublikatą? ar taip? o jei pasikeitė per tą laiką direktorius, tai parašas turi buti naujo direktoriaus? (pas mus sąskaitas pgl. įstatus išrašo direktorius, jis ir pasirašo)

Ačiu iš anksto

Sveiki, tai kaip ten su ta tėvo diena? Ar bus kitas pirmadienis išeiginė?

Dėkinga iš anksto

Tai ir aš taip sakau, už ką turi būti mokama, jei faktiškai tai nedirbo
Pažymėsiu tabelyje brukšneliu ir tikiuosi bus gerai

Vis galvoju, atsiskaičiau su darbuotoja, kuri buvo atlesta iškart po vaiko priežiūros atostogų, jos jai baigėsi sekmadienį, tai ji išanksto parašė prašymą atleisti ją nuo pirmadienio, bet tos dienos nedirbo. O ji man sako kad ir tą dieną reikėjo jai apmokėt, nes pgl DK tai skaitosi darbo diena. Kur čia logika? sekmadienį su ja atsiskaityt negalėjau, nes ne darbo diena. jei pirmadienį - tai jai turėtų skaitytis darbo diena.. tipo mokesčiai prisikabins.. Gal pakomentuosit?

Siekia Bet dabar ir man pasidarė aiškiau .. reiškia jie mum išstato sąskaitą, mes sumokame, ir tai bus mūsų IT. Ir jam skaičiuosime nusidėvėjimą.

Dėkinga Jums Laura9..