Labai, labai aciu

Sveiki,

o gal kas turi LENGVOJO AUTOMOBILIO NAUDOJIMO DARBO REIKALAIS SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJA?

Dėkoju Elste.

Turiu omenyje išeitinę pagal DK 140 str.
.....atsižvelgiant į jo nepertraukiamąjį stažą.....
Tai ir klausimas ar į nepertraukiamąjį įeina vaiko priežiūros atostogos?

Paklausiu kitaip: Ar į darbo metus įskaitomas laikas kai darbuotojas buvo vaiko priežiūros atostogose?

Sveiki,
darbuotoja dirba nuo 2005.02 įmonėje, nuo 2007.08 iki 2009.06 buvo vaiko priežiūros atostogose. Kelių mėnesių išeitinė jai priklauso, 3 mėn.?

kaip pirštu į akį zaika to ir bijom, kad nebūtų turgaus ir netargavotų.

Dėkoju visiems už patarimus, į sutartį įrašiau sakinuką, bet galvoju gal dar prie DS priedą padaryti, tik galva perkaito nesugalvoju ką ten įrašyti.

Suprantat jis dirba pas mus ir tai ką sukuria darbo metu priklauso įmonei ( aš taip galvoju ). Mes tik norim apsidrausti, kad jam nekiltų pagunda pasisavinti tų darbų ir pardavinėti jų.

Sveiki,
darbinam zmogu ir direktorius iskele tokia salyga jog reikia pasirasyti kazkoki popieriuka ( aisku ma ta popieriuka sukurti reikia ) jog visi darbuotoju sukurti darbai liks imones nuosavybeje ir jis neturi teises ju platinti ir pan.
Gal kas jau esat su tuo susidūrę ir galite man padėti. Nežinau ar čia prie DS kokį priedą daryti ar atskira sutartis turi būti? Lauksiu jūsų komentarų, dėkoju.

Sveiki,
iškilo toks klausimukas. Įmonė sustabdžiusi veiklą, ar reikia nulinę PVM deklaraciją teikti?

Ačiū dabar viskas aišku

Man kažkaip keista, ar tikrai nereikia išminusuoti tų dienų iš periodo, o ne iš apslaičiuotų atostogų dienų? Gaunasi apytiksliai savaite kai darbuotojas nebuvo darbe t.y. kažkur 0,5 atostogų dienos, o mes iš atostogų dienų išminusuojam visą periodą 8 kl.d.
Nežinau gal aš klystu?

Ačiū Rolf. Tik kaip jas išminusuoti?
Priimtas 2001.08.07 atleidžiamas 2009.07.22 neatvyki į darbą nuo 2009.04.06 iki 2009.04.13
Priklauso atostogų 223
Tas 8 dienas atimti iš 223?

Sveiki,
gal kas galit patikslinti? Kaip su neatvykimu į darbą administracijai leidus, ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas tos dienos išminusuojamos?

Sveiki,

pažystama paprašė užpildyti IĮ SAV formą už 2008 m. Sodros puslapyje randu tik naują versiją. Gal kas turite senąją? Gal galėtumėte idėti, bučiau dėkinga. Kiek suprantu turiu seną versiją pildyti, ar aš klystu?

Gal kas nors dar galėtu savo nuomonę pareišti šiuo klausimu?

O apie šitai nepagalvojau ( pajamas natūra ).
Jie mums žada kompensuoti dalį sumos, bet aš nelabai žinau kaip su likusia suma - ar reikia tikslinti PVM?
1882 aiškina jog negalima dalies esminio pagerinimo perduoti galima tik visą, bet mano galva tai susitarimo reikalas tarp savininko ir nuomininko. Kaip Jūs manot?

Dėkoju Rolf skaičiau šį straipsnį, bet čia nieko bendra su esminiu pagerinimu nėra.
Nors gal aš ne taip suprantu kažką, bet pagal šį straipsnį man tektų išrašyti sąskaitą pripažinti pajamas ir sumokėti pardavimo PVM, o ką daryti su likusia dalim?

Sveiki,
situacija tokia. Suremontavome nuomojamą patalpą iš pagrindų. Nuomos laikotarpis 10 metų. Į sąnaudas nurašinėjame per nuomos laikotarpį. Praėjus 3 metams nutraukiama nuomos sutartis, įmonė stabdo veiklą. Savininkai susitaria jog perrims remonto tik už tiek už kiek yra įsiskolinimas už nuomą.
Ar galiu išrašyti sąskaitą tik už dalį esminio pagerinimo nurodant 6 strp?
Už likusią sumą sugražinam PVM ir dedam į neleidžiamus.

