sveiki. Jei darbuotojas nedirba del darbdavio kaltes (nera darbo) tos dienos yra apmokamos?

taip, diagnoze: 2008.04.01 lankesi klinikoj. tada rasysiu NP.

na patarkit kas nors

sveiki, darbuotojas nedirbo viena diena, veliau atnese israsa is medicininiu dokumentu, kad lankesi ta diena klinikoj. Ka man pazymeti tabeli?
Aciu

hm... uz tai kad neejo tikrinti sveikatos tada atleisiu, gal? nes direktorius nori ji atleisti, o as galvoju pagal koki geriau straipsni
Patarkite.

viska surasysiu, ir ta pacia diena galesiu ji atleisti? jis man niekur nepasirasys, toks jau yra.

sveiki, gal turite koki pvz drausmines nuobaudos.
Norime atleisti zmogu uz nerupestingai atliekama darba.

dekuj, dekuj supratau.

taip 5d.d savaite. tai 5.68k.d. o kiek tada ismoketi uz nepanaudotas atostogas? ne uz visas gi 5.68.

gal galite atsiusti ta skaiciukle? ar nemazokai iseina dienu? buvo gi atidirbta 2pilnus menesius. Tai jau 4.66 dienos nepanauduotu gaunas.

sveiki. Skaiciuoju nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas dirbo 2008-02-05-2008-04-18
pradirbo du pilnus menesius tai jis turi 4.66d nepanauduotu atost.
tai uz balandi iseina, kad dirbo po balandzio 5dienos 10 darbo dienu.
tai uz ta laika as gaunu:
10*2.33/30=0.78
0.78*0.7=0.55 dienu nepanauduotu. Ar teisingai?

Sveiki. Reikia atleisti darbuotoja. 136str Darbo sutarties nutraukimas be ispejimo. 1d.(kai darbuotojas nerupistingai atlieka darbo pareigas...) reikia parasyti nuobauda ir uzteks? o gal pries tai reikejo pastaba, papeikima, ia atleidziam is darbo?

aciu.

sveiki. taip supratau jei UABe nera kasininkes, tai direktorius gali pasirasyneti. Bet jei buvo kasininke, ar direktorius galejo pasirasineti, kad gauna pinigus?

gal reikia pildyti, o as nezinau. paskui kokia bauda imone gaus.

imone dirba nuo 2005 m. lapkricio. laisku negauname, neskambino... mes statybos imone ir as galvojau, kad tikrai reikia kokiu nors formu. nu nezinau

ar pageidauju?! as tai ju nenoriu pildyti. bet as galvojau, kad tai yra privaloma. Ar ne taip supratau? Galima ir nepildyti ju?

sveiki. dirbu statybos uab. Statistikos duomenu niekada nesiunciau, nebuvau su tuo susidurusi. Pasakykit kokios privalomos formos yra, kurios reikia pildyti.

aciu u pagalba.

sveiki noriu paklausti. Darbupotojas isejo menesiui neapmokamu atostogu. Jis nori rasyti prasyma "atleisti is darbo". ar jis gali atostogaudamas pateikti ta prasyma, ar tik kai gris is atostogu galima bus atleisti ji. Jam baigiasi atostogo geguzes 4d.

sveiki, noriu paklausti pas mus yra buhaltere ir kasininke. ar gali buhaltere pasirasyti KIO, ten kur kasininkes parasas. ar butinai kasininkes turi buti parasas?

sveiki. Noriu paklausti, mes esam UAB. dabar tvarkom dokumentus, norime padaryti kolektyvine darbo sutarti. Imoneje vadavauja tik direktorius, akcininku nesugautume. ar direktorius gali patvirtinti ta kolektyvine sutarti, ar reikia sudaryti protokola, akcininku parasu....?

aciu visiems.

tai ir jokio akto negalima sudaryti?

pareigibines irgi yra paruostos, bet ir uz ta nepasiraso :( jis pas mus statybu darbu vykdytojas.

jis pas mus jau dirba menesi, bet direktorius vis nedodavo jam pasirasyti. O dabar jis nori eiti lauk, bet nepasiraso. Ir yra padares zalos. Nzn ka daryti direktorius sako sudaryti akta, kad nepasiraso. Ar tai pagelbis?

aciu uz pagalba

patarkit, ka daryti gal akta koki reikia surasyti? Jei taip, tai kas ten turi rasytis?

sveiki. Darbininkas nepasiraso materialiai atsakingo asmens sutarti, ka daryti tokiu atveju?

taip, rimta nes dvi dienas nebuvo darbe gal turite pvz tokio akto?
nes neseniai pradejau dirbti ir nezinau kaip sudaryti.