Antraeilės pareigos

Dar tik ruošiuosi atostogauti.
Jei pavyks, sekmadienį išvyksiu, tik tiksliai nežinau, kur.

svarbiausia nuo skaičių kuo toliau..
gero poilsio..

allina rašė:
svarbiausia nuo skaičių kuo toliau..
gero poilsio..

Ačiū už palinkėjimus.

Nuo skaičių niekur nepabėsi, teks kartais paskaičiuoti, kad neįsijausčiau leisdama pinigus kelionėje.

Sveikučiai, norėjau pasitikslint, akcininko sprendimas dėl darbo laiko keitimo būtinai turi atsispindėti protokole, ar tiesiog galima ir be protokolo? surašyt sprendimą ir duot pasirašyt vienam iš akcininkų visų kitų vardu? Prašau patarti ir dėkoju iš anksto..

Ne labai supratau klausimo.
Galite surašyti ir sprendimą, bet tada turi sutikti visi akcininkai ir pasirašyti taip pat visi.

Tess, Jus man praeitą kartą atsakėt, kad reikia pažymos iš kitos darbovietės, akcininko sprendimo ir DS pakeitimo tokiam dalykui teisingai įformint (t.y. darbo laiko trumpinimas). Tai aš ir klausiu, ar pvz. šiam reikalui reikia protokolo ar ne Kad toks ir toks klausimas iškeltas ir taip ir taip nutarta. Bet man aišku būtų geriau be protokolo, nes reikia dabar įformint viską atgaline data, o protokolų jau po to buvo O viskas dėl to, kad darbuotojas laiku nepranešė apie kitos darbovietės atsiradimą. O dėl visų parašų tai irgi abejoju, nes yra tam tikrų sunkumų juos dabar gaut...

Kaži kodėl iš kitos darbovietės nepareikalavo pažymos apie darbo laiką.
Tegul vadovas parašo prašymą dėl darbo laiko. Surašykite pakeitimus DS. Bet reikalingas akcininkų sprendimas/protokolas.
Galite ir nerašyti, čia jau Jūsų reikalas.
Aš stengiuos, kad visi sprendimai, protokolai, įsakymai ir t.t būtų.

Sveiki,

Iskilo toks klausimelis. Darbuotojas pas mus dirba vienose pareigose puse etato. Vasarai jis sutinka pavaduoti darbuotojus iseinancius atostogu kitose pareigose. Aisku galvojam priimti terminuotai (vasarai) , tik beda kad tuos darbuotojus, kuriuos reikia pavaduoti , tai jie dirba visa diena,. Zodziu kaip cia man ji dabar teidsingai apiforminti?

Dekui labai uz greita atsakyma :):):)

Darbuotojas gali dirbti pagal 2 ir daugiau DS, svarbiausia, kad darbo dienos trukmė neviršitu 12 val.
LR DK 144 str.

Direktorius nusprendė padirbti dar ir vairuotoju.
Tai reikia šiuo atvėju akcininkų sprendimo ar ne?
Ar pats direktorius save skyria vairuotoju ir pasirašo su savimi DS?

reikalingas akcininku sprendimas ir DS su direktoriumi pasiraso akcininku igaliotas asmuo (pvz vienas is akcininku)

Nu baikit juokus, žmonės ir nesuprasti gali...

Akcininkų susirinkimas gali priimti į darbą TIK direktorių ir tai tik tada, kada nėra valdybos. Akcininkų susirinkimas NEPRIIMA IR NEGALI PRIIMTI į darbą vairuotojų net ir tuo atveju, jei direktoriaus ir būsimo vairuotojo asmenybės sutampa.

Direktorius gali pasirašyti darbo sutartį pats su savimi ir PRANEŠTI apie tai akcininkams ( 2.87 str. 6 d.). Lygiai tas pats, jei direktoius įgalioja kažką pasirašyti su juo darbo sutartį.

Ačiu.
Tai o bus reikalnigas prašymas priimti į dąrbą, įsakymas?

[quote=Niemand]Nu baikit juokus, žmonės ir nesuprasti gali...

Akcininkų susirinkimas gali priimti į darbą TIK direktorių ir tai tik tada, kada nėra valdybos. Akcininkų susirinkimas NEPRIIMA IR NEGALI PRIIMTI į darbą vairuotojų net ir tuo atveju, jei direktoriaus ir būsimo vairuotojo asmenybės sutampa.

Direktorius gali pasirašyti darbo sutartį pats su savimi ir PRANEŠTI apie tai akcininkams (
Na čia žiūrint, kokie akcininkai, kokie direktoriaus įgaliojimai. Mes kurdami naują įmonę labai rimtai svarstėm, kokiu laipsniu direktorius galėtų būti savarankiškas priimant naujus darbuotojus. Gal jie yra susitarę, kad akcininkai turi kartu tai nuspręst...

Nebent bona fidae susitarimas (lietuviškai kalbant - "ant garbės žodžio").

Žiūrint grynai iš teisinės pusės, visiškai vienodai ką jūs ten primastysite apie direktoriaus įgaliojimus. ABĮ 20 str. 2 d. imperatyviai apriboja akcininkų susirinkimo įgaliojimus, todėl:
1) nedaugelis notarų patvirtins įstatus su tokiomis "kompetencijos korekcijomis";
2) vis tiek nuostatos bus niekinės kaip prieštaraujančioms imperatyvioms normoms.

Kažkaip jus užnešė.
Pas mus labai papratsa situacija, vienintelis akcininkas-direktorius, nori buti dar ir vairuotoju.
Tokia paprasta situacija, o vat ir nežinojau kaip buti su tais akcininkų sprendimais čia.
Ačiu už pagalbą.
Tai viską tada darau kaip ir su paprastu darbuotoju.
Bet kvailai man atrodo tie prašymas sau. Direktorius prašo saves priimti į darbą.

Tai kad prašymas priimti į darbą nėra reikalingas net priimant paprastą darbuotoją. Darbo sutartis ir viskas. Jūsų atveju direktorius pasirašo "pats su savimi" darbo sutartį ir viskas.

Pas mane yra šitaip . Tai nėmiau jokių pareiškimų. Susirašėm darbo sutartėlę ir viskas

Sveiki, norėjau paklausti ar galima iš pagrindinės darbovietės padaryti ne pagrindinę? Kokia būtų procedūra? Pvz. dirbau 8 valandas, o poto tik 4 valandas. Dėkoju už atsakymus ir pasysakymus.

Šiaip tai ir pagrindinėje galima dirbti 4 val., niekas tikrai nedraudžia.
Pagrindinių, NEpagrindinių kaip ir nėra, yra darbovietės, kuriose gautoms pajamoms taikomas ir yra kitos.