Birute1, ar tikrai gali būti kito mėnesio PPK?
Pas mane tokia situacija, kad aš nedirbu šeštadieniais, o firma dirba. Atskaitingi asmenys už PPk atsiskaito paskutinę mėnesio darbo dieną. Kai ta paskutinė darbo diena išpuola šeštadienį, tai atsiskaitinėja penktadienį, o šeštadienį, net ir dirbdami kvitukų neišrašinėja tai dienai, o išrašo pirmadienio data

nesvarbu kada išrašyti kvitai, kada įneša pinigus tada ir rašot.. kvitų gali būt n ir visi skirtingom datom gi...

O kodėl neturi gavėjo toks įsakymas? Nelabai aš tuose įsakymų rengimuose gaudausi, bet pas mane neturi gavėjo tai tik toks įsakymas, kurio niekas nemato be pačio direktoriaus Konkrečiai dėl SF būtų skirtas man ir aš po juo pasirašyčiau, kad susipažinau

jokio skirtumo ar pusė ar visas etatas

Įsakymo rengėjas aš rašau, kad direktorius, gavėjas vis kažkas gi būna, o parašo neimu, nes pas mus, kad susipažino pasirašoma ant pačio įsakymo... pastabų nebūna

kakaduJV, sakot, kad viskas gavosi kaip VRA, o ar pas jus buvo kompensuotų sąnaudų?

pabandykit 0 įrašyt

aš jau klausiau, vienintelė nuomonė buvo, kad kompensuotos visai nesitraukia į deklaraciją.. tik pajamos ir sąnaudos... o šiaip jau tai pagalvojus, tai veiklos rezultatų ataskaita gi ir neturi sutapt su deklaracija, ten gi finansinis pelnas matosi, o deklaracijoj mokestinis, tai turbūt normalu, kad jis skiriasi... nors reiktų dar paskaitinėt pelno mokesčio įstatymą (kad nebūtų kaip su privalomojo sveikatos draudimo fondo skiriamom lėšom), tik nelabai turiu laiko dabar...

Tai, kad nebeišėjo kaip suteikti tą patį mėnesį, nes ji antradienį atvažiavus pasakė, kad šeštadienį nebus, o atvažiuos ketvirtadienį. Jeigu jos darbo dienos yra antradieniai ir šeštadieniai, tai penktadienis irgi netinkama poilsio diena, o anksčiau, kad ji sakykim nebuvo kažkurį antradienį ar šeštadienį neina parašyt, nes čia medikė ir jos parašai tom dienom tikrai yra. Jei būtų kokia valytoja, tai niekas nė nedarytų tų formalių pakeitimų. O šiaip yra jos prašymas dėl dienų sukeitimo, yra įsakymas, tai gal ir viskas gerai Gi čia ne mes savavališkai sukeičiam, o ji pati pageidauja

Ačiū labai ir dar toks klausimas: viena darbuotoja pas mus dirba antradieniais ir šeštadieniais ir jai prisireikė išvažiuot šeštadienį, tad darbo dieną atsikėlė į ketvirtadienį. Šeštadienis jau buvo rugsėjis, o ketvirtadienis dar rugpjūtis, jei tabelio piekyje parašyčiau valandas, kurias ji turėjo dirbti pagal pradinį grafiką (32), tai jai gautųsi kaip ir viršvalandžiai, nes pradirbo rugpjūtį 36 val. Ar turiu visgi rašyt 36 val ir priekyje ir gale, o rugsėjį po 32, nors rugsėjo grafike jau buvo numatyta, kad dirbs 36?
Ačiu.

Na gerai, sakykim, kad darbuotojas turėjo dirbti 10 val, 2 sirgo, 2 atostogavo.
Priekyje (nustatytos) rašau 10, gale (dirbta) rašau 6 ir kur pagal raides žymėjimas, tai L2, A2?

Tai dabar aš jau visai nesuprantu...
[url= tax.lt/postp427932.html

Na žiūrint kas ten per darbuotojai, jei su maniškiais taip, tai tada išduočiau jiems po reikiamą kiekį PPK ir laikyčiau pas save, ar kitoj vietoj, kur visiems tiktų ir kai jau ateina naujo kvito, tai duočiau iš to jo pokelio ir mažiau reiktų ir su inventorizacija lengviau, tik čia jau reik pasitikėjimo abipusio...

Ačiū, ką tik radau atsakymą čia
tax.lt/postx600-0-920.html

Tai jei tokia kvaila (jau atleiskit) sistema, kad po vieną ima, tai ir nenorėkit, kad būtų lengva inventorizuoti. O taisyklėse aiškiai parašyta, kad nurodomi blankų kiekiai, serijos, numeriai.. taip, kad sakyčiau, kad reik visus ir nurodyt... ir įsiveskit normalią tvarką, kad krūvelėm išduot, matot vistiek, kiek kuris darbuotojas maždaug išrašo, tai panašiai ir duokit.. ir dabar po ranka neturiu taisyklių, bet ar neturi prieš paimdamas naują kvituką atsiskaityt už seną? tai negi kaskart išrašinėjat ?

negi niekas neperkat?

O jūs PPK naudojimo išrašymo ir apskaitos taisykles kada nors esat skaičius?

Labai atsiprašau jei buvo jau paminėta, bet labai skubus klausimas. Daro firma kažką panašau į atidarymą, užsakė kavinę ir t.t., bet alkoholį reikia nusipirkti atskirai, ar galima tokį daiktą pirkti ir paskui į reprezentacines dėt? Ačiū.

taigi dalinamės

Sakykit, ar teisingai suprantu, kad nustatytas darbo laikas valandomis (tabelio priekyje) yra toks pats kaip, kad grafike?

Kitokių nuomonių nebus?

Tai įrašykit pajamų sumą, koks dar nuostolis? nuostolis, tai rezultatas....

Ačiū ir už tokią, vis ne rankytėm

sakykim, kad įmonės kodas yra 123456789, o sąskaitoj parašyta 12356789. Ar man tiesiog dasirašyt tą skaičiuką (4) ar prašyt, kad perrašytų sąskaitą?

Gal kas galit prikabint formą patvirtintą LR soc. apsaugos ir darbo ministro 2006-11 mėn.."Pažyma apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį bei kitas išmokas" excel variante?
Ačiū.

Bandau pildyti PLN204N. Gal kas pildėt? Nesuprantu kur čia rašosi kompensuotos sąnaudos?
Ačiū.

Jeigu darbo užmokesčio apskaitos politikoje yra sakinukas "Darbuotojams darbo užmokestis mokamas du kartus per mėnesį: 14-15 d. ir paskutinę mėnesio darbo dieną." tai ar turiu jį vistiek parašyti ir darbo sutartyje?
Darbuotojai pasirašo, kad susipažino su du apskaitos politika.
Ačiū.

tam reikia uždaryt visas programas su kuriom dirbu ir perkrovus kompą prisijungti administratorium, o paskui vėl atgal...

Ačiū