Patarkit prašau kaip elgtis tokioje situacijoje.

DK 226 str.
Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma.

Pagal tai suprantu, kad iš kompensacijos už nepanaudotas išskaičiuoti negalima.

O ar darbuotojas gali parašyti prašimą ir paprašyti išskaičiuoti visą likusią sumą? Ir jei bus viskas sumokėta pagal vykdomąjį ar jį taip pat reikia grąžinti anstoliams?

Tai už birželį imu atlyginimo sumą ( kompensacija už nepanaudotas atostogas neįeina ) ir išskaičiuoju 20 %.
O ką daryti jei dar likutis lieka? Pranešti anstoliams?

O kaip tą koeficientą rasti? Nutarime parašyta nustatyta darbuotojo darbo laiko trukmė / įmonės darbo laiko trukmės. Ką daryti jei nuo balandžio įmonėje visiems nustatytos 4 val. per dieną nors dirbama ir viršvalandžių.

Reikia atleisti žmogų kuriam daromos išskaitos pagal vykdomąjį raštą.
Ar reikia man dar šį mėnesį išskaičiuoti nors atlyginimas net nesiekia 800 Lt.už birželio mėn.? Ir ar reikia kažkaip tiems anstoliams pranešti?
Pirmas vykdomasis tai nežinau kaip elgtis.

Hmmm, o čia jau problema. paskutinės atostogos nuo 2009.04.30 iki 2009.04.14 Atlyginimas pakeistas nuo balandžio 1 d. Tai taip žiūrint iki 2009.04.01 priklausytu 10 d.d. nepanaudotų atostogų, o šiai dienai lieka tik 6 d.d. tai turbūt teisingiau būtų dauginti iš 8val.?

Dar esu girdėjusi apie VDU perskaičiavimo koeficientą, nors jis man visiškai neaiškus, gal čia kažkaip jį pritaikyti reikia?

Sveiki,
pasimečiau gal galite patarti. Situacija tokia. atleidžiam žmogų nepanaudotų atostogų 6,12 d.d. Nuo kovo pervestas dirbti 4 val. per dieną, bet dirbdavo ir viršvalandžius. Paskaičiavus VDU gaunasi 4,98 Lt valandai.
Klausimas 6,12 d.d. dauginti iš 8 val ar iš 4 val.? ( mano galva 6,12*4val., nes tiek įrašyta DS )

Dėkoju Petronele šito neturėjau.

[quote=Petronele]Parašyta formos pildymo taisyklėse, kad nerašyt nei

Tai kažko nesupratau arba ne tą skaitau:
23. Deklaracijos 22 laukelyje turi būti įrašoma pajamų mokesčio suma (litais), išskaičiuota arba sumokėta mokestį išskaičiuojančio asmens lėšomis nuo per ataskaitinį mėnesį iki 15 dienos (imtinai) išmokėtų su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais nesusijusių (išskyrus išmokas už gyventojų parduotą turtą) A klasės išmokų. Kai pajamų mokestis nuo 21 laukelyje įrašytos sumos, išmokėtos iki ataskaitinio mėnesio 15 d. nebuvo išskaičiuotas ir nebuvo sumokėtas į biudžetą mokestį išskaičiuojančio asmens lėšomis, tai 22 laukelyje įrašoma 0.

1 Variantas:
Pavyzdžiui atlyginimas 597,72 ligos pašalpas iš darbdavio 83,60 išskaičiuotas GPM 31,69.
Pildant FR0572 įrašoma:
18 laukelis 597,72
19 laukelis 31,69
21 laukelis 83,60

2 Variantas:
Pavyzdžiui atlyginimas 597,72 ligos pašalpas iš darbdavio 83,60 išskaičiuotas GPM 31,69.
Pildant FR0572 įrašoma:
18 laukelis 597,72
19 laukelis 19,15
21 laukelis 83,60
22 laukelis 12,54

Kas keičiasi jei nuo pašalpos nurodai jog yra išskaičiuotas GPM. Aš kiek suprantu nurodyti ar nenurodyti išskaičiuota GPM priklauso nuo taikymo pirmenybės.
Gal kas galėtumėte pakomentuoti?